作業に従事する労働者以外
裁決 平成 棄却クレーンオペレーターに発症した肺がん 平成 取消製造業に従事する者の自殺 平成 取消坑内採炭夫に発症した肺がん 平成 棄却整備士の自殺 平成 棄却データ入力作業に従事する者に発病した精神障害 平成 棄却振動工具を
... 平成 22 25 棄却 イベントの企画、実行業務に従事する者が出張中に発症したくも膜下出血 平成 22 26 棄却 特別加入者（個人事業主）及び労働者として粉じん作業に従事する者に発症したじん肺 平成 22 27 棄却 ...
27
はじめに 平成 23 年 3 月 11 日に発生した東日本大震災に伴う東京電力福島第一原子力発電所の事故により放出された放射性物質の除染等作業及び廃棄物等の収集等に従事する労働者の放射線障害防止については 東日本大震災により生じた放射性物質により汚染された土壌等を除染するための業務等に係る電離放射線
... 所の事故により放出された放射性物質の除染等作業及び廃棄物等の収集等に従事 する労働者の放射線障害防止については、「東日本大震災により生じた放射性物 質により汚染された土壌等を除染するための業務等に係る電離放射線障害防止規 則」（以下「除染電離則」という。）を平成２４年１月１日より施行しています。 ...
30
東京PCB廃棄物処理施設における作業従事者の安全衛生管理報告書 資料１
... 東京PCB廃棄物処理施設における安全設計・作業安全について（サマリー） 安全設計の基本方針(H16.9報告) 東京PCB廃棄物処理施設における安全設計の基本方針、及びプロセス安全設計に関しては、「東京ポリ塩化ビフェニル廃棄物処理施設の安全設計について(平成16年9月)」の報告書 の内容の通りです。本報告書におきましては、作業従事者の安全に関する考え方について報告致します。 ...
13
新刊図書等2 その他の図書は 安全衛生図書用品カタログ HPをご覧ください改正労働安全衛生規則対応版 (H 施行 ) 足場の組立て等作業従事者必携 ( 特別教育用テキスト ) 足場の組立て 解体又は変更の作業に係る業務 の作業従事者に対する特別教育用テキストです 安全な各種足場の組立て等
... 足場の組立て等作業従事者必携（特別教育用テキスト） と 2冊セットで900円 120302 「足場の組立て、解体又は変更の作業に係る業務」 の作業従事者に対する特別教育用テキストです。 安全な各種足場の組立て等作業から墜落防止対策ま で法令改正に対応してわかりやすく解説しています。 ...
8
は都度 事前に甲と協議して決定する 7. 受託者の業務 (1) 作業従事者の身分の明確化乙は 本業務の実施に先立って 作業従事者の氏名を記載した名簿を甲に届けなければならない 作業従事者を変更する場合も同様とする (2) 乙は 作業従事者に対して制服及び名札を着用させなければならない (3) 作業責
... (3) 乙は、業務工程表に示された作業量に対し十分対応できる機械器具を準備し、作業を行うものとするが、乙は作業上、甲が所有する特殊工具、クレー ン等の必要がある場合、甲はこれを認め、使用することについて拒まないものとする。なお、甲がその使用機械器具類が不適当と認めたものは使用し てはならない。 (4) ...
76
7. 業務計画書及び作業報告書等 (1) 業務計画書業務実施前に業務計画書 作業計画書 緊急連絡体制表 作業従事者名簿 技術講習受講証明書を提出すること (2) 業務実施後は速やかに作業報告書を提出すること 報告書は機器製造者標準様式とする 8. 故障等の措置 保守業務において 機器の故障 破損その
... 本契約の保守点検業務は、吸収式冷温水機の正常かつ良好な運転状態を維持する事を目的とする。 ２． 履行場所及び保守点検対象機器 大分県由布市湯布院町川南２５２ 独立行政法人地域医療推進機構 湯布院病院 吸収式冷温水機：ＡＵＷ－１６０Ｆ１ＫＳ 製造№８１４３２０１８ 吸収式冷温水機：ＡＵＷ－１６０Ｆ１ＫＳ 製造№８１４３２０１９ ...
10
短時間労働者への厚生年金 国民年金の適用について 1 日又は 1 週間の所定労働時間 1 カ月の所定労働日数がそれぞれ当該事業所 において同種の業務に従事する通常の就労者のおおむね 4 分の 3 以上であるか 4 分の 3 以上である 4 分の 3 未満である 被用者年金制度の被保険者の 配偶者であ
... 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 通勤手当など 役付手当など 家族手当、扶養手当、育児支援手当など 技能、技術（資格）手当など 住宅手当など 精皆勤手当、出勤手当など 調整手当など 特殊勤務手当など 単身赴任手当、別居手当など その他の生活手当（寒冷地手当、食事手当など） 業績手当など 地域手当、勤務地手当など 特殊作業手当など その他の手当 ...
14
2 正社員 契約社員 アルバイトの場合 ( 直接雇用の場合 ) 賃金の支払い仕事上の指揮命令 直接雇用の場合 労働者と労働契約を結ぶのは ( 雇用主は ) 労働者派遣とは 自己の雇用する労働者を その雇用関係の下に 他人の指揮命令を受けて その他人のために労働に従事させることをいいます 直接雇用の場
... 労働基準法 などの労働基準関係法令等については、一部は派遣先が責務を負いますが、基 本的には派遣労働者の雇用主である派遣会社が責務を負います。 【参考】 請負との違い 請負の場合は、請負会社が作業の 完成について全ての責任を負います。 請負会社が請け負った作業につい ...
8
ルーティンワーク従事者の労働意欲と幸福感に関する組織心理学的研究 [ PDF
... と幸福感にどのように関わり，どのような要因が関係 するのかについて，明らかにすることである。ルーテ ィンワークの概念については，定型認識業務（Autor, Levy and Murnane，2003），repetitive work（Cox, 1985）， 単調作業（藤野・石井・下田，2007），質的側面とし ...
4
6 ホームページリニューアルに係る要求今回の業務委託に係る要求は 以下の内容及び別紙 機能用件一覧表 のとおりとする 各作業は 受託事業者が実施し 当院は方針の指示および作業結果の確認 写真や資料などの掲載素材提供を行う 以下の作業以外にもホームページリニューアルにともない必要と思われる作業について
... （１）当院を利用する方が知りたい情報を分かりやすく得られるようにホームページ掲載情報の整理 し、探しやすく分かりやすいサイト構成とする。 （２）当院スタッフがスムーズに地域住民及び医療従事者に情報発信できるよう、専門的知識がなく てもページ作成・編集作業が可能とし、職員にとっても使いやすいシステムとする。 ...
5
兼業 副業をめぐる現行法のスタンス ( 民間部門 ) 副業をどのように規制するかについての法的ルールはなし 就業規則, 労働協約, 個別労働契約の問題 厚生労働省の モデル就業規則 ( 遵守事項 ) 第 11 条労働者は, 以下の事項を守らなければならない 6 許可なく他の会社等の業務に従事しないこ
... 副業をめぐる現行法上の問題 その５ ・労災保険 通勤災害については 2005年に法改正で対処（事業場間移動も通勤に含める） 問題は，給付基礎日額（平均賃金）の合算の可否（現行法では，労災が発生した事業場 での賃金をベースに算定。本人の稼得能力の減少に対応できていない） ...
18
( 派遣労働者の交代 ) 第 5 条甲に派遣された派遣労働者が 従事業務の遂行に当たり 遵守すべき甲の業務処理方法 就業規則等に従わない場合又は業務処理の能率が著しく低いと認められる場合には 甲はその理由を示して 乙にその派遣労働者の交代を要請することができる ( 派遣料の支払 ) 第 6 条派遣料
... 第16条 甲又は乙は、相手方が本契約に定める義務の履行を怠り、相当の期間を定めた履 行を催促しても、その期間内にこれを是正しないときには、相手方に対する損害賠償の 請求若しくは本契約の解除又はその双方をすることができる。 ２ 前項の規定にかかわらず、甲は、乙が次の各号のいずれかに該当したときは,何らの予 ...
6
いずれからも改定を請求することができ, 甲乙協議のうえ改定することができる ( 派遣労働者の通知 ) 第 7 条乙は, 労働者派遣契約の都度, 労働者派遣法第 35 条の定めるところにより当該労働契約 にかかる派遣労働者の氏名, 性別, 年齢その他所定事項を甲に通知しなければならない ( 派遣労働者
... (2)にかかわらず，やむを得ず甲が予告なくしてただちに契約期間満了前の解約を行う場 合には，甲は速やかに，派遣労働者の少なくとも 30 日分以上の賃金に相当する額の休業を 補償する賠償を行わなければならないものとする。 甲が契約期間満了前の解約を予告した日から予告された解約日までの間が 30 ...
9
( 目的 ) 第 1 条派遣先及び派遣元は 派遣元が雇用する労働者を 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 ( 以下 労働者派遣法 という ) に基づき 派遣先に派遣するにあたり 次のとおり労働者派遣基本契約 ( 以下 本契約 という ) を締結する ( 本契約の適用
... 第１２条 派遣契約に基づく派遣労働者の選任は派遣元が行うものとし、派遣先は派遣契約を締結す るに際し、派遣労働者を特定することを目的とする行為（受け入れる派遣労働者を選別するために ...
8
( 目的 ) 第 1 条派遣先及び派遣元は 派遣元が雇用する労働者を 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 ( 以下 労働者派遣法 という ) に基づき 派遣先に派遣するに当たり 次のとおり労働者派遣基本契約 ( 以下 本契約 という ) を締結する ( 本契約の適用
... （１）私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律（昭和 22 年法律第 54 号。以下「独禁法」とい う。 ）第３条、第６条、第８条又は第１９条の規定に違反するとして、独禁法第７条、第８条の２又は 第２０条の規定による排除措置命令（独禁法第２条第９項第３号に該当する行為及び不公正な取引方 ...
10
医療従事者向けリーフレット（厚生労働省） 子宮頚がん予防ワクチン予防接種について 東京都府中市ホームページ
... ２．ワクチンの有効性について 子宮頸がんは年間約 10,000 人の罹患者と約 3,000 人の死亡者を生じる疾患です。 HPV ワクチンは、これら子宮頸がん全体の 50～70％の原因を占めるとされている 16 型・18 型等を対象としたワクチンであり、16 型・18 型による前癌病変や持続感染を 90％以上 予防した等の報告がされています。前癌病変、持続感染の予防により、子宮頸がんを減 ...
2
前室 ( セキュリティゾーン ) 前室 ( セキュリティゾーン ) は 作業場に隣接して設置し, 作業者の入退出口及び廃棄物等の搬出口となる 作業場内で発生する石綿粉じんが作業者の入退出に際し外部に漏洩したり, 作業者の衣服や廃棄物のこん包材等に付着して外部に持ち出されることを防止す
... また，作業場内にある集じん・排気装置のダクトはプラスチックダクト又は蛇腹形状のアルミダクトで，汚染拡 散防止の観点から工事ごとに使い捨てすることが望ましい。 3. 2. 4 マイクロマノメーター（精密微差圧計）/スモークテスター マイクロマノメーターとは，集じん・排気装置が適切に稼働し隔離内の負圧状態が適切に維持されているかを測 ...
21
荷役作業安全ガイドラインのあらまし ~ 陸運事業者と荷主等のみなさまが連携した荷役災害の防止 ~ 陸上貨物運送事業労働災害防止協会厚生労働省では 陸運業の労働災害の状況を踏まえ その荷役作業における労働災害を減少させるため 陸上貨物運送事業における荷役作業の安全対策ガイドライン ( 平成 25 年
... 別表７ 荷役作業を行う労働者が順守する事項 ① ロープ解きの作業、シート外しの作業を行う場合は、荷台上の荷の落下の危険がないことを確認した後に行うこと。 ② 荷室扉を開ける場合は、運行中に荷崩れした荷や仕切り板が落下してこないか確認しながら行うこと。 ③ ...
8
第 6 労働者派遣契約 第 6 労働者派遣契約 1 意義 (1) 法第 26 条にいう 労働者派遣契約 は 契約の当事者の一方が 相手方に対し労働者派遣することを約する契約 であり 当事者の一方が労働者派遣を行う旨の意思表示を行いそれに対してもう一方の当事者が同意をすること又は当事者の一方が労働者派
... (ﾊ) 派遣元事業主は、上記の個人単位と事業所単位の期間制限の抵触日の明示を行うに当たっ ては、当該個人単位の期間制限の抵触日以降同一の組織単位に派遣された場合、又は、派遣先 において過半数労働組合等の意見聴取がされずに当該事業所単位の期間制限の抵触日以降派遣 された場合には、法第40条の６（平成27年10月1日より施行）の労働契約申込みみなし制度の ...
23
問題 1 1~5の中から 労働者派遣事業の意義に関する記述から正しいものを1つ選んでください 1 派遣先が派遣労働者を雇用する 2 派遣先が派遣労働者に指揮命令する 3 派遣先 派遣元ともに派遣労働者を雇用しない 4 労働者派遣を業として行うこと とは 反復継続の意思を持たず1 回限り労働者派遣を行
... １～５の中から、次の業務で派遣労働者を受け入れている場合の派遣先管理 台帳の記載方法として適切なものを１つ選んでください。 【業務内容】 ＯＡ機器の操作によるプレゼンテーション用資料、業績管理資料、会議 用資料等の作成業務（政令第５号業務）。付随的な業務として日々の職 場の後片付けの業務（ただし、付随的な業務に従事する時間は、１日ま ...
27