企業のライフステージと経営課題（イメージ）
1 女性のライフステージに対応した能力開発支援 女性一人ひとりの選択に応じ 出産 育児期の継続就業に加え 出産 育児を理由とする離職後の再就職というそれぞれのライフステージに対応した複線的な能力開発支援を実施する に出向産け た育能児力期開の発継支続援就業 主な課題 地域における中小企業の実態に即し
... ◆ テレワーク相談センターにおいて、労務管理上の課題等について相談に応えるとともに、総務省と連携し、労務管理やセキュリ ティ等に関する訪問コンサルティングやセミナーを実施。 ◆ 自宅のＰＣから会社のネットワークに安全にアクセスする機器等に対する助成を実施。 ...
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中小企業支援ツール 中小企業支援ツール は 金融機関における中小企業支援の一助となることを目的に 自社製品開発などにより下請脱却に取り組んだものづくり中小企業の知財活用を調査 分析し 経営 事業上の課題を事業ライフステージごとに整理するとともに その課題解決に向け 知財活用の観点から考えられるアクシ
... ・ノウハウの模倣困難性、費用対効果を考慮した戦略の策定 経営方針 アイデアの事業化 アイデアを権利化しても、商品化にも苦労する。さらに、商品化を乗 り越えても、販路がないと売上が上がらない。 ・市場調査、先行技術調査による事業性の検討 ・商品の対象顧客を定め、顧客層に適った販路開拓 組織・人材 社内規程の整備 ...
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RIETI - 働く人のワーク・ライフ・バランスを実現するための企業・職場の課題
... に満足しつつ職場のパフォーマンスを高める要因としては、 企業の制度・施策の実施以上に、仕事や職場の特徴が強く関係している。中でも、「仕事の 特徴：職務明確性、職務遂行の裁量性」「上司の特徴：支援的な上司」「職場の特徴：助け 合い職場」は、WLB ...
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ライフステージにおけるメンズヘルス
... ライフステージにおけるメンズヘルス 693 はじめに 超高齢化社会を迎えた我が国は，2013（平成 25）年におい て日本女性の平均寿命は世界 1 位，男性は世界第 5 位の世界の 長寿国である。しかしながら平均寿命と健康寿命の差が男女と も約 10 歳あり，この差を少なくしていくことは，今後の重要 ...
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ライフステージに対応したひきこもり支援― 「ひきこもり状況」 と支援課題―
... (娘) とは別の自立生活を営むことで決着している事例もある. いずれにしても, ひきこも る本人が ｢妥協すること｣ を学ばないと大人になれない (もちろん, この過程では親もある程度 ...｢親子間の適正距離を回復する｣ と いう積極面もある. このように, 家庭内暴力への対応は, 大きな困難を伴うことであるが, 適切 に対応すれば, ...
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JAIST Repository: 日本企業における技術経営の新たな課題と今後の方向
... 筆者は技術経営に対して次のような概念定義を与えている。 「技術経営とは、 技術がかかわる企業経営の創造的、かつ戦略的なイノベーションのマネジメント である。 」従って、在来の研究開発マネジメント、あるいはエンジニアリング・ ...
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各講師資料 （11）本田秀夫 ライフステージに応じた発達障害の理解と支援（内閣府201410）配布資料
... A. 論理的思考，問題解決，企画，抽象的思考，判断，勉強， 経験学習などの知的機能の欠陥 B. 個人の自立と社会責任に関する発達および社会文化的標 準に達しないほどの適応機能の欠陥 ...
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ワーク・ライフ・バランスと企業業績の関係に関するサーベイ
... (4) アンケート調査・その他が 4 件 英米の先行研究の成果からは、全般的に、両立支援策の導入・実施は、企業の経営パフ ォーマンスにプラスの影響を及ぼすという結果になっている。 ここでいう「両立支援策」とは、育児休業制度や短時間勤務制度などの仕事と生活の両 ...
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<論説>経営と情報技術 : 日本企業の課題 (経営システム科学の対象とフロンティア)(経営システム科学科特集号)
... とであ る． このことの原因を 探ることが， 日本 企業の競争力を 取り戻す方策を 探るために根本 的に重要であ る． 次 章では，図で示した 2 軸を 用いて， この原因を分析する・.. 工学部においては 相当程度の実力を 身につけな いと，授業にも実習にも付いていけない・ これ に対して社会科学系学部の 学生は ， 必ずしも情.[r] ...
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中国進出日系企業における経営現地化の現状と課題
... て，仕組みに基づくガバナンスが基本的に確立されている。また，日系企業 と比較して，欧米企業は業績に対して強くコミットさせている傾向もあり， また，日系企業にみられるような上司による評価と比べ，本社の専門部署に よる評価や会計事務所等外部機関による評価が多く見られ，評価の公平さが 保たれる体制を と っ て い る。第 四 ...
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海外旅行の実施状況と意識へのライフステージの影響 ―日本人の海外旅行“消極派”の分析―
... 「女子学生」 「未婚女性（15―29 歳）」 「未婚女性（30―44 歳）」 「有職既婚女性」 「専業主婦」 「未婚男性」 「既婚男性」「熟年男性」「熟年女性」「高年男性」「高年女性」に区分して結果を示している。 『Market Insight』では，累積海外旅行経験と過去 5 年の海外旅行頻度を軸としたセグメンテーショ ...
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アジア企業進出を巡る問題点と課題 : 新潟県中越集積企業の『ボーダレス経営』研究
... て も位置づけることが可能 になるものと想定 される｡ しか しなが らニ ット産業の場合 には､ ( イ)中国における織維製品に対す る高率関税や流通 システム の未整備による様々なコス ト増要因 (これ らを合わせ ると約6 0%ものコス トアップ要因になるとされて いる) ､(ロ)中国において急速 に増大 している婦人用アパ レル製品に対す る新潟県 ニ ット集積[r] ...
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企業スポーツの現在を考える――変化する経営課題と企業スポーツの展望（PDF:847KB）
... （株） スポーツデザイン研究所によれば，1991 ～ 2000 年の間，トップクラスの企業チームの 210 が休廃部の憂き目を見ている 12） 。 この「勝っても休部，強くても廃部」の企業に よるスポーツ撤退状況は，業種・業界を問わず生 じており，そこには従来型休廃部のロジックと異 ...
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【第1回学生論文コンテストJHPS AWARD受賞論文：優秀賞】ライフステージで捉える共働き夫婦の課題 ―結婚期間による家事・育児負担の変化―
... 結果になった。これは、夫が家事・育児に協力的であり、妻の家事・育児に対する姿勢と夫 の家事・育児に対する姿勢が似通っているためであると考えられる。しかし、夫の家事・育 児比率については右下がりになっており、分析 1 と同様に結婚期間が長くなると夫の家事・ 育児比率は減少してしまうことが明らかになった。 ...
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第2回「経営者のイメージが強いと感じる日本企業」調査
... 6 ファーストリテイリング（ユニクロ）【柳井正】 マスコミに露出が多い 男性４０代 7 アパホテル【元谷芙美子】 思想が日本人で良い 男性２０代 7 アパホテル【元谷芙美子】 謙虚で行動力がある 女性５０代 7 アパホテル【元谷芙美子】 CMでの奇抜なファッションの印象が強いので。 女性３０代 7 アパホテル【元谷芙美子】 テレビに出てる印象があまり良くないので 女性２０代 7 アパホテル【元谷芙美子】 ...
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JAIST Repository: タイ日における経済技術移転と企業経営人材雇用問題等の現状と課題
... 万人帰国することになると、人材不足の悪化の恐れがある。3K の仕事にはタイ人は従事せず、ミャンマー・ラオス・カンボジア人が出稼ぎにきている。 日系企業で最もうまくいっているのは自動車メーカー。一方で、電機メーカーは苦戦し ており、中国企業や韓国企業の安価な製品に押され気味である。今後成功する可能性が高 ...
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RIETI - 日本・中国・韓国企業におけるジェンダー・ダイバーシティ経営の実状と課題－男女の人材活用に関する企業調査（中国・韓国）605企業の結果－
... 10.2 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 5）株主・顧客・従業員・得意先・地域社会などにも配慮した経営をおこなっているか 4）環境に配慮した経営をおこなっているか 3）従業員への教育研修を定期的におこなっているか 2）企業倫理・CSRの担当部門はあるか 1）倫理綱領はあるか. ...
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企業のワーク・ライフ・バランス施策は「新たな報酬」か？─ワーク・ライフ・バランス施策と企業への帰属意識の関係からの考察（PDF:413KB）
... 1998） と捉えれ ば，バブル期とその崩壊，また職場の IT 化の進 展などを経て，類型や占率が大きく変化している ことは，むしろ妥当なことであろう。バブル崩壊 以降の企業による大規模なリストラや早期退職勧 奨制度等の経験により，終身雇用のもとで会社の ...
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第１回「経営者のイメージが強いと感じる日本企業」調査
... なお、トップ 100 については図表 B にまとめた。 ［２］ 「経営者のイメージが強いと感じる日本企業」アンケート／選択理由 選択した理由を自由回答で尋ねたところ、「メディアへの露出が高い」「ワンマン経営のイメージ が強い」「行動が革新的」といった回答が多く見られた。１位のソフトバンク ...
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食育におけるアプローチ法の検討 ―ライフステージの違いによる調理作業の心理的効果―
... 目を掲げている。そこでは，若い世代に対する食育 の実践に関する改善や充実の必要性は，これまで同 様引き続き推進するべき内容として挙げられている が，様々な家庭の状況や生活の多様化に対応した，子 どもから高齢者を含むすべてのライフステージの国 民が健全で，充実した食生活を実現できるための食 ...
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