回答する企業が最も多く、特に
調査結果 自動車購入時重視点で カ国共通して高いのは 燃費の良さ 次いで重視される 安全性能 今後自動車を購入する際に重視する点をつまで を聞いたところ 燃費の良さ と回答した人がマレーシア (%) インドネシア(%) フィリピン(%) インド(%) で最も多く タイで 番目 (%) ベトナムで 番
... ■□ 調査結果 □■ ■自動車購入時重視点で６カ国共通して高いのは「燃費の良さ」 。次いで重視される「安全性能」 。 「今後自動車を購入する際に重視する点を３つまで」を聞いたところ、 「燃費の良さ」と回答し た人がマレーシア（40%）、インドネシア（55%）、フィリピン（49%）、インド（41%）で最も多く、 ...
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電子カルテにシェーマは記載しない という回答が最も多く 32.7% となった 入力に手間がかかるので 外来中は時間がない 記載が面倒 といった理由がほとんどであった 本当は記載したいがやりかたがわからない という声もあった 書ける範囲でシェーマを記載している は 31.7% であった やはり紙カルテ
... 「電子カルテにシェーマは記載しない」という回答が最も多く、32.7％となった。入力に手間がかかる ので「外来中は時間がない」 「記載が面倒」といった理由がほとんどであった。 「本当は記載したいがやり かたがわからない」という声もあった。 ...
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調査結果のポイント 従業員採用状況について 平成 28 年度 (H28.4 ~ H29.3) は 計画どおり もしくは計画より多く採用した と回答した企業が69% 採用計画について 29 年度 (H29.4 ~ H30.3) は 28 年度実績と比較し 増やす と回答した企業と 減らす と回答した企
... 【調査結果のポイント】 ◆ 従業員採用状況について、平成28年度（H28.4～ H29.3）は、「計画どおり、も しくは計画より多く採用した」と回答した企業が69％。 ◆ 採用計画について、29年度（H29.4～ H30.3）は、28年度実績と比較し、「増や ...
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(3) に賃金を引き上げる / 引き上げた主な理由に常用労働者の 1 人当たり平均賃金を 引き上げる / 引き上げた と回答した企業の主な理由は 人材の採用 従業員の引き留めの必要性 が 47.4% で最も多くなっており 中小企業の人手不足感が見てとれる また 次いで 業績回復 向上 が 38.1%
... ベースアップを実施した企業のうち、平成 27 年度のべースアップの引上げ額については、 「1,000～ 2,000 円未満」が 25.6％で最も多くなっており、 「6,000 円以上」引き上げた企業で見ると、平成 26 年度の 11.2％に対し、平成 27 年度では 12.9％となっており、1.7％上昇している。従業員規模別に見 ると、従業員数が 20 ...
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転職後の活躍を実現するには まず 転職先企業に馴染む ことが重要です そこで 転職支援 のプロである転職コンサルタントに 転職先企業への馴染み について伺いました ミドルが転職先企業に馴染めない よくある失敗例としてもっとも多く挙げられたのは 前職の仕事のやり を持ち込む (66%) という回答でし
... いる いる 転職先企業に馴染むまでに時間がかかりがちなケースについて伺いました。年代別では「40代」 （42％）、「50代」（43％）が上位に。『様々な経験と成功体験を積んできた⽅が多く、実績を 残してきたというプライドを捨てられない⽅が多い』というコメントが多く挙げられました。 ...
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[ 参考 ]: 平成 11 に実施された堺市市民意識調査 ( 外国人市民編 ) における 市政情報の入手について の回答結果では 入手方法として 広報さかい (48.7%) が最も多く 次いで 自治会の回覧板 (39.9%) 新聞 テレビなどのマスコミ報道 (35.2%) の順となっていました 国籍
... ナムでは「医者と会話ができないため、病院にいけない」、米国では「税金のしくみや減税の申し込み方」が 最も多くなっています。 年齢別にみると、20 才代では「地震や災害が起きたとき、どうすればいいかわからない」、30 才代では 「税金のしくみや減税の申し込み方」、50 才代では「年金のしくみ」が最も多くなっています。 ...
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2. 調査結果概要 問 1 性別 男性 が 32.2% 女性 が 67.8% となっています 問 2 回答者年齢 30 歳代 が最も多く 44.6% 次いで 40 歳代 が 29.8% 20 歳代 が 24.8% となっています 問 3 世帯構成 二世代居住 が最も多く 57.9% 次いで 二人暮
... ３ アンケート票は、添付の返信用封筒（切手は不要です）をご利用の上、７月１0 日（金）まで にご返送いただきますようお願いいたします。 ４ 筆記が困難な場合や、ご質問がございましたら、お手数をおかけいたしますが、下記までご連 絡ください。なお、調査の結果は全て統計的に処理し、目的以外に利用することはなく、個人 に関わる情報が公表されることは一切ございません。 ...
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(2) 次に これを従業員規模別にみると 100 人以上の企業と 100 人以下の企業とでは傾向が大きく違っている 総じて言えば 規模の大きい企業では減らしているとする企業の割合が多く 規模の小さな企業では増やすか 減らすとしても 減らすと回答する企業は非常に少なくなる傾向にある (4) 総じて言え
... ②パートタイムから契約社員を経て正社員へ、 ③アルバイトから正社員へ、 ④派遣社員から正社員へ、 という４つのコースが一般的に行われている。どのコ ースをとるかは企業によって異なるが、アルバイトか ら正社員への移行はコンビニ業界で行われているよう である。介護の事業所では契約社員として働く人が多 く、企業としても厳しい人材難から積極的に教育や訓 ...
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アンケート実施概要実施期間 : 平成 27 年 10 月 6 日 ~11 月 6 日企業向け : < 送付 > 上場企業 1,056 社 < 回答 >568 社 ( 回答率 53.8%) 投資家向け : < 送付 > 機関投資家 152 社 < 回答 >84 社 ( 回答率 55.3%) アンケート
... - 34 - 【図表 3（再掲）：取締役会の議題として重点的に取り上げたいテーマ（企業）・取り組むべきテーマ（投資家）】 【図表 4（再掲）：取締役会の実効性向上に向けた取り組み（企業）・期待する取り組み（投資家）】 一方、企業は、対話に際して投資家が最も留意すべき点として、 「短期的なテーマのみに基づく対話 ...
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2 Ⅰ. 調査結果 JCSI 業種 業態別の顧客満足分布 (2017 年度第 5 回調査結果まで ) 棒グラフの上端にその業種において最も顧客満足が高い企業 ブランド 下端に最も低い企業 ブランドが位置します 印は 各業種の調査対象企業 ブランドを順番に並べた際 ちょうど中間に位置づけられる業種中央
... ４． 回答者数： １４，９０３人 （順位に含む４１企業・ブランドの回答者は１３，０８５人） ５． 質問数：約１１０問（巻末「参考資料２」参照） ６． 指数化の方法： 下記の顧客満足をはじめとした６つの指標の各指数（詳細は巻末「参考資料１」参照）は、 それぞれ７または１０点満点の複数の設問で構成され、その回答から１００点満点になるように算出され ...
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ブラジルに貨物を輸入する場合の課題に関するアンケート調査結果 会員企業 348 社にアンケート調査を依頼 回収率は 16% であったが 回答企業は輸入業者に限られている為 回収率は参考値とする アンケート有効回答数 年 12 月 4 日 輸入の遅れについて ここ 1 年間で 輸入通関
... 輸入とは直接関係がないが、本年は輸送トラックのストライキがあり、現状ではサントスからジュンジアイ工 場までトラック輸送をしているので、この時期には、貨物の入荷に影響があった。 また、サントス港から工場までのトラック輸送の場合、盗難の危険性があるので、盗難保険をかけている。ト ...
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1. 職場愛着度 現在働いている勤務先にどの程度愛着を感じているかについて とても愛着がある を 10 点 どちらでもない を 5 点 まったく愛着がない を 0 点とすると 何点くらいになるか尋ねた 回答の分布は 5 点 ( どちらでもない ) と回答した人が 26.9% で最も多かった 次いで
... 30 歳代は、家庭をもってから年数が浅かったり、 子どもが小さかったりする人が多く、自分のこ とより家庭に時間を割きたいと思う人が多いのだろう。50 歳以上、60 歳以上は「休息」が減り、「趣味・ス ポーツ」が半数以上を占めている。60 歳以上では「家庭サービス」が減る代わりに「自己啓発」が増えてい ...
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アンケート実施概要実施期間 : 平成 28 年 10 月 4 日 ~11 月 4 日企業向け : < 送付 > 上場企業 1,088 社 < 回答 >572 社 ( 回答率 52.6%) 投資家向け : < 送付 > 機関投資家 167 社 < 回答 >93 社 ( 回答率 55.7%) アンケート
... また、取締役会の実効性向上に向けた課題に関するアンケートからは、企業・投資家が実効性向上 を考える上でどのような観点を重要と捉えているかについて認識の相違も読み取れる。企業は、 「上程 議案見直し・絞込みによる重要事項に関する議論の充実」に加えて、 「社外役員が機能発揮できる環境 整備」 ...
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企業が心理学に期待するもの，心理学が企業に貢献できること
... 講演では，心理学の研究経験，とりわけ統計とアン ケート調査の知識がこれまでの業務で役に立った経験を ふたつ紹介していただいた。ひとつは「鹿児島大学共通 教育における学習実態・学習成果に関する調査」と題す る 学生調査で，全学FD委員会が主体となって2010年か ら2012年までの3年間実施されたものである。ここでは 調査の限界を指摘した。例えば質問項目の設定につい ...
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約 7 割が はい と回答しており ポイントやマイルの利用について利便性を求めていることがわかっ た 若年層において特にその意識が高くなっており 0 代が 8.7% で最も高く その後年代が高くなる につれて数値は低くなり 60 代では 60.% と 0 代と 60 代で.5 ポイントの差が出る結果
... ■電子マネーは「楽天Edy」、「WAON」の利用者が各 4 割以上。交通系の電子マネー利用者は合わせて 約 6 割に 電子マネーを決済方法として利用していると回答した方に、普段使用している電子マネーの種類につい て聞いたところ、今回の調査では「楽天Edy」44.9％、「WAON」41.4％、「nanaco」38.5％、「Suica」 ...
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4. アンケート回答者の情報 4. アンケート回答者の情報 4.1. 基礎情報その 1( 男女比 年齢構成 ) 回答者の男女比は 男性約 64.3% 女性約 35.3% となり 男性の回答者が多くなっています コミケット全体ですと 2013 夏のコミケット 84ベースで サークルの男女比は男性約 4
... 2. 公式Webサイトのアクセス状況 アンケートの結果の前に、参考資料としてコミケットの 公式Webサイト （http://www.comiket.co.jp）への海 外からのアクセス状況を見てみましょう。このサイトでは、 必要最低限の英語ページとカタログに掲載している日・ 英・中・韓4カ国語の海外参加者向けページをPDF化し たものをアップしている他は、大半の情報は日本語のみ での提供しか行っていません。アクセスログを解析したと ...
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調査結果の概要 1. 自社チャンネルの加入者動向について 横ばい との見方が拡大自社チャンネルの全体的な加入者動向としては 現状 では 減少 (40.0%) が最も多く 続いて 横ばい (35.6%) 増加 (23.3%) の順となっている また 1 年後 については 横ばい (41.1%) が最も
... 「減少」が大きく拡大した前回調査（2014 年 11 月）とは打って変わって、 『現状』 『1 年後』 『2 年後』いずれも「減少」が縮小し、「増加」の見方が拡大している。「大幅減」「減少」 を合わせた「減少傾向」は『現状』『1 年後』『2 年後』それぞれ 8.9 ポイント、11.1 ポイ ント、14.4 ポイント縮小し、一方「大幅増」「増加」を合わせた「増加傾向」はそれぞれ 8.8 ...
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(3) 行政区別にみた空き家の状況 行政区別にみると, 空き家数については, 伏見区が最も多く 1,5 戸 ( 空き家率 11.9%), 次いで左京区が 1,7 戸 ( 空き家率 15.5%), 右京区が 13,5 戸 ( 空き家率 13.%) となっている また, 空き家率については, 最も高い東
... （２）調査結果の概要 探している物件については， 「中古一戸建て（京町家以外） 」が 5 件（31％）で最も多く， 「京 町家」 （2 件，13％）と合わせると 45％に及び，戸建ての中古住宅に対するニーズは比較的高い ことが分かる。また，入居を決める際にあると良い地域の情報については，回答者の多くが夫婦 ...
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企業ネットワーク上にあるすべてのコンピュータには 一連のが必要となります 特に とインターネットは必要不可欠です このコストは 基本的に両者で違いはありません ほとんどの組織は コンピュータをそのディレクトリにバインドします 最も一般的なのは Microsoft Active Directoryです
... 管理 エンタープライズ環境のMacとPCの両方にとって、管理シ ステムはなくてはならないものです。適切なデスクトップ管 理システムを導入することで、IT部門は新しいデバイスを展 開し、リモートで設定し、ソフトウェアを展開、更新し、豊富 なインベントリを集め、セキュリティを確保することができま す。Microsoftは、Windowsを管理するSystem Center ...
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「自分のことが好きですか？《という問いに対し、「はい《と回答する中・高校生は２～３割、成長とともに「いいえ《と否定的な回答が多くなるという調査結果がある
... 生徒指導の原則は、早期発見・早期指導・生徒理解（教育相談）が根底にあ る。さらに全職員が指導にあたる組織的な指導の推進には、迅速かつ正確な 情報の共有が不可欠であり、全職員の共通理解が必要である。そこで、「ワ ールドカフェ」（グループの組合せを変えて、違うテーマに基づいて話合い をする）というファシリテーション型の生徒指導研修会を実施した（70 分程 ...
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