労使ヒアリング調査結果概要―』
広原盛明教授ヒアリング結果概要
... １ 冒頭，岡山参事官から，研究会の経過，東日本大震災について罹災都市 法の適用を見送った経緯，今般ヒアリングを行うに至った経緯等について， 概略を説明した。 ２ その後，広原先生から，別紙「罹災都市法に関するヒアリングメモ」に 沿って，罹災都市法の改正の方向性について所感をうかがった。その後， 別紙「ヒアリングをさせていただきたい事項」の各項目番号ごとに，同紙 ...
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資料シリーズNo16 全文 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... LP 調査シリーゲ№ 年） 従業員数 人以上の企業 万社を 出し、その企業とその企業の労働者 万人を対象に調査を実施。労 働者調査の暼効回収数 , 人）によると、労働者に対し 年前と比べた処遇や評価に関する納得感、公平感 を質問したところ、 評価の賃金・賞与への反映に対する納得感 低下した者 ...
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調査シリーズNo29 全文 調査シリーズ No29 2005年度外資系企業の労使関係等実態調査結果報告書 （第９回調査結果）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第16表 労使協議機関の有無、最近１年間の開催回数 ································77 第17表 労働協議機関の付議事項 ··················································78 第18表 労使間コミュニケーションのための制度の有無 ······························79 第19表 ...
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調査シリーズNo45 全文 調査シリーズ No45 事業再生過程における経営・人事管理と労使コミュニケーション ―事業再生に関わる実務家からのヒアリング記録｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 産業再生機構が支援を決定したＭＭ社のケースでは、複数の投資ファンドと商社が組んで スポンサーになって、新しい経営者 2 人が入ってきた。そのときにこれから店舗閉鎖や人員 削減を行い、その後ようやく事業の再生に向けた取組みが可能となるという認識は労使で共 有していたが、どのような労使関係のもとで従業員の痛みを伴う諸施策を進めていくかとい ...
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第Ⅰ部 事業再生に関わる実務家からのヒアリング 調査シリーズ No45 事業再生過程における経営・人事管理と労使コミュニケーション ―事業再生に関わる実務家からのヒアリング記録｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 産業再生機構が支援を決定したＭＭ社のケースでは、複数の投資ファンドと商社が組んで スポンサーになって、新しい経営者 2 人が入ってきた。そのときにこれから店舗閉鎖や人員 削減を行い、その後ようやく事業の再生に向けた取組みが可能となるという認識は労使で共 有していたが、どのような労使関係のもとで従業員の痛みを伴う諸施策を進めていくかとい ...
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資料シリーズNo.196全文 資料シリーズNo.196「組織変動に伴う労働関係上の諸問題に関する調査―労使ヒアリング調査編―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 【判決の要旨】 ・ もともとＹ１社・Ｙ２社はＸ社の一営業部門たる性質を有し、（略）Ｂ（Ｘ社代表取締役）は、Ｘ社 及びＹ１社・Ｙ２社を自己の意のままに管理支配できる地位にあったというべきである。 そして（略）Ｘ社は、（略）その営業権のすべてをＹ１社・Ｙ２社に譲渡し、その結果、Ｘ社は多額 の累積未払賃金債務を残したまま倒産し、Ｙ１社・Ｙ２社は、従前、Ｘ社が行っていたものと実質的に ...
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○○からの事務当局によるヒアリング結果概要
... ３ また、政策的な議論として包括的抗弁放棄を認めるか否かは、個別の抗弁放棄では 列挙しきれないリスク、第三債務者も譲受人も譲渡承諾時点では認識できていない抗 弁が存在するリスクがある場合、そのようなリスクは第三債務者か譲受人かいずれが 負担することが妥当か、という議論になるものと思われる。この点、本来的には、抗 弁の有無については債権債務の当事者である第三債務者がより知悉している事情であ ...
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調査結果の概要
... 平均年齢(歳) 57.4 56.9 57.0 57.1 56.1 61.1 57.3 58.1 年齢回答数 3,766 787 1,100 105 243 74 222 1,235 ① 平成 20 年度の調査（平成 20 年 8 月 1 日現在）は、都道府県養豚協会等が確認できている全ての養 豚経営者又は農場責任者を対象に行い、回答が得られたのは 4,483 場（廃業等を含む）である。 ② ...
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調査結果の概要
... （注）平成21年９月調査までは，「あなたは，日本選手がオリンピック競技大会などで活躍する ためには，どのような公的援助が必要だと思いますか。」と聞いている。 （注１）平成９年10月調査では，「国などが設備の充実したトレーニング施設（ナショナル トレーニングセンター）をつくる」，平成12年10月調査から平成18年８月調査まで ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... JILPT 資料シリーズ No.[r] ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次・研究の概要 資料シリーズ No136 父親の働き方と家庭生活―ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... う 問題 意識 に と いて 当 機構 ～ 度 にわ た 育児 護と男 女 働き 方に 関 研 究 を 実施 て い そ 第 度 あ 度 男性 育児参 加に 関 ヒ ア リン 調査 を行 た 資料 シリ ーズ そ 結果 をと ま とめ た あ ...
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概要 調査研究の結果
... 績はほとんど無い。一部のヒアリングからは、和食器を洋食で使用することが流行する可 能性もある、という好意的なコメントもあったが、現時点では市場として視野に入れるこ とができるレベルではない。 逆に、 日本製の洋食器に関しては、 Noritake、Narumiなどの使用があるとの事であった。 日本の高級陶磁器メーカーの知名度は高いようであるが、価格が高すぎて使えない場合が ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズNo.196「組織変動に伴う労働関係上の諸問題に関する調査―労使ヒアリング調査編―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 意図、課題を整理するようにした。 ヒアリング調査の結果、 会社分割に対応する労働契約承継法に関する労使の評価が概 ね高いが、 信頼に基づく良好な労使関係がその基盤となっている。 その労使関係には何 よりも過半数組合の存在意義･役割が重要である。過半数組合がないところでは、同法 の適法性の確保に向けて従業員の過半数代表者選出問題等の解消、 ...
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社団法人日本クレジット協会からの事務当局によるヒアリング結果概要
... ※保険契約の契約条項のうち、お客さまに特に説明するべき重要な事項を整理・明確化し、 - 「契約概要」（＝お客さまが保険商品の内容を理解するために必要な情報） - 「注意喚起情報」（＝お客さまに対して注意喚起すべき情報） とに分類した上で、お客さまにこれらの書面等を説明・交付（平成１８年に導入） ※クーリング・オフの制度がある。 ...
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教員採用における教育委員会の役割 : ヒアリング調査の結果から
... １．はじめに 教育公務員特例法第11条では、教員の採用 を「選考によるもの」と規定している １） 。こ の「選考」が現在「選考試験」として実施さ れている点については、昨年度の本紀要にお いて報告した。たとえば各公務員試験産業が、 筆記試験のみならず論作文や面接についても 試験内容の「傾向と対策」を受験者に教授し ているという現状や、各大学がキャリア支援 の一環として、公務員試験産業と連携をとり、 ...
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長野県上田市の取組み －ヒアリング調査結果－
... 具体的な取組み③ －医師会の取組み (3)－ ○地域医療連携室「ほたる」 ・アクションプラン② 19 ホームページでの各種情報提供 各種相談窓口等の 情報提供 ショートステイ 空き情報提供 在宅医療地域資源 マップ 医療機関との信頼醸成 退院時カンファレンス への参加 南庄内在宅医療を 考える会（医師の会） 連携室同士の 連携体制の構築 歯[r] ...
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長野県上田市の取組み －ヒアリング調査結果－
... 取組みの概要② － バス路線の再構築 － ○バス路線再編の必要性 ・国道等の放射軸に沿って分布する都市構造への対応 ・シームレスで遅延の少ないバスネットワークの構築 ・多様な利用者ニーズへの対応 ...
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第Ⅰ部 調査結果の概要 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... コンサルティング会社によるコンピテンシー・テストを導入しており、面接の前にコンピテ ンシー・テストを実施し、テスト結果から見出された各候補者の傾向を、実際に会って話を 聞くことによって確認するという手順をとっていた。 もう一つは、「仮説生成型」ともいうべき面接手順である。これは、事前に採用目標とな る「理想の人材像」や評価項目の一覧を設定せず、面接の場に現れた各候補者から「何かい ...
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支援者ヒアリング 調査結果 川崎市：川崎市子ども・若者生活調査
... 必要とされるサービス・制度、連携のあり方 ヒアリング対象の支援者が、子どもの貧困対策を推進する上で今後必要とされるサービス、制度、 連携のあり方として挙げられた点を、類似の項目に分類し整理した。 必要とされる支援のあり方として、 多くの組織や団体から指摘があった点は、 「学校と福祉の連携」 や「地域の関係機関の連携・ネットワークの構築」等、行政と地域が連携・協働して、子ども・若者 ...
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