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企業にとっての健康経営

調査の背景と目的 健康長寿社会の実現がわが国の重要課題となる中 企業が人々の健康づくりに取り組むことを促す動きが広がっています また 健康経営 という観点から 企業が従業員の健康づくりに取り組んだり それを推進したりする動きもあります こうした動きと並行して 従業員の健康づくりへの取り組み状況等に関

調査の背景と目的 健康長寿社会の実現がわが国の重要課題となる中 企業が人々の健康づくりに取り組むことを促す動きが広がっています また 健康経営 という観点から 企業が従業員の健康づくりに取り組んだり それを推進したりする動きもあります こうした動きと並行して 従業員の健康づくりへの取り組み状況等に関

... 健康づくりに役立ったと答えた割合が最も高かったも、気をつけるきっかけになった ことと同様に「自分状態や食事・運動などデータを記録・管理するツールを利用 したこと」(20.9%)でした。その他ことが役立ったと答えた割合は2割未満です。 ...

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「日興グローイング・ベンチャーファンド」新興企業にとって世の中の変化こそが好機

「日興グローイング・ベンチャーファンド」新興企業にとって世の中の変化こそが好機

... そして、あらゆる業界において、IoT(モノインターネット化)、ビッグデータ、AI(人工 知能)、ロボットなどを活用した変化が起こっています。「第4次産業革命」と形容されるこの 変化は、産業構造転換といえるものです。企業経営者と面談席上でこれらキーワードが ...

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中小企業にとって確定拠出年金は必要か

中小企業にとって確定拠出年金は必要か

... その上、こと受給者としてメリットにおいては、興味深いデータも存在して いる。大和ペンション・コンサルティングによると 2009 年度、2010 年度確定拠 出年金加入者利回り 5 は、実績データ(年率)で 8.93%、-1.04%であった。同 年度確定給付企業年金運用利回り (修正総合利回り)は 13.23%、-0.17%と、 6 ...

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企業にとって「働き方改革」が必要な理由

企業にとって「働き方改革」が必要な理由

... 「働き方改革」は全て企業に関係する  一見、「働き方改革」に直接関係しないような課題でも、水面下では「人」問題につながっていま す。すべて企業にとって、「働き方改革」は他人事ではありません。 個社「働かせ方」に係る規則・ルール 日常業務 ...

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はじめに 目 次 近年 少子高齢化による労働人口の減少や 長時間労働及びストレスフルな職場環境によるメンタルヘルス不調者の増加 また 生活習慣病等の重症化などで一人あたりの労働生産性低下が企業の経営課題となっており 健康経営 の考え方が注目を浴びています 健康経営 とは 企業が従業員の健康に配慮する

はじめに 目 次 近年 少子高齢化による労働人口の減少や 長時間労働及びストレスフルな職場環境によるメンタルヘルス不調者の増加 また 生活習慣病等の重症化などで一人あたりの労働生産性低下が企業の経営課題となっており 健康経営 の考え方が注目を浴びています 健康経営 とは 企業が従業員の健康に配慮する

...  「健康経営」とは「企業が従業員健康に配慮することによって、経営 面においても大きな成果が期待できる」と基盤に立って、健康管理を経 営的視点から考え、 戦略的に実践することを意味しています。 福岡県では「県民一人ひとりが、地域中でともに支えあい、健やかで ...

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健康経営の啓発と中小企業の健康投資増進に向けた実態調査 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます このたび 経済産業省委託事業 平成 27 年度健康寿命延伸産業創出推進事業 の一部として 株式会社 NTT データ経営研究所と東京商工会議所が共同で中小企業の健康投資に関する実態調査と 健康経営 に

健康経営の啓発と中小企業の健康投資増進に向けた実態調査 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます このたび 経済産業省委託事業 平成 27 年度健康寿命延伸産業創出推進事業 の一部として 株式会社 NTT データ経営研究所と東京商工会議所が共同で中小企業の健康投資に関する実態調査と 健康経営 に

... アクサ生命保険株式会社では、2012年より中小企業経営皆様を対象としたアンケートを実施してきた 実績があるため、このたび本アンケート調査実施、ならびに健康経営普及促進に協力するものです。 ...

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目指すのはホワイト企業進化形 プラチナ企業!! ニッセイエコは独自の経営スタイルでニッセイエコらしいプラチナ企業を目指します!! 昨今 ブラック企業が社会で騒がれております そのような社会問題に対してどのように対応するか? 各企業様にとって重要課題となっており ニッセイエコも例外ではございません こ

目指すのはホワイト企業進化形 プラチナ企業!! ニッセイエコは独自の経営スタイルでニッセイエコらしいプラチナ企業を目指します!! 昨今 ブラック企業が社会で騒がれております そのような社会問題に対してどのように対応するか? 各企業様にとって重要課題となっており ニッセイエコも例外ではございません こ

... 相談役・絹代さんお誕生日 代表と社長も「大丈夫ですか」と呼びかけ 内職さん気づき 現在、内職をして頂いているみなさんに気づきカードという物をお渡ししています。何か作業をしていて 気が付いたこと、その他、提案を何でも書いていただき集配担当者に渡してもらいます。実行し始めてか らその内容を見て目からウロコ!! 非常に参考になるものばかり!! ありがとうございます。 ...

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アニメ制作企業の経営実態調査(2017年)

アニメ制作企業の経営実態調査(2017年)

... 自社作品としては『サムライチャンプルー』が、他社が使用権を有する作品としては『神 みぞ知るセカイ』など制作を担当。特に自社作品『サムライチャンプルー』は、2004 年に フジテレビ系列深夜枠で放送された作品で、日本だけでなく海外でも放送されるなど幅広い ...

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RIETI - 政策の不確実性と企業経営

RIETI - 政策の不確実性と企業経営

... %、+5.96%と急速な回復が予測されている(中央値はそれぞれ+4.0%、+5.0%)。先行き 売上高伸び率見通しは製造業方が非製造業よりもいくぶん高い数字だが統計的な有 意差はない。最近円安等を背景に製造業企業は急速な業況改善を予測している。 ここでも今後売上高予測 ...

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RIETI - 日本企業の構造変化:経営戦略・内部組織・企業行動

RIETI - 日本企業の構造変化:経営戦略・内部組織・企業行動

... 業員(技術系)」、3.「創業者」、4.「創業者親族」、5.「親会社」、6.「金融関係」、 7.「その他」である。集計結果によると、創業者親族が 40.7%と最も多く、次いで 創業者( 9.9%)であり、これらを合わせると5割超企業が創業者又はその親族が社 長を務めている。創業者親族が最も多いという事実は、創業者子供が社長を務め ...

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HOKUGA: 企業者企業と経営者企業 : 機械産業・電機産業の社長交代事例研究(1)

HOKUGA: 企業者企業と経営者企業 : 機械産業・電機産業の社長交代事例研究(1)

... ⚒ 事 例 研 究 Ⅰ FUJI(旧富士機械製造) 旧富士機械製造は,1959 年⚔月創業,1964 年⚕月上場である。2018 年⚔月に FUJI と 改称した。本社は,愛知県知立市にある。 1999 年度連結売上高 1071 億円であったが, 2001 年度に連結売上高 436 億円に急落しそ して赤字となった。その後 2008 年度 694 億 円から 2018 年度 1291 億円へと急回復した。 ...

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HOKUGA: 企業者企業と経営者企業 : 機械産業・電機産業の社長交代事例研究(2)

HOKUGA: 企業者企業と経営者企業 : 機械産業・電機産業の社長交代事例研究(2)

... 社長になるため教育も何も受けていない。⽜ ⽛だが,社長は⽛とにかく君にはちゃんと教育 してある。安川家ことにこだわらずに思う とおりにやれ⽜ときっぱり。⽛ノーという返 事はないんだな⽜と腹を決めた。⽜⽛社長とは 何かなというようなことを考えた。74 年に 亡くなった父がかつて井筒屋社長(55-70 年)を務めていたを見ていて何となくは分 ...

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経営指標の概要 地方公営企業「経営比較分析表」  小千谷市ホームページ

経営指標の概要 地方公営企業「経営比較分析表」 小千谷市ホームページ

... 分析にあたって留意点として、例えば、当該指標が 100%を上回っている場合であっても、 現金といった流動資産が減少傾向にある場合や一時借入金といった流動負債が増加傾向にある 場合には、将来見込みも踏まえた分析が必要であると考えられる。 また、当該指標が 100%未満であっても、流動負債には建設改良費等に充てられた企業債・他 ...

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RIETI - 日本企業のグローバル経営とイノベーション

RIETI - 日本企業のグローバル経営とイノベーション

... 部品調達は調達本部がグローバルな調達と調整を担当している。特に、シンガポールと香港に 材料、部品等調達会社を設置して、グローバルな調達をサポートしている。 生産仕組みとしては、各事業本部が独自にその生産空間的配置を考えており、それぞれが国 内生産と海外生産を組み合わせて製品供給を管理している。その消費国へ供給方法は、製品 ...

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中小企業等経営強化法の概要

中小企業等経営強化法の概要

... (2)中小企業・小規模事業者等による経営力向上に係る取組支援 中小企業・小規模事業者等は、事業分野別指針に沿って、「経営力向上計画」を作成し、国認定 を受けることができる。認定事業者は、税制や金融支援等措置を受けることができる。 2.中小企業経営強化法案基本的スキーム ...

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経営戦略における間接的アプローチの有効性について― 経営資源の乏しい企業の視点から―

経営戦略における間接的アプローチの有効性について― 経営資源の乏しい企業の視点から―

... ある。また大手企業が液体石鹸に参入するということは、そのブランド力や販売力から不確実性 高いどうなるかわからない液体石鹸市場を確実なものにするというジレンマも抱えていた。ロ バート・テイラーにとって大手企業待ちはソフトソープブランドを浸透させるチャンスで あった。ここでロバート・テイラーは社運を けた勝負に出る。当時、液体ポンプを製造できる ...

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企業経営動向調査0908

企業経営動向調査0908

... 業種別にみると、製造業、非製造業とも、全体とほぼ同様結果となっているが、製造 業で、「夜間操業、休日操業など操業体制見直し」が 54%と最も多くなっている。こと に鉄鋼・非鉄金属、電子部品・デバイス、印刷では、ほとんど企業が操業体制見直し を回答に挙げている。また、 「原材料・部品・製品等調達先見直し」については、製造業 ...

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C 企業経営理論 中小企業診断士試験問題

C 企業経営理論 中小企業診断士試験問題

... イ 事業を全部譲渡する際に、転籍を承諾しない労働者がいる場合にも、転籍を承 諾しないことのみを理由に解雇することはできず、解雇に当たっては整理解雇と 同様要件が求められる。 ウ 出向4在籍出向5者に対する就業規則適用は、一般に、労働時間関係や勤務関 係、服務規律関係、安全衛生関係などについては出向先ものが適用され、解 ...

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C 企業経営理論 中小企業診断士試験問題

C 企業経営理論 中小企業診断士試験問題

... 第30問 明治40年から続く豆腐製造業を継いだ A 氏は、豆腐市場における価格競争激 化や原料価格高騰によって、ここ数年間、減収減益に悩まされており、A 氏 豆腐工場は、今や廃業危機に直面している。そこで A 氏は既存製品分野であ る豆腐製品を脱コモディティ化させるとともに、自社資源を有効に活用できそう ...

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RIETI - 地方公営企業の経営効率化対策の政策評価について- 新潟県企業局経営改革プログラム(工業用水道事業・電気事業)の事例-

RIETI - 地方公営企業の経営効率化対策の政策評価について- 新潟県企業局経営改革プログラム(工業用水道事業・電気事業)の事例-

... 従来から、外部委託(アウトソーシング)促進、1999年民間資金等活用による公共施設 等整備等促進に関する法律(PFI法)によるPFI事業創設など動きはあったが、地方 公営企業におけるこうした制度活用は限定的であった。 近年における大きな動きとして、2001年経済財政諮問会議(通称 ...

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