全体の就業者数の変化
表 就業 出産の経験率 ( コーホート別 ) コーホート 現在の年齢 サンプル就業出産 ( 既婚者 ) サイズ経験率既婚率出産率第 2 子第 3 子第 4 子第 5 子子ども数 全体 3~54 歳
... ５ 初婚・初子出産前後の雇用就業率 ここまで、各歳時の雇用就業率の推移から、結婚・出産と雇用就業との関係を見てきた。 その結果から、出産後も労働市場に留まる女性の比率は、均等以後の世代においても、均等 法前世代と変わっていないことが明らかとなった。こうした結婚・出産の影響をさらに明確 ...
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キャリア教育科目における学修評価の課題～リテラシーの変化と就業意識を比較して～
... は一年後に評価が下がりにくい傾向にある。図表３−３つまりＣ群で最も移動 者数が多かったところは、リテラシー評価３の学生４人が翌年６へ上がってい る区分である。また、リテラシー評価３の学生が翌年に同等以上へ移行する人 数が、他の区分に比べて比較的多くみられることが特徴である。評価が下がら ...
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理科教材としての運動に伴う脈拍数の変化
... Kentaro N OZAKI 要 旨 本実践では，小学校教員養成課程の教科専門「理科」，第６学年の単元 「人の体のつくりと働き」の授業で，受講学生に運動に伴う脈拍数の変化を 調べさせ，数値のばらつき（個人差）と傾向から，これが生物学実験を指導 ...
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2005 年ファイル交換ソフト利用実態調査結果の概要 2005 年 5 月 31 日 目次 調査方法...2 ファイル交換ソフトの利用者数の実態 ファイル交換ソフトの利用率とその変化 ファイル交換ソフトの利用者数とその変化...5 ファイル交換の実態 利用されてい
... 推計すると、本調査のファイル交換ソフト利用者が「現在利用者」 2.7％（現在利用者 705 人÷調査 標本数全体 26,133 人）、「過去利用者」6.3％（過去利用者 1,648 人÷調査票本数全体 26,133 人） であることから、 以下の計算により現在利用者が約 127.4 ...
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E第 1 章 U 表 1-5 EUにおける国籍属性別就業者数の全就業者数に占める割合 (2008 年第 4 四半期 )
... 相当。）に規定されているサービス提供の自由を侵害するも のとして訴訟をおこした。欧州司法裁判所は、組合の労働 争議権を認めつつも、法律で定められた最低基準以上を求 める労働争議の結果、事業主が提供するサービスが魅力的 でなくなる（less attractive）ことを通じて、サービス提供の 自由が侵すことがあってはならないとした。また、他の加盟 ...
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2019 年度入試状況分析 国公立大 国公立大分析 文部科学省発表の確定志願者数による 本文内の ( ) 内の数値は志願者数の前年度確定数との対比指数を表します Point of Data 1 志願状況全体概況 国公立大全体では8 年ぶりに増加 国立大は8 年連続減少 公立大は4 年連続増加と対照的
... Ａ・Ｂグループを除いた後期では、Ｃグループ(99)が微減、Ｄグループ(97)がやや減少したのに対し、Ｅ グループ(104)、Ｆグループ(106)はやや増加しました。これは、センター試験の予想平均点アップの影響で、 後期でも国公立大への出願をあきらめなかった受験生が多かったことが要因です。 ...
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保育者養成校に通う学生の就業意識に関する検討 : 希望職種によって就業動機は異なるか
... 概 要 本研究は、保育実務に関する授業を受講する大学４年生35名を対象に、就業動機の実態と卒業後の希望職 種別での就業動機の変化を明らかにすることを目的として検討した。安達（2001b）の就業動機尺度を用いて ...
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目次 Ⅰ. 調査の概要 1 実施要領 1 2 回答数 1 団体数の推移 2 4 概況調査のまとめ 2~4 Ⅱ. 分析結果の概要 (1) 商店街 小売市場の分布状況 5 (2) タイプ別営業店舗数の変化 6 () タイプ別来客者数の変化 7 (4) タイプ別団体が感じている商圏人口の変化 (5) 団体
... 歳以上）、 の 3 指標を算出 ( 注 3) こうして、算出した人口変化率を神戸市全域と比較した結果が、図 図 図 図 9 9 9 である。これによ 9 ると、神戸市全域に比べると、商店街・小売市場（近隣型・地域型）の商圏人口の方が人 口増加率が高く、商圏人口が増加していることがわかる。一方、高齢化率は神戸市全域に ...
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第３章 非正規労働者の働き方と就業継続―働き方の変化に着目して― 第４章 労使コミュニケーションと就業継続 終章 要約とインプリケーション
... 用 就業 同 時 決 定を回 避す た め代 理 変数 し 、第 1 章 取 上 た 第 1 子出 産 時居 地を 投入 し、 都 市部 13 を 1 、 そ 他 を 0 す 働 方 関す 変数 し 、クロス 計 取 上 た、最終 学歴 、第 1 子 妊娠時 雇用 形態 、第 1 子妊娠 時職 種 、第 1 子 妊娠時 勤務 先企 業規 模 を 投 入す 14 企 業規 模 、 行動 計 画 策定 義 務 け い 300 ...
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「平成14年血液法改正における献血者数の変化についての研究」
... 第 2 章 献血の現状と平成 14 年の血液法改正の概要 我が国において制度としての献血は，昭和 27 年の日本赤十字社による完全無償の血 液銀行の開設に始まる．しかし，当時の日本では血液を無償で提供することに対して多 くの賛同を得ることはできず，この当時の献血実績は年間 1,000 ...
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第１章 集計・分析の課題／ 第２章 若年者の就業にかかわる全体状況 資料シリーズ No61 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 ―平成19年版「就業構造基本調査」特別集計より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 性 の 場 合 に は 、 有 業 ・ 無 業 、 年 収 と 結 婚 の 関 係 は 著 し く な い 。 有 業 ・ 無 業 、 年 収 が 高 い 低 い に 限 ら ず 、 有 配 偶 率 は 高 い 。 以 上 の よ う な 傾 向 に 大 き な 変 化 は み ら れ な い （ 参 考 ２ − ６ ） 。 図 表 ２ − １ ０ 年 齢 段 階 別 に み た 有 業 ・ 無 ...
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保育者養成課程卒業者の就業の現状と保育職への認知
... 15 の回答を、 5 年ごと（最長の階級は 10 年）に区分した。職歴の分類は、項目 16 ～ 22 における卒業後の保育 職・他職経験や職場移動経験の有無などの回答から、回答者の職歴を 8 類型にまとめたものであ る。職歴類型中、「論理矛盾回答」としたのは、項目 ...
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RIETI - 常勤者の過剰就業とワーク・ファミリー・コンフリクト
... 本章の研究は先の研究と比べ以下の点で異なる。まず先の研究では臨時・ パートを含む雇用者全体の分析を行ったが、本章は常勤の雇用者に限って分析 を行っている。先の研究では常勤者は、パート・臨時に比べ、過剰就業が著し ...
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長期失業者の求職活動と就業意識
... 第１章 調査研究の目的・方法と分析結果の概要 第１節 調査研究の目的 バブル経済崩壊後の長期不況は、労働市場の様相を一変させた。長期雇用慣行が定着して いたわが国の労働市場は、1980 年代まで完全失業率が 1～2％という低い水準を維持し、若年 ...
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RIETI - 高等学校における理科学習が就業に及ぼす影響－大卒就業者の所得データが示す証左－
... 要 旨 本稿では、大学卒業後の所得を分析することによって、理科学習の内容の変遷が、人的 能力の形成と、労働者の労働市場における競争力にいかなる影響を及ぼすかを検証した。 また、学習指導要領の変更がもたらした影響を分析するために、適用された学習指導要領 別にサンプルを 3 ...
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若年者の就業と社会生活行動に関する実証分析
... 表３ 都道府県別 行動者数上位５項目（単位：千人） 項目 行動者数 項目 行動者数 項目 行動者数 項目 行動者数 項目 行動者数 全国 8,422 グラウンドゴルフ 793 ヨーガ 635 エアロビクス 594 パークゴルフ 335 空手 297 01 北海道 545 ...
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図表 1: 世界の航空機事故死者数と日本の交通事故死者数の推移 年度 航空機事故死者数 ( 世界 ) 自動車事故死者数 ( 日本 ) 9,
... ① CRM 訓練の変遷 CRM 訓練は第 1 世代（1980 年代前半）から現在の第 6 世代といわれるものまで改善工夫が なされてきた。具体的には当初の個人の行動改善を主体としたものからチームのパフォーマ ンスへと対象を拡大するとともに名称を Cockpit から Crew へと変更、さらには Crew とい ...
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ライフスタイルの変化と就業継続に関する問題
... 階部分に個室をつくってあった。この家だったから介護 の受け入れがスムーズにできたのだと思う。またトイレまでの 動線には手すりを設置した。退院時は手すり歩行介助レベルで あったが，特別なリハビリをすることなく 1 ヵ月後にはトイレ も自立できた。PT として環境の重要性を改めて認識した。 介護は 4 ヵ月間続いた。退院直後は昼夜逆転があり，退院 後 1 ...
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第 19 章 労働事情 図表 19-2 就業者 失業者数 失業率の推移 百万人 % 失業者数 左軸 就業者数 左軸 % 失業率 右軸 % 107.4
... インドネシアの投資環境 また、労働大臣令 2017 年第 1 号では、賃金の構成表を策定していない企業は、2017 年 10 月 23 日までには①賃金表の作成、②作成したことを全従業員に通知することの 2 点が義務付けられて いる。尚、労働局から求められた場合の「提示」や有効期限が 2 年である就業規則や労働協約の ...
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障害者就業・生活支援センターにおける知的障害者の就労アセスメントの実施状況
... 就生センターに対する実態調査では、近年就職件数等が増加する精神障害者及び発達障害 者の支援頻度も高まっている状況が確認できた。その一方で、本研究で分析対象とした知的 障害者の支援は全ての調査対象機関において恒常的に支援があった。また、それと共に、知 ...
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