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企業規模別調査事業所数

第 13 表 産業別, 企業規模別調査事業所数 産業 企業規模 規模計 500 人以上 100 人以上 500 人未満 50 人以上 100 人未満 産業計 212 事業所 86 事業所 92 事業所 34 事業所 農業, 林業, 漁業 鉱業, 採石業, 砂利採取業, 建設業 8 3

第 13 表 産業別, 企業規模別調査事業所数 産業 企業規模 規模計 500 人以上 100 人以上 500 人未満 50 人以上 100 人未満 産業計 212 事業所 86 事業所 92 事業所 34 事業所 農業, 林業, 漁業 鉱業, 採石業, 砂利採取業, 建設業 8 3

... 3  「サービス業」に含まれる産業は,日本標準産業大分類の「学術研究,専門・技術サービス業」,「宿泊業,飲 食サービス業」,「生活関連サービス業,娯楽業」,「複合サービス事業」(郵便局に分類されるものを除く。) 及び「サービス業(他に分類されないもの)」(宗教及び外国公務に分類されるものを除く。)である。 第14表 職種,学歴企業規模初任給 ...

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図表 6-1 大田区の製造業事業所数 従業者数 製品出荷額の推移 1 事業所数 従業者数 業 1500 所数 従業者数 人 事

図表 6-1 大田区の製造業事業所数 従業者数 製品出荷額の推移 1 事業所数 従業者数 業 1500 所数 従業者数 人 事

... 他都市、企業との連携・交流などである。 2.セミナー・講座(経営技術指導講習会)の特徴 (1)セミナー・講座(経営技術指導講習会)の概要 連合会が開設している講座・セミナーには、大きく分けて、技術指導講習会(「実践汎用 旋盤・フライス盤講座」、「CAD 製図初級講座(Auto CAD2007)」、「やさしい図面の見方講 座」、「NC プログラミング初級講座」)と経営系セミナー(「経営・マネジメントセミナー」) の 2 ...

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Contents 1. 調査概要 2. 主な調査結果と分析 3. 回答者が属する企業概要 3-a. 本社所在地別内訳 3-b. 業種別内訳 3-c. 売上高別内訳 3-d. 従業員規模別内訳 3-e. 業績 従業員規模の推移 4. 企業の営業活動の詳細 4-a. 営業活動のプロセス分解に対する認識

Contents 1. 調査概要 2. 主な調査結果と分析 3. 回答者が属する企業概要 3-a. 本社所在地別内訳 3-b. 業種別内訳 3-c. 売上高別内訳 3-d. 従業員規模別内訳 3-e. 業績 従業員規模の推移 4. 企業の営業活動の詳細 4-a. 営業活動のプロセス分解に対する認識

... 【営業利益比較】 営業利益は、300 人以上の規模企業で「チェックペース・方法が明確になっており、共 有されている」において、 「増加」が 46.2%、300 人以上の規模企業で「チェックペース・ 方法が明確になっているが、共有されていない」において、 「減少」が 39.5%、、300 人以上 ...

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調査結果の概要 平成18年事業所・企業統計調査結果|岡山市|市政情報|統計情報

調査結果の概要 平成18年事業所・企業統計調査結果|岡山市|市政情報|統計情報

...  また,従業者で ,桃丘 1平台.1%増 ,浮田 5年.平%増 , 津 4台.6%増 等 5学区で年0%を上回る増加を し,高田 年9.9%減 ,迫川 年0.5%減 ,幸島 平6.5%減 等 学区で平0%以上 減少をした。 岡山中央学区 , 成1可 月から岡山中央南学区 岡山中央北学区を統合。 増加率 構成比 ...

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キャッシュレス決済導入に関するアンケート調査報告 調査先 : 当所会員事業所のうち 小売業 飲食店 宿泊業 生活関連サービス業を抽出 調査期間 : 令和元年 5 月 17 日 ~6 月 14 日 回答数 :70 事業所 回答事業所 業種 回答企業 業種 1 小売業 25 2 飲食店 27 3 サービ

キャッシュレス決済導入に関するアンケート調査報告 調査先 : 当所会員事業所のうち 小売業 飲食店 宿泊業 生活関連サービス業を抽出 調査期間 : 令和元年 5 月 17 日 ~6 月 14 日 回答数 :70 事業所 回答事業所 業種 回答企業 業種 1 小売業 25 2 飲食店 27 3 サービ

... キャッシュレス決済の導入によるメリットとして、最も回答が多かったものは現金管理の負担減少と なったが、導入メリットが無記入の事業も見受けられた。 来店客数の増加や客単価の増加のメリットもみられるが、キャッシュレス決済で得たデータによる顧 客管理強化をメリットと感じている事業は少なく、データ活用はこれからの課題と言える。 ...

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共通事項 1 キャリアアップ 管理者情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 印 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 奨励金対象労働者数 ( 全労働者数 ) 9 企業規模 ( 該当

共通事項 1 キャリアアップ 管理者情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 印 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 奨励金対象労働者数 ( 全労働者数 ) 9 企業規模 ( 該当

... 計画する場合は、 「(正規雇用・無期雇用転換+人材育成)正規雇用の労働者への転換を希望す る対象者のうち、○割以上の正規雇用への転換を目標とする。人材育成によって○○のような 知識・技能を習得させ、昇格試験により、正規雇用への転換につなげる。(短時間労働者の 定労働時間拡大)計画期間内に○名の適用を目指す。など」。 ...

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第 1 部 218 White Paper on Small Enterprises in Japan 第 1 章 小規模事業者の現状 1 業況 第 図 第 図 企業規模別業況判断 DI の推移 中小企業中規模企業小規模事業者 (DI %p)

第 1 部 218 White Paper on Small Enterprises in Japan 第 1 章 小規模事業者の現状 1 業況 第 図 第 図 企業規模別業況判断 DI の推移 中小企業中規模企業小規模事業者 (DI %p)

... 世耕プランによる取組を浸透させていくため、2017年3月までに自動車、素形材、建設機械、繊維、電機・情報通信 機器、情報サービス・ソフトウェア、建設、トラック運送の8業種21団体において、取引適正化と付加価値向上に向け た自主行動計画を策定・公表した。 2017年9月~11月にかけて、経済産業省所管の6業種18団体自ら、自主行動計画の実施状況についてフォローアッ ...

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中小規模事業所におけるうつ病の認識について

中小規模事業所におけるうつ病の認識について

... 業場のうつ対策の現状を把握するために調査を実施した。 2 .研究方法:研究対象は愛知県K市・O市の事業でそれぞれの市の商工 会議に所属している中小規模700事業(従業員50人以下の中小事業) とした。調査期間は,2008年8月18日㈪∼8月29日㈮。調査方法は,郵 ...

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新東名高速道路の アンケート調査概要 調査対象企業 : 静岡県内に本社 事業所を置く企業 2, 社 ( 当所会社要覧より抽出 ) 個人 : 上記企業所属の従業員または家族 合計 2, 人有効回答数企業 :922 社 ( 有効回答率 43.3%) 個人:1, 人 (

新東名高速道路の アンケート調査概要 調査対象企業 : 静岡県内に本社 事業所を置く企業 2, 社 ( 当所会社要覧より抽出 ) 個人 : 上記企業所属の従業員または家族 合計 2, 人有効回答数企業 :922 社 ( 有効回答率 43.3%) 個人:1, 人 (

... 迂回路確保の効果 約7割が評価、富士~清水間がとくに大きい このほか、新東名のメリットとして、東名のバ イパス路線として機能することで、災害等により 東名が通行止めとなっても、新東名に迂回できる ことが挙げられる。こうした迂回路を確保できる ことの効果について各企業に聞いたところ、取引 先を通じた間接的な効果を含め、何らかの効果が あるとした企業は、全体の 7 3 . 8 %にのぼる(図表 ...

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Contents 1. 調査概要 2. 主な調査結果と分析 3. 回答者が属する企業概要 3-a. 本社所在地別内訳 3-b. 業種別内訳 3-c. 売上高別内訳 3-d. 従業員規模別内訳 3-e. 業績 従業員規模の推移 4. 企業の営業人材育成の詳細 4-a. 営業人材育成に関する課題の重要度

Contents 1. 調査概要 2. 主な調査結果と分析 3. 回答者が属する企業概要 3-a. 本社所在地別内訳 3-b. 業種別内訳 3-c. 売上高別内訳 3-d. 従業員規模別内訳 3-e. 業績 従業員規模の推移 4. 企業の営業人材育成の詳細 4-a. 営業人材育成に関する課題の重要度

... 5 -e.営業スキルアップとしての「ロールプレイング」の実施状況においての収益比較 営業スキルアップの手段として「ロールプレイング」を実施しているかどうかを調査し た結果と 2009 年度から 2010 年度の業績の推移を掛け合わせた結果、売上高比較において、 「現在、定期的に実施している」 43.5%、 「現在、不定期だが実施している」36.7%、 「以前、 実施したことはあるが、現在は、実施できていない」 ...

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HOKUGA: 日本企業の財務構造(2) : 業種別・規模別にみた資本構成の推移

HOKUGA: 日本企業の財務構造(2) : 業種別・規模別にみた資本構成の推移

... この除外は, ⽝法人企業統計調査⽞において対応 する業種区分が存在しなかったり,サンプルが 少なすぎるために行った。また,著者自身の行う 新規株式公開企業の業績パフォーマンスに関する 時系列分析では金融業を除く事業会社を分析対象 とすることから金融業を除外した。 ...

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HOKUGA: 日本企業の財務構造(1) : 業種別・規模別にみた利益率の推移

HOKUGA: 日本企業の財務構造(1) : 業種別・規模別にみた利益率の推移

... 公開企業の業績パフォーマンスの変化についての 時系列分析を行っており,企業の業績パフォーマ ンスに関するデータについての調整値を必要とし ていたことがある。そのため,本稿で取り扱う時 期は,著者の分析対象時期と同時期の 1996 年か ら 2017 年となり,また経営指標についても,⽝有 価証券報告書⽞中の⽛主な経営指標の推移⽜で株 式公開前の数値を取得できる経常利益とした。 2) ...

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HOKUGA: 日本企業の財務構造(3) : 業種別・規模別にみた資産構成の推移

HOKUGA: 日本企業の財務構造(3) : 業種別・規模別にみた資産構成の推移

... この除外は, ⽝法人企業統計調査⽞において対応 する業種区分が存在しなかったり,サンプルが 少なすぎるために行った。また,著者自身の行う 新規株式公開企業の業績パフォーマンスに関する 時系列分析では金融業を除く事業会社を分析対象 とすることから金融業を除外した。 ...

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RIETI - 対日直接投資:事業所・企業統計調査個票データにもとづく実証分析

RIETI - 対日直接投資:事業所・企業統計調査個票データにもとづく実証分析

... 次に、表3と表4を用いて、業種に日米の対内投資を比較してみよう。表4によれ ば、全従業者に占める過半所有外資系企業従業者の割合が米国よりも日本の方が高くな っている業種は、3 業種のみ(金融業、コンピュータ・情報処理サービス、その他サー ビス業(外食業や個人教授など))であった。さらに興味深いのは、日本では業種間 ...

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RIETI - 製造事業所の規模分布の変化-産業構造と企業ダイナミクスの視点による分析

RIETI - 製造事業所の規模分布の変化-産業構造と企業ダイナミクスの視点による分析

... もともとわが国の中小企業比率は、国際的にみても高い。また、そこには Henrekson and Johansson(1999)Davis and Henrekson(1999)、鹿野(2008)が指摘するような、制 度要因による歪みが存在し、小規模階層のウエイトを高めている可能性も否定できない。 中小企業の役割を重視するあまり、そのウエイトのみをターゲットにして政策運営を行う ...

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2. 出展企業について 本年度の出展者数は 1 社で うち 1 名以下の小規模事業者は 55 社 新規出展企業は 21 社である 1% 9% 8% 7% 6% 5% 出展企業規模

2. 出展企業について 本年度の出展者数は 1 社で うち 1 名以下の小規模事業者は 55 社 新規出展企業は 21 社である 1% 9% 8% 7% 6% 5% 出展企業規模

... 聴講者:248名(事前登録:543名) ② 第二部:シンポジウム テ ー マ:一歩先行く町工場の進む道 登壇者:政策研究大学院大学 名誉教授 橋本 久義氏 登壇者: 株式会社弘機商会 代表取締役社長 髙原 隆一氏 登壇者: 太洋塗料株式会社 代表取締役 平本 光雄氏 登壇者: 株式会社東新製作 代表取締役 石原 幸一氏 ...

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付属資料 1. 介護労働の現状について 資料 1 介護労働の現状について 2. 職種別賃金カーブ資料 2-1 産業 職種別賃金カーブ ( 男 企業規模計 ) 資料 2-2 産業 職種別賃金カーブ ( 女 企業規模計 ) 資料 2-3 産業 職種別賃金カーブ ( 男 企業規模 10~99 人 ) 資料

付属資料 1. 介護労働の現状について 資料 1 介護労働の現状について 2. 職種別賃金カーブ資料 2-1 産業 職種別賃金カーブ ( 男 企業規模計 ) 資料 2-2 産業 職種別賃金カーブ ( 女 企業規模計 ) 資料 2-3 産業 職種別賃金カーブ ( 男 企業規模 10~99 人 ) 資料

... 資料出所:厚生労働省「平成19年介護事業経営概況調査(暫定仮集計)」(平成20年6月5日公表) ※暫定的な仮集計の結果であり、今後さらにデータの検証、分析を進めるとともに、他のサービスについても集計を行い公表する予定。 ※サンプルが限定されているため個々のデータの影響が相対的に強く出ることにより、数値が不安定となっている可能性がある。 ※収支差率=(収入-支出)/収入 ...

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委員会資料

2 民間給与との較差等に基づく給与改定 (1) 民間給与との比較結果 1 職種別民間給与実態調査県内の企業規模 50 人以上 かつ 事業所規模 50 人以上の民間事業所 371 事業所中 126 事業所を実地調査 2 給与比較の結果 ア月例給職員と民間従業員の4 月分の給与について ラスパイレス方式

... e このため、宮崎県人事委員会では、民間事業の従業員の給与を実地に調査し県職員の給与と 精密に比較するとともに、国や他の地方公共団体の職員の給与等を総合的に勘案した上で、給与勧 告を行っています。 企業規模50人以上かつ事業規模50人以上の事業 ...

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平成13年事業所・企業統計調査結果

平成13年事業所・企業統計調査結果

... 2 事業 ① 産業大分類別事業 事業の構成比をみると、 「卸売・小売業・飲食店」が最も多く、9,982事業 で全体の48.8%を占めています。 次いで「サービス業」が6,209事業(3 0.3%) 、 「建設業」 ...

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平成18年事業所・企業統計調査結果

平成18年事業所・企業統計調査結果

... ② 従業者 従業者の推移をみると、三和町が順調に増加しています。平成18年は、伊王島町が 186人(80.9%) 、三和町が207人(9.6%) 、香焼町が166人(4.3%)の 増加となっています。また、大きく減少した町は、外海町が940人(41.6%) 、高 島町が64人(31.4%) 、野母崎町が476人(21.6%)の減少となっています。 ...

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