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企業経営者の視点から

民間企業経営者の視点で進める公共FM 公共施設再配置の動き(平成24、25年度) 第1次実施計画策定について  西尾市役所

民間企業経営者の視点で進める公共FM 公共施設再配置の動き(平成24、25年度) 第1次実施計画策定について 西尾市役所

... 倉敷市 取組 下 雑誌等 も紹介 し また、全 情報をHP 公開し います 、機会 あ し 覧く い http://www.city.kurashiki.okayama.jp/dd.aspx?menuid=18496 2010 9 公共フ リテ マネ メント戦略 う い ...

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目次 1. はじめに 調査背景 目的 調査の実施概要 文献調査 企業経営者の情報セキュリティに対する認識 姿勢... 2 企業経営者の情報セキュリティに対する認識 姿勢の実態... 2 CISO の設置状況... 4 情報セ

目次 1. はじめに 調査背景 目的 調査の実施概要 文献調査 企業経営者の情報セキュリティに対する認識 姿勢... 2 企業経営者の情報セキュリティに対する認識 姿勢の実態... 2 CISO の設置状況... 4 情報セ

... CISO 傾向として、以前は IT アナリストやエンジニア等技術職出身が多かったが、 弁護士やコンサルタント等ビジネスエリア出身が増加している。CISO 役割として、技術 的な部分は専門職に任せ、セキュリティ課題や必要性などを経営陣に「ビジネス観点から説 ...

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―中小企業の従業員と経営者における相互の影響に関するアンケートに基づいて―

―中小企業の従業員と経営者における相互の影響に関するアンケートに基づいて―

... 年代中盤)は、香港経済 発展により香港日本食市場は拡大する。特徴的な動きは、①香港人による香港人低価格帯日本料 理店登場、②香港中所得増加、③出店した日本スーパー(ヤオハン、ユニー、ジャスコ)が中所 ...

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7/7( 金 ) 小金井市出張授業公立教員管理職に求められる役割 20 齋藤勝己東京個別指導学院取締役社長 7/7( 金 ) 横浜市出張授業公立教員 企業経営の視点からの人材マネジメント 組織づくり リーダーシップ ( 教員の育成 ) および企業が求める人材 ( 生徒の育成 ) について 40 志賀

7/7( 金 ) 小金井市出張授業公立教員管理職に求められる役割 20 齋藤勝己東京個別指導学院取締役社長 7/7( 金 ) 横浜市出張授業公立教員 企業経営の視点からの人材マネジメント 組織づくり リーダーシップ ( 教員の育成 ) および企業が求める人材 ( 生徒の育成 ) について 40 志賀

... 6/23(金) 杉並区 出張授業 公立 中学2年生 働くということ―何ために学修をするか 50 島 田 俊 夫 CAC Holdings 取締役会長 6/24(土) 世田谷区 出張授業 私立 中学2年生~高校2年生 進路を考える 40 中 島 好 美 元アメリカン・エキスプレス・インターナショナル, Inc. 上席副社長 6/26(月) 杉並区 出張授業 私立 高校1年生 ...

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ASEAN有⼒企業の消費市場を⾒る視点(インドネシア、フィリピン)

ASEAN有⼒企業の消費市場を⾒る視点(インドネシア、フィリピン)

... 財閥企業業績(株主還元)を分析したレポートで、財閥が有してきた規制当局による優遇、有望案件へ アクセス、人材確保などにおける優位性がデジタリゼーション進展で失われつつあると分析。競争力 を維持するためには、従来コア事業強化、推進に加え、将来成長を支える新たなエンジンとなる事 ...

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「経営」2回目 (新宅) 企業経営の転換

「経営」2回目 (新宅) 企業経営の転換

... • 直接対決:価格競争、新商品投入、宣伝広告へ投資 – 例) 39セット(マクドナルド)、HY戦争 • 「戦わずして勝つ」:妨害、隙を作らない、イノベーション – 妨害 … 部品・関連業者へ圧力 ←法的・社会的リスク存在 – 隙を作らない … 利益幅を抑える、 フルライン 、 同質化 ...

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「障害者雇用促進法が企業経営に与える影響について」

「障害者雇用促進法が企業経営に与える影響について」

... 4 推移を表している.身体障害雇用が義務とされた 1976 年から 1990 年代までは大企業を上回る高い雇用率で障害雇用を牽引していた中小企業が, 2000 年代に入ると雇用率が低下し始め,近年では,1000 人以上企業雇用率が上昇してい る.1000 ...

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RIETI - 企業の本社移転行動と移転先の決定要因に関する分析:外形標準課税制度の影響と地域間格差の視点から

RIETI - 企業の本社移転行動と移転先の決定要因に関する分析:外形標準課税制度の影響と地域間格差の視点から

... worker 確 保を目的としていると解釈できる。地価係数は負で有意値をとることから企業は地 価高い県を本店移転先として避けている傾向がある。集積効果を示す同じ産業に属 ...

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PwC's View 第13号 企業経営・投資家の視点から捉えたダイバーシティ2.0

PwC's View 第13号 企業経営・投資家の視点から捉えたダイバーシティ2.0

... ションとして、 「ダイバーシティ2.0行動ガイドライン」も取りまと められています。 さらに、同年 7月には年金積立金管理運用独立行政法人 (GPIF)が、ESG投資(環境(E) ・社会(S) ・ガバナンス(G)に注視 した投資手法)指数を公表しましたが、このなか一つとし て女性活躍テーマ型指数も含まれています。さらに、 「新・ ダイバーシティ経営企業100選」 ...

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第1回「経営者のイメージが強いと感じる日本企業」調査

第1回「経営者のイメージが強いと感じる日本企業」調査

... 8 トヨタ自動車 【豊田章男】 テレビ 男性50代 8 トヨタ自動車 【豊田章男】 世界トヨタと呼ばれ、自ら開発に携わっている 男性50代 8 トヨタ自動車 【豊田章男】 日本を代表する企業なので。 男性30代 8 トヨタ自動車 【豊田章男】 よくテレビで見たような気がする 男性40代 8 トヨタ自動車 【豊田章男】 たびたびテレビでお見かけする回数が多いから 女性30代 8 トヨタ自動車  ...

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第2回「経営者のイメージが強いと感じる日本企業」調査

第2回「経営者のイメージが強いと感じる日本企業」調査

... 5 日産自動車【カルロス・ゴーン】 改革 男性40代 5 日産自動車【カルロス・ゴーン】 外国人なので 女性40代 5 日産自動車【カルロス・ゴーン】 良い意味でそうならざるを得ない 男性20代 5 日産自動車【カルロス・ゴーン】 余りにも、強烈なイメージですが、よい印象はあまりありません。 女性40代 5 日産自動車【カルロス・ゴーン】 よく名前を見るから 男性30代 5 日産自動車【カルロス・ゴーン】 ...

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タイにおいて日系企業が直面する問題について
―仕事上の権利・責任の範囲と雇用量的管理・賃金形態の視点から―

タイにおいて日系企業が直面する問題について ―仕事上の権利・責任の範囲と雇用量的管理・賃金形態の視点から―

... 観視するという発想に基づいている。これをより具体的に言うと、まずは、「仕事上権利・責任 範囲」という視点から、タイ人自覚像と日本人タイ人へ期待像と間で見られるズレを検 ...

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Microsoft Word - 技術戦略論的視点から見た先駆者戦略vs後発者戦略ver1

Microsoft Word - 技術戦略論的視点から見た先駆者戦略vs後発者戦略ver1

... ⑥特許情報分析や学会で発表や意見交換 (3) 技術革新が短期間に連続的に生じる場合には、特定資産や仕組みにコミットした先駆は技術革新に遅れを取るこ とになる。 例えば、音声電話回線を利用した通信モデムによる PPP 接続技術などを利用した低速な情報通信技術が主流「パソコン通 信」時代に会員限定サービス充実で成功した AOL は、Closed ...

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九州鉄道会社改革運動の初期段階に見る明治期鉄道企業の経営者と株主

九州鉄道会社改革運動の初期段階に見る明治期鉄道企業の経営者と株主

... 課長ら幹部社員の更迭を指すと考えられる。九鉄では重役会の下日常業務は 総務,計理,運輸,汽車,工務の 5 課に分掌され執行されていたが,先に見 たごとく社長を除く重役は全員非常勤の社外重役であったから,各課長は常 勤社員としては社長に次ぐ地位にあった。これら課長のうちこの年 2 月には まず工務課長が, 5 月には計理課長が,次いで 7 月には運輸課長,汽車課長 が更迭[r] ...

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1. はじめに 企業理念と CSR の考え方 横浜ゴムは 1990 年に企業理念を制定しました 企業理念は 基本理念 経営方針 行動指針 企業スローガン からなり 基本理念 は将来に向けて 横浜ゴムが一貫してこだわり続ける目指すべき姿 経営方針 は経営陣が自らに約束する経営の基本姿勢 行動指針 は従

1. はじめに 企業理念と CSR の考え方 横浜ゴムは 1990 年に企業理念を制定しました 企業理念は 基本理念 経営方針 行動指針 企業スローガン からなり 基本理念 は将来に向けて 横浜ゴムが一貫してこだわり続ける目指すべき姿 経営方針 は経営陣が自らに約束する経営の基本姿勢 行動指針 は従

... 本部を設置し、CSR 経営ビジョンを社内外に公表しました。「社会からゆるぎない信頼を得てい る地球貢献企業になる」というビジョンには、「Corporate Social Responsibility Rを『責任』ではなく『信頼』と言 い換えよう」、「なじみある言葉で理解し日々行動につなげよう」という意思がこめられています。 ...

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RIETI - 家庭用ビデオゲーム産業の経済分析-新しい企業結合の視点-

RIETI - 家庭用ビデオゲーム産業の経済分析-新しい企業結合の視点-

... 家庭用ビデオゲーム産業はもともと米国で生まれた産業であり、1972 年米国マグ ナボックス社が製品化した「オデッセー」というハード機が家庭用ゲーム機として 最初専用機であったとされる。以降米国では 20 社程度メーカーが参入し、熾烈な 競争を繰り広げていたが、1977 年以降生き残ったはアタリとコレコであった。 3 ア タリ社は 1977 年に「アタリ ...

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RIETI - 環境分野における経営資源の蓄積と企業価値:環境投資活動から見た実証分析

RIETI - 環境分野における経営資源の蓄積と企業価値:環境投資活動から見た実証分析

... R&D ように、生産活動に関連する環境関連投資は企業価値向上につながるも 、生産活動に直接的に関連していない社会活動投資については、企業価値に直結す るか統計的には不明確である。この結果は、環境関連投資が企業価値を一様に向上させ ...

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RIETI - メタナショナル経営論からみた日本企業の課題グローバルR&D マネジメントを中心に

RIETI - メタナショナル経営論からみた日本企業の課題グローバルR&D マネジメントを中心に

... 持ち主として大きな力を持っており、いかに海外拠点における可能性が大きいとはいえ、本社中心「組 織慣性」はそう簡単には崩せない。その背後には、現地適応は現地でのみ妥当性をもつ、という根強い 認識がある。 しかし、今日において、重要な知識・能力所在が世界規模で流動化、分散傾向にある。かつてよ ...

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記録「アカデミアの新たな役割:若手の視点、外からの視点」

記録「アカデミアの新たな役割:若手の視点、外からの視点」

... 女性研究 研究環境 配偶 あ 方 大 影響 いう問題 あ わ 出産 育児 関わ 状況 顕著 日 男女共 参画 組 大学 育児環境 一定程 整 い 女性研究側 非正規 用 あ 場合 男性配偶 民間企業 い 等 場合 社会 中 ...

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【大同】中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」-平成28年11月度調査-~ 「景況感」と「中小企業等経営強化法の活用」についてお聞きしました ~

【大同】中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」-平成28年11月度調査-~ 「景況感」と「中小企業等経営強化法の活用」についてお聞きしました ~

... ・「将来DI」は全て業種が改善し、6.4pt (前月比+1.7pt) となりました。特に、「卸・小売業」は平成27年11月以来、 1年ぶりにプラスに転じました。 ・対前年同月比では「売上DI」、「資金繰りDI」、「利益DI」いずれも前月から改善。業種別では、「建設業」 「利益DI」が平成28年7月以来、4ヵ月ぶりにプラスに転じました。 ...

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