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出雲市男女共同参画の現状・課題

第4次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画

第4次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画

... 「社会的性別視点」でとらえられる対象には、性差別、性別による固定的役割分担及び偏見等、男女 共同参画社会形成を阻害すると考えられるものがあります。その一方で、対象中には、男女共同参画社会形成を ...

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資料6 平成28年度版出雲市男女共同参画年次報告書(平成27年度実施状況)について

資料6 平成28年度版出雲市男女共同参画年次報告書(平成27年度実施状況)について

... ~ 男女共同参画センタ うこそ!出雲へ セカンドラ フ編&全3回' H ...~ 男女共同参画センタ くすきカフェ5aちt1 フ クソ ス H 7. . (金' ~ ア とわたし物語 岡 和枝 男女共同参画センタ くすきカフェ5aちt 指 ...

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評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

... 現状課題 男女共同参画意識高揚と活動支援に関しては, 企業, 地域など, 社会 全般において指導的地位における女性登用が少ないことから, 庁内審 議会などにおける女性委員就任率も目標を下回っており, 女性参画機会 ...

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資料5_平成29年度版 出雲市男女共同参画年次報告書(平成28年度実施状況)について

資料5_平成29年度版 出雲市男女共同参画年次報告書(平成28年度実施状況)について

... DV対策実施状況 出雲DV対策基本計画取組状況 キ基本目標キ 男女暴力 く 環境づく ヷヷヷ 位基本目標位 DV被害者 配慮 た相談実施 ヷヷヷ 低基本目標低 DV被害者自立支援 ヷヷヷ 住基本目標住 推進体制整備 ヷヷヷ ...

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平成30年版男女共同参画白書 現状編 第1章~第7章

平成30年版男女共同参画白書 現状編 第1章~第7章

... (男性育児休業取得率等) 平成28年度における男性育児休業取得 率 は, 民 間 企 業 が3.16 %, 国 家 公 務 員 が 8.2%,地方公務員が3.6%で,上昇傾向にあ る(Ⅰ-3-10図)。しかし,いずれも女性 (民間企業81.8%,国家公務員99.9%,地 方公務員99.1%)と比較すると,依然とし て低水準にあり,男女間で大きな差がある。 ...

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基本目標3.働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

基本目標3.働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

... 【現状課題】 平成19(2007) 年大阪府「就業構造基本調査」によると、大阪府では、「パート」や「ア ルバイト」等非正規就業者割合は、男性は平成 9 (1997) 年12.4パーセントから平成 19(2007) 年には23.4パーセント、女性は46.4パーセントから58.8パーセントと男女共に上 ...

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報告10 第4次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画の策定について 市議会全員協議会資料(平成29年3月15日) | 出雲市

報告10 第4次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画の策定について 市議会全員協議会資料(平成29年3月15日) | 出雲市

... 、更 取組強化 必要 す  市民意識調査 、 女性自ら 、会長 責任あ 役職に くこ を避け う す 感 人 、 . % 前回調査 ら減少 ありました 一方 審議会・委員会 に女性委員を積極的に 用す こ 要 あ 考え 人割合 前回調査 ら %増加し、男女共同参画社会を実現す た に 、 ...

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岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する条例

岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する条例

... 先人たち軌跡をたどれば,性別にとらわれず自立した生き方を提唱する者,性別を超 えて新たな活躍場を求めて果敢に挑戦する者など,それぞれ時代を切り開いた男女 輝かしい足跡が今によみがえる。 我が国では,日本国憲法において個人尊重と法平等がうたわれ,男女平等実 ...

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第2部2 男女共同参画の推進に係る主な取組・関連事業 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

第2部2 男女共同参画の推進に係る主な取組・関連事業 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... ・相談件数 8,505件 12,425 12,421 こどもみらい課 母子自立支援プログラム策定 事業 母子家庭就業・自立支援策として、各福祉事務所 母子自立支援員が母子自立支援プログラム策定員業務を兼 務し、自立に意欲ある児童扶養手当受給者相談に対し て、自立支援計画書を作成し、併せて母子家庭等就業・自立 ...

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ロジックモデルシート(主管課等:市民部男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

ロジックモデルシート(主管課等:市民部男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

... 【進捗状況】 ・「あの・なはん」を1回発行。第2次男女共同参 画推進計画等を取り上げ,市民へ周知を 図った。 ・公募した3人市民を日本女性会議へ派遣。 研修,報告会を通して人材育成を行った。 ・配偶者暴力相談支援センター 相談件数 D V1,030件,デートDV47件,ストーカー3件 ...

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花巻市男女共同参画審議会 | 花巻市

花巻市男女共同参画審議会 | 花巻市

... (1)男女共同参画推進に関する主な事業調査 男女共同参画基本計画施策体系に基づく事業実施状況について調査する。 ・事業担当課(機関)において男女共同参画に関する主な実施事業一覧表を作成する。 ...

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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... □拡充(人・モノ・カネ等拡充) ■改善改革しながら継続 □現状まま継続(改善・改革なし) □統合・新規事業へ展開 □縮小 □休止 □廃止・終了 □予定どおり要求 □一部改善上要求 □今回は見送り □その他処置 ...

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花巻市男女共同参画審議会 | 花巻市

花巻市男女共同参画審議会 | 花巻市

... (1)市役所における意思決定機関(部課長職)へ女性登用を 推進すること。 (2)岩手№1まちづくりを実現するため、地域コミュニティ 会議における女性役員登用を推進し、地域づくりにおいて、 女性意見が十分に反映される環境を創出すること。 ...

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花巻市男女共同参画審議会 | 花巻市

花巻市男女共同参画審議会 | 花巻市

... 室から財政担当課に対し、意見書内容について可能な限り留意を依頼する文書 を提出するものとする。 4.達成度進行管理が必要な事項へ対応 (1)市役所に おける 意思決定機関(部課長職)へ女性登用 については、年度毎登 ...

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東御市男女共同参画推進基本計画

東御市男女共同参画推進基本計画

... 近年盛んに行われているが、ホームステイなどを通じた国際交流です。 中学生・高 校生を対象としたホームステイ事業は、 回を重ねて定着しており、 国際的視野を持った 人材が育ちつつあります。東御では平成 19 年度から英語を母国語とするALT(外 国語指導助手) を各学校に派遣し、 小学 1 年生から外国語に親しめるようにしています が、平成 23 年度から全国で小学 5 ・ 6 ...

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花巻市男女共同参画審議会 | 花巻市

花巻市男女共同参画審議会 | 花巻市

... ・コミュニティ会議は、各地区問題を内包しながら進んでいる事業であり、現状現状 として受け入れるしかない。行政が「女性登用を進めてください」と依頼しても効果 は期待できない。コミュニティ会議、地区が自ら改革を進めなければならない問題であ る。行政役割は、自己改革必要性を気づかせるため啓蒙活動を行うことだと思う。 ...

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平成28年版男女共同参画白書 現状編 第1章~第3章

平成28年版男女共同参画白書 現状編 第1章~第3章

... 本省課長補佐相当職」とは同俸給表5級及び6級相当職職員を,「係長相当職(本省)」とは同俸給表3級及び4 級相当職職員うち本府省において勤務している者をいう。 4. 「本省課室長相当職」,「国地方機関課長・本省課長補佐相当職」及び「係長相当職(本省)」値は,専門行政職 ...

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平成18年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

平成18年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 1 武蔵野商工会館地域情報コ 管理委員会 8 2 2 . % 武蔵野商工会館地域情報コーナー管理委員会設置要綱 16 武蔵野青少年善行表彰選考委員会 11 4 . % 武蔵野青少年善行表彰及び奨励事業実施要綱 1 武蔵野青少年問題協議会地区委員会 14 2 1 4 .2% 武蔵野青少年問題協議会地区委員会要綱 18 武蔵野在宅高齢者訪問歯科検診事業運営協議会 ...

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第2部3 青森県男女共同参画センターの事業 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

第2部3 青森県男女共同参画センターの事業 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... (2)その他事業 取組・事業名 内 容 備考 ・大学生ため将来設計セミナー 青森中央学院大学と共催で実施。就職活動を控えた大学生が現下厳しい雇用環境等社会現状、 多様な生き方や価値観及びその底流にある男女共同参画大切さについて学び、ライフステージ早い ...

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男女共同市民アンケート調査票 男女共同参画プラン策定委員会  福島県伊達市ホームページ

男女共同市民アンケート調査票 男女共同参画プラン策定委員会 福島県伊達市ホームページ

... 4 . 男は仕事ができ、 女は家庭を守るよう 育てた( 育てたい) 5 . その他( ) 【 介護について】 問8 . 家庭における高齢者等介護は、 主と し て女性が担っ ている現状があり ますが、 こ のこ と について どう 思いますか?次1 ∼4 中から あなた考えに最も 近いも を 1 つだけ 選んで○ をし てく ださ い。 ...

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