働き方改革に取り組むポイント
ブイキューブ、和歌山県および白浜町と「働き方改革を通じた地方創生」実現に向け連携
... また、働き方改革だけでなく、遠隔医療や遠隔授業といったこれまで対面を前提としていたコミュ ニケーションを離れていても実現できる事業へも積極的に取り組み、仕事だけでなく生活の面でも大 都市と変わらないサービスが受けられる環境作りに取り組んでいます。 和歌山県では既にブイキューブのテレビ会議を導入し、県内の出先機関や東京事業所との会議や業 ...
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「働き方改革」を人事給与システム活用に繋げるポイント 中堅・中小企業のIT市場のリサーチ、コンサルティングなら株式会社ノークリサーチへ
... 改革 展開 いく 要 特 給 人事 勤怠 就業管理 以 人事給 略記 働 方改革 関連 深く ン ネ ン 代表 う 従業員 資質 / 能力 即 人員配置 求 く 中堅 中 企業 ン ネ ン を出発点 やや敷居 高い面 あ そ ン ネ ン ップ ップ いく 最初 一歩 ン や販社 /SIer 何を訴求 ？を知 要 ...
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学校における働き方改革の課題と展望
... 件はいかなるものかを明確に定めることは困難である。社会や地域は教員に多くを期待する傾 向があり、 「献身的教師像」は我が国の多くの教員の精神的な支えである一方で、精神的に追い 詰める要因にもなり得るもので、近年特にその傾向が強い。 こうした状況に対し、学校現場や教育委員会において教職員の働き方改革が進められている。 ...
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石岡市役所 働き方改革について
... 「石岡市役所イクボス宣言」によるイクボスの推進と，今回提案する「石岡市役所 働き方改革」の実行により，“市民サービスの質の向上”と“職員が働きやすい環 境の整備”を目指します。 そして“働きたい・働きやすい石岡市役所”への転換を図ってまいります。 さらに，市役所自らがロールモデルとなり，この取組を情報発信していくことで， ...
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Microsoft PowerPoint - いしかわの「働き方改革」H30.4
... 平成30年3月新卒者の内定状況（平成30年3月末現在）は、大学等卒業者 98.1％ 、 高等学校卒業者 99.8％ と高水準となっていますが、一方で3年以内の早期離職が一定 の割合で生じています。 企業として、長時間労働抑制や休暇の取得促進など「働き方改革」に取り組むことを、社長を始め ...
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Microsoft Word - （通知）建設業の働き方改革の推進について
... 建設業はインフラや建築物の整備の担い手として我が国経済・社会を支 える産業であると同時に、災害時には社会の安全・安心の確保を担う、我が 国の国土保全上必要不可欠な地域の守り手である。本ガイドラインに沿っ て、建設業の生産性向上等も踏まえて適正な工期の設定に向けた取組が推 進されることは、長時間労働の是正や週休２日の推進など建設業への時間 ...
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中小企業 小規模事業者の 働き方改革 : 基本的な考え方と改革の必要性 働き方改革の基本的な考え方 働き方改革 は 働く方々が 個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を 自分で 選択 できるようにするための改革 我が国が直面する 少 齢化に伴う 産年齢 の減少 働く方のニーズの多様化 などの課題に対応
... 支援策の全体像 ／30年度当初予算総額：2,113億円 （1,555億円） 29年度補正：1,700億円 〜 厚⽣労働省・中⼩企業庁における予算案 〜 「働き方改革」で求められる対応や必要性について、中小企業・小規模事業者に対して周知徹底を図るとともに、 全都道府県 に相談のための拠点 ...
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九都県市首脳会議「企業の働き方改革に向けた支援策について」に係る要請の実施について
... 国においては、本年３月に決定された「働き方改革実行計画」を踏ま え、関連法案が国会に提出される予定となっているが、実行計画の取組 内容は、企業活動、とりわけ中小企業・小規模企業に与える影響が大き いことから、現場の声を十分に踏まえ、企業の規模や業態を考慮した支 援が必要である。 ...
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事例報告 労使で取り組む働き方改革～生きがい・働きがいの向上を目指して～｜労働政策フォーラム（2018年11月29日）配布資料
... ⇒2017年度より20分短縮 ⇒職場課題検討会の開催 2017年：基盤強化と健全発展の主体者となるべく総対話の実施 ⇒人事諸制度改定、所手当制度改定、働き方改革の取り組み 等を踏まえた、10,000円の月次賃金組み込み要求獲得 （内5,000円は諸手当改定による原資再配分） ...
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味の素流「働き方改革」と「健康経営」
... 2011年 女性初の執行役員・事業部長・取締役、本社閉館時刻22時→21時 2012年 職場主体によるＷＬＢ向上の取組み開始 （取組み計画表策定） 2013年 「Work＠A～味の素流働き方改革～」の立ち上げ 2014年 スーパーフレックス、時間単位有休、テレワーク（在宅勤務制度等） 2015年 「ダイバーシティ＆ＷＬＢコンセプト」策定、 ...
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教育クラウド時代の学び方改革・働き方改革 ～Microsoft 365 Education の学校現場での活用事例～
... ■ 児童・生徒に応じた個別最適化した指導が可能に。生徒が 抱える問題・心のケアに対して個別指導で卒業率を大幅改善。 ◼ 小学校～高校まで同じIDを利用：鹿児島県 学習ログの永続性を担保するために、県内の小学校から高校まで を統一のID体系に。19万人の児童生徒にID展開。教職員も同じ テナント内でIDを使い、県内でデータのポータビリティを実現。 ◼ ...
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ICT 利活用による働き方改革でホワイトカラーの労働時間を月間 21 時間削減可能に
... 利活用の取組と労働時間削減効果の関係】 働き方改革に関連する ICT 利活用の取組の実施がある企業とない企業で労働 時間が削減された従業員割合を比較した図表 3 をみると、全企業で差が大きい のは「リモートアクセス・仮想デスクトップ環境を構築」 「遠隔会議システム（テ レビ会議、Web 会議）の導入」 「ERP（各部門の情報を統合する）システムの導入」 「ICT ...
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1. 調査概要 1.1 調査の目的政府は本年 3 月に 働き方改革実行計画 を発表し 同一労働同一賃金や新しい働き方を認める 働き方改革 を進めている それと同時に 大手企業での過労自殺問題等を受けて 長時間の残業を前提とした働き方から 生産性を意識した働き方へとシフトする動きが急速に進んでいる 国
... 本稿では、そのようなギャップを分析し、多様な考え方を認識した上で各人が納得できる働き方 改革をすすめるための参考となる資料とすることを目的とする。ギャップの分析には様々な視点が 考えられるが、本稿では明確な定義がなく、個々人の考え方が反映しやすい「ブラック企業」や「生 ...
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企業にとって「働き方改革」が必要な理由
... • 「売上が伸び悩んでいる」 • 「コストが経営を圧迫している」 ⇒⇒⇒ 「働き方」を変えて適性な残業時間・適正なコストが実現できるのでは？ 企業が「働き方改革」に取り組む ...
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トラック運送業界の働き方改革実現に向けたアクションプラン 概要版 トラック運送業界では長時間労働等を背景にドライバー不足が深刻化しており 将来の担い手確保のためにも 働き方改革は喫緊の課題です 政府では平成 29 年 8 月にトラック バス タクシーの働き方改革の 直ちに取り組む施策 を取りまとめて
... ２．罰則付きの時間外労働の上限規制（年960時間以内）の適用に向けて ～ トラック運送業界の働き方改革に向けたアクションプラン策定 ～ 平成 29 年 6 月に設置された「自動車運送事業の働き方改革に関する関係省庁連絡会 議」では 8 ...
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あおもり働き方改革推進企業認証制度 Q&A 平成 29 年 12 月 14 日 Vol.1 目次 1 あおもり働き方改革推進企業認証制度全般関係 Q1 県外に本社がある場合はどのように申請できるのか P1 2 あおもり働き方改革宣言企業関係 Q2 次世代法に基づく一般事業主行動計画とはどういうものか
... ２ あおもり働き方改革宣言企業関係 Ｑ２ 次世代法に基づく一般事業主行動計画とはどういうものか。 Ａ２ 企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子 育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備等に取り組むに あたって、①計画期間、②目標、③目標達成のための対策及びその実施 ...
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2019 年 3 月 経営 Q&A 回答者 Be Ambitious 社会保険労務士法人代表社員飯野正明 働き方改革のポイントと助成金の活用 ~ 働き方改革における助成金の活用 ~ Question 相談者: 製造業 A 社代表取締役 I 氏 当社における人事上の課題は 人手不足 です 最近は 予定
... これら当社の「働き方改革」を推進していくために、国の助成制度で活用できる ものがあれば利用したいと考えています。当社で活用できるものはあるでしょうか。 契約社員等のいわゆる非正規労働者の処遇改善、定年年齢の見直しおよび仕事と 家庭の両立支援など、政府が推進している「働き方改革」に率先して取り組むため ...
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農業の 働き方改革 経営者向けガイド 2018 年 3 月農業の 働き方改革 検討会
... この検討会では、農業の働き方改革のアイデアを求めて、農業者からのヒアリング、 農業高校生との意見交換、経営者・雇用者向けアンケートや、web アイデア募集等を 行いました。 この検討会で意見を述べた農業高校生は「新しいことができるチャンスがある」「消 費者に喜んでもらえるのが魅力」「社会に貢献できる」「好きな動植物と一緒にいられる」 ...
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農業の 働き方改革 経営者向けガイド 実践ワークブック
... とき、もう１人を農場長として育成することに力点を置き、現場を徐々に任せるよう にした。社長は営業活動に注力した。 ② 農業経営では作業者・監督者・管理者・経営者のそれぞれの層が必要で、それぞれ の層に合った人材育成のビジョン（構想）を明確にした。作業者には地域との関わり 方を理解させることも重要であると感じた。 ...
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I. 担い手の確保 育成 週休 2 日チャレンジサイト を開設し 週休 2 日の確保に取り組む現場や様々な取組の共有を図り 建設業の取り組む 働き方改革 を応援します 新規 1 整備局ホームページ内に 週休 2 日チャレンジサイト を開設し 週休 2 日の確保に取り組む企業 ( 工事 ) を紹介して
... 新たに、都県と連携して『発注者ナビ』を市区町村に配信し、品確法運用指針で求め ている発注関係事務の適切な実施に関する取組み情報や担い手確保、生産性向上など の様々な施策・取組などの情報提供を行い、運用指針の浸透を目指します。 『工事書類スリム化ガイド』を発行し、スリム化点検において、誤解が判明した作 成不要な工事書類をリストアップして、工事書類の簡素化を目指します【新規】 ８ ...
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