労働力調査
労働力調査（基本集計）平成29年（2017年）平均（速報）結果の要約，概要，統計表等
... ················ 調査年の翌年刊行 － 留意事項 － 2011年平均（全国及び東北）は，東日本大震災の影響により，関連統計等を用いて補完推計を行った。 また，2017年１月分結果から算出の基礎となるベンチマーク人口を，2010年国勢調査結果を基準とす る推計人口（旧基準）から2015年国勢調査結果を基準とする推計人口（新基準）に切り替えた ※ ...
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労働力調査の解説 第４版
... 【参考】EU 加盟国における労働統計に関する規則 西ヨーロッパ諸国では，従来，労働力調査を年に１回程度実施していたもの の，失業者の経常的な把握に関しては，第 13 回国際労働統計家会議の後も，行 政記録に基づく業務統計（失業給付事務所や雇用事務所等への登録者数など） が中心となっていた。しかし，EU 域内各国間の経済的な関係が強まっていくに ...
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みずほインサイト 日本経済 2018 年 6 月 21 日 初公表の未活用労働指標から今後の労働供給余地をどうみるか みずほ総合研究所 調査本部経済調査部 年 1~3 月期の総務省 労働力調査 ( 詳細集計 ) から 未活用労働指標が公表開始となった 人手不足が深
... こうした状況下、総務省「労働力調査」（詳細集計）では、2018年1～3月期から未活用労働指標の 公表が開始された。未活用労働とは、就業者の中でもっと働きたいと考えている者や、求職活動は行 っていないものの近い将来働きたいと考えている者のことである。例えば、パートタイム労働者の中 ...
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労働力調査（基本集計）平成25年（2013年）平均（速報）結果の要約，概要，統計表等
... 表１ 年齢階級別労働力人口の推移 参考表 年齢階級別 15 歳以上人口の推移 注）労働力調査の「15 歳以上人口」（毎月末現在）は「人口推計」（総務省統計局）の翌月１日現在の概算値を用いて いる。なお， 「人口推計」では概算値が当月の下旬に公表され，確定値はその５か月後に公表されている。 平成 22 年及び 23 年の[ ...
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労働力調査（詳細集計）平成24年平均（速報）結果の要約
... 労働力調査（詳細集計） 平成24年平均（速報）結果の要約 １ 平成24年平均の雇用者（役員を除く） （5154万人）のうち，正規の職員・従業員は3340万人 と，前年に比べ12万人減少。非正規の職員・従業員は1813万人と，２万人増加 （非正規の職員・従業員の内訳） （非正規の職員・従業員数） （対前年増減） パート・アルバイト ...
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労働力調査（詳細集計）平成29年（2017年）平均（速報）結果のポイント，概要，統計表等
... - 19 - 詳細集計 2017年平均 統計表 ページ 総括表 就業状態別15歳以上人口，就業者数，完全失業者数，非労働力人口 .................... 20 第１表 雇用形態別雇用者数 ............................................................. 21 第２表 雇用形態，年齢階級別役員を除く雇用者数 ...
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労働力調査（詳細集計）平成29年（2017年）平均（速報）結果の概要
... 労働省）では， 「進学や正社員としての就職をせず，働かない，あるいは「パート」や「アルバイト」として働く10 ～20歳台を中心としたいわゆるフリーターが増加していることがある」とした上で，以降の「労働経済の分析」で 上記に該当する者をフリーターと定義し分析していることを踏まえ，ここでは便宜上，｢若年層のパート・アルバ イト及びその希望者｣を｢フリーター｣とした。 ...
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HOKUGA: 改定「労働力調査」による労働時間統計の利用可能性
... ．年間休日の国際比較 年間実労働時間の国際比較おいて日本の特 に男性の長時間労働が突出していることを確 認したが，その原因の つとして，年間休日 数の少なさがある。表 は週休日，祝祭日， 年次有給休暇の状況を比較したものである。 週休日について，欧米諸国では統計がないの で確実ではないが，ここでは完全週休 日制 が行き渡っていると仮定した。一方，日本で は完全週休 日制は 割にとどまっており， 残りの ...
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人口減少と将来の労働力不足について（資料編）
... ② 総務省統計局「労働力調査」より 2015 年の労働力人口（総数のみ、全国および中部圏各県） ③ 国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口（平成 29 年推計）」および「日本の地域別将来推計 人口（平成 30（2018）年推計）」より 2015 年人口（年齢（５歳）階級別） まず、②の総数を正として、①の数値を用いて②の数字を案分することで、 2015 ...
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資料シリーズNo6 全文 資料シリーズ No6 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル ( 2004年版)による将来推計―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... パ ー ト 比 率 は 、 （ （ 正 規 従 業 員 ） ＋ （ 契 約 社 員 ） ＋ （ 臨 時 的 雇 用 者 ） ＋ （ パ ー ト タ イ マ ー （ 短 時 間 ） ） ＋ （ パ ー ト タ イ マ ー （ そ の 他 ） ） ＋ （ 出 向 社 員 ） ） に 占 め る （ （ 臨 時 的 雇 用 者）＋（パートタイマー（短時間 ） ）の割合である。 ...
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第1 章 研究の目的 第2 章 方法と結果の概要 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2013年度版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 注 ) 1. 2012 年実績値は総務省統計局「労働力調査」 、 2020 年及び 2030 年は推計値。 2. 経済再生・労働参加進展：経済成長、及び若者、女性、高齢者等の労働市場参加が進むシナリオ 参考・労働参加漸進 ：経済成長、及び若者、女性、高齢者等の労働市場参加が一定程度進むシナリオ ...
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終章 今後の課題・付属資料・奥付 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 付 属 資 料 3 高 齢 者 の 就 業 状 態 に 関 わ る 特 別 集 計 2011 年 こ ま 実施 さ 労 働力 需給 推 計 高齢 者 う 一 定 年 齢階 級以 上 労 働 力率 労 働力 率 規定 要因 関係 式 労働 力率 関数 を 用 い 推 計を 行わ 1 年 齢階級 年代 労 働 力率 一 定 引退 率 減少 い う想 定 ...
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自動車運転者の労働力不足の背景と見通し 研究官 小田浩幸 要旨 自動車運転者の労働力不足に関し まず需給の逼迫状況を 労働経済動向調査 の企業の需給状況の推移と 一般職業紹介状況 の有効求人倍率で確認し その要因が求職者の急激な減少にあることを明らかにした その上で 運転者の労働力不足の原因として
... ２． 労働力の需給状況 まず、自動車運転者の労働力の需給状況を比較整理した結果を述べる。 （１） 企業の職業別過不足の判断 Diffusion Index（以下 D.I.）の推移 D.I.の推移について職業別にみると図-1 に示すとおり、程度の差はあるが、近年で はどの職業も平成 19 年が不足のピークで、リーマンショックにより平成 21 年が過剰 ...
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人口減少社会における様々な労働力の活用と労働環境の整備に向けて
... 図 7 大卒求人総数および民間企業就職希望者数・求人倍率の推移 （出所）リクルートワークス研究所「大卒求人倍率調査」より作成。 就職氷河期世代の人々は、たとえ就職氷河期が終わったとしても厳しい就職難の中にいる。そ の理由の 1 つとして、日本の雇用文化は一般的に「新卒主義」であることが挙げられる。新卒主 義とは、高校や大学を卒業見込みの（または卒業したばかりの）人材の採用を重視する傾向のこ ...
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補章 福島第一原子力発電所事故に伴う除染業務に関する労働力需要等について 資料シリーズ No125 労働行政機関の対応等調査報告 ｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ② その他、普通の技能および肉体的条件を有し、除染等工事における各種作業について必要とされる補助的 業務を行うもの 04 運転手（除染特殊） ：重機械（主として道路交通法第 84 条に規定する大型特殊免許または労働安全衛生法第 61 条第 1 項に規定する免許、資格もしくは技能講習の修了を必要とし、運転および操作に熟練を要するも ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 本資料 第 1 目 的 、 労 働力 需給 推 計 精緻 化に 貢献 る 情 報を提 供 る と あるが 、取 た 1 つ 1 つ ー 、労働 力供 給を 規定 る 要 要 因を 対象 と た あ る そ ゆ え、 用政 策 企 立案に 、ま た、 労働 力 供給構 造 変化 に関 る 分析 基礎 資料 と て 、本資 料を 広く 活用 ていた け 幸い ある ...
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第1章 夫の家事分担比率が妻の労働参加に与える影響 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 妻 労働 市場 参加 有無 対す 夫 家 事 分担比 率 限界 効果 表 1 － 6 を 見 や 25 ～ 29 歳 妻 場 合 限 界効 果 相対 的 大 く 夫 家 事分担 比率 1 ％ポ イ ン 上 昇 よ 25 ～ 29 歳 妻 労働 市場 参 加確率 ...妻 労働 市場 参 加確率 い も ...
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資料シリーズNo129全文 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2013年度版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 高卒就職率上昇効果推計用 注 ) 高 校 及 び 大 学 の 卒 業 者 数 、 就 職 者 数 、 進 学 率 、 就 職 率 ： 文 部 科 学 省 「 学 校 基 本 調 査 」 、 10 ～ 14 歳 及 び 15 ～ 19 歳 人 口 ： 総 務 省 「 人 口 推 計 」 （ 10 月 1 日 現 在 人 口 ） 2011 年 度 の 高 校 及 び 大 学 卒 業 者 の 2012 年 4 月 1 日 現 在 に お け ...
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平成23年度介護労働実態調査（特別調査）
... 参照）。一次評価者は育成を担うことにもなり、評価者の部下育成能 力を高めることにもつながる。最終評価が賃金に連動することを想定すると、最終段階では部門間 の調整や全体調整により原資配分の適切性を確保する必要もある。中小の法人においても、最終決 定は役員会議、経営会議などの意思決定機関で行う体制を整え、透明性・納得性を高める工夫も必 要であろう。 ...
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労働力と産業 長崎市│長崎市の人口（国勢調査結果解説）
... 第３章 労働力と産業 1 労働力人口（図１・２・３、表１・２・３） 平成１２年国勢調査の労働力人口（１５歳以上）は、総数２０１, ２７６人で、そのう ち 男 性 は １ １ ３ , ７ ８ ６ 人 ( ５ ６ ...働 力 人 口 が １ ８ ９ , ６ ９ ８ 人 ( ９ ４ . ２ ％ ) 、 ...
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