休暇制度を導入する理由
h29 volunteer jirei ボランティア休暇制度導入事例集 2017
... この特別休暇制度が導入されてから２回利用しました。私が家族で参加している祭りは村山市 の「むらやま徳内まつり」という祭りで、毎年８月の金曜、土曜、日曜の３日間行われ、そのうち、 いずれかの２日間、様々な団体がパレード形式で独自の山車、衣装、踊り等を披露するものです。 この休暇ができるまでは、土曜・日曜に出番がまわって来た場合は、会社が休日ですので心置き ...
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2 次世代育成支援日立金属では 次世代育成支援施策として 2008 年度に子ども手当を創設し 子育てする従業員へのサポートを強化しました また 出産 介護を機に退職した従業員の再雇用制度を 1992 年にいち早く導入する等 積極的な取組みを行っています 育児 介護 看護に関連した休職 休暇制度も定着
... ②次世代育成支援 日立金属では、次世代育成支援施策として 2008 年度に子ども手当を創設し、子育てする従業員へ のサポートを強化しました。 また、出産・介護を機に退職した従業員の再雇用制度を 1992 年にいち早く導入する等、積極的な取 ...
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乗り過ごしに注意! ~Tomcat ~ への乗換案内 ~ いますぐ Tomcat を 導入するべき 10 の理由 株式会社野村総合研究所情報技術本部オープンソースソリューションセンター (OSSC ( OSSC)
... OpenStandia OpenStandia のご紹介 のご紹介 ■プロファイラによる性能ボトルネック分析（オプション） 弊社指定のプロファイラをお客様環境に導入していただき、その設定方法、操作方法等のお 問い合わせに対して回答します。性能ボトルネックを分析することが可能となります。（ア プリケーションのどの部分が遅いのか、どのSQLが遅いのかなどが分かります。） ...
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Tomcatに移行するべき１０の理由 導入事例 オープンソースビジネス推進協議会
... ※ J a v a 系のオープンソースが対象です。 ■ 独自パッチの開発（オプション） バージョンが古いなどの理由により、緊急度が高い障害について、コミュニティからパッチ が提供されないようなケースにおいて、弊社のエンジニアがパッチやバージョンアップ版を 開発し、提供します。開発したパッチは、オープンソースコミュニティにフィードバックし ます。 ...
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HACCP を導入しようとした理由過去に HACCP 導入に取り組んだ経験 : 無 海外輸出を目指すため ( 過去に HACCP 未導入を理由に海外輸出の案件断られたことあり ) 当該食品等事業者を選定した理由 海外への輸出事業を今後視野に入れており HACCP 導入への意欲があるため 当該事業者と
... ☓となった場合 ①金属検出機をとめ、前回確認後以降の製品を区別し、正規品と分けておく ②金属検出機を整備し、テストピースを通し、反応を確認する ③テストピースが正常作動したら、記録表の次の行に日時とFeとSusのチェック欄に○とする ...
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平成25年度 特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... Ⅱ- 14．企業が実施している地域との交流 26 Ⅱ- 15．東日本大震災にともなった特別な休暇の導入状況 27 Ⅱ- 16．病気休職制度の有無 29 Ⅱ- 17．病気休職期間中の賃金支給の有無（病気休職制度有の企業） 31 Ⅱ- 18．病気休職制度の非正社員への適用の有無（病気休職制度有の企業） 33 Ⅱ- ...
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2011年度版休暇制度パンフレット
... 休暇制度導入企業 この「ブライダルデー休暇」は、通常の年次有給休暇とは別に年間1日の休 暇を取得できるもので、結婚の翌年から、結婚に関わる記念日の前後1週間 が取得期間となっています。もちろん、役所へ婚姻届を出していることを条 件としています。取得しやすいように入籍日と挙式日のどちらかを選べるよ ...
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平成22年度「特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査」報告書
... 特別 休暇 中 導入を希望 る 未導入企業 労働者 特 休暇制度を 入 い い企業 労働者 入を希望 れ いる モフヤ ックュ休暇 ...特 休暇 中 入を 希望す 未 入企業 労働 者 複数回答 ...
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子育てを応援する休暇制度等
... ２３ 【母親・育児疲れの場合の休暇】 ○子供に手がかかる等の理由により、母親が育児に専念せざるを得ない期間は、社会との かかわりが薄まるため、社会から取り残されたような気持ちになりやすく、その結果、 育児の負担感を強く感じる場合がある。したがって、父親においては母親の育児の状況 ...
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平成24年度 「特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書」
... 問平年．労働者 よる被害者休暇導入要望 有無 全体 あ た い 不明 全体 㪈㪃㪌㪐㪌 㪄 㪈㪃㪌㪏㪎 㪏 㪈㪇㪇㪅㪇 㪄 㪐㪐㪅㪌 㪇㪅㪌 業 鉱業 採石業 㪌 㪄 㪌 㪄 種 砂利採取業 㪈㪇㪇㪅㪇 㪄 㪈㪇㪇㪅㪇 㪄 別 建設業 㪈㪊㪉 㪄 㪈㪊㪉 㪄 㪈㪇㪇㪅㪇 㪄 㪈㪇㪇㪅㪇 㪄 製造業 㪊㪋㪌 㪄 㪊㪋㪋 㪈 㪈㪇㪇㪅㪇 㪄 㪐㪐㪅㪎 㪇㪅㪊 電気・ガス・熱供給・ 㪐 㪄 㪐 㪄 水道業 ...
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2016年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ポイント 1 ポイント 2 安心を積み立てる！長期私傷病欠勤者救済制度 ワーク・ライフ・バランスの推進で、仕事と育児の両立支援、 働き方の見直しに関するさまざまな取組を行っています。そのう ちの一つが、特別な休暇制度の導入です。26 年前から導入して いる「長期私傷病欠勤者救済制度」は、社内では「積立安心休暇」 ...
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厚労省休暇制度活用事例集.indd
... の 休暇制度 声 ただ、この健康診断の結果で、ひとつの問題と直面す ることになりました。制度を運用して間もなく、マネー ジャーとして活躍していた女性社員にがんが見つかっ たのです。適切な治療を行えば完治できる段階であり、 安心したのですが、それまでがんに罹った社員に対す る就労支援は特に設けていませんでした。そのマネー ...
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CONTENTS Ⅰ. 短時間正社員制度の導入背景 (1) 短時間正社員とは? (2) 短時間正社員制度導入のメリット (3) 短時間正社員制度が解決する人材活用上の課題 Ⅱ. 短時間正社員制度の導入手順 (1) 短時間正社員制度導入の目的を明確化する (2) 短時間正社員に期待す
... コロロ学舎は、1998 年に自閉症をはじめとする知的障害児・障害者の入所施設を設立した。現在は通所施設を含め、全６施設を 運営している。従業員の職種は、事務、生活支援員、児童指導員・療育指導員・保育士、看護師、栄養士に分かれており、正社員約 120 名のうち約 100 名が生活支援員である。また、生活支援員のみ、夜勤を含むシフト勤務となる。 ...
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2015年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... この他の休暇も法定の年次有給休暇の日数に付加し て導入・運営しています。療養休暇は、正職員が３ヵ 月、臨時職員（嘱託・パート）が１ヵ月、診断書があれば すべて有給で付与します。介護休業は法定が93日間 のところ１年間としています。以前１年間介護されて 職場復帰された方もいました。子どもの看護休暇につ いては、子どもが法定の未就学児の場合のみならず、小 ...
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2013年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... “人材至上主義”を雇用形態と休暇制度に反映 当社は、コンタクトセンター ＊ の受託業務及び コンサルティング等を手がける企業です。札幌で 1989年に設立、現在は宮崎県と東京にも事業 所を展開、お客様のニーズにお応えしています。 コンタクトセンター業界は、アルバイトやパート 従業員の比率が高いことで知られていますが、当 ...
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2017年度版犯罪被害者の被害回復のための休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 犯罪被害者等の方々が、仕事を続けられるようにするため、 年次有給休暇だけではなく、 被害回復のための休暇制度の導入が求められています。 事件や事故の直後は、警察への届け出、事情聴取、証拠提出などで警察へ出向かなければならず、また病院で診察を ...
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リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ○平成22年度に実施したアンケート調査によると、犯罪被害者のための休暇制度を導入すべきと考える労働者は半数近くにのぼっています。 （出典：「特に制度を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査」 （厚生労働省）） この休暇の具体的な導入例としては、以下のようなものが考えられます。 ...
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2012年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... このように様々な目的休暇を整備しているので、社員 は個々のケースに応じて休暇を取得することができます。 これらの目的休暇は、社員が直面するライフイベントに 対してサポートできる制度にしたいとの思いで設定して います。家族のために育児休暇、看護休暇、介護休暇な ...
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2011年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... かりと休んで、次の仕事への活力を養うこと を目的に「現場異動休暇」という名称の休暇制 度を作りました。1991年（20年前）に導入し た休暇制度で5日間取得することが可能です。 土日をつなげると最大9日となります。異動 に際しては、本人および上司に異動休暇の取 ...
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2017年度版特別な休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト hyuuka jirei
... ・同社は、「１ヶ月の夏休みと２週間の冬休みをとれる会社」 を掲げ、社員教育にも力を入れるという、社員に優しい労 働環境を提供する会社である。 ・同社がロングスパンの休暇を導入したきっかけは、創業社 長の会社員時代のイギリス勤務時の体験にある。赴任当初、 不動産業者で家を探す必要があり、会社にそのための年次 ...
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