企業理念を伝えられる
(2) 情報は記号や記号等の組み合わせのみで伝えず 文字や音声読み上げソフト等でも伝えられるようにする JIS /JIS 解説 記号によっては音声読み上げソフトで読み上げられなかったり 意図したとおりに読み上げられない場合があります また 音声読み上げソフトで記号を読み
... 記号等の組み合わせで表現する顔文字や絵文字（アスキーアート）、記号等を繰り返 して装飾的な罫線を表現する場合も、音声読み上げソフトでは意図したとおりに伝わら ないことがあります。音声読み上げソフトによっては顔文字等を読み上げるように個別 に設定できる場合もありますが、すべてを設定することはできません。 ...
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( コーポレートガバナンスに関する基本方針 ) コーポレートガバナンスに関する基本方針 改定平 実施平 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条本基本方針は 当社グループが にしてつグループの企業理念 ( 以下 企業理念 という ) の実現を通じて企業価値の向
... 2. 弾力的かつ専門的な意思決定を可能とし、業務執行の機動性と柔軟性を高めるべく、取締役会決議およ び社内規程により、取締役への委任範囲および執行役員の担当業務を明確に定め、取締役および執行役員 に対する実効性の高い監督を行う 3. 代表取締役の選定・解職や取締役候補者の指名および執行役員の選任・解任について、当社グループの ...
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The Total Logistics Solution Provider 企業理念 顧客のいかなるニーズにも応えられる総合的な付加価値の 高い物流事業を展開することで世界経済の発展に貢献します 健全で透明性の高い経営を行い 企業価値の増大を目指します 社会と株主に対する責任を果たすとともに 社員が
... ■ 商船三井ロジスティクスは、世界各地で様々な物流ソリューションを展開し ております。 ● プロジェクトカーゴ輸送 特殊船による重量物輸送、部材・資機材のコンテナ・在来船輸送、梱包∼据付な どの支援、港湾・サイトまでの内陸輸送、緊急時の航空輸送等々、厳しい時間管 理と細やかな付帯業務のコーディネートが必要になるプロジェクトカーゴ輸送。 ...
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企業理念 水 を究め 自然と人間が調和した豊かな環境を創造する ープの 創 ス ー ープ 創業 産業にお 水に関 のを て お にを 供 て 1989 業の創立 40を 念 て企業理念を制定 創業 て 水 に関 に一 のを をの分野に拡大 水 の進 再定 の理念制定 の の 展を 出 に り 水 の
... 国内初、連続一槽型の「 ANAMMOX （アナモックス）プロセス」の販売を開始 窒素化合物を含む排水の処理は、排水中の窒素成分であるアンモニア（ NH 4 + ）を亜硝酸（ NO − 2 ）を経て硝酸 （ NO − 3 ）まで分解する「硝化工程」と、硝酸を窒素（ N 2 ）に分解する「脱窒工程」の 2 段階で処理されていますが、硝 ...
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目次 背景 グローバル投資家から見た日本企業 機関投資家を知る アクティビストを知る 企業価値とその伝え方 ROEと事業 財務戦略 IR 活動の事例 Page 1
... パブリック・コメントの概要 回答 • 原則4では、平時より「目的を持っ た双方向の対話」、「認識の共有」、 「問題の改善」を求めている。こう した行動パターンはアクティビスト 等に該当するが、全ての機関投 資家に対して、この特定の運用ス タイルを求めることは、本コードの 本意ではないと推察する。した がって、本原則は非常時レベルの 規定であることが分かるように修 文すべきではないか。 ...
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企業理念・概要・目次 サステナビリティに関する報告について／各種レポートPDF | CSRライブラリ | CSR | 株式会社ブリヂストン
... 使 命 心 構え 私たちは、商品、サービス、技術にとどまらず、あらゆる企業活動において、お客様にとっていちばんよいものは何かを追求し、 提供します。そして、企業の利益のためだけでなく、広く社会の発展に寄与し、世界中の人々の安全と、快適な生活を支えます。 ...
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悪い知らせを伝えられる際の 患者の情動表出に対する 医師の精神生理反応および行動反応に関する検討
... 【患者の希望を知るきっかけになる】 【多職種チームが関わるきっかけになる】 【患者の症状が数値で客観的にわかる】 「意外に何も言わなくても悩んでいる方とかがたくさんいらしたので、私たちも何か発見し やすい、きっかけになるとわかりました。例えば、毎日結構痛いって言う方も、実はこうい うこともつらかったんだってわかるきっかけになったこともあります。巡視で寝てると思っ ...
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経済学が伝えられること・伝えるべきこと(シンポジウム 経済教育の新しい地平を求めて)
... 度「必要」なものなのだろうか。一部の例外的な職種 を除くと，経済理論・経済モデルを実際の職業におい て用いることはない。制度的知識についても同様であ る。自身の職業上の必要の無い知識はテスト直前に暗 記されるのみで，生徒・学生の生活や今後のビジネス においてなんらの有用性をもたないのではないだろう ...
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1. はじめに 企業理念と CSR の考え方 横浜ゴムは 1990 年に企業理念を制定しました 企業理念は 基本理念 経営方針 行動指針 企業スローガン からなり 基本理念 は将来に向けて 横浜ゴムが一貫してこだわり続ける目指すべき姿 経営方針 は経営陣が自らに約束する経営の基本姿勢 行動指針 は従
... 2006 年には、中期経営計画「グランドデザイン 100」を策定、グローバルカンパニーになることを明言しました。 そして基本方針には国際社会からの期待と要請を強く認識し、「トップレベルの環境貢献企業になる」「高い倫 理観を持ち、顧客最優先の企業風土を作り上げる」を掲げ、CSR 重視の姿勢を打ち出しました。2008 ...
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Vol.55 , No.1(2006)069畑 昌利「初期仏典に伝えられる無因生起論」
... Ev- idence for this can be found in the stories of Gotama Buddha's own renunci- ation and the stock phrases found in early Buddhist canonical sources describing family life a[r] ...
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Vol.63 , No.1(2014)066庄司 史生「チベットに伝えられる三種の『八千頌般若』について」
... The Japanese Association of Indian and Buddhist Studies.. NII-Electronic Library Service..[r] ...
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企業理念・目次 2015年 (分割版) | 統合レポート (アニュアルレポート) | KDDI株式会社 kddi ar2015 j02
... 財務情報 非財務情報 将来見通しの記述について このレポートに記載されている KDDI の将来に関する計画 ・ 戦略 ・ 確信 ・ 期待などのうち過去の事実以外のものは、将来の業績に関する見通しの 記述であり、不確実性を含んでいるため、実際の結果と異なる場合もあり ます。潜在的な不確実性を含むものとしては、 KDDI または KDDI のグ ...
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グループ企業理念とCSR基本方針 帝人 | 株主・投資家情報 | 統合報告書
... 4. 社会と対話し継続改善 積極的に社会と対話し、これらの認識と実践を継続改善していく。同時に「CSR先進企業」との社会的認知をグロー バルに獲得・維持することに寄与する。 帝人グループ企業理念 ...
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思考を深め, 伝え合う活動を取り入れた数学の授業実践
... 3. 授業実践 3.1. 相似の利用 「お得なカップラーメンのサイズはどれだろう？」 「相似な図形」 の単元で , 面積比 ・ 体積比を 利用する活用の場面で行った。 カップラーメン の容器のサイズを 4 種類用意する （ミニ , レギュ ラー , ビッグ , キング）。 それぞれの容器を比較 し , ワークシートには , 表 1 のように , ふたの直 径 , ...
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評価および評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として
... ※ご家族に対して定期的に連絡を入れたり、毎月御本人の様子を手紙でお伝えしている。 【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】 施設の防災訓練や祭りに地域の人たちが参加されたり、また地域の行事の準備に職員が協 力し利用者が参加したり、道路を通る小学生に利用者が挨拶をしたりなど、地域と自然な交 ...
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企業理念・目次 2016年 (分割版) | 統合レポート (アニュアルレポート) | KDDI株式会社 kddi ar2016 j02
... 豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。 「KDDIフィロソフィ」の実践による 持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現 KDDIは、社会インフラを担う情報通信事業者として、24時間365日いかなる状況でも、安 定したサービスを提供し続けるという重要な社会的使命を担っています。また、情報通信事 ...
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企業理念
... 社員が相互に協カし合い、切瑳琢磨して職務の効率的な遂行に努めるとともに、個人の人格や個性を 尊重し、労使相互信頼のもとで、常に健全（安全・健康）な働きやすい職場づくりを目指す。 （１） 一人の人間・津田社員としての人格形成 *業務に情熱をもって取り組み、社員同士が切磋琢磨し、自身の能力向上に努める。 ...
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Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう, 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している 自然
... 契約時の書面による説明と啓示。拘束にあたる事 例はない 年間研修計画で身体拘束がもたらす弊害・禁 止の対象となる具体的行為を学んでいる。参加 できなかった職員には伝達研修を行っている。 朝礼時に日々のケアについて話し合うと共に見 守りの徹底等、身体拘束をしないケアを周知し ている。又、玄関は安全面に配慮しながら、日 中は施錠せず利用者の外出の気配を感じた時 ...
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第一三共について3 第一三共について企業理念 第一三共についてステークホルダーの皆さまへ 第一三共グループの企業理念の実践のために 役員および社員は コア バリューとコミットメントを意思決定や価値判断の基準としています 企業理念 コア バリュー コミットメントに込めた想いを簡潔に宣言したものがコーポ
... 現在、主力品として成長を続けているエドキサバンにも 過去から引き継がれた研究開発のDNAが活かされていま す。抗プラスミン剤イプシロンの研究開発から始まり、現 在も止血剤として世界中で用いられているトラネキサム酸、 抗血小板療法を切り開いたチクロピジンを生み出し、次に 抗凝固剤をターゲットとしました。当時、既にワルファリン がありましたが、薬効の個人差や併用薬・食物との相互 ...
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マーティン・ファクラー著『「本当のこと」を伝えない日本の新聞』
... ●第２章 情報寡占組織 世界でも稀に見る「記者クラブ」制度 ／ 世界中で高まった日本への不信感 ／ 国家存亡の一大事 でも続いたプレスリリース報道 ／ 原発の危険性とメディアの沈黙 ／ ３月１ ５日に報じられた謎の 「SPEED−誤報」／「涙の会見」小佐古敏壮教授にメディアとして初取材 ／ 事故直後から SPEED− の存在を知っていた記者たち ／ ２ ０ １ １年１ １月、福島第一原発の現地の現地取材に入る ／ 不自然 ...
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