務期間が６月未満の職員
場合には 当該育児休業の承認を取り消するものとする ( 育児休業職員の期末手当等の支給 ) 第 7 条職員の給与に関する規程 ( 以下 給与規程 という ) 第 21 条第 1 項に規定するそれぞれの基準日に育児休業している職員のうち 基準日以前 6 月以内の期間において在職した期間がある職員には
... ち、基準日以前６月以内の期間において、勤務した期間がある職員には、第５条第２項 の規定にかかわらず、その勤務期間に応じて当該基準日に係る勤勉手当を支給する。 ３ 育児休業した在職期間は、給与規程第２１条第２項の規定による在職期間の計算に ...
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とは 60 歳以上 65 歳未満で 給料が60 歳以前の75% 未満に下がり 失業手当や再就職手当を受け取らずに働いている人に支給される給付金です (60 歳時点において 雇用保険に加入していた期間が5 年に満たない場合 雇用保険に加入していた期間が5 年となった日から ) とは 年金支給開始年齢以
... 入職希望の高齢者には、事業主が講師を務める講習会に出席してもらうようにしている。講習 では、植木全般、土、病害虫、石の見極め、水の流れなど、テキストを利用するほか、事業主の体 験に基づいた具体的、実践的な内容の指導も行っている。 採用後は、当社の敷地内にある植木を使って 社内教育を行い、ある程度の技能を身に付け、事 ...
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(3) 育児短時間勤務をしている職員が休職又は停職の処分を受けたことにより 当該育児短時間勤務の承認が効力を失つた後 当該休職又は停職の期間が終了したこと (4) 育児短時間勤務をしている職員が当該職員の負傷 疾病又は身体上若しくは精神上の障害により当該育児短時間勤務に係る子を養育することができない
... 第３条第１項ただし書中「任命権者は、」の次に「育児短時間勤務職員等につ いては、必要に応じ、当該育児短時間勤務等の内容に従いこれらの日に加えて月 曜日から金曜日までの５日間において週休日を設けるものとし、」を加え、「こ れらの日に加えて、月曜日」を「日曜日及び土曜日に加えて月曜日」に改め、同 ...
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⑷ 年齢別職員構成の状況 ( 平成 9 年 月 1 日現在 ) % H9 構成比 H8 構成比 0 0 未満 以上 区 分 未満 以上 計 職 員 数
... ※ 職員手当には、退職手当負担金は含まない。 ※ 市長及び副市長は含まない。 ⑶ ラスパイレス指数の状況（各年４月 1 日現在） ※ １ ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を 100 とした場合の地方公務員の給与 水準を示す指数である。 ...
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目次 1 申請資格者 受付期間 名簿登載期間及び審査基準日 定期受付の受付日 行政書士による代理申請 申請書提出先及び提出方法 入札参加希望業種 提出書類 技術職員名簿 技術職員の資格者証及び常勤性確認
... 総合支庁税務課へも請求できますが、混雑緩和のため、郵送による請求の場合は、下記 のとおり本店所在地により受付の担当区域を設けさせていただいておりますので、御協 力のほどよろしくお願いします） 。なお、滞納がある場合は、納税証明書が発行されませ ...
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市からお知らせ（市・県民税、所得税の申告期間、非常勤職員・臨時職員募集ほか） 広報やいた 2017年2月1日号 栃木県矢板市公式ウェブサイト
... ●領収書などの確認 ・集計 医療費などの領収書は、各人ごとに、病院（薬局）、月別に まとめ、支払額を集計しておきましょう。その際、社会保険 や生命保険などで戻ってきた金額も明確にしておきましょう。 医療費の控除を受ける方は、医療費明細書を税務署に提 出することになりますので、必ず事前の集計をお願いします。 ・日付のチェック ...
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記入上の注意事項 この請求書は 以下の期間中に初診日がある場合に提出してください 国民年金加入期間 20 歳前または 60 歳以上 65 歳未満 ( 国内に住んでいる方のみ ) の年金未加入期間 請求する方の状況に応じて 書き方が異なりますのでご注意ください 訂正する場合は 訂正箇所に請求書の訂正印
... 障害の原因である傷病について記入してください。 傷2222病2222名 １．2 脳 出 血 ２． ３． 傷2病2者2発2生2し2た2日 昭和 平成 2 25 年 4 月 25 日 昭和 平成 2222 年22 月22 日 昭和 平成 2222 年22 月22 日 初2222診2222日 昭和 平成 2 25 年 4 月 25 日 昭和 平成 2222 年22 月22 日 昭和 平成 2222 年22 月22 日 ...
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2 職員資格 (1) 満 3 歳未満の子どもの保育に従事する職員は 保育士であることが必要です (2) 満 3 歳以上の子どもの保育に従事する職員は 幼稚園の教員の免許状を有する者を又は保育士であることが必要です (3) 満 3 歳以上の子どもの共通利用時間の保育に従事する職員は 原則 幼稚園の教員
... ア 調理業務を受託する者と次の事項を内容とする契約を締結している場合 ・子どもの年齢及び発達の段階並びにアレルギー等の症状、子どもに必要とされる栄 養素量の給与等に配慮して食事を提供すること。 ・衛生管理、栄養管理等について、当該認定こども園が行う必要な指示に従うこと。 ...
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子ども・子育て支援新制度関連条例(案)に対するパブリックコメント（意見募集）手続の実施(募集期間：平成２６年６月１０日～７月９日) | 函館市
... 利用開始 提供する教 ・ 施設・事業者は，特定教育・保育，特定地域型保育の 国基準と同様 に伴う基 育・保育等 提供の開始に際して，あらかじめ，保護者に対し，運営 準 の内容およ 規程，職員の勤務体制，利用者負担，その他の利用申込 び手続きの 者の選択に資すると認められる重要事項（文書）を交付 ...
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は 25% 未満である また 当該期間中のいずれの年度においても 同在職機関と伊藤忠商事株式会社との間で締結された契約の総額が当該年度における伊藤忠商事株式会社の売上額の総額に占める割合 ( いずれの年度も 0%) は 25% 未満である 3 申請者が伊藤忠テクノソリューションズ株式会社において就く
... 理 由 １ 申請者が離職前５年間に占めていた官職は、陸上自衛隊関東補給処火器車 両部長（平成２２年１月２日から平成２４年３月３１日）、北部方面後方支援 隊副隊長（平成２４年４月１日から平成２５年７月３１日）、陸上自衛隊武器 学校副校長（兼）企画室長（平成２５年８月１日から平成２６年１１月３０ 日）及び陸上自衛隊武器学校付（平成２６年１２月１日から平成２７年１月 ...
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子ども・子育て支援新制度関連条例(案)に対するパブリックコメント（意見募集）手続の実施(募集期間：平成２６年６月１０日～７月９日) | 函館市
... 職員配置 ・ 満３歳以上の園児の各学級には，専任の保育教諭を１人 国基準と同様 （従） 以上置く。 ・ 教育・保育に直接従事する職員数 満１歳未満の園児 おおむね３人につき１人 満１歳～満３歳未満の園児 おおむね６人につき１人 満３歳～満４歳未満の園児 おおむね２０人につき１人 ...
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給料表職員加算割合 行政職 教育職 職務の級 8 級の職員 100 分の 20 職務の級 7 級の職員 100 分の 15 職務の級 6 級の職員 100 分の 15 職務の級 5 級の職員 100 分の 分の 5 職務の級 4 級の職員 ( 市長が定める職員にあ っては 100 分の
... (2) 長期勤続後の退職手当基本額(条例第 4 条) 11 年以上 25 年未満勤務し、定年に達したことにより退職した者及び勧奨を受けて退 職した者並びに 25 年未満勤務し、勤務公署の移転により退職した者は、その者の給料月 額に、その者の勤続期間を次の各号に区分して、当該各号に掲げる割合を乗じて得た額 ...
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様式第 11 号 ( 第 2 面 ) Ⅰ 年度報告 (1) 派遣労働者数等雇用実績 ( 実人数 )( 報告対象期間末日現在 ) (2) 海外派遣労働者数 ( 実人数 ) 通算雇用期間が 1 年以上の派遣労働者 うち同じ職場通算雇用期間がに 1 年以上派 1 年未満の派遣遣見込みの者労働者 うち同じ職
... （７）欄の①欄及び①の（続）欄並びに②欄の「派遣料金」については、１人１日当たりの派遣料金（消費税を含 む。）を記載し、報告対象期間内において派遣先から得た派遣料金の総額を派遣労働者が従事した総労働時間数で除し た１時間当たりの金額をもとに、８時間（１日）業務に従事したものとして算定すること（小数点以下は四捨五入）。 ...
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制度詳細 1 妊娠中の職員の通勤緩和職免妊娠中であり かつ通勤に利用する交通機関の混雑の程度が母体及び胎児の健康保持に影響対象者があると認められる職員 承認期間 母体及び胎児の健康保持に影響があると認められる場合 給与の取扱い 母子健康手帳の交付後 産前休暇までの間で必要と認められる期間において 所
... ※妊娠の月計算は、28 日を1 月として計算する。 ※分べんの日は、産前休暇として取扱う。 【つわり休暇】産前（妊娠時から）において、妊娠中の女子職員が妊娠に起因する体調の不 良等のため勤務することが著しく困難な場合において、妊娠障害休暇とは別に、産前休暇の ...
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様式第 11 号 ( 第 2 面 ) Ⅰ 年度報告 (1) 派遣労働者数等雇用実績 ( 実人数 )( 報告対象期間末日現在 ) (2) 海外派遣労働者数 ( 実人数 ) 通算雇用期間が 1 年以上の派遣労働者 うち同じ職場通算雇用期間に1 年以上派が1 年未満の遣見込みの者派遣労働者 うち同じ職場に
... １欄の①―２欄及び①―２の（続）欄については、報告の対象となる６月１日現在、最新の日本標準職業分 類（中分類）に基づく職種に基づき、該当する派遣労働者の区分及び従事した業務の種類別に応じた実績を所 ...
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旅行代金が 10 万円以上 15 万円未満 旅行代金が 10 万円未満 30,000 円以上旅行代金まで 20,000 円以上旅行代金まで ただし 特定期間 特定コースにつきましては 別途ご案内させていただく場合がございます 1 お申し込みの段階で 満席 満室その他の事由で旅行契約の締結が直ちにでき
... (5) 当社は、運送・宿泊機関等の利用人員により旅行代金が異なる旨を契約書面に記載した 場合、旅行契約の成立後に当社の責 任に帰すべき事由によらず当該利用人員が変更になったときは、契約書面に記載した範囲内で旅行代金を変更します。 16 お客様の交替 (1) ...
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しい支障が生じることとなったこととする 3 前条の規定は 育児休業の期間の延長の請求について準用する ( 育児休業の期間中の休暇等の取扱い ) 第 5 条育児休業をしている職員に対しては 職員就業規程第 37 条の規定による年次有給休暇並びに就業規程第 39 条の規定による公民権行使等休暇 事故休暇
... （４）就業規程第 23 条ただし書の規定により引き続いて勤務している職員 一部改正〔平成 23 年規則 11 号・26 年度 8 号〕 （育児休業の承認の請求手続） 第３条 育児休業の承認の請求は、育児休業承認請求書（第１号様式）により、育児休業を始め ...
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様式第 11 号 ( 第 2 面 ) Ⅰ 年度報告 (1) 派遣労働者数等雇用実績 ( 実人数 )( 報告対象期間末日現在 ) (2) 海外派遣労働者数 ( 実人数 ) 通算雇用期間うち同じ職場が1 年以上のに1 年以上派派遣労働者遣見込みの者 通算雇用期間が 1 年未満の派遣労働者 うち同じ職場に
... （９）欄の③欄の「厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練について１人当たりの平均実施時間」については、 「各年ごとの厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練の「実施時間の総計」の合計」を「各年ごとの厚生労働大臣が ...
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基本情報 () 非常勤職員の総数 調査対象に該当する非常勤職員の総数は 期間業務職員が 30,429 人 (54%) 期間業務職員以外の非常勤職員が 25,590 人 (46%) 合計で 56,09 人 ( うち女性 42,456 人 76%) だった (2) 非常勤職員が所属する機関 非常勤職員が
... 人のうち、勤勉手当に相当する給与を支給する予定 の職員は 9,166 人（78％)、一週間の勤務時間が常勤職員の 3/4 超 38 時間 45 分未満 の期間業務職員 18,622 人のうち、勤勉手当に相当する給与を支給する予定の職員は 781 ...
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( 育児休業することができない職員 ) 第 4 条前条の規定にかかわらず 次の各号のいずれかに該当する職員は 育児休業をすることができない (1) 期間を定めて雇用される職員 ただし 申出時点において 次に該当する職員を除く ア子が1 歳 6 月に達する日までに 契約期間 ( 労働契約が更新される場
... 第３条 職員は、学長に申し出ることにより、当該職員の３歳未満の子を養育するため、当該子が ３歳に達する日まで育児休業をすることができる。ただし、育児休業（当該育児休業に係る子の 出生の日から起算して８週間を経過する日の翌日まで（出産予定日前に当該子が出生した場合に ...
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