区政の経営改革を推進し
トピック 広島県空港振興協議会 空港経営改革推進委員会 から県への提言について 1 趣旨広島県空港振興協議会 空港経営改革推進委員会 の廣田委員長が, 知事を訪問し, 広島空港の経営改革について提言書を手交しました 2 概要 (1) 日時平成 30 年 10 月 26 日 ( 金 ) (2) 場所広
... 広島エアポートホテルは宿泊施設以外に、複数の飲食施設や宴会場があり、レストランは地元の方たち の憩いの場として利用されています。指定管理者となっているフォレストヒルズガーデンでは結婚式も多 く行われており、三景園での花嫁舟で登場する結婚式はここならではのものとなっています。 ...
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区連会資料 3-4 各地区連合自治会町内会長様 各地区社会福祉協議会会長様 令 和 2 年 9 月 1 8 日 区 連 会 資 料 区政推進課 旭区社会福祉協議会 旭区区政推進課長旭区社会福祉協議会事務局長 令和 2 年度新あさひみらい塾受講生の推薦について ( 依頼 ) 日頃より 旭区政及び旭区社
... 生 の 推 薦 に つ い て （ 依 頼 ） 日 頃 よ り 、 旭 区 政 及 び 旭 区 社 協 の 事 業 の 推 進 に 御 協 力 い た だ き お 礼 申 し 上 げ ま す 。 旭 区 で は 、 平 成 29年 度 か ら 地 域 の 皆 様 と 課 題 解 決 の プ ロ セ ...
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経営改革プラン推進に向けての提言書 これまでの行財政問題審議会の答申等 | 立川市
... きたが、特に関係市民や職員組合などとの調整を要する事項や施設関連の見直 しに遅れが生じている状況にある。このままで推移すると、年次計画の達成は 困難である。特に、経営改革プランの最大の眼目である職員定数の減員は計画 ...
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神奈川区版 2019 平成31 年 2 月号 5 ここから神奈川区版 5 12ページ 月号 神奈川区 マスコット キャラクター かめ太郎 2019 平成31 年 No.256 神奈川区役所 神奈川区広台太田町 代表 編集 発行 区政推進課広報相談係 神奈川区
... が分泌されます。起床時は、カーテンを開け朝日 を浴びると、心を安定させるセロトニンの分泌が 高まり、その後の活動が活発になります。 遅く寝る習慣になっている子どもは、まず早起 きから始めるのが良いでしょう。早く起こして日 中たくさん遊ぶことで疲れ、夜ぐっすり眠り、朝 も早く目覚めることにつながります。そして朝ご ...
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パブリック コメント手続に係る基準の概要 1 目的この基準は パブリック コメント手続に関して必要な事項を定めることにより 区が積極的に情報を公表し 区民の区政への参画促進を図るとともに 公正で民主的な一層開かれた区政の推進と透明性の高い区政運営に寄与することを目的とする 2 パブリック コメント手
... ボールを引用され、成熟社会について「経 済成長はあきらめても、生活の質の向上を あきらめない（人々が生活している社会）」 との発言があったが、そのような社会に住 む人達にはきっと高いインテリジェンシー が備わっていると思われる。この条例は区 職員の意識改革を前提にしなければならな ...
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総務省は3 月28 日、「地方公共団体における行財政改革の推進のための新たな指針」を公表した
... 行政経営改革プランでは、①「成果、コストを重視した組織・制度への転換」 、②「持続可能な 財政運営の確立」 、③「職員の意識改革と人材育成」 、④「便利で快適なサービスの実現」 、⑤「市 民との協働による市政の実現」 ...
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平成18年度経営改革の取組結果について
... 確保」 、 「新政策推進システムを活用した経営資源最適化」 、 「区民サービス提供体制の 見直し」 、 「区有財産の有効活用」 、 「職員の能力開発・人材育成」 の５つの柱を踏まえ、 「改革パワーアッププラン」に基づき、事務事業の見直しに取り組んだ。 ...
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方向性空港経営改革空港経営改革の概要 空港経営改革の概要 地域の交通基盤としての空港を活用し 内外の交流人口拡大等による地域活性化を図る必要 各地の動き 国管理空港仙台 : 第 1 号案件 H287 から運営委託開始済み 高松 :H30 年度からの運営委託に向けて H289 より公募選定手続きを開始
... 目指すべき将来像 ○我が国の最大のゲートウェイである首都圏空港の容量が逼迫。 ○現状、訪日外国人の85％がゴールデンルートを含む特定の空港に集中。 需要の分散を図るとともに、地方創生を推進する観点から、地方イン・ ...
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行政改革推進計画の改定について 第3次行政改革 平成21年度行政改革推進本部 上越市ホームページ
... 視点だけでなく 、 事業の見直し や経営の統合な どによ る 三セク の経営改革を目指すこ と から 、 中 目標１ に位置付ける と と も に、 取組名称を変更 する 。 新し い公会計手法の活用 ...
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北区経営改革プラン（平成19年度 修正版）
... はじめに 「北区経営改革プラン」は、平成 17 年３月、基本計画２００５を着実に推進 するために必要な資源の調達とともに、今後の社会構造の変化に対応できる持 続可能な行財政システムへの改革をめざして策定されました。 ...
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行政改革推進計画の平成20年度第1四半期進捗状況 第3次行政改革 平成20年度行政改革推進本部 上越市ホームページ
... 研修会 実施 行革推進 門員を講師 部長級及び課長級 職員を対象 た研修を 暻 日 日 開催 目 標管理 再確認 活用方法 計画立案や目標 設定 現実 起 課 等 い 研修 た た 部長 級 研修 意見交換を行い 行政運営方法等 ...
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行政改革推進計画の18年度の達成状況と19年度の方向性 第3次行政改革 平成19年度行政改革推進本部 上越市ホームページ
... ＊民間への売却を始めてからの売却損の累計は約 11. 6 億円。 ＊3 年連続で経常損失（赤字）。今後も赤字経営が継続する見込み。 ・赤字経営が続くことにより、金融機関からの資金融資に支障をきたしている。 ・今後、引き続き市による買戻しを確実に進めるとともに、積極的な民間売却に取り組む。 ...
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長期総合計画の計画的推進について < 部経営上の課題 取組方針 > H19 年度の各部の経営上の課題 取組方針の協議 < 行政改革 > 財政 人事など経営資源の現状分析 把握 課題についての対処方法の検討 行政改革実施計画の見直し <サマーレビュー > 懸案施策 事業の協議 < 実施計画 > 今後
... ①財政的な裏付けをもって総合計画が進められるように財 政計画と総合計画を連動させるとともに、 両方の進行管理をするといった仕組み を働かせること、 ②財政に関する情報を市民の目線から見て分かりやすい内容で 市民に提供して、知ってもらうこと、その上で、受益と負担にかんがみると、市 ...
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白石市行財政改革推進計画（集中改革プラン）【改訂版】
... しかし、行政だけで市民サービスを支えることは困難になっているため、今後、ＮＰＯ（民間非営利組織）やボランティア団体等の育成 を図りながら、それぞれの役割を分担していくという、いわば行政と補完しあう形を考えていくことも必要であり、さらに指定管理者制度 ...
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第2章 構造改革を必要とする現状 行財政改革プラン2005｜豊島区公式ホームページ
... け、ギャップが広がったままとなっています。一方、歳出のうち義務的経費（繰出金を含む） は、高齢化の進展に伴う社会保障費や医療費の増加により、ほぼ歳入一般財源と同水準まで 増加し、財政の硬直化が進んでいます。 このように基本的な収入の増加がないにもかかわらず、拡大した行政サービスを維持して ...
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RIETI - ダイバーシティ経営と人材マネジメントの課題：人事制度改革と働き方の柔軟化を
... IT を活用した業務効 率化を推進する」なども支援の要望と企業の実施率の差が大きい。企業としては、管理職に 働き方改革の役割を担うことを求めるのであれば、その役割を担えるように支援すること ...
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働き方の改革 同社は沿線住民の日常生活のすべてにおいて接点を有する企業として 社員自身も生活者としての視点を持ち 顧客の多様化するニーズに対応できるよう ダイバーシティ経営を推進してきました ダイバーシティ経営を実現するためには 多様性を活かせる働き方 ワークスタイル イノベーション が必要であると
... 近年では、複々線化や相互直通運転などを推進し 輸送力増強・利便性向上を図るとともに、二子玉川の 再開発など沿線開発を進めることで成長してきました。 同社は現在、本拠地である渋谷において大規模な再 開発プロジェクトを推進しており、沿線価値の更なる向 ...
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画期的な増値税改革：全業界増値税改革推進への対応
... 概要 李克強総理は、㻞㻜㻝㻢年㻟月㻡日の『政府工作報告』において、㻞㻜㻝㻢年㻡月㻝日か ら営業税の課税対象であったサービスを増値税の課税対象へ移行する改革（以 下、「増値税改革」）を全面的に実施することを発表した。財政部及び国家税務 ...
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第3章 構造改革の目標 行財政改革プラン2005｜豊島区公式ホームページ
... （④- 3）安定した税収等の確保による区民福祉の向上 今後の少子高齢・人口減少社会においては、現在の人口や税収を前提として施策を展開す るのみでは、地域を持続的に発展させていくことは困難です。 都市や地域としての魅力と価値を高める戦略的取り組みを進めることで、定住するファミ ...
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1 取組の目的一人ひとりが心身ともに健康で いきいきと働くことで生産性を高め 価値を創造し利益を生むことと それにより 働きやすい会社 やりがいのある会社 成長し続ける会社 を実現することを目的として 働き方改革の取組を進めている 2 現在の取組 働き方改革推進室 を中心とした取組の推進同社では約
... 支援制度の拡充と並行して、育児・介護に伴う短時間勤務経験者のインタビュー を社内報に掲載したり、経営トップ層から「育児や介護は多くの従業員がその当事 者になる可能性を持つことから、当事者は支援制度の利用をためらうことなく、ま ...
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