Top PDF 双日グループの成長は社員とともに

CENTRAL PRESS 広島中支部スローガン輝く未来へ人を生かし人が育つ経営の実践!! 夢と誇りを持って社員の能力を十二分に引き出し企業が社員とともに成長し働くことにやりがいを感じ企業や仕事に誇りを持てる企業づくりを進めましょう広島県中小企業家同友会広島中

... 　自社の売上げが下がると社員のモチベーションも低下。そんな中、お客様に寄り添うことでやる気を見出す社員を見て、今一度経営理念を振り返り刷新する。低価格商品を捨て、自社の商品に関連性を持たせた隣接異業種 ( 補聴器販売 ) に活路を見出していく。「高度経済成長時代は男性的感性の手法（数の論理 ...

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問題社員から会社を守るための就業規則見直しポイントはじめにどの時代にも会社にとって問題となる社員は存在していました高度経済成長時代にはそのような問題社員を抱えている余力が企業にもありましたしかしリーマンショック東日本大震災という大きな二つの経済危機を経て企業にはそのような余力はな

... 企業経営情報レポート 8 ■解雇有効のケース ● 判例Ａ社に勤務していた社員Ｂは、通勤途中の負傷や私傷病等を理由に、約５年半の間に約２年４ヶ月を欠勤し、そのうち、４回の長期欠勤を含んでいました。また、最後の長期欠勤の前には、出勤日数の約４割が遅刻であった。それだけでなく、ある月においては、計 100 分の無断離籍をしました。Ａ社は、社員Ｂに再[r] ...

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双日グループ CSRレポート2009 CSRレポート｜双日株式会社

... アフリカはさまざまなエネルギー・金属資源に恵まれており、その有効利用は世界の大きな関心事となっています。一方、資源国からは「資源輸出を自国の成長に結びつけたい」という強い要請があります。このため資源事業においては、資源国とともに発展していくための提案が不可欠となっており、 ...

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双日株式会社

... 新事業計画2年目の本年からは、「資産健全化による選択事業・低採算事業からの撤退」から、「成長領域への資源投入」へ軸足を移し、攻めに転じます。当社グループは、革新的な機能型商社の実現のために、安定的に収益を稼ぎ出す体制の確立（足元の収益力確保）と、その収益基盤 ...

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第三者意見 CSRレポート｜双日株式会社

... 双日グループの企業理念「双日グループは、誠実な心で世界の経済や文化、人々の心を結び、新たな豊かさを築きつづけます。」この理念は双日グループの世界中のステークホルダー ...

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「統合報告書2015」はこちらをご覧ください。 CSRレポート｜双日株式会社

... 創造の源泉を「人財」として明確にいたしました。双日グループが成長に向けて大きく舵を切った「中期経営計画２０１７ ∼Challenge for Growth∼」の初年度にあたり、世界中のステークホルダーの皆様に双日の価値創造、経営戦略、事業概要、財務状況、多様な機能、競 ...

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リコーグループ成長戦略　

... ステークホルダーへのお約束 *5つのマテリアリティ︓ SDGsの達成に貢献するために、リコーが注⼒する重要課題への取り組み。 Prosperity (持続可能な経済)、 People (持続可能な社会)、 Planet (持続可能な地球環境)の観点で、上記の5つの取り組みを定めた。社員明るくイキイキと働く組織・⾵⼟株主 ...

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双日グループ CSRレポート2008 CSRレポート｜双日株式会社

... 教育・研修体制社員それぞれの立場と環境に応じた研修プログラムを用意しています。内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、キャリア採用者研修等、入社時の導入研修、中堅社員向けの必修研修および管理職向けの研修を実施しています。また、自己研鑽研修や、次世代リーダー育成のため、 ...

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双日グループ CSRレポート2007 CSRレポート｜双日株式会社

... 独自技術で新型冷感素材を商品化双日は、農林水産省から「平成19年度農林水産物等海外販路創出・拡大事業（常設店舗活用型輸出対策）」を受託しました。本事業は、高品質で安全な日本の農林水産物・食品について、海外の一般消費者などへの浸透を加速させるため、海外の高級百貨店などで、定常的・継続的な販売促進活動を実施するという農林 ...

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「アニュアルレポート2013」はこちらをご覧ください。 CSRレポート｜双日株式会社 ar2013j c 1

... ルギー技術水準の向上などが一層重要になる中、社会的課題の解決や次世代社会への貢献など、当社が発揮すべき価値もより広がっています。また、日本企業の価値の根源は、その信頼性にあり、完遂度や透明性などは新興国をはじめとする世界に対して、日本企業が範を示すべきものです。「誠実と信頼」を大切にしてきた当社においても、まさにこうした価値を ...

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環境報告書 2005 CSRレポート｜双日株式会社

... 「再生ポリエステル」のユニフォーム（制服）供給双日は、半世紀前より官公庁向けユニフォームをOEM（受託生産）で供給しています。日本では、2001年4月1日にグリーン購入法（国等による環境物品等の調達の推進等に関する法律）が施行され、今ではポリエステル製品のほぼ全量がリサイクルされたペットボト ...

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双日AR2012_本文_和文_三校L.indd

... 当社グループは、総合商社として、物品の売買および貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、各種事業分野への投資ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っております。 ...

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disclosure hiko ana 受賞寄稿文『ANAグループの持続的成長を目指して』

... て位置付けており、社長メッセージや現行戦略の解説の他、旬のテーマを特集記事として掲載したり、ESGへの取り組みについて紹介しています。東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会の開催や訪日外国人客の増加等が経営の追い風となる中で、2020年頃には羽田空港における ...

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電通グループのインタラクティブ領域における成長戦略

... 世界初の携帯電話ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ会社「「Ｄ２ＣＤ２Ｃ」」を設立を設立ＩＴﾍﾞﾝﾁｬｰｷｬﾋﾟﾀﾙﾌｧﾝﾄﾞＩＴﾍﾞﾝﾁｬｰｷｬﾋﾟﾀﾙﾌｧﾝﾄﾞ「「電通ﾄﾞｯﾄｺﾑ電通ﾄﾞｯﾄｺﾑ」」設立設立ｸﾞﾙｰﾌﾟ横断の戦略立案・情報共有を行う ...

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東京海上グループについて東京海上グループ概要東京海上ホールディングスの業務内容東京海上ホールディングスは東京海上グループ全体の経営戦略計画立案グループ資本政策グループ連結決算を担うとともにコンプライアンス内部監査リスク管理等の基本方針を策定し子会社等の経営管理を行っていますま

... 東京海上グループについて東京海上グループの経営戦略長期ビジョン世界のお客様に“あんしん”をお届けし、成長し続けるグローバル保険グループ ～100年後もGood Companyを目指して～ ...

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双日グループの成長は社員とともに

双日グループ CSRレポート2009 CSRレポート｜双日株式会社

双日株式会社

第三者意見 CSRレポート｜双日株式会社

「統合報告書2015」はこちらをご覧ください。 CSRレポート｜双日株式会社

リコーグループ成長戦略

双日グループ CSRレポート2008 CSRレポート｜双日株式会社

双日グループ CSRレポート2007 CSRレポート｜双日株式会社

「アニュアルレポート2013」はこちらをご覧ください。 CSRレポート｜双日株式会社 ar2013j c 1

環境報告書 2005 CSRレポート｜双日株式会社

双日AR2012_本文_和文_三校L.indd

disclosure hiko ana 受賞寄稿文『ANAグループの持続的成長を目指して』

電通グループのインタラクティブ領域における成長戦略

GRIガイドライン第3.1版対照表 CSRレポート｜双日株式会社

第 2 章アジア内需とともに成長する我が国持続的成長実現に向けたアジア太平洋の枠組み ASEAN 第図

2 目次 1. 企業グループの概要 2. 成長戦略と概況 3. 株主還元

GRIガイドライン第3.1版対照表 CSRレポート｜双日株式会社

GRIガイドライン第3.1版対照表 CSRレポート｜双日株式会社

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