前連結会計年度末に比べ89, 175千円
前連結会計年度
... 単元株式数の変更に伴い、株主優待制度を以下のとおり変更いたします。 【現在】 【変更後】（平成２９年８月末基準日以降適用） ＜映画優待 ポイント付与基準＞ ＜映画優待 ポイント付与基準＞ 所有株式数 ６ヶ月優待ポイント数 （１ヶ月使用可能ポイント数） 所有株式数 ６ヶ月優待ポイント数 （１ヶ月使用可能ポイント数） １，０００株以上 ８０ポイント （４０ポイント） １００株以上 ８０ポイント （４０ポイント） ...
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1. 主要業績 (1) 保有契約高及び新契約高 保有契約高 ( 単位 : 千件 億円 %) 2016 年度末 区分件数金額 件数 金額 前年度末比 前年度末比 個人保険 7, ,705 7, , 個人年金保険 ,
... ２. うち第三分野については、医療保障給付（入院給付、手術給付等）、生前給付保障給付 （特定疾病給付、介護給付等）、 保険料払込免除給付（障害を事由とするものは除く。 特定疾病罹患、介護等を事由とするものを含む）等に該当する部分の年換算保険料を計 上しています。 ...
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Financial Summary (Consolidated) Ⅰ-1. 連結決算概要 ( 単位 : 百万円 ) (Millions of Yen/%) 1.0 平成 24 年 8 月期連結会計年度平成 25 年 8 月期連結中間平成 25 年 8 月期連結下期平成 25 年 8 月期連結会計年度
... 直営店商品売上高 ＊１） 345,855,790千円 ＊１） 588,117,308千円 ＊１） 365,911,656千円 ＊１） 647,741,392千円 ＊１） 384,055,302千円 Net sales of merchandise at directly-managed stores ...
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2. 歳入の状況 歳入決算額は,5,496,760 千円で前年度に比べて 1.5% の増となった ( 歳入 ) ( 単位 : 千円,%) 款 項 26 年度 構成比 25 年度 構成比 増減額 増減率 国民健康保険税 国民健康保険税 1,520, ,528, ,3
... 国民健康保険特別会計〔保健福祉部 国保年金課 所管〕 １．概 要 国民皆保険制度体制の中核である国民健康保険（国保）は，地域医療の確保と被保険者の健康増 進に大きく貢献し，医療制度の重要な役割を担っている。市民の約 4 分の 1 の被保険者を擁する守 谷市の国民健康保険事業においても，適正な運営を図るため，国の医療制度改革に連動し，社会情 ...
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別紙 3 屋久島町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額 ( 平成 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人千円千円千円 13,315 ( 注 ) 診療所特別会計含む 9,817,059 A 実質収支 280,584 人件費 1
... 366,907 422,193 ※年収ベースの「公務員（C）」及び「民間（D）」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員においては前年度に支給された 期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値である。 ２ 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当 （注）１ ...
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有形固定資産の行政目的別明細 ( 単位 : 千円 ) 区分 前年度末残高 (A) 本年度増加額 (B) 本年度減少額 (C) 本年度末残高 (A)+(B)-(C) (D) 本年度末減価償却累計額 (E) 本年度償却額 (F) 差引本年度末残高 (D)-(E) (G) 事業用資産 831,196,24
... ション実行委員会 88,500 天文館ミリオネーション開催にかかる経費に対する負担金 消火栓の維持管理等に対する負担金 鹿児島市シルバー 人材センター 62,404 シルバー人材センターの運営等に対する補助金 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 法人の長 15,387 11,001 4,386 0 A 理事 13,094 9,325 3, ( 通勤手当 ) 前職 B 理
... 宮崎大学では、理事の報酬月額を法人化移行前の国家公務員指定職俸給表の俸給月額 を踏まえて決定しているが、こうした職務内容の特性や他法人等との比較を踏まえると、理事 の報酬水準は妥当であると考えられる。 宮崎大学は、「世界を視野に 地域から始めよう」というスローガンのもと、人類の英知の結晶 としての学術・文化に関する知的遺産の継承と発展、深奥なる学理の探究、地球環境の保全 ...
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財産目録の概要 資産の部では 九州保健福祉大学生命医科学部新設により基本財産が前年度末に比べて 4 億 7,101 万 3,339 円増の 233 億 360 万 6,821 円となり 運用財産が前年度末に比べて 6 億 716 万 5,719 円増の 231 億 5,143 万 7,985 円とな
... 平成２６年度末では、消費収支差額の部合計が前年度より約１億２百万円の減少となりました。 平成２６年度の増減について、有形固定資産では九州保健福祉大学生命医科学部新設に伴う教育 研究用機器備品購入等の主要因により約４．７億円の増加となっています。その他の固定資産では、 有価証券の償還と売却、九州保健福祉大学生命医科学部新設による施設設備引当特定預金の振替 ...
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財産目録の概要 資産の部では 基本財産が前年度末に比べて 8 億 6,711 万 7,226 円減の 208 億 9,949 万 9,939 円となり 運用財産が前年度末に比べて 9 億 8,029 万 2,610 円増の 211 億 2,209 万 88 円となりました 資産の部合計は 420 億
... 平成２３年度末では、消費収入超過額が約５千５百万円の増加となっています。 平成２２年度、平成２３年度の増減について、有形固定資産では順正高等看護福祉専門学校 介護福祉学科新設に伴う校舎の改修工事、キャンパス環境整備工事等を実施したものの、機器 備品の除却及び減価償却により約８億６千万円の減少となっています。 ...
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直前事業年度末における ( 連結 ) 従業員 500 人以上 1000 人未満数 直前事業年度における ( 連結 ) 売上高 100 億円以上 1000 億円未満 直前事業年度末における連結子会社数 10 社未満 4. 支配株主との取引等を行う際における少数株主の保護の方策に関する指針 5. その他
... （４）当社および子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 イ．取締役の職務執行が効率的に行われることの基礎体制として、取締役会を月１回定時開催するほか、必要に応じ適宜臨時に開催するものと する。また執行役員制度を導入しており、執行役員会を月１回定時開催するほか、必要に応じ適宜臨時に開催するものとする。 ...
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Ⅰ. 平成 24 年度決算の概要 1. 主要業績 (1) 保有契約高及び新契約高 保有契約高 区分 ( 単位 : 千件 億円 %) 平成 23 年度末 平成 24 年度末 件数 金額 件数 金額 前年度末比 前年度末比 前年度末比 前年度末比 個人保険 個人年金保険 団体保険 11,
... 範囲内に抑制する体制を整備しております。このほか、ポートフォリオ全体の市場リスクをコントロールするため、統計的分析手法を用いて、ポ ートフォリオ全体の市場バリュー・アット・リスクを合理的に算定し、許容されるリスクの範囲内で適切な資産配分を行っております。 信用リスクの管理にあたっては、投融資執行部門から独立した審査管理部門により、厳格な審査を実施する体制を整備しております。また、リ ...
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業種 サービス業 直前事業年度末における ( 連結 ) 従業員数 1000 人以上 直前事業年度における ( 連結 ) 売上高 100 億円以上 1000 億円未満 直前事業年度末における連結子会社数 10 社以上 50 社未満 4. 支配株主との取引等を行う際における少数株主の保護の方策に関する指
... 当社は、上述のコーポレート・ガバナンス体制の機能状況を常に点検し、適宜改善を加えながら取締役の職務執行の効率性をより一層高めてい くよう努めております。 5. 当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 当社は、子会社における業務の適正を確保するために「関係会社管理規程」を制定し、当該規程の中でコーポレート本部長を関係会社管理の ...
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3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 21 年度中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 千円年月 法人の長該当者なし 理事 理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 千円 年 月 千円 年 月 千円 年 月 千円 年
... 平成2１年度の行政職（一）職員の年間平均給与の増減率はそれぞれ0%、0.7%、0%、△2.4%である。 ※基準年度（平成１７年度）の給与、報酬等支給総額は、法人移行時の人件費予算相当額を基礎に算出した 平成１７年度人件費予算相当額である。 ・「給与、報酬等支給総額」については、本給表の見直し、期末・勤勉手当支給割合の改正及び職員退職後の ...
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平成29年度一般会計当初予算 222億5,000万円 平成29年第回つがる市議会定例会において 平成29年度つがる市一般会計当初予算が可決さ れました 平成29年度一般会計の予算規模は222億5,000万円で 前年度当初予算に比べて7億 4,000万円 7.3 の減となっています 私たちの暮らしに活
... ■申込締切：平成29年5月31日（水） 【申し込み・問い合わせ先】企画調整課 電話42-2111（内線351） しびれは、ビリビリ・ピリピリ・触ると嫌な感じ がするという感覚障害の１つですが、中には脳卒中 による運動麻痺もしびれと表現する人もいます。 まず顔のしびれについてですが、しびれ・しび痛 み（しびれと痛みが混在する）の訴えで一番多いの は、三叉神経痛（非常に痛い）です。この症状が発 ...
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親会社名 親会社の上場取引所 なし なし 補足説明 - 3. 企業属性 上場予定市場区分決算期業種直前事業年度末における ( 連結 ) 従業員数直前事業年度における ( 連結 ) 売上高直前事業年度末における連結子会社数 マザーズ 10 月サービス業 100 人未満 100 億円未満 10 社未満
... 監査役より監査業務にかかる指揮命令を受けた従業員は、所属する上長の指揮命令を受けないも のとしております。また、当該従業員の人事異動及び人事考課を行う場合は、監査役の意見を聴 取し、その意見を十分尊重して実施するものとしております。 ７．取締役及び従業員が監査役に報告をするための体制その他の監査役への報告に関する体制 取締役及び従業員は、重大な法令違反及び著しい損害を及ぼすおそれのある事実を知ったときは、 ...
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歳出 一般会計の歳出については図表 2 図表 3のとおりとなっています 普通建設事業費 7,84 万円 前年度比 :6,162 万円 (19.9%) 増 公債費 7,169 万円 前年度比 : 6,452 万円 ( 8.8%) 減 人件費 2,72 万円 前年度比 : 1,96 万円 ( 3.%)
... 老朽化の進んでいる知来別消防団詰所を新築します。 ★人件費及び職員数の推移、現況について （※図表④参照） 図表④ 【人件費内訳・推移】 平成25年度の人件費については6億2,702万円であり、前年度と比較し▲1,960万円（▲3.0％）減少 しました。職員数については定年退職者がいる一方、毎年計画的に新規採用者を補充しているためほぼ横 ...
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2. 歳入の状況 国民健康保険税 1,165,698 千円 前年度比 70,498 千円 国民健康保険税の内訳 ( 単位 : 千円 ) 一般被保険者分 退職被保険者分 現年課税分 滞納繰越分 現年課税分 滞納繰越分 平成 29 年度平成 28 年度比較 医療給付費分 798, ,729
... なお、この財源は、市町村国保からの高額医療費共同事業拠出金で賄われている。 （２）保険財政共同安定化事業交付金 医療制度改革により、平成 18 年 10 月に新たに実施された事業で、道内の市町村 国保間の保険料（税）の平準化、財政の安定を図るため、市町村国保からの保険財 政共同安定化事業拠出金を財源に、療養の給付に要する費用等について、30 万円を 超えるレセプトの ...
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2. 歳入の状況 国民健康保険税 1,236,196 千円 前年度比 54,171 千円 国民健康保険税の内訳 ( 単位 : 千円 ) 一般被保険者分 退職被保険者分 現年課税分 滞納繰越分 現年課税分 滞納繰越分 平成 28 年度平成 27 年度比較 医療給付費分 833, ,431
... なお、この財源は、市町村国保からの高額医療費共同事業拠出金で賄われている。 （２）保険財政共同安定化事業交付金 医療制度改革により、平成 18 年 10 月に新たに実施された事業で、道内の市町村 国保間の保険料（税）の平準化、財政の安定を図るため、市町村国保からの保険財 政共同安定化事業拠出金を財源に、療養の給付に要する費用等について、30 万円を 超えるレセプトの ...
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平成 28 年度西粟倉村一般会計及び特別会計歳入歳出決算等について 決算額 歳入総額歳出総額差引額 一般会計 ( 単位 : 千円 ) 平成 27 年度 平成 28 年度 前年比較 2,255,329 2,772, ,864 2,077,021 2,630, , ,
... なお、基金はすべて預金され証書、通帳を確認した結果相違ないことを認めま す。 （総務企画課） 景気の動向は緩やかに持ち直しているとされていますが、地方創生の名の下に 各種施策に財源が集中する一方で、基本施策の補助事業の補助割合は縮減されて おり、国の財政政策の動向による今後の地方財政への影響は不透明な状況にあり ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 A 監事 ( 非常勤 ) B 監事 ( 非常勤 ) 平成 21 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 前職 千円 千円 千円 千円 15,275 12,067 3
... 家公務員の改正に準拠し，同率の支給割合の引下げを実施したこと及び人件費削減計画 に基づく，人員削減による支給額の減少が主である。 また，「最広義人件費」の対前年度比 5.3％減の主たる要因は，退職手当の減少及び前 述の給与，報酬等支給総額並びに福利厚生費の常勤職員に係る経費の減少及び退職手 ...
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