員としての成長を支援する施策を展開する
施策展開の考え方 後継者不在の黒字企業等の廃業を防止する施策展開 京都経済を支える価値ある企業の廃業を防止するためには 後継者不在の黒字企業等の事業承継をどうやって円滑に進めるかが最大のポイント < 具体的事例への対応 > 親族に後継者が存在せず 従業員の中から後継者を選定する場合課題従業員が事業を
... ○ 開業については、創業を促進する起業家セミナーの開催、事業計画書の作成支援、補助金・融資 制度による資金支援や産業支援機関等による支援など、これまでから開業率アップのための取組 ...
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個別の取組みについては 法学部において 積極的に学生が自主学修を進め得る能力を育成するための体制を敷いていることは特筆される また 奨学金を受給できる学生を増やすために 西南学院大学教職員による奨学金 制度を展開している点 障がいのある学生に対する組織的な修学支援 子育て支援を具現化する 西南子ども
... １）法学部において、積極的に学生が自主学修を進め得る能力を育成するための体制 を敷いていることは特筆される。とりわけ、スチューデント・アシスタント（Ｓ Ａ）や図書館チューターを活用した１年次生の課題添削やレポート作成などの支 ...
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子ども・子育て支援施策の展開（各論）
... ン 掲 方針 31 全 学校 い 余裕教室 そ ㆂ 公的施設等 活用 形 整備 課後児童 ラブ ㄟ体的 或い 連携 実施 検討 具体的 地域 実情 即 活動 検討 課後子 教室 営委員会 福祉部局 職員 新 構 員 関わ 持 課後子供教室コヸデ ネ ヸタヸ 課後児童 ラブ支援員 共 プロ ラム 企画 教育ヷ福祉 ...
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RIETI - 1980年代～2000年代における基準認証行政―政策課題としての経済成長と製品価値向上施策の展開―
... 以上、第六次と第七次の工業標準化長期計画および各計画に基づいた施策からうかがえ ることは、 1990 年代前半までは、①1979 年のガットスタンダード協定締結以降に浮上した 通商摩擦への対応、② 1980 年代半ば頃から明確化した情報通信を中心とした新産業や新素 材への対応、③ 1990 ...
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施策と制度 人材開発施策 人材開発施策の一端を担う研修は 当社全従業員が対象となる 共通研修 と 職種に応じた 専門研修 で構成されています NEC における研修制度 共通研修 は 従業員一人ひとりの成長とスキルアップを目的にしたものから 昇格時あるいは選抜によって受講するものまで多様な研 修メニュ
... 従業員一人ひとりの主体的なキャリア形成を支援するとともに、組織に多様な人材を配置し、組織の活性化を促す制度として、NEC グルー ...
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目次 年度報告 国民に対して提供するサービスその他の業務の質の向上に関する目標を達成するためとるべき措置等 中小企業を中心とする日本企業の海外展開支援... 7 [1] 産業別海外展開支援... 7 成果指標 年度実績概要 ( 定量 + 定性報告 )...
... 2）モンゴル・ウランバートルにコレスポンデントを配置 モンゴルについては、鉱物を中心とする分野への投資の活発化や、高い経済成長などの背景 に加えて、アジア地域におけるネットワーク重点化の観点から、24 年度にウランバートルにコ ...
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ＴＰＰをチャンスに！ 中小企業の海外展開支援施策集
... 受付時間9:00－12:00 13:00ー17:00（土日祝日･年末年始を除く） 経済産業局の担当窓口 JAPANブランド育成事業 電話番号 北海道経済産業局 産業部 中小企業課 011-756-6718 東北経済産業局 産業部 国際課 022-221-4907 関東経済産業局 産業部 経営支援課 048-600-0332 中部経済産業局 産業部 経営支援課 ...
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2 次世代育成支援 女性活躍推進法日立金属では 次世代育成支援施策として 2008 年度に子ども手当を創設し 子育てする従業員へのサポートを強化しました また 出産 介護を機に退職した従業員の再雇用制度を 1992 年にいち早く導入する等 積極的な取り組みを行っています 育児 介護 看護に関連した休
... (2) ダイバーシティの推進 市場や事業がますます多様化していく中、日立金属においても従来以上に多様な人材の活躍が必須となってき ています。そこで、「日立グループダイバーシティ推進協議会」に参画するとともに 、 2015 年度には専任者を配 置した「ダイバーシティ推進部」を設置、さらに 2017 年度からは「人材開発・ダイバーシティ推進部」として、多様 ...
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取り組み方針を推進するための施策基本方針 3.(3) の支援事業メニューとの対応 都道府県の施策 1NPO 等の活動基盤整備のための支援 事業 2 寄附募集支援事業 (1)NPO 活動基盤強化研修 相談会開催事業 (2) NPO 基盤整備相談員派遣事業 (3)NPO と企業との協働面談会
... 育成など、様々な分野で社会貢献活動を展開している。それらの活動は、企業と地域社会と の関係を構築し、企業市民としての実践に繋がるとともに、社員の社会観を広げ、倫理観を 醸成するなどの機会ともなっている。このようなことから、協働の取り組みを通じて「新し ...
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総合特区制度 の創設 新成長戦略 ~ 元気な日本 復活のシナリオ~ (H 閣議決定 ) 地域の責任ある戦略 民間の知恵と資金 国の施策の 選択と集中 の観点を最大限活かす 総合特区制度 を創設する 新成長戦略の 21 の国家戦略プロジェクト として総合特区制度の創設を位置付け 規制の特
... 」 を設け、我が国経済の成長エンジンとなる産業や外資系企業等の集積を促進するため、必要な規制の特例措置及び税制・財政・金融上 ...
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2 次世代育成支援日立金属では 次世代育成支援施策として 2008 年度に子ども手当を創設し 子育てする従業員へのサポートを強化しました また 出産 介護を機に退職した従業員の再雇用制度を 1992 年にいち早く導入する等 積極的な取組みを行っています 育児 介護 看護に関連した休職 休暇制度も定着
... となってきています。そこで、「日立グループダイバーシティ推進協議会」に参画するとともに、意識変革 の取組みとして経営層および管理職研修等の実施、また新卒採用における女性採用数目標の設定等、 各種の取組みを積極的に推進していきます。また、グローバル市場において成長していくためには、海 ...
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現を願うシンボルマークとして 幸福 ( しあわせ ) の黄色い羽根 の周知を図ること 4 この運動の全国的な周知及び展開を図るため, 別紙の取組を実施すること 5 この運動に参加する機関 団体に対し, 都道府県及び市区町村等を単位として, 都道府県推進委員会及び地区推進委員会を組織するよう要請するこ
... 都道府県推進委員会及び地区推進委員会は，都道府県，市区町村等を単位 として広く関係機関・団体に参加を求めて組織する。 ② 都道府県推進委員会及び地区推進委員会は，中央推進委員会と連携し，行 動目標の達成又は重点事項の推進に寄与する活動その他の犯罪や非行のない ...
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( イ ) 主任相談支援員下記 ( ウ ) 又は ( エ ) の支援員のうち コミュニケーション能力 アセスメント能力 調整能力に高いスキルを持つ常勤職員 1 名を主任相談支援員として指名し 相談支援員の統括を行うものとする ( ウ ) 相談支援員主に相談支援及び精神保健支援を担当する支援員 常勤職
... なお、（エ）については、必要なものは相談者毎に個別のファイルを作成するものと する。 カ 職員の研修 事業実施にあたり、職員の研修計画を作成し、市職員に報告を行うとともに、これを 実施しなければならない。また、なお、研修計画においては、委託業務に従事する職員 ...
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検討の背景 現在 輸入乾牧草と競争力のある粗飼料の増産を中心として飼料自給率の向上を目標に施策を展開 一方 稲わら等を給与された家畜に由来する畜産物の安全を確保することが喫緊の課題 19 年度 ( 概算 ) 551 万 TDN トン 輸入 22% 国産 78% 27 年度 ( 目標 ) 590 万
... 乳 を 行 う た め に 飼 養 す る 牛 （ 以 下 「 牛 」 と い う ） に 給 与 す る 場 合 に は 、 稲 わ ら に 残 留 す る ひ 素 。 の 摂 取 量 を 抑 制 す る た め 、 そ の 給 与 割 合 を 飼 料 全 体 の 概 ね ２ 割 以 下 に 抑 え る こ と と す る 旨 の 対 策 ...
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まちの将来像 第 2 章次代の社会を担う子どもたちを育むまち 施策 1. すべての子どもの育ちを支援する施策概要 施策の必要性 本格的な人口減少社会の到来を迎える中 少子化問題に対応するため 妊娠期から子育て期にかけての切れ目のない支援の推進と 待機児童の解消など仕事と子育てを両立できる環境の整備を
... 少年の健全育成は困難な環境にあります。また、生活困窮のみならず就労・自立に向けた支援を必要と するなど課題を抱える若者も増加しています。青少年がさまざまな地域活動や体験活動に参加するとと もに、適切な支援を受けることにより、心豊かにたくましく成長することができるよう、取組を進める必要が ...
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看護部 : 教育理念 目標 目的 理念 看護部理念に基づき組織の中での自分の位置づけを明らかにし 主体的によりよい看護実践ができる看護職員を育成する 目標 看護職員の個々の学習ニーズを尊重し 専門職業人として成長 発達を支援するための教育環境を提供する 目的 1 看護専門職として 質の高いケアを提供
... 平成 26年度実地指導者研修スケジュール 次年度プリセプターへ 1回目の研修実施 3月 ① GW:プリセプターを通しての学 びや自己の半生について討議 ② GW:今後の課題について討議 ③次年度のプリセプター選出 ①プリセプターとしての年間の活 ...
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第 1 部 ( テーマ編 * ) 社会保障と経済成長 平成 年版厚生労働白書の全体像 * 厚生労働行政分野の特定のテーマについて 現状の分析を行うとともに 関連する施策を紹介し 国民に理解を深めていただく 政府が 成長と分配の好循環 の実現を重要な政策テーマとして取り組む中 成長とい う視点から社会
... 第１章 我が国経済社会の中の社会保障 第１節 社会保障の役割と機能、第２節 経済社会の変化と社会保障 • 社会保障が国民経済に占める比重は、高齢化の進展などにより、戦後大きく増加。 • 我が国の社会保障を欧米主要国と比較すると、人口高齢化を反映して高齢関係支出の割合が高い一方、家族関 ...
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平成 26 年度全国連重点事業計画 Ⅰ. 小規模企業振興基本法に基づく支援施策の強力な推進 1. 小規模企業の持続的な経営に向けた支援の推進小規模企業振興基本法の制定を見据え 個々の小規模企業の持続的な経営を支援する以下の施策を全国の商工会組織をあげて推進する (1) 経営計画の作成支援 ( セミナ
... また、風評被害の完全払拭に向けて、中小・小規模企業の販路拡大等の取組みへの 支援の強化について、併せて、要望活動を実施する。 （２）原発被害に対する完全賠償の実施及び事業再開支援 原発事故により、直接的な被害を受けた中小・小規模企業に対して、価値を失った ...
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観光協会支援事業 基本施策4 地域資源を活用してにぎわいと交流を促進する観光の振興(観光) | 結城市公式ホームページ
... 観光ｷ ｬ ﾝ ﾍ ﾟ ｰ ﾝ 活動回数 □拡充（人・モノ・カネ等の拡充） ■改善改革しながら継続 □現状のまま継続（改善・改革なし） □統合・新規事業への展開 □縮小 □休止 □廃止・終了 □予定どおりの要求 □一部改善の上要求 □今回は見送り □その他の処置 ...
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たりキッズデザイン 3) による製品開発を支援する ソーシャルデザイン を大きな柱として デザインに関する施策をおこなっておりました デザイン政策室の執務室は本省庁舎の本館 6 階西にあり 同じ西側のフロアには 家具や日用品を所管する 日用品室 伝統的工芸品を所管する 伝統的工芸品産業室 アパレル産
... 12） を所管しております。この所管団体の一部も属している国際 的なデザイナー団体が世界には3つあり 13） 、この3つの国際 デザイナー団体が将来の統一に向け 1つの場所（＝台北） で総会をおこない、それと併催する形で、色々な会議や展 示会をまとめてやってしまおうという大きなデザインのイ ...
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