前年度に退職した職員の届出について
別紙 1 監理団体への再就職状況 ( 一般職員 ) 平成 29 年 8 月 1 日から平成 30 年 7 月 31 日までの間に東京都を退職した一般職員 ( 非管理職 ) のうち 再就職状況届出義務のある者で 監理団体に再就職した者は 以下のとおりです 1 総務局人事部職員支援課主任 < ( 一財
... へ の 再 就 職 状 況 （ 一 般 職 員 ） 平成２９年８月１日から平成３０年７月３１日までの間に東京都を退職した一般職員（非管理職）のうち、再就職状況届出義務のある者で、監理 ...
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退職手当共済電子届出システム ( 退職届 ) 操作マニュアル 退職手当共済電子届出システム ( 被共済職員退職届 ) 操作マニュアル 2015 年 3 月 11 日第 8.0 版 4-1
... 『退職所得申告書』に請求者が記入、押印したもの 退職所得申告書： 「退職手当金請求書・被共済職員退職届」を印刷すると同時に印刷されます （２／２） 上記を２枚１セットとし、それぞれ２部写しを取った上で、１／２、２／２の順で重ねて、左上をホチキスで留め、原本１ ...
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職員に係る個人番号関係事務 職員の配偶者に係る個人番号関係事務 職員以外の個人に係る個人番号関係事務 給与所得 退職所得の源泉徴収票作成事務雇用保険届出事務労働者災害補償保険法に基づく請求に関する事務健康保険 厚生年金保険届出事務国民年金の第 3 号被保険者の届出事務報酬 料金等の支払調書作成事務
... 第１４条（個人番号の提供の要求と制限） １．第４条に掲げる個人番号関係事務を処理するために必要がある場合に限り、本人又は他の個人番 号関係事務実施者に対して個人番号の提供を求め、応じないときは催促する。 ...
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成田市職員の退職管理の適正の確保について
... ３．届出，報告の義務化 （地方公務員法第３８条の２第７項，第３８条の３，第３８条の６第２項関係） 改正後の地方公務員法において，働きかけを受けた職員による公平委員会への届出義務等が規定されるとともに，本 ...
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岡山市職員の退職管理（パンフレット） 職員の退職管理｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... ） の地位に就いているもの及び公益的法人等 への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律（平成１２年法律第５０号）第１０条第２項に規定する退職派遣者 を除く。 以下 「管理監督職員」 という。 ） は， 離職後２年間， ...
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( 給料支給の特例 ) 第 7 条新たに職員となった者にはその日から給料を支給し 昇給 降給等により給料額に異動を生じた者には その日から新たに定められた給料を支給する 2 職員が退職し 又は死亡したときは その月までに給料を支給する ただし 懲戒解雇等の処分を受けて退職した職員には その日までの給
... （住居手当の支給の始期等） 第１５条 住居手当の支給は、その要件を具備するに至った日の属する月の翌月（その日が月の初 日であるときは、その日の属する月）から開始し、当該要件を欠くに至ったときは、その日の属 ...
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平成28年度退職者公表一覧 退職職員の再就職の状況について 長野市ホームページ
... 【28年度退職職員】 平成28年度退職者のうち、「長野市退職職員に係る再就職の状況の公表に関する要領」の規定により、届出のあった職員等の再就職状況は次のとおりです。 （五十音順） NO. 氏 名 ...
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Microsoft Word - 厚木市職員の退職管理
... （任命権者等への届出） 第３条 管理又は監督の地位にある職員の職として規則で定めるものに就いている職 員であった者（退職手当通算予定職員（法第38条の２第３項に規定する退職手当通算 ...
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<はじめに> 退職後, 民間企業等に再就職した者による現職職員への働きかけ規制などにより, 職員の退職管理を適正に行い, 職務の公正な執行及び公務員に対する住民の信頼を確保するため, 地方公務員法が改正され, 平成 28 年 4 月 1 日に施行されました 本市では, 改正法の施行に伴い, 旭川市職
... ○ 退職後２年以内の再就職等の状況 〔 退職時の職，退職年度，再就職先の名称，再就職先における地位，再就職年月 〕 ※公表 URL http://www.city.asahikawa.hokkaido.jp/700/762/765/p053984.html ～ ...
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介護給付費算定に係る体制等に関する届出書等様式 宮崎県：平成30年度介護職員処遇改善加算の届出について
... 中山間地における小規模事業所加算（地域に関する状況） 1. 非該当 2. 該当 中山間地における小規模事業所加算（規模に関する状況） 1. 非該当 2. 該当 サービス提供体制強化加算 1. なし 2. 加算Ⅰイ 3.加算Ⅰロ （改）介護職員処遇改善加算 1. なし 2. 加算Ⅰ 3. 加算Ⅱ 4. 加算Ⅲ 5.加算Ⅳ 6.加算Ⅴ ...
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2 職員が退職又は死亡したとき 又は解雇 ( 職員就業規則第 19 条第 2 号に該当する場合又は懲戒解雇を除く ) された場合には その月の末日までの給料を支給する 3 職員が転籍出向を命ぜられた場合 又は解雇 ( 職員就業規則第 19 条第 2 号に該当する場合又は懲戒解雇に限る ) された場合
... 平成２９年２月に支給する職員の給料月額は、第８条第２項の規定にかかわらず、こ の規定により職員が支給を受けるべき給料月額（以下「調整前の給料月額」という。 ）か ら、平成２８年４月１日（同月２日から同年１２月３１日までの期間において、職員と ...
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変更届出書 宮崎県：平成30年度介護職員処遇改善加算の届出について
... ２ 当該申請に関係する事業所等の増減（新規指定、廃止等） （増減する事業所等） ※異動区分の該当するものに○印をつけてください。 異動区分 対象事業所の名称 介護保険事業所番 号 サービス名 ...
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2. 本適用指針は 退職給付会計基準が前提とする確定給付型の退職給付制度について 退職給付制度間の移行等により退職給付債務が増加又は減少した場合に適用される 用語の定義退職給付制度間の移行又は退職給付制度の改訂 3. 退職給付制度間の移行には 確定給付型の退職給付制度から他の確定給付型の退職給付制度
... (1) 退職一時金制度から確定拠出年金制度への移行に関しては、資産の移換を分割し て行うこととされている（第 23 項参照）という特有の事情があること。 (2) 会計基準変更時差異についての退職給付会計基準上の経過的な措置は、経営成績 ...
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Ⅰ 退職給与規定等の制定等に伴う退職金新たな退職給与規定を制定する 確定拠出年金に制度移行するため改正するなどの理由で 制定 改正前の退職金を支払う場合 Ⅱ 役員昇格に伴う退職金役員に昇格した社員に対し 昇格までの社員としての退職金を支払う場合 Ⅲ 執行役員就任に伴う退職金執行役員に就任した社員に対
... ②経営セーフティ共済を使った資金手当ての方法 経営セーフティ共済を使った資金手当ての方法 経営セーフティ共済を使った資金手当ての方法 経営セーフティ共済を使った資金手当ての方法 経営セーフティ共済（中小企業倒産防止共済制度）は、取引先事業者の倒産の影響を受 ...
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(2) 退職給付引当金職員の退職給付に備えるため 当期事業年度末の退職給付債務及び年金資産の見込額に基づき 当期末までに発生していると認められる額を計上しています 1 退職給付見込額の期間帰属方法退職給付債務の算定にあたり 退職給付見込額を当期までの期間に帰属させる方法については 期間定額基準によっ
... （会計方針の変更に関する注記） 特例業務負担金は、従来、農林漁業団体共済組合より通知される特例業務負担金の将来見 込額を引当金として計上してきましたが、制度完了に向けた取組みなど農林年金を取り巻く 情勢の変化等から、将来的な負担額として認識すべき金額をより正確にするため、当年度よ ...
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平成30年度介護職員処遇改善加算の届出について
... 介護 職員 処 遇改 善 加算 （ 以 下 、 「 加算 」とい う 。 ）に 関す る届出 につ いての 大ま かな流 れ（ 確 認事項）は、次の①～⑥のとおりです。詳細につきましては 、 「指定居宅サービスに要する費用 の額の算定に関する基準 」 ...
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とができる (1) 傷病によりその職に堪えず退職した場合若しくは死亡した場合又は予算の削減若しくは組織の改廃により配置転換が困難なため退職させられた場合 (2) 職員が勤続 10 年以上であって定年により退職した場合又は勤続 15 年以上であって職務上特に功労のあった者が退職した場合 (3) 前 2
... 第５条の２ 職員が科学技術企業年金基金（以下「年金基金」という。）の加入者である期 間（以下「加入者期間」という。）１５年以上で退職し、又は死亡した場合においては、 第３条の規定により計算して得た額から、加入者期間を勤続期間とみなして同条の規定 ...
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2 職員が退職又は死亡したとき 又は解雇 ( 職員就業規則第 19 条第 2 号に該当する場合又は懲戒解雇を除く ) された場合には その月の末日までの給料を支給する 3 職員が転籍出向を命ぜられた場合 又は解雇 ( 職員就業規則第 19 条第 2 号に該当する場合又は懲戒解雇に限る ) された場合
... 第３３条 職員が業務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤（地方公務員災害補償 法（昭和４２年法律第１２１号）第２条第２項及び第３項に規定する通勤をいう。以下 同じ。）により負傷し、若しくは疾病にかかり、職員就業規則第１６条第１項第１号の ...
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職員退職手当規則【 】
... 2 大学は，退職した者に対し退職手当の見込額の支払いが行われた後において，基礎在 職期間中の行為に関し諭旨解雇に相当すると決定したときの退職手当の額は，退職した ...
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として採用するものとする 第 2 条の3 前条に定めるほか 職員就業規則第 11 条第 1 項により退職 ( 以下 定年退職という ) した者であって 退職後引き続き研究所以外の機関 ( 以下 再就職先 という ) において勤務する者 ( 定年退職後 任期付職員就業規則または契約職員就業規則の適用を
... 部門等の長は、第１項の規定により定めた契約職員の雇用契約期間が満了する際、次の表 の契約職員の種類欄に掲げる契約職員の種類の区分に応じ、１事業年度の期間の範囲内で、 ...
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