勤務手当などが支給される一方
3. 勤務形態 期間業務職員 ( 非常勤の任期付き国家公務員 ) 4. 待遇 日給 : 職種 ( 別紙 ) により 15,790 円 ~ 交通費 超過勤務手当支給 社会保険完備 その他 賞与 退職手当有り ( 一定の勤務条件を満たした場合に限ります ) 勤務時間 : 月曜日から金曜日 ( 祝日除く
... 化学物質管理課 ６０人（うち専門職員 １５人） 学歴・性別・年齢不問。日本国籍を有すること。 職種によって異なりますが、一部の職種については、化学に関する基礎的な知識を有 している、一定の英語力を有している、パソコンの操作(ワード、エクセル、パワーポイ ント、ホームページ作成等)ができる、化学物質管理（化審法実務、冷凍空調機器等）に ...
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2 地域手当の見直し 実施内容 ( 国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合 ) 国と同基準 ( 支給割合 3%) 2 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) (5) 特記事項 特になし 2
... ２ 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての 諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである。 ...
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児童扶養手当とは 児童扶養手当とは, 父母の離婚などにより父又は母と生計を同じくしていない児 童が育成される家庭の生活の安定と自立の促進を目的として支給される手当です 小美玉市 30
... は求職活動などを行っている場合や，求職活動ができない事情などがある場合）に該当する方を除いて， 手当額の２分の１が支給停止になる可能性があります。市役所から「児童扶養手当の受給に関する重要な お知らせ」が送付されますので，就労をしている等の届出の手続きをすることにより，５年等経過後も， ...
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那覇市職員退職手当支給条例
... 5 第1項各号に掲げる職員の区分は、職の職制上の段階、職務の級、階級その他職員の職 務の複雑、困難及び責任の度に関する事項を考慮して、次の表に定めるとおりとし、退 職した者は、その者の基礎在職期間の初日の属する月からその者の基礎在職期間の末日 の属する月までの各月ごとに次の表の右欄に掲げるその者の当該各月における区分に対 応する同表の左欄に掲げる職員の区分に属していたものとする。この場合において、そ ...
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扶養手当制度の概要 1 支給要件 扶養親族 ( 他に生計の途がなく主として職員の扶養を受けているもの ) を有する職員に対して支給 年額 130 万円以上の恒常的な所得があると見込まれる者は対象外 2 支給月額 配偶者 : 13,000 円子など : 1 人につき 6,500 円 ( 配偶者のない場
... このように、民間では、配偶者に対して家族手当を支給し、その際、配偶者の収入による制限を設けている 事業所が一般的であると認められることから、現時点では、扶養手当の支給要件を見直す状況にはないもの と考える。 現在、一部民間企業において、配偶者手当の見直しに向けた検討の動きもあり、本院としては、今後とも引 ...
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Taro-水資源機構職員退職手当支給規程
... ２ 水資源開発公団職員退職手当支給規程（水公規程昭和38年第19号。以下「旧規程」 という。）は、廃止する。 ３ 水資源開発公団（以下「公団」という。）の解散の際、現に公団の職員として在 職し、引き続いて機構の職員となった者の第９条に規定する勤続期間の計算につい ては、公団の職員として在職した期間（旧規程第８条ただし書の規定、旧規程附則 ...
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施設等受給者用 Q&A 問 1 施設等 に入所している児童の児童手当は施設の設置者等に支給されるとのことですが 施設等 とは具体的にはどのような施設が含まれますか? 問 2 施設等が児童手当を申請する場合 どのような児童が支給対象となりますか? 問 3 4 月から 施設等に入所している児童の児童手当
... ○ また、婦人保護施設等 （注３） の場合には、児童のみで構成する世帯に属 している人に限ります。 ○ さらに、平成 24 年６月分の児童手当からは、婦人保護施設等 （注３） に 入所している 15 歳に達する日以後の最初の３月 31 日を経過し 18 歳に 達する日以後最初の３月 31 日までの間にある父又は母がその子である中 学校修了前の児童と同一の施設に入所している場合には、施設等ではなく、 ...
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イ住居手当ウ通勤手当エ単身赴任手当オ地域手当カ超過勤務手当キ休日給 (3) 賞与ア基本賞与イ業績賞与 ( 給与等の支給日 ) 第 6 条基本給及び諸手当については 一の月の初日から末日までを給与期間とし 毎月 16 日 ( その日が休日にあたるときは前日 前日が休日にあたるときは その日後においてそ
... には、当該職員に、支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して理 事長が別に定める額を返納させるものとする。 （単身赴任手当） 第 15 条 事務所を異にする異動又は在勤する事務所の移転（以下この条及び次条にお いて「異動等」という。）に伴い、住居を移転し、父母の疾病その他の別に定めるやむ ...
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児童扶養手当の支給対象者
... 政府及び関係者は、本法の施行に当たり、次の事項に ついて格段の配慮をすべきである。 一 ～ 四 （略） 五 離婚後の面会交流及び養育費の支払い等について、 児童の権利利益を擁護する観点から、離婚の際に取決 めが行われるよう、明文化された趣旨の周知に努めるこ と。また、その継続的な履行を確保するため、面会交流 の場の確保、仲介支援団体等の関係者に対する支援、 ...
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3 保険者算定の追加の要件 ⑴ 業務の性質上例年発生することが見込まれる場合 とは 業種や職種の特性上 基本的に毎年 4 月 ~6 月が繁忙期に当たるため 4 月 ~6 月までの期間中の残業手当等が 他の期間と比べて多く支給されることなどを理由として 例年季節的な報酬変動の起こることが想定されること
... 当事業所は 業を行っており、毎年、４月から６月までの間は、下記の理由に より繁忙期となることから、健康保険及び厚生年金保険被保険者の報酬月額算定基礎届を提出する にあたり、健康保険法第 41 条及び厚生年金保険法第 21 条の規定による定時決定の算定方法による と、年間報酬の平均により算出する方法より、標準報酬月額等級について２等級以上の差が生じ、 著しく不当であると思料されますので、健康保険法第 44 ...
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3 常勤嘱託員の給料月額は 会長が定める ( 臨時補助員の給与 ) 第 8 条臨時補助員の給与は 賃金 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 指導手当及びサポート手当とする 2 臨時補助員の賃金は日額とし その額は会長が定める ( 非常勤職員の給与 ) 第 9 条非常勤職員の給与は 給料 時間
... （２） 規則第 14 条第４号の規定に該当し、休職している職員 （３） 規則第 50 条第１項第３号の規定により停職されている職員 （４） 育児休業をしている職員 ３ 寒冷地手当の額は、基準日における職員の世帯数の区分に応じ、世帯主である職員にあっては 1 万 200 円（国家公務員の寒冷地手当に関する法律（昭和 24 年法律第 200 号）別表に規定する地域に居住 ...
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病気休暇及び病気休職と傷病手当金支給関連表 病気休暇 (90 日間 ) 病気休職 1(1 年間 ) 病気休職 (2 年目以降 ) 給料 10 割支給 給料 8 割支給 1 無給休職 傷病手当金の支給開始 傷病手当金支給無し 傷病手当金支給無し 法定給付 1 年 6 か月支給の場合も有り 2 附加給付
... 組合員が公務によらない病気やケガの療養のため勤務に服することができなくなったときに 支給される手当金のこと。 傷病手当金は、病気やケガの療養のため勤務に服することができなくなった当日から支給され るのではなく、病気やケガの療養のため、引き続き 4 ...
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陸上自衛隊退職手当支給規則
... (２) 「官職」欄：自衛官にあっては退職又は死亡時の階級を、事務官等にあっては防 衛事務官、技官等の官名を記入し、（ ）内に俸給表名を、非常勤の者の場合には 「非常勤者」と記入する。 (３) 「退職事由」欄：人事発令通知書に記載されている退職事由（非常勤の者にあっ ては、国家公務員退職手当法の運用方針（昭和 60 年４月 30 日総人第 261 号。以下 ...
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6. 臨時特例つなぎ資金 ( 住居のない離職者の公的給付および公的貸付が開始されるまでの生活費 ) 手当 助成手当 助手当 助成 自立支援医療 ( 育成医療 ) 問障害福祉課 医療費の一部が公費で負担されます 保護者の所得などに応じて自己負担があります 所得制限もありますので 詳
... ●申請場所 こども福祉課、沼南支所窓口サービス課 ハローワーク松戸マザーズコーナー 問 047-367-8609 子育てしながら就労を目指すかたへ求人情報の提供・職業相談・職業紹介などを行っています。担 当者制によるサポートや相談日時の予約もできます。キッズスペースなどがあるので子ども連れでも 安心して相談できます。保育施設や子育て支援サービスの情報提供も行っています。 ...
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( 退職手当の支給の一時差止め ) 第 5 条理事長は 退職した者に対しまだ退職手当が支払われていない場合において その者が次の各号のいずれかに該当する場合 退職手当の支給を一時差し止めることができる (1) その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して その者が起訴をされその判決が確定していない
... ３ 前項における新退職手当法の準用に当たっては、同法附則第 21 項並びに国家公務員 等退職手当法の一部を改正する法律（昭和 48 年法律第 30 号）附則第５項並びに国家 公務員退職手当法の一部を改正する法律（平成 17 年法律第 115 号）附則第３条中「百 分の八十七」とあるのは「百分の八十八・一九」と、 「百四分の八十七」とあるのは「百 ...
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監事 役員報酬支給基準は 月額及び諸手当 ( 調整手当 通勤手当 単身赴任手当 広域異動手当 寒冷地手当及び期末特別手当 ) から構成されている 期末特別手当については 国立大学法人旭川医科大学役員給与規程に則り 俸給の月額並びにこれに対する調整手当の月額及び広域異動手当の月額の合計額に 100 分
... （１）医科系単科大学の国立大学法人滋賀医科大学・・・当該法人は、同じ 国立大学法人として教育・研究・診療事業を実施しており，人数規模につ いても同規模（常勤職員922人（平成28年度公表）公表資料によれば、平 成28年度の長の年間報酬額は17,848千円前後であり、公表対象年度の役 員報酬規程に記載された本俸額等を勘案すると、当法人と同水準と推定さ ...
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独立行政法人土木研究所役員退職手当支給規程
... ２ 前項の規定による場合において、国家公務員として在職した期間の第３条第１項ただし書き の適用に係る本給月額については、国家公務員として在職した期間の役職等を勘案し理事長が そのつど定める。 ３ 国家公務員が、当該国家公務員の任命権者又はその委任を受けた者の要請に応じ、引き続い て役員となるため退職し、かつ、引き続いて役員となった場合におけるその者の役員としての ...
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イ調整手当ロ時間外勤務手当ハ管理職員特別勤務手当ニ通勤手当ホ住居手当ヘ特別手当 ( 給与の支払 ) 第 3 条職員の給与は 通貨で直接職員にその全額を支払うものとする ただし 法令又は別に定めるものがあるときは 給与の一部を控除して支払うことができる 2 職員に対して給与の支払をするときは その都度
... ３ 削除 ４ 平成11年４月１日（以下「基準日」という。）前から引き続き年金福祉事業団職員給与規程の適 用を受けていた職員のうち、基準日において50歳を超え55歳を超えていない職員については、第７ 条第４項本文の規定にかかわらず、55歳（以下「昇給停止年齢」という。）に達した日後も、58歳 まで昇給をさせることができ、基準日において51歳を超え、53歳を超えていない職員については２ ...
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3 配偶者を扶養することになったら 扶養手当 配偶者の年間収入が 130 万円未満の場合 扶養手当 ( 月額 13,000 円 ) が支給されます 書類の提出が遅れると 手当の支給も遅れますので速やかに提出してください 提出書類 扶養親族届 戸籍抄本 ( 謄本 ) 配偶者の所得額証明書 < 配偶者が
... 恒常的な所得が年額１３０万円未満の者は、被扶養者として認定されます。 育児休業期間中は給料が支給されませんので所得が減りますが、育児休業手当金が支給されま ...
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5 恩恵的に支給するものであっても 労働協約等に基づいて支給されるもの で 経常的 ( 定期的 ) に支払われる場合は 報酬等 に該当する 例 傷病手当金と給与の差額補填を目的とした見舞金 6 労働の対償として支給されるものであっても 被保険者が常態として受ける報酬以外のものは 報酬等 に含まれない
... → 給与支払いの基礎となる出勤回数を支払基礎日数とする。ただし、変形 労働時間制を導入している場合は、下記の③に準じて取り扱う。 ③夜勤勤務者が時給で給与の支払を受けている場合 → 各月の総労働時間をその事業所における所定労働時間で除して得られ た日数を支払基礎日数とする。なお、勤務中に仮眠時間等が設けられてい る場合、これを労働時間に含めるか否かは、その事業所の業務の実態、契 ...
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