勤務時間、休暇等
紀南環境広域施設組合職員の勤務時間 休暇等に関する条例施行規則制定平成 25 年 8 月 1 日規則第 11 号制定平成 26 年 3 月 31 日規則第 1 号制定平成 27 年 5 月 29 日規則第 5 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は 紀南環境広域施設組合職員の勤務時間 休暇等に関する
... 日に割り振ることをいう。以下この条において同じ。）を行う場合には、週休日の振替又は半日 勤務時間の割振り変更（以下「週休日の振替等」という。）を行った後において、週休日が毎４ 週間につき４日以上となるようにし、かつ、勤務日等（条例第９条の２第１項に規定する勤務日 等をいう。以下同じ。）が引き続き 24 日を超えないようにしなければならない。 ...
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飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例及び飛驒市 職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例 ( 飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例の一部改正 ) 第 1 条飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 平成 16 年飛驒市条例第 47 号 ) の一部を次のように改正する 第 8 条の
... 暇 等 に 関 す る 条 例 第 1 6 条 第 １ 項 に 規 定 す る 指 定 期 間 に つ い て は 、 任 命 権 者 は 、 市 の 規 則 の 定 め る と こ ろ に よ り 、 初 日 か ら 当 該 職 員 の 申 出 に 基 づ く 施 行 日 以 後 の 日 （ 初 日 か ら 起 算 し て ６ 月 を 経 過 す る 日 ま で の 日 に 限 る 。 ） ま で の 期 間 を 指 定 ...
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会計年度任用職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 案 ) ( 趣旨 ) 第一条この条例は 会計年度任用職員 ( 以下 職員 という ) の勤務時間 休暇等に関し必要な事項を定めるものとする ( 勤務日数及び勤務時間 ) 第二条職員の勤務日数ならびに勤務日の割振りは職務の性質に応じて任命権者が定める
... ときは、半日又は一時間を単位として与えることができる。 ２ 前項ただし書の規定にかかわらず、職員が一日を単位とした年次有給休暇を請求した 場合において、任命権者は、半日又は一時間を単位とした年次有給休暇を職員に与えては ならず、また、職員が半日を単位とした年次有給休暇を請求した場合において、任命権者 ...
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1 育休任期付職員及び育短任期付職員について 育休任期付職員とは 県庁や県の出先機関 ( 知事部局 教育委員会 公営企業等の各機関 ) 警察本部や警察署等で 育児休業を取得する職員の代替職員として勤務をします 給与 勤務時間 休暇等の勤務条件は 原則として任期の定めのない職員と同様です ただし 育児
... なお、電話や郵便等による請求では開示できませんので、開示請求するときは、本人と確認できる書 類（運転免許証、身分証明書等、顔写真付きのもの）を持参のうえ、必ず受験者本人が直接お越しください。 郵送でも考査成績の情報を提供します。住所・氏名を記載した封筒 （長形３号）を用意し、３９２円分（簡易書留相当分を含む。）の切手 を貼り付けて（右図参照）、考査時に持参してください。提供する内容 ...
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香川県後期高齢者医療広域連合職員の勤務時間、休暇等に関する
... 下同じ。）の承認は、香川県後期高齢者医療広域連合職員の勤務時間、休暇 等に関する条例（平成１９年香川県後期高齢者医療広域連合条例第１０号。 以下「勤務時間条例」という。 ）第８条第１項に規定する正規の勤務時間の ...
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Taro-職員の勤務時間、休暇等に関する規程（ 改正）【機2可2完2】
... て、９０日に達した日の翌日から実勤務日数が２０日に達する日までの間に、その症状 等が当該使用した特定病気休暇の期間における特定病気休暇に係る負傷又は疾病の症状 等と明らかに異なる負傷又は疾病のため療養する必要が生じ、勤務しないことがやむを 得ないと認められるときは、第２項ただし書の規定にかかわらず、当該負傷又は疾病に ...
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Taro-非常勤職員の勤務時間、休暇等に関する規程（29.7改正）ＨＰ版
... 三 生後１年に達しない子（職員勤務規程第５条第２項第一号において子に含まれるも のとされる者を含む。第五号イ及びハを除き、以下同じ。）を育てる非常勤職員が、 その子の保育のために必要と認められる授乳等を行う場合 １日２回それぞれ３０分以内の期間（男子の非常勤職員にあっては、その子 の当該非常勤職員以外の親（当該子について民法（明治２９年法律第８９号） ...
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3 子育て支援休暇の取得の対象となる行事のうち警察本部長が認めるもの子育て支援休暇 ( 勤務時間規則第 16 条第 1 項第 15 号に規定する場合における特別休暇をいう 以下同じ ) の取得の対象となる学校等が実施する行事のうち 規則運用通知第 16 条関係の1の (17) に規定する任命権者が認
... ○福岡県警察職員休暇事務処理要領の制定について（通達） 平成１０年５月２２日 福岡県警察本部内訓第７号 本部長 この度、福岡県職員の勤務時間、休暇等に関する条例（平成１０年福岡県条例第１号）及 び福岡県警察の勤務時間、休暇等に関する規則（平成１０年福岡県人事委員会規則第５号） ...
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社会福祉法人 燦祥会 育児 介護休業等に関する規則の規定 第 1 章目的 ( 目的 ) 第 1 条本規則は 従業員の育児 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 育児 介護のための所定外労働の免除 時間外労働及び深夜業の制限並びに短時間勤務等に関する取扱いについて定めるものである 第 2 章育児休業制度
... ２ 1 にかかわらず、日雇従業員からの介護短時間勤務の申出は拒むことができる。 ３ 申出をしようとする者は、短縮を開始しようとする日及び短縮を終了しようとす る日を明らかにして、原則として、短縮開始予定日の２週間前までに、介護短時 間勤務申出書（社内様式12）により本部事務局に申し出なければならない。申出 ...
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Ⅰ-3-(1) 勤務時間
... ※ 付与時間、付与日数の「必要」は、それぞれ「任命権者が必要と認める時間」、「任命権者が必要と認める日数」 ※ 付与日数の「請求」は、「職員が請求した期間」 ※ 夏季休暇は、特別休暇の他に職務専念義務免除等がある場合は、合算した日数 付 ...
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育児 介護休業規程 第 1 章 目的 第 1 条 ( 目的 ) 本規程は 従業員の育児 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 育児のための所定外労働の免除 育児 介護のための時間外労働および深夜業の制限並びに育児 介護短時間勤務等に関する取扱いについて定めるものである 第 2 章 育児休業制度 第 2
... ・時差出勤 B=午前 時始業、午後 時終業 ・時差出勤 C=午前 時始業、午後 時終業 ２ 申出をしようとする者は、１回につき、１年以内の期間について、制度の適用を開始しようとする 日および終了しようとする日並びに時差出勤 A から時差出勤 C のいずれに変更するかを明らかにして、 原則として適用開始予定日の１ヶ月前までに、育児時差出勤申出書（社内様式 ）により人事部労務 ...
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その月の現日数から独立行政法人国立美術館職員勤務時間 休日及び休暇等に関する規則 ( 平成 18 年国立美術館規則第 18 号 以下 勤務時間等規則 という ) 第 9 条に規定する休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する 5 前 4 項の規定は 管理職手当 主任研究員手当及び地
... （休職者等の給与） 第１８条 就業規則第１４条第１項第１号の規定による休職（以下この条において「病気休 職」という。）のうち、職員が業務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤により負傷 し、若しくは疾病にかかった場合によるものであるときは、その休職の期間中、給与の全 額（労基法第７６条による休業補償及び労働者災害補償保険法（昭和２２年法律第５０号。 ...
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沖縄県職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する条例
... ２ 任命権者は、３歳に満たない子のある職員が当該子を養育するために請求した場合には、当該請求をした職員の業 務を処理するための措置を講ずることが著しく困難である場合を除き、第６条に規定する勤務（災害その他避けること のできない事由に基づく臨時の勤務を除く。次項において同じ。）をさせてはならない。 ３ 任命権者は、小学校就学の始期に達するまでの子のある職員が、当該子を養育するために請求した場合には、当 ...
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5-5 勤務時間 人件費で按分が出来ない場合の記載方法につきまして 数字入力時 0 または空白にするとエラーが出る際の対処方法につきまして 従事者の時間按分については どのようにすればよいでしょうか 育児休暇等は 10 月 1 日時点の在籍として
... ① 推奨環境に問題がないかご確認ください OS：Windows7、Windows8、Windows10 Microsoft：Excel Excel2007、Excel2010、Excel2013、Excel2016 Web ブラウザ：Internet Explorer Ver.⒒以降推奨（Google Chrome 等 Internet Explorer 以外は利用不可） ...
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3 年次休暇の計算例 (1) 昨年 4/1~12/31 までとして勤務 ( 年休取得なし ) = 前年からの繰越し 15 1 今年もとして下記の期間に任用された場合 ( 年次休暇 3 使用 ) < 年次休暇の付与数 > = ( 当初の ) + ( 更新後の
... （定義） 第２ この要綱において「臨時的任用職員」とは、地方公務員法（昭和２５年法律第２６ １号）第２２条第２項、同法第２６条の６第７項及び職員の配偶者同行休業に関する条 例（平成２６年７月青森県条例第６８号）第９条第１項、女子教職員の出産に際しての 補助教職員の確保に関する法律（昭和３０年法律第１２５号）第３条第１項又は地方公 務員の育児休業等に関する法律（平成３年法律第１１０号）第６条第１項の規定に基づ ...
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Taro-別紙１（育児のための短時間勤務制度について）
... ※以下の法令名称の文中略称表記について ・法 …地方公務員の育児休業等に関する法律（平成3年法律第110号） ・条例…職員の育児休業等に関する条例（平成4年栃木県条例第2号） ・勤務時間等条例…職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例（平成7年栃木県条例第1号） ・服務規程…栃木県職員服務規程（昭和39年栃木県訓令第5号） ...
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に規定する勤務日等をいう 以下同じ ) が引き続き 24 日を超えないようにしなければならない 3 任命権者は 4 時間の勤務時間の割振り変更行う場合には 第 1 項に規定する期間内にある勤務日の始業の時刻から連続し 又は終業の時刻まで連続する勤務時間について割り振ることをやめて行わなければならない
... ４ 任命権者は、前項の規定による指定期間の指定の申出があった場合には、当該申出による期間 の初日から末日までの期間（第７項において「申出の期間」という。 ）の指定期間を指定するもの とする。 ５ 職員は、第３項の申出に基づき前項若しくは第７項の規定により指定された指定期間を延長し て指定すること又は当該指定期間若しくはこの項の申出（短縮の指定の申出に限る。 ）に基づき次 ...
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子育てを応援する休暇制度等
... ８ Ｑ５） 育児休業等の期間を延長することはできますか？ Ａ） できます。育児休業については原則として１回に限り延長できます。ただ し、配偶者が負傷又は疾病により入院したことなど期間の延長の請求時に予 測することができなかった事実が生じ、再度の期間の延長をしなければ子の 養育に著しい支障が生じる場合など特別な事情がある場合にできます。 ...
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カ公立大学法人大阪市立大学教職員の育児 介護休業等に関する規程 ( 以下 育児介護休業規程 という ) の規定に基づく育児休業キ育児介護休業規程の規定に基づく介護休業ク育児介護休業規程に基づく育児短時間勤務の期間中における休日のうち勤務時間等規程に定める所定の休日以外のものケ育児時短時間勤務の期間中
... 者にあっては、その新たに教職員となった日（当該日が２以上あるときは、理事長が定 める日） ）において教職員が受けるべき給料（給与規程 10 条の規定による給料の調整額 を除く。 ）、管理職手当、初任給調整手当、扶養手当、地域手当、住居手当及び単身赴任 手当（給与規程第 25 条第２項の規定による単身赴任手当規程で定める額を除く。）の月 ...
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制度詳細 1 妊娠障害休暇 妊娠に起因する体調不良等のため勤務することが著しく困難な職員期間 日数 1 回の妊娠を通じて 連続した 7 日間 ( 休日は通算しない ) ただし 特に必要と認められる場合は 7 日の範囲内において 1 日単位で取得することも可 手続き勤務情報システム ( 妊娠障害休暇申
... 所定の勤務時間の終わりの時間帯において、60 分を超えない範囲内で、 10 分単位又は 15 分単位。 ※職務免除を受ける期間は 6 月単位とし、必要に応じ継続更新できる。 ※状況の変化により、職務免除を継続する必要がないと判断される場合 は、承認された期間の途中であっても、承認を取り消すものとする。 ※夫婦が共に請求する場合は、請求時間の重複は不可。 ...
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