各種制度を積極的に周知し
二フリーマーケットなどの推進家庭などにある不用品を再使用する意識を高めるため 市民参加によるフリーマーケット ( 不用品交換会 ) など 自主的なリサイクル活動の推進に努めます ホ表彰制度の創設 3Rに積極的に取り組んでいる家庭 地域 団体 事業所などを表彰し あわせてその内容を広く周知し 活動を支
... ②環境負荷が少なくなる適正処理 ＜焼却・リサイクル施設の適正な運転管理＞ イ 処理工程によるごみの減容化・資源化の推進 燃やさないごみや粗大ごみは、破砕の後、焼却又は圧縮して埋立処分してい ますが、資源となるものは資源化するなど、処理工程における徹底したごみの 減容化に努めます。また、焼却残渣の資源化について調査・研究します。 ロ ...
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1 基本方針 健診 ( 検診 ) 体制を見直し 健診時の利便性の向上や健診結果に対するフォローアップを積極的に図り 住民の健康維持や疾患の予防 早期発見に貢献します 質の高い健診を目指し わかりやすい結果説明を心がけます 受診者拡大のための周知を積極的に行います 2 施設条件 受診者と一般外来患者の
... ・患者が「来た道から帰る」を原則に、見て判る明確な動線を確保します。 ・案内板などのサインに過度に頼らない「ｳｴｲ・ﾌｧｲﾝﾃﾞﾝｸ・ｼｽﾃﾑ ※11 」を活用します。 ⅱ.適正規模と明るさを確保した待合ホール ...
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⑵ ポスター リーフレットの作成女性をターゲットに消防吏員という職業を広報し ⑴の説明会等を周知するため 実際の女性消防吏員をモデルとしたポスターとリーフレットを作成しました 今後 広報活動に積極的に活用していきます [ ポスター ] [ リーフレット ] ⑶ ポータルサイトの開設 各消防本部での女
... 女子学生等を対象とした「職業説明会（ワンデイ・インターンシップ）」について 【開催⽇程・場所】 【イベントの実施内容】 消防を⽬指す⼥性を増やすために、これから社会⼈となる年齢層の⼥性に、消防の仕事の魅⼒と消 防分野での⼥性活躍の可能性を知ってもらい、興味をもってもらうきっかけを作る。 ...
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3. 福利厚生制度会員企業の安定した成長と繁栄を願い 法人会の円滑な運営と財源強化に大きく寄与している経営者大型保障制度 がん保険制度等それぞれの受託会社と連携し 積極的に推進しました 1 大型保障制度 ( 平成 26 年 1 月末 ) 会員数 863 加入企業数 310 加入率 35.9%( 県平
... 理事会承認事項１ 平成２５年度 事 業 報 告 書 法人会は「よき経営者をめざすものの団体」であることを広く会員に周知徹底し、 「法 人会の基本方針」に沿った法人会活動の展開を図るために ①研修事業の推進 ②税制 改正の提言 ③福利厚生事業の推進 ④社会貢献活動の推進 ⑤広報事業の推進 ⑥ 組織の充実強化 ...
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経済的な負担を軽減するため不妊治療に要する費用の一部を助成しており 給付件数が 大きく伸びている (3) 平成 26 年度に講じた施策の内容 市政だよりに掲載したり 産科医療機関へチラシを配布し 制度変更の周知を行った (4) 総括 制度の周知を図り 適正な給付に努める事ができた 179
... （３）総括 薬物乱用防止については、 すべての中学校及び高等学校において年に１回は薬物乱用防 止教室を開催するとともに、小学校においても積極的に薬物乱用防止教室の開催に努める よう周知を行った結果、平成２６年度は市立の全中学校・高等学校と小学校９０校で薬物 ...
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キガリ改正への対応に関する基本的な視点 我が国は従来より地球温暖化対策を重要な課題と捉えて パリ協定等を含めた国際協調的な枠組みに積極的に貢献し取り組んでいるという現状を踏まえ 2019 年 1 月の発効 ( 見込み ) 時までにキガリ改正を確実に遵守するための国内制度を整備することは必須である 執
... ○HFC規制は、ユーザーの機器更新にも影響を与えるものであることを踏まえ、機器の（冷媒）転換の 目安となるようなロードマップのようなものが有効ではないか。 現行のフロン排出抑制法での対策が完全には徹底されていない一因として、関係者の制度の周知不足があげられる。HFCの削減 ...
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ハローワークでの周知のほか 茨城県地域ジョブ カードセンターと連携した制度の周知 種々の機会を利用して制度の周知を行った ( 茨城県作成の 中小企業支援施策活用ガイドブックへの助成金制度の掲載 年金事務所主催の社会保険料算定基礎説明会での制度の周知説明 (20 回 ) 建設業関係のセミナー フォーラ
... 平成 27 年改正労働者派遣法で強化された派遣労働者と派遣先の労働者の均衡待遇の確 保にかかる規定の着実な施行を図るため、労働者派遣事業許可更新前説明会や許可申請説 明会などの各説明会、許可申請時及び指導監督時等において周知啓発を実施した。 平成 27 年改正労働者派遣法で派遣元の義務として新設されたキャリアアップを推進するため ...
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1 新たな 特定遊興飲食店営業 の許可制度が設けられた背景等 現行法 深夜において, 飲食店側が, 積極的に客に働き掛けて, 客に遊興をさせる行為を禁止 改正の背景 ナイトライフの充実を求める国民の声の高まりなど 法改正 原則として, 深夜においても, 積極的に客に働き掛けて, 客に遊興させる行為を
... １ 法第３６条の２第２項の記録の作成及び保存は，次のいずれかの方法により行わなければならない。こ の場合において，当該記録は，当該従業者が退職した日から起算して３年を経過する日まで保存しなけれ ばならない。 ① ...
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2 次世代育成支援 女性活躍推進法日立金属では 次世代育成支援施策として 2008 年度に子ども手当を創設し 子育てする従業員へのサポートを強化しました また 出産 介護を機に退職した従業員の再雇用制度を 1992 年にいち早く導入する等 積極的な取り組みを行っています 育児 介護 看護に関連した休
... (2) ダイバーシティの推進 市場や事業がますます多様化していく中、日立金属においても従来以上に多様な人材の活躍が必須となってき ています。そこで、「日立グループダイバーシティ推進協議会」に参画するとともに 、 2015 年度には専任者を配 置した「ダイバーシティ推進部」を設置、さらに 2017 ...
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1. 運営基盤の確立 強化 (1) 一般財団法人に移行した本制度改革の主旨を尊重し 安全 安心な 車社会の構築 のため 平成 30 年度においても公益目的事業を計画 に沿って積極的に推進してまいります (2) 情報公開について ホームページを利用するなど更に透明性のある 業務運営に努める (3) 標
... 行者が甲種受託者として実施しております。 自動車登録番号標の取外しを防止し、所有権の真正さを担保するも のであり、その重要性を深く認識し、常に確実な施封を実施します。 封印分室並びに通達による甲種受託者の名の下で行う封印は、（一 社）長野県自動車整備振興会（指定整備事業者）及び長野県自動車車 ...
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5. 内部統制推進部内部統制推進部は NEC グループ企業行動憲章 および NEC グループ行動規範 の周知をはじめとしたコンプライアンス徹底のための各種施策を企画立案し 実施しています また 事業部門およびスタッフ部門が実施するリスクマネジメントが体系的かつ効果的に行われるように 必要な支援 調整
... グループ行動規範」 に違反、または違反するおそれのある行為に直面した場合に、従業員が相談できる窓口として「コンプライアンス・ホットライン」を経営監 査本部に設置しています。このホットラインでは、利便性を高め広範囲のリスクにより早く対応するために、第三者機関にも受付窓口を設け ...
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は意義あるものと考えられる ところで 政府は1995 年に 合併特例法の一部改正 において自主的な市町村合併を推進するようになったが 1998 年の地方制度調査会 市町村の合併に関する答申 では今まで以上に自主的合併を積極的に推進することに転換した そして 1999 年 8 月には自治 ( 現総務
... 「合併の必要なし」2,122票、「岡山市との合併」1,987票となり、瀬戸町は法定協議会 を離脱して2006年に合併新法のもとで岡山市に編入合併した。 岡山県では島根県などとは異なり、合併推進要綱の基本パターンよりも広い領域を ...
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よび 地域計画に定められた活性化策 を確実に実行するための方策等を関連委員会とともに検討し それらの実施によりタクシー需要の喚起策を積極的に進める 4. 交通政策審議会答申を基に 運賃改定の審査基準をはじめとする運賃 料金制度について 運賃制度検討小委員会 を中心に検討を行う また 将来予想される消
... 導、啓発を促進するため、定期健康診断並びにその再検査と精 密検査の確実な受診はもとより、ＳＲＳや運転中の脳卒中等に 対応するため、各種シンポジウム等への参加を推進する。 ９ ．運転適性診断 （特に、高齢乗務員には夜間視力検査の徹底） の受診並びに各種安全セミナー、シンポジウム等への積極的な ...
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ベトナムからの建設技能実習生の送り出しをめぐる実態 : 積極的勧誘期における中間組織の役割に着目して
... 国の労働者との均等賃金）を義務付け、また地域や業種別の労使協定についても広範に適用される代表 的なものであれば、適用を定めることが出来るとする。また派遣機関の従来 24 カ月から 12 カ月への短 縮（6カ月まで延長が認められる）も含まれている。派遣労働者はこの期間を越えて受け入れ国で就労 ...
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売店事業につきましては くまどり屋一門 などのオリジナルグッズをはじめ 演目や襲名にちなんだ商品を数多く取り揃え 地下広場では 毎月 屋台構成を変えながら 全国各地の物産や伝統工芸品などを販売し リピーターのお客様にも満足いただける売場展開をしてまいりました また 各種広告 宣伝媒体を活用し積極的に
... 食堂・飲食事業につきましては、売上高は830百万円（前期比87.4％）となりま したが、前連結会計年度末に固定資産の減損損失を計上したことによる減価償却 費の減少、およびケータリング事業縮小と製造部門集約化による費用削減に努め た結果、営業損失は２百万円（前期は27百万円の営業損失）となりました。 ...
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1. 基本的考え方 P2 2. 重点 P3 3. 地域別供与実績額 P8 4. 各地域の重点課題 P9 平成 29 年度開発協力重点方針基本的考え方 国益に資する開発協力 開発協力は, 我が国が 地球儀を俯瞰する外交 を積極的に展開していく上で, 外交上の大きな柱である 国際協調主義に基づく 積極的
... ◎我が国がグローバルな課題の解決に積極的に貢献していくためには，二国間協力の効率的・効果的な実施 に加え，専門的な知見や幅広いネットワークを有する国際機関を最大限活用し，支援の相乗効果を実現する ...
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2 次世代育成支援日立金属では 次世代育成支援施策として 2008 年度に子ども手当を創設し 子育てする従業員へのサポートを強化しました また 出産 介護を機に退職した従業員の再雇用制度を 1992 年にいち早く導入する等 積極的な取組みを行っています 育児 介護 看護に関連した休職 休暇制度も定着
... ②次世代育成支援 日立金属では、次世代育成支援施策として 2008 年度に子ども手当を創設し、子育てする従業員へ のサポートを強化しました。 また、出産・介護を機に退職した従業員の再雇用制度を 1992 年にいち早く導入する等、積極的な取 ...
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子育てに関する休暇制度等の概要 県では 教職員の子育てを支援するため 次のような休暇や休業の制度を設けています 子どもが生まれる女性教職員だけでなく 父親になった ( なる予定の ) 男性教職員も こうした休暇制度等を活用しながら 積極的に子育てを担い 親子の時間を大切にしましょう また 教職員が安
... 県では、教職員の子育てを支援するため、次のような休暇や休業の制度を設けています。 子どもが生まれる女性教職員だけでなく、父親になった（なる予定の）男性教職員も、こうした休暇制度等を活用しながら、積極的に子育てを担い、親子の時 ...
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Vol.39,No.3(013) ング機構 ( JADA) はドーピング防止活動に関する適切な情報を提供することを目的にスポーツファーマシスト認定制度を設立し, 薬剤師による積極的なドーピング防止活動を推奨している. 具体的な活動としては (1) 国体に向けての都道府県選手団への情報提供, 啓発活動
... グに対する意識が高いことや必要性を強く感じて いることがうかがえる．競技者に最も身近な指導 者に対して，ドーピングについての知識を習得す る場を設け，薬剤師やスポーツファーマシストか ら指導者へ，指導者から競技者へという情報伝達 の道筋をつくることが，ドーピングの知識を浸透 させるには有用性が高いのではないかと考える． ...
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RIETI - 韓国の積極的雇用改善措置制度の導入とその効果および日本へのインプリケーション
... （女性労働者の離職を予測して予防策 を立てることが）、逆にそれを合理的な選択にしてしまい、女性の離職を促進しているので ある。これは、予言の自己成就（self-fulfilling prophecy）といわれる問題である。 ...
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