仕事と子育ての両立で重要と考えること
未就学児をもつ女性看護師における仕事と子育て両立のための子育て支援活用の特徴
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第 5 章基本施策の展開 基本目標 1. 多様なニーズに応じた幼児期の教育 保育の環境整備 1-1. 子育てサポートの充実 (1) 現状と課題働く女性が増加し 仕事と子育ての両立の困難さや子育てそのものに対する不安感 負担感が増大していますが 子育ては依然として女性が多く担っているのが現状です この
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仕事を選ぶときには 給料 ( 法律では 賃金 といいます ) の額は重要なポイントとなりますよね 例えば みなさんがアルバイトをしようと考えたとき 多くの募集の中から選べるときには なるべく時給の高いものを選ぼうと考えるでしょう しかし 逆に求人が少ないときには 時給が低くてもその中から仕事を選ばざ
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目 次 Ⅰ 調査の概要 1 調査の目的 1 2 調査 分析の方法及び集計の表示について 1 3 結果の概要 (1) ひとり親家庭の属性 3 (2) 勤務等について 4 (3) 就労支援で必要だと思うこと 4 (4) 転職について 4 (5) 仕事と子育ての両立で大変だと感じること 4 (6) 仕事と
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とともに多様化してきている 子育てと仕事の両立を支援し 次代を担う子どもたちが心身ともに健やかに育つ環境を作るためには 保育所におけるサービスの向上 保育内容の充実を図るとともに 就労中の保護者が安心して子どもを育てられる環境づくりは重要な課題である また 様々な子育て支援サービスを充実させるために
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ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」労働政策フォーラム 事例報告①②③|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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テレワーク活用の好事例集 仕事と育児・介護の両立のために(平成26年度) 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
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テレワーク活用の好事例集 仕事と育児・介護の両立のために(平成27年度) 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
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25~44歳の子育てと仕事の両立
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調査シリーズNo37 全文 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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仕事と家庭の両立支援宣言 子育て応援宣言 仕事と家庭の両立支援宣言 職場風土改革促進事業実施事業主 として 21 世紀職業財団より 指定を受けました * 職場風土改革促進事業 の 2 年目取り組みについて * 財団法人小倉地区医療協会三萩野病院 理事長安部 隆二 当院は 平成 22 年 6 月から財
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ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」JILPT 調査「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策――スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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Taro-【溶け込み版】仕事と子育てどっちも大事
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本書発刊にあたって 訪問介護の分野だけでなく 企業の人材活用では 従業員の能力開発と仕事への取り組み意欲を高い水準で維持することが重要な課題となります 従業員を採用して仕事に配置してもスキルが不足していては スキルに見合った仕事ができないことになります またスキルが十分でも 仕事への取り組み意欲が低
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2015年 「働き方や仕事と育児の両立」に関する意識(働き方と企業福祉に関する
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3.不妊治療と仕事の両立に おける労働者の現状
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仕事と育児の両立支援 ―企業・家庭・地域の連携を―
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女性労働の60年 : 仕事と子育ての両立を目指して
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仕事・子育ていきいき両立プラン(案)
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治療と仕事の両立支援のススメ vol.3
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