企業経営における新たな問い
中小企業における戦略理論形成の条件 ―新たな中小企業分類のための仮説―
... 不可避であり、対応を放棄した企業は衰退、最悪倒産の道を歩むことになる。この分かれ道になる部分は、 経営者自身の「夢」の有無に置き換えることができる。「夢」を抱く経営者は現状と「夢」とのギャップを 認識することが可能で、どうすれば「夢」に近づくことができるか、との議論形成が可能となる。「高い成 ...
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Hosei University Repository 日本における企業広報の歴史的展開と新しい広報システムの構築 < 査読付き研究ノート > 日本における企業広報の歴史的展開と新しい広報システムの構築 期待応答型広報 による企業経営の健全な発展に向けて 宣京哲 1. はじめに 2. 日本における企
... 第 3 の相互理解型広報は、バブル経済が弾け、企業不祥事が顕在化し頻発するなかで、 広報の社会的責任に対する認識や考え方が再検討され始めた「第 2 次広報反省期」から始 まり、今日もなおそれが強調される時代であると考える。相互理解型広報では、広報活動 を行うなかで、企業と利害関係者との間に、相互の優れた点を見つけ、相互に吸収するこ ...
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Ｇ 中小企業経営・中小企業政策
... （設問!） 文中の空欄ＡとＢに入る最も適切な語句の組み合わせを下記の解答群から選 べ。 ア Ａ：「医療、福祉」と「卸売・小売業」 Ｂ：「情報通信業」と「製造業」 イ Ａ：「飲食店、宿泊業」と「製造業」 Ｂ：「医療、福祉」と「卸売・小売業」 ウ Ａ：「卸売・小売業」と「製造業」 Ｂ：「医療、福祉」と「飲食店、宿泊業」 エ Ａ：「卸売・小売業」と「製造業」 Ｂ：「医療、福祉」と「情報通信業」 オ ...
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荒川区における新たな住宅政策のあり方について
... ２． 新たな住宅政策の基本理念と課題 （１） 基本理念 ① 住宅政策とは、 “区民の幸福な暮らしの環境づくり” 新たな住宅政策には住宅のみならず、住環境のあり方も重視することが求め られている。木造住宅密集市街地の問題など、今後の住環境整備について多く の課題を抱えている荒川区においては、この点に大きく着目し、住宅政策とは ...
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Ｇ 中小企業経営・中小企業政策
... 第!問 次の文章を読んで、下記の設問に答えよ。 総務省「事業所・企業統計調査」に基づく中小企業庁の推計によると、２００４年∼ ２００６年を対象期間とした非一次産業全体の事業所単位での年平均の廃業率は ６． ５％ であり、開業率の６． ４％ を上回る結果となっている。これを２００１年∼２００４ 年 を 対 象 期 間 と し た 推 計 結 果 と 比 較 す る と、廃 業 率 は Ａ 、開 業 率 は Ｂ ...
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「経営」２回目 （新宅） 企業経営の転換
... • リーダーが同質化行動を行なえない差別化 例) J＆J の歯ブラシ「リーチ」 通常の歯ブラシよりもブラシ部分が小さい。 リーダー企業のライオンは歯磨粉でもトップメーカーであるため、追随できない。 例) セシール：下着の訪問販売 ...
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新たな企業活動等を踏まえた産業財産権の活用実務に関する調査研究
... また 中小企業 対する知財活用の支援 つい 積極的 活用 の素地 十分 あるこ を踏まえ 単 る技術移転 く 技術移転 加え 事業化を検討する総合的 支援を行うこ ニ ある 考え る 具体的 紹 する技術・知財の知識 の質的向 加え 紹 先企業 入した技術・知財を活用するため 事業実施の 断 を行う経営者 事業視点 アプロ チを行える う コンサルタン 支援 活用する技 術・知財を事業化 ...
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よろず 援拠点 とは? よろず 援拠点とは 複雑 度 専 的なものなど 様々な経営課題を抱える 中 企業 規模事業者 に対し 創業期 成 期 安定期など企業の各段階の課題やニーズにきめ細かく対応する ワンストップ型の経営相談窓 です ( 平成 26 年度から全都道府県に新たに設置 ) よろず 援拠点
... 新規事業としてオーストラリアのメルボルンで和⾷レストランの創業を計画。複数の⾦融機関に創業資⾦融資の申込をしたが、承認は得 られなかった。飲⾷店経営・海外進出が初めてのため、事業計画の具体化が必須であり、⾦融機関から相談先として紹介されて来所。 ⽀援事例① (株)ネル （札幌市） 出典：「平成２７年度 よろず⽀援拠点 取組事例集」（よろず⽀援拠点全国本部） ...
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RIETI - 日本・中国・韓国企業におけるジェンダー・ダイバーシティ経営の実状と課題－男女の人材活用に関する企業調査（中国・韓国）605企業の結果－
... 中国で一般的な非正規従業員の定義は、日本や韓国とはいくらか異なる。正規従業員と は、典型的には国有企業の「固定工」（長期労働契約の従業員）であるが、民間大手企業 の「正式工」を含むのが一般的である。一方、中国都市部における「非正規就業者」は、 株式会社や外資企業ではなく、個人企業である民間企業（中国語で「私営企業」、従業員8 ...
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〈企業特集：検査機器・試薬・技術の新たな展開〉新規マイコプラズマ抗原検査キット—プロラスト®Myco
... 一般的に、肺炎マイコプラズマ感染症の確定 診断は、発症時（急性期）における臨床症状の 把握に加え、胸部X線写真像、末梢白血球数 （WBC）やCRPの検査所見を参照し、急性期と ２週間以降の回復期のペア血清による抗体価の 上昇によって判断する抗体検査法や培養法によ って行われている。抗体検査法ではペア血清を 必要とするため診断までに長時間を要すること と、必ずしも急性期の血清が得られないという ...
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メインバンク関係と日本企業の経営効率性―バブル期前後における実証分析―
... Main bank relationships and the efficiency of Japanese firms: Comparison between pre- and post-bubble blues. 著者名 内田交謹[r] ...
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―中小企業の従業員と経営者における相互の影響に関するアンケートに基づいて―
... 2012~2013 年頃から香港市場に非常に高価格（一人当たり予算で 5,000 香港ドル前後）の高級日本料理店 ができている。香港の富裕層の人が資金を出し日本で有名な日本料理店・寿司店等を誘致し、香港の富裕層、 有名人達で賑わっている。これらの超高級日本料理店は、日本からは技術、食材の供給、店のブランド使用 権の提供を受けているだけで、経営・運営は香港人が行っているケースが多い。メニューはなく「おまかせ」 ...
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HOKUGA: 日本企業の経営における意思決定傾向の考察 : 経営者の価値参照先は従業員重視かマーケット重視か
... 争優位の源泉となるであろうというものである。競争優 位となる経営資源となるのは、①(組織の）財務資本、② (組織の）物的資本、③(組織の）人的資本、④(組織の） 組織資本に 類されるものである。財務資本は、企業の 資金である。物的資本は、所有する工場や設備、ハード ウェア、ソフトウェアなどである 。人的資本は、人間一 個人の属性である。人材育成の訓練や個人が保有する経 ...
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欧州における決済サービスの新たな法的枠組み:決済サービス指令の概要
... 決済サービス指令には、このような全体の作りにもまして興味を引く個別の論点 が数多くみられる。その最も重要なものとして、決済サービス機関という新たな業 者概念の創設が挙げられる。決済サービス指令は、決済サービス機関の業務に伴う リスクに見合った規制監督体制を整備することを重視している。決済サービス機関 ...
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本企業における経営理念の国際志向性と国際化の関係に関する実証分析
... 本研究においては、仮説を検証するためのテキストマイニングを行う際に、 Dictionary-based アプローチと Correlational アプローチの両方を採用する。樋口(2004)によると、Dictionary-based アプローチは、分析者の主 観的な分類基準により言葉や文書を分類する方法のことであり、分析者の持つ理論や問題意識を操作化する ...
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環境省と株式会社タカラトミーが新たな官民のパートナーシップ「Re Styleパートナー企業」として協定を締結
... 環境省が運営するＷｅｂサイト「Re-Style」（※１）では、「限りある資源を未来につなぐ。今、僕らにでき ること。」をテーマに、資源の大切さや、３R（「リデュース（発生抑制）」、「リユース（再使用）」、「リサイク ル（再生利用）」）など、持続可能な未来の社会「循環型社会」に向けた取り組みや考え方など、幅広い 情報を発信しています。 ...
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第４章 中国における労働紛争の現状と対処方法の新たな動向 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第４章 中国における労働紛争の現状と対処方法の新たな動向 １ はじめに 今日の中国で、集団的労働紛争をめぐる労働組合(工会)や企業側の対応、そして、法制に 変容が見られつつある。工会は労働者の代弁者としての立場を強める一方、企業は従来の交 渉なき強硬姿勢から対話を通じた問題解決へと労働者側に歩み寄る姿勢を見せている。法制 ...
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日本企業の配当政策における経営者の自己抑制的行動に関する研究
... The self-constrained behavior of managers in the dividend policies of Japanese firms. 著者名 宮川壽夫[r] ...
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日中企業経営の生産方式における比較研究 : JIT方式を例として
... 企業の風土文化 日本企業は，家族企業から成長してきており，家 族企業色が濃い。企業の歴史も永く，企業の凝集力 が強い。 トヨタ企業は"よい品， よい考え"に集約 される企業風土と， トヨタ生産方式の主要な内容と しての企業文化が非常に豊富である。これは，全体 従業員に教育をよく受けさせることができる。且つ 共同努力に普段自主改善活動を通過し，普段からト [r] ...
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電機産業界における日本および東アジア企業間の比較経営
... １年東日本大震災後の原発停止および世界的 な原発新設中断等ともに外部環境の劇的な変化 に起因するものではあったが、研究対象の４社 が２つのグループに分かれ極端な格差が広がっ たのは興味深い。なお、永池の研究対象ではな かったが、シャープに関しても劇的に業績が浮 沈した企業であった。同社の業績のピークは ２ ０ ０ ７年度通期決算であり、売上高３兆４， １ ７ ７億 ...
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