仕事を続けている女性の割合
(3) 関係する市民アンケート結果 住み続けたい 当分の間住み続けたい 市内の他地域へ転居したい と回答した割合 81.5% 市外へ転出したい 17.3% 住み続けたい 理由として 仕事や就学に都合がよい 17.3% 子どもの教育環境が整っている 9.4% 市外へ転出したい 理由として 進学や子育て
... 保育短時間前後に保育を必要とする児童のために延 長保育を行ないます。 （エ） 保育ママ紹介事業 主に平日以外において、保護者の都合で保育できな い方のために、募集・登録した市内在住の保育士有資 格者及び子育て経験者を紹介し、休日保育を実施しま ...
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【ピンクリボン月間】「乳がんに関するアンケート結果」－女性の6割が乳がん罹患後も仕事を続けたいと希望－
... 「病気の治療と仕事の両立」に関する男女の意識の差が明らかになりました。乳がん罹患時に、 女性は半数以上が「仕事を続けたい」 「配偶者にも仕事に影響のない範囲で配偶者にサポートしてほしい」と回 答しており、 ...
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管理職に占める女性の割合 管理職に占める女性の割合は長期的には上昇傾向にあるが 国際的に見ると依然その水準は低い (%) 役職別管理職に占める女性割合の推移 ( 企業規模 100 人以上 ) 15.4 管理的職業従事者に占める女性割合の国際比較 (%)
... ○ 女性が昇進を望まない理由として男性と大きな差があるのは、「仕事と家庭の両立が困難になる」ことに加 え、「周りに同性の管理職がいない」、「自分の雇用管理区分では昇進可能性がない」等であり、女性の登用 ...
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はじめに 政府は 女性の活躍 を成長戦略の中核と位置づけ 2020 年に指導的地位に占める女性の割合を30% にするという国家目標を掲げております それに伴い 企業に女性登用を促す新たな法律 女性活躍推進法 が成立され 従業員 301 人以上の企業は 女性登用について数値目標を含む行動計画の作成と公
... 人のために役立ちたい 仕事や勉強する時間を大切にしている ワンランク上の生活がしたい 重要なことは人に頼らず自分で決めたい これからの自分に期待している 値段が高くても気に入れば買ってしまうほうだ 新しい商品・サービスを積極的に取り入れる ...
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女性の活躍に関する意識調査 2017 女性が実感している活躍シーン 職場 で女性がイキイキと活躍していると思う 3 割半女性がイキイキと活躍していると思う 家庭 職場 地域社会 では年々下降傾向 ネットコミュニティ で女性がイキイキと活躍していると思う昨年よりも 7.8 ポイント上昇 家事を時給換算
... また、最近話題になっている制度についてみると、「週休 3 日制」は 42.6%、「プレミアムフライデ ー（毎月最終金曜日は午後 3 時に仕事を終える）」は 23.6%となり、働き方改革として注目されてい る制度を希望している人が少なくないことがわかりました。 ...
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はじめに 日本では 少子 高齢化による労働力供給の構造変化により 仕事における女性の活躍への期待が大きくなっている しかし 女性の就労者は増えているのにもかかわらず 諸外国と比較してもわかるように 日本では現在も女性管理職が少ない状態である 今後 日本は女性管理職が活躍する社会にはならないのだろうか
... た、仕事と子育ての両立が可能となるような制度を多数設けたことにより、資生堂の 女性性社員の平均勤続年数では ...年度報告によると、 女性管理職の比率は、平成 14 年度の 5.3%から、平成 16 年度には 10.4%に、営業職の 女性採用比率は、平成 14 年度の ...
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29 派遣先は派遣労働者に対して どのような業務 どのくらいの難易度の仕事を配分しているのだろうか 派遣労働の業務は 事務系 製造業務系 技術系の大きく三つに分かれる 表1は 派遣先調査から 派遣先事業所における派遣業務の割合を示している もっとも割合が大きいのは 一般 営業事務 データ入力等 (五
... 35 ～ 40 歳未満 693 － － 52.8 29.9 9.1 5.3 2.9 40 ～ 45 歳未満 455 － － － 43.1 27.7 21.8 7.5 45 歳以上 703 － － － － 16.8 42.4 40.8 ...
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少子化と未婚女性の生活環境に関する分析～出生動向基本調査と「未婚男女の結婚と仕事に関する意識調査」の個票を用いて～
... 第二に、固定的な性別役割分業などの点で、家族のあり方を真剣に再考すべき時期にきて いる。結婚後に期待される男女の役割が強固なゆえに、多くの若者が結婚を希望していても ...
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未就学児をもつ女性看護師における仕事と子育て両立のための子育て支援活用の特徴
... 【支援者側の体制が不十分】なことにより現在これら の子育て支援の活用が困難な場合があり，それによっ て仕事と子育ての優先順位を決定するうえでの心理的 葛藤が出現することを明らかにした．そして，〔子育 て支援の過度な利用が，子どものストレスにつながる ...
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スマートフォンを利用している女性は 43.2% スマートフォン利用率 マダガラ女子 56.8% スマホ利用者 43.2% 20 代 ~40 代の女性 507 名へインターネット調査を行い 現在使用している携帯電話について聞いたところ 43.2% の女性がスマートフォンを利用している結果であった 昨年
... 現在スマートフォンを利用していない女性の内、スマートフォンデビューしたいと思っている割合は、 54.5%。45.5%の女性が当分そのつもりがないと回答した。スマートフォンデビューしなくても良い理 由としては、 ...
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男性と女性の仕事満足度の要因分析―仕事満足度は離転職を抑制するのか（日本家計パネル調査の結果から）―
... ど の よ う な 要 因 で 、 仕 事 満 足 度 が 満 た さ れ る の か 、 こ の 問 題 を 探 究 す る た め 、 仕 事 満 足 度 の 要 因 分 析 を 行 っ た 。 分 析 の 結 果 、 同 一 個 体 の t-1 期 （ 2010 年 ） の 収 入 、 同 一 個 体 ...
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RIETI - 有配偶女性のジェンダー意識・仕事意識と子どもへの影響―2014年「女性の活躍」調査の分析より―
... と比較しても増加していることがうかがわれる。第二に、このような意識類型 の分化は、能力自己評価、余暇の過ごし方、家庭の重視度などの要因と関連し ている。第三に、こうした意識類型は、子どもの性別に応じて異なる影響を子 ...
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1. 組織の目標と部下のやりたい仕事とがズレている 先日 職場の職員全員に対して 我々の職場が達成すべき業務について説明したばかりなのですが ある部下は どうやら 自分が得意な仕事 やりたい仕事を重点的にやりたがっているようなのです また この仕事は自分にしかできない とも思っているようです こんな
... また、職員の能力育成も大きなねらいの１つではありますが、これは各自がやりたい仕事だけ をやるということではないのは、言うまでもありません。 ●「状況説明」のスキルを使って、組織目標と本人の仕事を関連づけて説明しよう ...
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助産事故後も助産師に対する信頼感を維持している女性の体験
... 法的手段に至る要因の研究において，医療や法につい ての知識が高いほど訴訟に踏み切ることが少ないこと を明らかにしている。B氏も「Mさんが（自分の判断に） 何かあったのかと思っているのは何となく分かった」 と，医療従事者だからこそ，助産師を慮っていた。む ...
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男女で築く私たちの未来 励まし助け尊敬し合う心を養う 校長のメッセージ 現在 全国を襲っている少子化の波は これまでの日本の社会のありさまを変えることでしょう 今まで男性の仕事であったものも 女性の力を借りないとたちゆかなくなります 男性と女性が力をあわせて 未来を切り開かなければならないのです 私
... 私がノースアジア大学を進学先に選んだ理由は、私 の夢である「学校の先生」を実現させるための資格を 取得できることが一つです。もう一つの理由として学 園内進学を希望していたからです。私は吹奏楽部に所 属しており、練習の関係でノースアジア大学へは良く ...
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1 回答者のプロフィール (1) 回答者の性別 アンケートの回答者の性別については 男性 48.1% 女性 51.9% となっており 女性の割合がや や高くなっており 全国の割合と近い結果となりました 図表 回答者の性別 48.1% 51.9% 0% 20% 40% 60% 80% 10
... 期待感に関する質問は、観光客の事前の期待感を把握することにより、事前の期待感と満足度の 差をみることで、分析できるようになっています。 期待感と満足感は、6 段階での評価をしてもらい、「とても期待していた」「期待していた」「まあ ...
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政治分野における女性の参画は国際的に見て低水準 我が国において 政治分野における女性の参画は徐々に進展しているものの 衆議院議員に占める女性の割合は 列国議会同盟 (IPU) の調査によると 187 か国中 122 位 ( 平成 23 年 10 月末現在 ) と低く 特に先進諸外国との格差は大きい
... １ 党の全国連合役員の三役（党首、副党首、幹事長） 、各都道府県 連合役員の三役（代表、副代表、幹事長）のうち少なくとも１名 は女性とする。 ２ 党の全国大会（基本理念や党則の改正、役員の任免等を決定す ...
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都道府県の地方公務員採用試験 ( 全体 ) からの採用者に占める女性の割合 40% 31.9% 34.4% 都道府県の地方公務員採用試験 ( 大学卒業程度 ) からの採用者に占める女性の割合 40% 26.7% 28.9% 都道府県職員の各役職段階に占める女性の割合 本庁係長相当職 20.5% 21
... 週労働時間60時間以上の雇用者の割合 年次有給休暇取得率 起業家に占める女性の割合（注５） （※以下2つは目標。政府が政党に働きかける際に、政府として達成を目指す努力目標であり、政党の自律的行動を制約するも のではなく、また、各政党が自ら達成を目指す目標ではない。） ...
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働く女性の大先輩 向田邦子に影響をうけた女性たち 没後 30 年 亡くなってからこんなに愛された作家も珍しいと言われています 今年は関連本 ( 表 1) が多数出版され また 3.11の大震災後 家族の絆が見直されていることもあり 家族 をテーマに描き続けた彼女の作品は多くの読者を惹きつけ 若い世代
... ○日頃、大学図書館をよく利用しますし、書店で本を見ることが好きなのでゼミの先生から選書ツアーのことを聞い て迷うことなく選書ツアーに参加しようと思いました。実際に選書をしてみて、学生の視点を大事にしつつ個人的 ...
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分の1を超えている 未就職者卒業者の割合が 30% 以上の高校は 未就職卒業者や早期離職者に対する支援として 学校として進路相談を受ける体制を作っている とする割合が低いなど体制が十分でない状況が見て取れる一方 卒業前にハローワークに連れていく あるいは支援機関の情報を教えるなどの対応がとられる割合
... 本調査対象校において、進学も、就職も、｢一時的な仕事｣もしていない卒業者（全体の 5.7％)につい て、高校が把握している範囲の記載を求めたところ、求職活動の継続が把握されている者は 13.9%に ...
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