会的な要因
目次 1 はじめに 社会的要因について 個人的要因について 結論 付録 付表... 26
... あるいは個人的要因が影響しているのかがわかる。分析前の予想としては、社 会的、個人的の両方に意思決定にかかわる要因があると考えた。例えば、住ん でいる都道府県の失業率が高ければ高卒での就職は避け、都市の、よりレベル の高い大学を志向するかもしれない。これは失業率という社会的な要因に反応 ...
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RIETI - 非正規労働者における社会的排除の実態とその要因
... 19 論づけられる。 本節の推計結果を勘案すると、社会的拝徐の要因は 5，6 節でみた通りであるが、 回帰分析によって、複数の社会的排除の要因の影響を同時に確認してみると、必ず しも個々の変数が常に有意に影響しているわけではないことがわかる。まとめると、 男性・年齢といった固有の属性よりも、単身世帯のような家族構成や、労災経験、 ...
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自殺の経済社会的要因に関する調査研究報告書
... 多く、年金・預貯金生活者であった者は、自殺動機に病苦と精神疾患罹患者が多い」 「中小企業の経営者（の方の自殺）は、経営不振、借金、倒産などの切羽詰まった状 況に、他の様々な要因が加わって最終的に自殺に至っていることが多い」 「サラ金やマ チ金の高利借金の返済催促がこれらの人を自殺にまで追い詰めている」 「未返済借金は ...
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RIETI - ホワイトカラー正社員の管理職割合の男女格差の決定要因――女性であることの不当な社会的不利益と、その解消施策について
... 一方わが国の 2006 年の雇用機会均等法改正では間接差別について、「一方の性の構成員に 他の性の構成員と比較して相当程度の不利益を与えるものを、合理的理由なく講じること」と し、改正雇用機会均等法７条では具体的に以下の３つの場合を間接差別として禁止している。 (1)労働者の募集または採用に当たって、労働者の身長、体重または体力を要件とすること。(2) ...
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小・中学校教員の合理的配慮を妨げる心理的要因
... Rogers 10） は，イノベーションの普及は心理的且 つ社会的な過程を経ると考え，①その存在を知ろ うとしたり機能を理解したりする段階（知識段階） から，②それに対して好意的ないしは非好意的な 態度を形作る段階（態度段階），③採用するか否か を決める段階（決定段階），④実際に使用する段階 （実行段階），そして⑤継続使用していく段階（確 ...
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セーフティータリフの背景要因に関する総合的考察
... 筆者は、別稿（日野２０２１）にて、新型コロナウイルスのようなパンデミックリス クへの緩和策として、セーフティータリフ（安全関税、Safety Tariff：ST）の導 入を提案した。これは、国際貿易ショックによる社会的損失を緩和するための貿易 政策であり、非常時においても個人用保護具（personal protective equipment: ...
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助産師の職業的アイデンティティに関連する要因
... 生の面接による調査において，将来の夢や展望が職業 的アイデンティティを高める可能性について言及して いる。本研究では，就業2年未満の助産師において「将 来展望」が職業的アイデンティティに関連することが 示され，職業的アイデンティティを高めるには，就職 した後にも，助産師としての将来展望について支援す ることが一つの方略となることが示唆された。 ...
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ESG要因研究会 2014年10月号ジャーナル 企業価値分析におけるESG要因の研究｜日本証券アナリスト協会
... るビジネスモデル（経営理念・ビジョン、具体的 な事業戦略）、②ガバナンスの状況（取締役会等 による執行等に関する監督）、③長期的な資本生 産性の考慮、④リスク（社会・環境問題に関連す るリスクを含む）への対応、⑤反社会的行為の防 止など、を挙げている。本稿の分析結果に当ては めれば、「①企業価値を高めるビジネスモデル」 ...
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若年者の早期離職の要因と職場並びに教育現場での効果的な離職防止策を考える
... 就業の継続に対しては困難を乗り越えるために上司， 先輩に相談できる環境を構築するなどコミュニケー ション能力の存在も欠かせないと思われる。キャリア 教育の学習においては直接的にコミュニケーション能 力を育成するわけではない。コミュニケーション能力 は課外活動その他の学生生活においてより育成される 面がある。キャリア教育に多く取り入れられている企 業見学等の社会的学習は，職業選択における環境探索 ...
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運動・スポーツ参加を規定する政策的な要因に関する統計的研究（澤井 和彦）
... 当初、こうした研究背景から、既存統計の二 次分析から仮説を構築し、統計調査によって 検証、多変量解析による要因の分析を計画し ていた。ただ、 2012 年に 2020 東京オリンピ ック・パラリンピックの開催が決定し、国内 のスポーツをめぐる政治的・社会的・経済的 状況が大きく変わった。本研究課題延長年の 2015 年には安倍内閣によってスポーツビジ ...
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「市町村都市計画審議会の効率的な運営に関する研究」
... 中立的な都計審を運営するためには、行政関係者に都決の決定権を付与するのではなく、 オブザーバーとして関与が望ましいと考えられる。 （４）判断基準の明確化 t 検定結果（表-12）の⑨同意率基準の設定より、効率群の方が同意率を設定している割 合は大きいことから、同意率を設定することも事業を促進させる要因と推測できる。 現在の都計審は、都決への判断基準が明確ではないため、同意率が都決の一つの目安に ...
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HOKUGA: 財務的業績目標と文化的要因 : 予算管理論との関連において
... ため，トップは標準の設定し直しが必要にな ろう。 トップダウン式目標設定過程を利用すべき 最後の第５のケースとしては，ロワー・マネ ジメントが予算の中にコントロール不能なバ イアスを持ち込む傾向のある場合である。バ イアスによって組織の業績目標は最適レベル と比較して高めに設定されたり，低めに設定 されたりする。たいていの管理者は保守的バ イアスをもっていて，目標設定過程への関与 ...
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小売市場潜在力の規定要因 : 1990年代以降の時間的・空間的分析
... これらの規定要因分析に共通していえることは，まず，分析データとして，州，都市，MSA といった地区区分データをクロスセクション・データとして収集し，分析するというパターン が一般的ということである。また，規定要因として仮定され，分析された要因は，地理的要因 ...
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国際戦略的提携における信頼関係形成要因
... 分析の結果を記述し、最後に結果の検討を行う ことで本論文を結ぶ。 ２．仮説構築 一般にＩＪＶでは、少なくとも２つの親会社 がそれぞれ派遣したマネージャー（バウンダ リー・スパナー、boundary…spanner）で構成 される経営陣によって重要事項に関する意思決 定が行われる。バウンダリー・スパナーによる 共同意思決定は、ＩＪＶの重要な特徴の１つで あると考えられる（Barden…et…al.,…2005;…Doz… ...
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保育者の継続的な就業に繋がる質的要因についての検討
... Ⅰ . 問題と目的 待機児童対策による新設保育所の増加 , 子育て支援 や長時間保育といった多様な保育ニーズへの対応など , 保育所・幼稚園は , 就学前の子どもの育ちを支える機 関として重要な役割を果たしている（傅馬・中西 ,2014）。 その一方で保育者の早期離職など , 保育の質を低下す る事態が深刻な問題となっている。保育士養成協議会 ...
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道路投資における政治的要因の実証分析
... 衆議院議員だけを対象としていたが，ここでは参議院の自民党議員数も考慮す る。自民党が自らの地盤に道路や補助金を優先的に配分するという意味での政 治力をもつならば，この回帰係数はプラスとなることが期待される。一方で， 自民党得票率については，自民党の議席数を一定としたときの，選挙戦におけ る接戦度を近似する指標と考え，自民党が議席を最大化すべく接戦を強いられ ...
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演劇的手法による日本語教育に関する 理論的 実証的研究 中国人日本語学習者の情意要因を中心に 姚瑶
... 自信の平均数値については、ほとんどの項目は 2 年生＜3 年生＜4 年生という傾向になっ ている。とくに 2 年生は文法に関する知識や聴解の速さと正確さに対する自信数値が非常 に低いという傾向が見られた。一つ考えられる理由は、目標言語環境ではないことである。 日本人と実際に会話する機会が限られていることから日本語のスピードや内容理解に自信 ...
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標準的な健診・保健指導の在り方に関する検討会
... 第一の理由としては、対象者の所属する地域・職域などの集団全体の健康 課題を分析することにより、その集団においてどのような生活習慣病対策に 焦点を当てるのかということと、優先すべき健康課題を把握し、保健事業全 体の目標を設定するためである。このことは、ハイリスクアプローチとポピ ュレーションアプローチ全てを含んだ生活習慣病予防対策の全体像を把握し、 社会資源を有効に活用しながら保健事業を組み立てていくことにつながる。 ...
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名古屋学院大学研究年報第 27 号 ( ) 研究ノート 地域在住中高齢者における 健康運動教室参加の継続的要因の検討 中野貴博 沖村多賀典 名古屋学院大学スポーツ健康学部 要 旨 健康運動教室への参加 継続要因を分析し, 継続的な教室運営への有効な資料を得ることを目的とした 対象者は,
... 名古屋学院大学研究年報 Ⅰ．序文 我が国では昭和 53 年に第一次国民健康づ くり計画が示され，その後，第二次国民健康 づくり計画（アクティブ 80 ヘルスプラン） が昭和 63 年に，第三次国民健康づくり計画 （健康日本 21）が平成 12 年に，そして平成 25 年には第四次国民健康づくり計画としての 健康日本 21（第二次）が平成 34 年までの計 画として厚生労働省より示された［3］。さら に，平成 23 年 6 ...
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多様な分娩体位の実践に影響を及ぼす要因の探索
... 倫理的配慮は，大学及び該当施設の倫理審査委員会の承認を得た。 結 果 回答が得られた387名を分析対象とした。多様な分娩体位の実践助産師は，124名（32.0％），未実践助 産師は263名（68.0％）であった。81.1％の助産師が多様な分娩体位の利点と興味深さに肯定的であったが， ...
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