制度をいう
1 趣旨このガイドラインは 日本国内の公道 ( 道路交通法 ( 昭和 35 年法律第 105 号 ) 第 2 条第 1 項第 1 号に規定する 道路 をいう 以下同じ ) において 自動走行システム ( 加速 操舵 制動のうち複数の操作を一度に行い 又はその全てを行うシステムをいう 以下同じ ) を
... 公道実証実験に用いる自動走行システムは、テストドライバーが緊急時等に安全 を確保するために必要な操作を行うことができるものである必要がある。 (2) 公道実証実験に用いる自動走行システムは、自動走行を開始又は終了する場合に おいて、警報音を発するなどして、テストドライバーにその旨を明確に示すなど、 ...
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保育制度の成立過程に関する一考察 : 戦後幼稚園制度を中心に
... 幼稚園数、幼稚園児数の減少という新たな 局面の展開の中で、1989（平成元）年改訂の 「幼稚園教育要領」の趣旨に沿い、幼稚園教 育の質の向上に向けた施策が実施された。す なわち、一人一人の特性に対応し行き届いた 教育が推進され、幼稚園の 1 学級の定員が40 人以下から35人以下に引き下げられた。さら に定員引き下げにともなう園舎増築の必要経 費が補助対象とされ、35人学級の実現のため に公立幼稚園の運営費に関する地方交付税の ...
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年金数理 ( 問題 ) 2018 年度年金数理 1 この年金数理の問題において特に説明がない限り 次のとおりとする 被保険者 とは 在職中の者をいう 年金受給権者 とは 年金受給中の者および受給待期中の者をいう 加入年齢方式 とは 特定年齢方式 のことをいう 責任準備金 とは 給付現価から標準保険料
... （２）ある年金制度は定常状態に達しており、 年度末の積立金は である。保険料 および給付 は ともに年 1 回期初に支払っており、給付 は保険料 の 2 倍である。予定利率を 2.0％とするとき、 次の①～③について、空欄 から までのそれぞれに当てはまる数字を解答欄にマークしなさい。な お、①および③は既約分数とし、②は小数点以下第 2 ...
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< 前提 > ここでいう キャリア形成とは 1 派遣労働者の職業能力の向上に伴って職務が高度化し 2 処遇が向上することとするまた キャリア管理とは 派遣会社が派遣労働者のキャリア形成を支援する取組みや制度のことを指す 2
... 当初依頼されたスキルには達していませんがお願いしますというような形で売り込む。」「（未経験者も） 場合によっては（派遣します）。人柄重視みたいなことで、普通に入力したり、コピーをとったりできれ ばいいというような場合です。書類の整理業務など簡単な依頼もあります。 」 H 社 「オーダーは経験者という形で来ますけれども、経験者としてもなかなかいらっしゃらないので、未経験 ...
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資料・医療制度改革をめぐる論点
... を起こした医療機関については、徹底的な原因究明と再発防止策等の公表を義務付ける。 ◇経済同友会 「社会保障制度改革の提言（その二）医療問題」（平成 12 年 10 月 5 日） ・65 歳以上の高齢者向けに介護と医療を地域単位で統合した「高齢者医療介護保険制度」を創設する。 ...
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関をいう (3) 派遣部隊等訓令第 7 条第 1 項及び第 5 項の規定により区域指揮官の協力の依頼に応じ 航空救難実施のため派遣された自衛隊の部隊等をいう (4) 部外機関防衛省以外の国及び地方公共団体並びに民間団体の機関をいう (5) 拡大通信捜索時間超過機について航空交通管制部 (ACC) 及
... 急 を 要 す る と 認 め る 事 項 は 、 そ の 都 度 、 ま た そ の 他 の 事 項 に つ い て は 判 明 し た も の を 当 日 の 作 業 終 了 後 速 や か に 行 う も の と す る 。 た だ し 、 区 域 指 揮 官 か ら そ の 権 限 の 委 任 を 受 け た 場 合 の 報 告 通 報 は 、 別 紙 様 式 第 ３ の 事 項 に よ ...
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検察審査会制度の運用改善及び制度改革を求める意見書
... 一般国民であるため，審査中はもとより，審査後も審査の有り様について批判 を受けたり，事件関係者等から不当な影響を受けたりすることなく，検察審査 会議において自由闊達な議論ができるよう保障する必要がある（平成２５年 （情）諮問第１号・同第２号に対する平成２６年１２月３日付け答申１５頁）。」 との意見が諮問庁である会計検査院長によって述べられているが，このような ...
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第 24 回ディベート甲子園高校の部論題解説 日本はフェイクニュースを規制すべきである 是か非か * ここでいうフェイクニュースとは 虚偽の事実について 虚偽であることを分からない形で不特定多数をあざむく意図をもって作成された情報をいう * 以下の三つを禁止する 1. フェイクニュースを発信すること
... うな強力な手段を用いる必要があるのかと いう点です。先述したように、SNS 事業者 達は既にフェイクニュース問題に関心を払 っており、自主的な取り組みを行っていま す。また、フェイクニュースは発信された らそれで終わりというわけではなく、フェ イクであることが他の人から指摘され、議 論の積み重ねによって怪しい情報は自然と 淘汰されることも多いはずです。このよう ...
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間 ) に係る譲渡益や配当等が非課税となる口座をいう (6) 事業主等民間企業等 官公庁等又はその他の事業体で 当該職場に所属する役職員等に対して職場積立 NISAを提供する主体をいう (7) 利用者職場積立 NISAを利用する役職員等をいう (8) 事務局職場積立 NISAの運営に係る以下の事務等
... なお、役職員等が、非課税投資枠の余剰分について、職場積立 ＮＩＳＡ制度によらず、ＮＩＳＡ取扱業者に対し直接に資金を拠出 し、ＮＩＳＡ制度による投資を行うことは差し支えない。 (2) つみたてＮＩＳＡ口座を利用する職場積立ＮＩＳＡにおいては、定 時定額の積み立て方式による拠出に限定する。 ...
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制度(案)から制度への修正箇所一覧 パブリック・コメント手続制度(案)に対する意見を募集し、市の考え方をまとめました／寝屋川市ホームページ
... 市は、パブリック・コメント手続において、提 出された意見が「当該政策等に盛り込めるか否 か」だけを考慮するのではありません。提出され た意見の内容を真摯に受け止めるという市の姿勢 を強調するため、条文において「考慮」する対象 を「当該政策等に盛り込めるか否か」に限定する ことは適切ではないと考え、左のとおり修正しま す。 ...
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子育てを応援する休暇制度等
... ２０ 男性の育児のための休暇取得の在り方 ～望ましい育児休業・部分休業・年次休暇取得の例～ 職員が仕事と子育ての両立を図ることができるよう、各特定事業主においては職員のニー ズを踏まえつつ、行動計画を策定し、職場環境の整備を推進していくことが必要であるが、 併せて、それぞれの職員個人においても、仕事とのバランスを図りつつ、積極的に子育てを ...
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す これらについて 縦軸をキャリアの段階 ( 職位 階層 人事制度でいう等級 ) 横軸をキャリアの要件とした表の形にまとめたものを 諸制度を一覧で確認できるということから キャリアパス ( 表 ) と呼んでいます 認証取得の最低要件は 概ね10 年目までに 2つ以上の段階がある こととしています つ
... キャリアの段階を設定する キャリアパスの構築にあたっては、まず縦軸にどれだけの段階を設けるかを考えます。 段階の中でも、リーダー等役職就任後は、組織内での役割や具体的な業務内容、給与面でも 手当がつくなど明確な違いがあるため、役職の違いをそのままキャリアパスの段階にすること ができます。ただ、その段階は採用前後の若者にとっては少し先の話であり、ポイントになる ...
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ウィーン条約をいう 2 締約国 とは 文脈により別に解釈される場合を除くほか この議定書の締約国をいう 3 事務局 とは 条約の事務局をいう 4 規制物質 とは 附属書 A 附属書 B 附属書 C 又は附属書 Eに掲げる物質 ( 他の物質と混合してあるかないかを問わない ) をいい 関係附属書に別段
... ５ 締約国は、二千五年一月一日に始まる十二箇月の期間及びその後の十二箇月の期間 ごとの附属書Ｅに掲げる規則物質の消費量の算定値が零を超えないことを確保する。 当該物質を生産する締約国は、これらの期間ごとの当該物質の生産量の算定値が零を 超えないことを確保する。ただし、当該締約国の生産量の算定値は、第五条１の規定 ...
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ろん こうした論証から いかなる判断枠組みを導出するのかも重要なポイントである そのうえで 反論 としてどのようなものを想定するのかも検討されなければならない 例えば 立法裁量論をいう場合でも 性別は身分法制ないし家族法制の根幹をなすものであり 憲法 24 条 2 項がかかる法制度の形成を立法府に委
... 設問にあるように、本問では「特例法のどの部分が、いかなる憲法上の権利との関係で問題 になり得るかを明確」にすることが求められる。事例からは、特例法の全体というより、特例 法 3 条が同条 1 項 4 号において、性別取扱変更要件として生殖機能の喪失を課していることが 問題となる（4 号以外の要件に関する検討は本問では求められていない。また、3 条そのものを ...
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退職給付制度の終了 4. 退職給付制度の 終了 とは 退職金規程の廃止 厚生年金基金の解散 基金型確定給付企業年金の解散又は規約型確定給付企業年金の終了のように退職給付制度が廃止される場合や 退職給付制度間の移行又は制度の改訂により退職給付債務がその減少分相当額の支払等を伴って減少する場合をいう な
... 14-2. 平成 28 年改正の本適用指針（以下「平成 28 年改正適用指針」という。 ）は、平成 29 年 1 月 1 日以後適用する。 経過措置 15. 退職一時金制度から確定拠出年金制度へ全部又は一部移行する場合、退職一時金制度 の終了した部分に係る会計基準変更時差異については、第 10 項にかかわらず、当面の ...
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環境影響評価制度をめぐる法的諸問題（4） : 米国の環境影響評価制度について
... 実 体 的 審 査 と の 関 係 で は、 後 述 す る よ う に NEPAの実体的効果が否定されていることもあっ て、裁判所は消極的な役割しか果たさない。ここ では行政機関のなした判断が尊重され、その適法 性が推定されるので、原則適法・例外違法の司法 審査が行われる。例外的に違法とされる場合の審 査基準は、APAの 「恣意的・専断的」 （arbitorary or capricious、 “AC” ） の基準による。これは行政 ...
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目 次 1-1. 勤労者財産形成貯蓄制度の概要 財形持家融資制度の概要 勤労者の貯蓄をめぐる状況について 財形貯蓄制度をめぐる状況について 勤労者の貯蓄と財形貯蓄制度をめぐる状況について 勤労者の持家をめぐる状況について 16
... ○財形貯蓄を行わない理由として、「手続きが面倒」 「制度をよく知らない」がそれぞれ２割程度おり、手 続きの複雑さや制度の周知不足が存在している。 ○企業からは事務手続きが大きな負担となっている 声は聞かれなかったものの、利用者からは手続き 面で利便性を求める声も挙がっており、利用者に 細やかな対応を行うことは、企業側の負担も増す。 ...
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利用することをいう (4) 林業事業者森林において森林施業 ( 伐採, 植栽, 保育その他の森林における施業をいう 第 12 条において同じ ) を行う者をいう (5) 木材産業事業者木材の加工又は流通に関する事業を行う者をいう (6) 建築関係事業者建築物の設計又は施工に関する事業を行う者をいう
... 補助その他の必要な施策を講ずるものとする。 ２ 県は，森林経営計画の作成の促進を図るため，計画作成に係る研修制度の充実， 計画作成者への助言その他の必要な施策を講ずるものとする。 ３ 森林所有者は，森林の有する生産機能の発揮を図るため，その所有する人工林 で，林地生産力が高く，かつ，緩傾斜地に位置するものについては，適切な間伐 ...
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RIETI - WTO補助金協定にいう補助金による「著しい害」の概念－米国・綿花事件を中心に－
... 用の維持や不良債権の償却促進などにある場合のように、補助金が必ずしも直接に製品価 格に影響するわけではない場合もありうる。こうした場合に、補助金の交付を受けた企業 が過剰在庫を換金するなどを目的に製品を不当に廉売することがないよう注意が必要であ ろう。補助金がなければありえない低価格設定は、先に指摘したようにいずれかの「同一 ...
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基盤強化促進法 ( 昭和 55 年法律第 65 号 ) 第 23 条第 4 項に規定する団体をいう ) を含む ) をいう ) とする (3) 株式会社又は持分会社であって 酪農を含む農業を主たる事業として営むもの (4) 事業協同組合 事業協同組合連合会 ( 定款において 酪農を含む農業の振興を主
... （イ）貸付期間終了後に補助対象機械装置の所有権を移転しない場合 補助対象機械装置の貸付期間は、法定耐用年数とする。なお、貸付期 間終了後の補助対象機械装置の取扱いについては、再リース又は第三者へ の譲渡により引き続き効率的に利用するよう努めるものとする。また、再 リースを行う場合にあっては、補助対象機械装置の購入に要する経費の一 ...
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