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企業の社会的責任として求められるものは、時代、産

開発途上地域における企業の社会的責任 CSR in Asia

開発途上地域における企業の社会的責任 CSR in Asia

... 2)CSR 理念、戦略、概要 エンパシー(相手立場で考える)、オリジナリティ(本物でありつつ、革新であること)、 インテグリティ(正しいことをする) 、勇気(信念を守るために立ち向かう) 4 つがリーバイ・ ストラウス創業以来価値観である。この価値観もと、 「世界中どこであっても、私たち製品 ...

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開発途上地域における企業の社会的責任 CSR in Asia

開発途上地域における企業の社会的責任 CSR in Asia

... 40,000 サプライヤーを有しており、主た るサプライヤーについて、訪問によるチェックを実施している。さらに、HRET が実際に機能 するかどうかを検証するためパイロット・スタディを行い、その結果を踏まえて、サプライヤ ー支援、情報提供、コミュニケーションからなる「HRET サプライヤー・コミュニケーション・ ...

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企業の社会的責任と社会的企業への関与可能性-香川大学学術情報リポジトリ

企業の社会的責任と社会的企業への関与可能性-香川大学学術情報リポジトリ

... 次に,その応用段階として,一つ社会事業として社会課題解決が求め られる領域に対して企業知識と技術力を活用した社会価値としてソー ...

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お客様との関わり CSR(企業の社会的責任)|日本光電について|日本光電

お客様との関わり CSR(企業の社会的責任)|日本光電について|日本光電

...  現在、先進国を中心に高齢化が急速に進んでおり、医療在 り方もそれに応じた最適な制度が求められています。特に、日本 では他諸外国に比べて急速に高齢化が進んでおり、厚生労働 省で2025年を目標に地域包括ケアシステム構築を進めてい ます。日本光電で、急性期を担う大病院やかかりつけ医であ る診療所向けだけでなく、在宅医療を含めた製品・システムを開 ...

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HOKUGA: リニア中央新幹線と企業の社会的責任

HOKUGA: リニア中央新幹線と企業の社会的責任

... 小坂直人氏,熊本県小国町におけるダム建設に関する⽛蜂の巣城事件⽜と,北海道における 二風谷ダム建設を事例に,⽛公共性⽜や⽛公益性⽜基本人権に優先されるべきかという問題 に対して,次点を指摘している。 ⽛蜂の巣城事件⽜で,⽛公共性⽜や⽛公益性⽜内容を明確にすることなく,基本人権公 ...

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中学校における経済教育授業実践について : 企業の社会的責任を事例に

中学校における経済教育授業実践について : 企業の社会的責任を事例に

... ではなく,積極な情報開示,誠実な顧客へ対応,社員労働環境へ配慮,地球環境へ配慮,社会貢献活動へ 参加などを含んだ,企業がもつべき責任ことです。こうした考え方が進んできた背景に企業が経済活動を行 ...

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企業の社会的責任 東武鉄道社会環境報告書 2016 | 社会環境報告書 | 東武鉄道ポータルサイト

企業の社会的責任 東武鉄道社会環境報告書 2016 | 社会環境報告書 | 東武鉄道ポータルサイト

...  今後とも東武グループで、コーポレート・ガバナンス 体制充実とコンプライアンス経営体制等内部統制シ ステム強化徹底を図り、企業社会責任取り組み を企業価値向上ために積極に推進し、ステークホル ...

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軽度知的障害者の卒業後の実態と求められる社会的支援 : 当事者へのインタビュー調査を通して

軽度知的障害者の卒業後の実態と求められる社会的支援 : 当事者へのインタビュー調査を通して

... において、知的障害者労働や在学中労働 あり方について見直す必要があると述べた。本研 究を通して、労働だけでなく学校生活全般において 大切な視点があることが分かった。まず、親密圏 中で安心できる居場所や無条件で受け止めてくれる 友だちや仲間、教師存在があり、お互いに支え合 いながら多様な他者や価値観に触れることで自分を ...

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社長インタビュー CSR(企業の社会的責任)|日本光電について|日本光電

社長インタビュー CSR(企業の社会的責任)|日本光電について|日本光電

... もう1つ基本方針「組織な生産性向上」です。 「富岡生産センタ」を中心として、拡大する海外事業に対応し たグローバル・サプライチェーン強化を進め、生産物流効 率を改善します。また、「総合技術開発センタ」における充 実した試験環境を活用するとともに、プロセス管理や品質管 理、生産技術など技術開発を支援する体制を強化し、開発 ...

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日本企業に今求められる新セグメント創造のイノベーション(後編)

日本企業に今求められる新セグメント創造のイノベーション(後編)

... 出やその成長・普及を、より大きなものにしていくために参考になると思われる取組 みを、二つ取り上げておきたい。 (1) ウォルマート(“サステナブル・プロダクト”国際標準化) 米国小売業であるウォルマートが進める“サステナブル・プロダクト”国 際標準化取組みについて、拙稿『変化激しい時代における新たなサステナ ...

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企業の社会的責任を学ぶビジネスゲームの開発と実践

企業の社会的責任を学ぶビジネスゲームの開発と実践

... 料理費,そして島環境維持ために拠出する環境費 3 つを意思決定することによってなされる。図 1 で 示すように,環境費他旅館と競争項目でなく, 顧客各旅館環境費負担を評価しない(できない)。 しかし,島全体総環境費が島環境評価に影響を与 ...

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編集方針 イオングループでは持続可能な社会の実現に向けて果たす 編集方針 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方や活動をステーク イオングループでは 持続可能な社会の実現に向けて 果たす ホルダーの皆さまにご理解いただくために 1996年度より毎年 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方

編集方針 イオングループでは持続可能な社会の実現に向けて果たす 編集方針 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方や活動をステーク イオングループでは 持続可能な社会の実現に向けて 果たす ホルダーの皆さまにご理解いただくために 1996年度より毎年 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方

... 2016年度版で、2編特集を設けました。 特集1、2016年6月に2名有識者をお招きして実施した「ステ ークホルダー・ダイアログ」内容を掲載しています。ダイアログ では、経営と一体化したCSR活動実践を目指すイオン「ビッグ チャレンジ2020」取り組みを紹介しながら、取り組みへ評価、 ...

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「社会的課題・SDGsに関する意識調査」~さらなる浸透に向けて、企業に求められるものとは~「社会的課題・SDGsに関する意識調査」~さらなる浸透に向けて、企業に求められるものとは~_損保ジャパン日本興亜

「社会的課題・SDGsに関する意識調査」~さらなる浸透に向けて、企業に求められるものとは~「社会的課題・SDGsに関する意識調査」~さらなる浸透に向けて、企業に求められるものとは~_損保ジャパン日本興亜

... 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% 貧困問題 食料問題(飢餓・食料安定確保) 福祉・介護、高齢化社会 教育問題(教育格差等) ジェンダー平等(女性活躍促進) 安全な水と衛生確保 エネルギー資源(枯渇・再生可能エネルギー活用) 雇用問題(長時間労働等)・経済成長 インフラ整備・刷新 国内および国家間不平等問題 ...

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CSR(企業の社会的責任)に関するアンケート調査結果《概要版》

CSR(企業の社会的責任)に関するアンケート調査結果《概要版》

... ◇CSR活動意味について3つ挙げてもらったところ、「5.持続可能な社会づくりへ貢献」(82%)、 「2.企業価値(ブランド力や信頼等)創造一方策」(76%)、「3.企業活動へステークホルダー 期待反映」(68%)に回答が収斂しており、CSRについて共通認識が形成されている。 ...

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環境への取り組み 静岡銀行は 基本理念 地域とともに夢と豊かさを広げます のもと 企業市民として 郷土の豊かな潤いのある自然環境を守り より良く次の世代へと引き継いでいく責任があると考えています 環境問題への積極的な取り組みが 企業の社会的責任 CSR 公共的使命であることはもちろん 企業活動の存続

環境への取り組み 静岡銀行は 基本理念 地域とともに夢と豊かさを広げます のもと 企業市民として 郷土の豊かな潤いのある自然環境を守り より良く次の世代へと引き継いでいく責任があると考えています 環境問題への積極的な取り組みが 企業の社会的責任 CSR 公共的使命であることはもちろん 企業活動の存続

... 1 環境に関連する法規制、および業界行動指針など静岡銀行が同意するその他要求事項を 遵守します。 2 省エネルギー、省資源、リサイクル活動を推進します。 3 地域総合金融機関として、環境に配慮した商品・サービス開発などを通じて、環境保全に 取り組むお取引先を支援し、地域社会環境保全ひいては地球全体環境保全に努めます。 4 ...

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1. 日立グループ行動規範と環境活動への取り組み 日立グループは創業以来の 企業行動基準 を軸として企業活動を行ってきました この普遍的な日立の精神を土台とし グローバル社会から期待される 企業の社会的責任 (CSR) に応えるため 2010 年 8 月に 日立グループ行動規範 を会社規則として制定

1. 日立グループ行動規範と環境活動への取り組み 日立グループは創業以来の 企業行動基準 を軸として企業活動を行ってきました この普遍的な日立の精神を土台とし グローバル社会から期待される 企業の社会的責任 (CSR) に応えるため 2010 年 8 月に 日立グループ行動規範 を会社規則として制定

... 2.地球温暖化防止、資源循環な利用、生態系保全へ配慮に関するニーズを的確に把握し、これに 対応する高度で信頼性高い技術および製品を開発することにより社会に貢献するよう努める。 3.環境保全を担当する役員、環境保全活動を適切に推進する責任を持つ。環境保全を担当する部署、 ...

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実験心理学者としての多様なキャリアパスを考える特別委員会(~社会から求められる・社会に貢献できる研究者養成の支援~)企業で活躍の場を見出した実験心理学者の「声」を届けるシリーズの開始にあたって

実験心理学者としての多様なキャリアパスを考える特別委員会(~社会から求められる・社会に貢献できる研究者養成の支援~)企業で活躍の場を見出した実験心理学者の「声」を届けるシリーズの開始にあたって

... 基礎心理学で長年培われた実験計画立て方や実験手 続きや,心理学実験を実施する過程で個人が獲得した実 験テクニックやノウハウ,産業界で製品開発や評価 に適用しうるものである。実験心理学者,理工系出身 者が有する「分析技術」「設計・制作技術」等持ち合 わせていないかもしれないが,開発プランと現場で制 ...

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コーポレート・ガバナンス/会社情報 CSR(企業の社会的責任)|日本光電について|日本光電

コーポレート・ガバナンス/会社情報 CSR(企業の社会的責任)|日本光電について|日本光電

...  また、社長直属内部監査部門(8名)と定期に会合を持 ち、情報交換に努め、緊密な連携を図っています。内部監査部 門、定期に当社および子会社におけるコンプライアンス状 況や業務適正性、効率性等について内部監査を実施していま す。また、会社および業務執行について、監査等委員とも連携し ...

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「ローカル企業」の経理担当部門において求められる知識・能力とは(PDF)

「ローカル企業」の経理担当部門において求められる知識・能力とは(PDF)

... 職業能力評価基準, 「職業能力を適正に評価する公正 で透明性高い仕組み」として厚生労働省が開発した基 準であり,平成 28 年 5 月時点で電気機械器具製造業,ホ テル業など 54 業種 275 職種が公開され,経理部門ビジ ネスパーソンを対象としたものとして職種「経理・財務 管理」が整備されている. 職業能力評価基準で仕事内 ...

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実験心理学者としての多様なキャリアパスを考える(~社会から求められる・社会に貢献できる研究者養成の支援~)特別委員会の設立について

実験心理学者としての多様なキャリアパスを考える(~社会から求められる・社会に貢献できる研究者養成の支援~)特別委員会の設立について

... バックグランドとして民間企業で働く研究者が実際にど ような職種につき,その専門性が活用されている実態を明らかにし,今現在または今後,産業界におい てどのような心理学者(もしくは心理学学修者)が人材 として求められるかについて,系統な調査や分析 ...

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