今後におきましても、当社企業グループは創業以来
はじめに 当社は 昭和 52 年 1 月に 県 市に創業以来 36 年間にわたって 独立系の自動車部品の 3 次請負メーカーとして 自動車用ホイールの切削加工業を営んで参りました 自動車の国内生産台数の増加にあわせ当社の売上高も順調に増加しておりましたところ 平成 20 年 9 月のリーマンショック
... ② 新工場の過剰投資 自動車の国内生産台数の継続的増加により今後の売上増加が見込まれていたことから、平成23年12月には新工場を取得しまし た。投資額は1億7千万円で、新規融資と自己資金により賄いました。旧工場は増改築の繰り返しだったため生産効率が悪かった ...
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るという 透明性の高い 京セラ会計学 を実践しています これら 3 つの要素からなる独自の経営哲学と経営手法が 創業以来 今日 に至る当社の発展の基盤となっています <スライド6: 社会貢献活動 > 当社は事業拡大を図るだけでなく 様々な社会貢献活動にも取り組んでいます 学術 研究支援活動としては
... 当社は、住宅用に加え、コミュニティレベルでのエネルギーソリューショ ンの展開にも取り組んでいます。 京セラではＡＩを活用した独自の総合エネルギー管理システムにより、再 生可能エネルギーを安定的かつ有効に利用する仕組み作りに取り組んでい ます。各施設の発電状況や余剰電力を管理し、電力需給を最適制御する役割 である「リソースアグリゲーター」として、経済産業省が主導するＶＰＰの ...
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for the next generation 2001 年カナダでの創業以来 当社は地球にやさしく 安全なエネルギー ソリューションを世界中で提供して参りました 世界は日々目まぐるしく変化し また その気候は著しく変動しています そして その結果 様々な災害がもたらされています 私たちは 次世代の
... Cirus Solar （インド、グジャラート） 33MWp Mr. I. Syam Prasad Reddy Chairman of Indu Group Owner of EPC firm, Cirus Solar 「当社がカナディアン・ソーラーを選んだ理由は、高品質で信頼性が高いだけでなく、納期順守と顧客第一主義に ...
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日立電線グループは 和 誠 開拓者精神 という日立創業の精神を受け継ぎ これをさらに高揚させ 日立人としての誇りを堅持し 優れた自主技術 製品の開発を通じて社会に貢献することを基本理念とする 併せて 当社グループは 企業が社会の一員であることを深く認識し 公正かつ透明な企業行動に徹するとともに 環境
... 日立電線株式会社は、1956年に株式会社日立製作所から 分離独立して以来、日立グループの中核を担う電線・ケーブル メーカーとして、 「エネルギー」と「情報」の分野で時代が求め る「伝える」技術を追求し続けてきました。その事業領域は現 在、産業インフラ、電機・自動車部品、情報デバイス、金属材 料といった各分野へと拡大。情報伝送や電力供給を担う電 ...
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トップメッセージ お客様の価値創造を支援するために 当社は1962 年に富士写真フイルム ( 当時 ) と英ランク ゼロックス社 ( 当時 ) の合弁企業として創業して以来 より良いコミュニケーションを通じてお客様や社会の相互理解を促進することを基本的な理念としております 紙の情報を複写するゼログラ
... 近年ビジネスは多様化、グローバル化し、日々競争が激化する 中で、業務プロセスの効率化による、より迅速な意思決定が求め られています。ビジネスの進め方も、1社ですべてを担う時代から、 複数の企業間でグローバルにコラボレーションしながら事業を進 めていく時代に変わり、情報を迅速かつ正確に流通させ、共有す ることで新たな知を生み出す環境を構築することがますます重要 ...
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( コーポレートガバナンスに関する基本方針 ) コーポレートガバナンスに関する基本方針 改定平 実施平 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条本基本方針は 当社グループが にしてつグループの企業理念 ( 以下 企業理念 という ) の実現を通じて企業価値の向
... 2. 弾力的かつ専門的な意思決定を可能とし、業務執行の機動性と柔軟性を高めるべく、取締役会決議およ び社内規程により、取締役への委任範囲および執行役員の担当業務を明確に定め、取締役および執行役員 に対する実効性の高い監督を行う 3. 代表取締役の選定・解職や取締役候補者の指名および執行役員の選任・解任について、当社グループの 業績等の評価を踏まえ、公正かつ透明性の高い手続に従い、適切に実行する ...
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今 紹介をいただきました藤井でございます 本日はお忙しいところを ご参加いただきまして ありがとうございます 当社グループの 統合レポート の説明会は 今回が初めてとなります 本日は 統合レポート という冊子についてのご説明というよりも 当社グループが統合レポートに取り組んできた背景や 我々が今後ど
... このスライドに示しているように、当社グループは６つの損保が変遷して、現在の形になりま した。 先ほど申し上げたとおり、2006年は保険金の不支払い問題で、各社とも業務停止や業務改 善命令を受けるなど、業界全体にとっても厳しい時期となりました。特に三井住友海上は、損 ...
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TOP MESSAGE 新しい分野への果敢な挑戦 株主の皆様におかれましては 平素よりご支援を賜り誠にありがとうございます 第 6 期上期におきましては 当社グループとパイオニアグループのホームAV 事業統合後の新体制で 本格的な事業がスタートいたしました 当社グループの主要事業であります AV 市
... 土田／ 企画から開発、生産に至るまでオンキヨー、パイオニアそ れぞれのブランドを手掛けてきたメンバーで協議を重ね、それ ぞれの特長を活かしながら進めて行きました。驚いたことに、技 術メンバー同士はブランドは違っても、やるべきこと、やりたいこ とが共通していて、実際のモノづくりは違和感なく進めていくこ とができました。生産においては部品調達や品質管理などは ...
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株主の皆様へ 平素は格別のご高配を賜り 厚く御礼申し上げます 当社グループは当連結会計年度におきまして 世界一のエンターテイメント外食企業グループ へ向けた収益基盤強化を図るため マルチ ( 複数 ) ブランド戦略 におけるブランドマネジメント制を加速させ 店舗競争力復活及び高付加価値の創造を実現さ
... 店舗紹介 ❷ 「“九州の繁盛店”が東京にやってきた！」をコンセプトに活イカや活サバなどこだわ りの食材を使い、九州の美味しい料理を集めた“活気ある”大衆酒場です。 また、料理がおいしいだけでなくお店で働く人・お客様同士、お店にいる全ての人 が仲間のように仲良くなれる空間です。熱中屋は“九州の繁盛店”がもつ美味しい 料理と空間をまるごとそのまま東京に持って来たような居酒屋です。 ...
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真に価値あるグローバル企業グループを目指して コーポレートメッセージ サントリーグループは 酒類や清涼飲料を中心に幅広い事業をグローバルに展開する企業グループとして着実に成長を続けています その原動力は 創業以来 脈々 考える上でも重要な 資源 であり 何よりも優先して取り組むべきテーマです 水と生
... 「人と自然と響きあう」の実現に向けたサントリーグループの取り組み 地域に根ざした活動で、明るい未来を築くために サントリーグループの文化・社会貢献活動の原点は、創業者・鳥井信治郎の「利益三分主義」 の精神にさかのぼります。時代を見つめた文化・社会貢献のあり方を追求し続ける姿勢は、 世代を超えて受け継がれており、 「芸術・文化」 「スポーツ」 ...
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株主のみなさまへ 食品から医薬品まで 幅広い分野で貢献するユニークな企業グループを目指して 明治ホールディングス株式会社代表取締役社長松尾正彦 株主のみなさまには 日頃より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます への影響も懸念されるなど 今後の経済動向には注視していく必要があります さて 当社は 2
... （株）明治では、現在、全国で7つの工場見学施設を運営しており、2016年度は、小学校の社会科見学をはじめ、17万 人を超えるお客さまが来場されました。 （株）明治は、明治製菓（株）と明治乳業（株）の事業統合後初めてとなる工場見学施設「明治なるほどファクトリー 愛知」を2015年7月に新規オープンし、この施設を（株）明治の工場見学施設のフラッグシップとして、その後、既存の… ...
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三菱総研グループは 未来共創の志で 社会とお客さまの課題を解決してまいります 三菱総合研究所は 創業以来 独立 学際 未来志向 を基本理念として掲げてきました 三菱総研グループは これを受け継ぎ 総合シンクタンクのフロントランナーとして シンクタンク コンサルティングとITサービス事業を展開していま
... 総合シンクタンクとして長年調査・研究を積み 重ねてきた知見を基盤として、さまざまなコ ンサルティングの手法・ノウハウを用いてお 客さまの課題解決を実践的に支援するのがコ ンサルティング活動です。当社が強みとする のは、論理的かつデータにもとづく分析・立案、 大規模なプロジェクトを着実に成功に導くプ ロジェクトマネジメントオフィス（PMO）業務、 複雑かつ高度なシステムの基盤整備に向けた ...
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革新と進化の歴史 時代の消費ニーズ ライフスタイル 1931 年 創業者青井忠治が東京 中野に最初の店舗を開設して以来 当社グループ 時代の消費ニーズ 耐久消費財 は お客さまのニーズの変化に対応するため 数々の革新 進化にチャレンジしてきま した 現在では 小売 店舗事業を中心に カード事業 小売
... 見えてきた課題を解決し進化していく 「町田マルイ」は、 2014 年春にショッピングセンター （ SC ）型店舗への転換を果たした第 1 号店です。 「町田 マルイ」は、お客さまのニーズに基づきライフスタイルカ テゴリーの面積を 4 割から 7 割に拡大したことで、食物 販のテナントなどが寄与し、買上客数は 2.6 倍に伸長し ました。また新規カード会員数も、客層の拡大により 2 ...
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第21回創業・IT等ワーキング・グループ 資料２
... 『現段階においては、客にダンスをさせる営業に対する規制を撤廃することは適当でな いと考えられるが、一般論として言えば、風俗営業に対する規制は、これまでも必要 な規制の見直しを行ってきており、今後とも、風俗営業の実態、風俗営業者による自 主規制の内容、地域住民を始めとして関係各方面の意見等を踏まえ、適切に判断し ていきたいと考えている。』 ...
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2. 処分の目的及び理由当社グループ ( 当社及び当社の関係会社 ) は 出版から総合メディア企業を目指す株式会社 KADOKAWA と ネットとリアルの融合を目指す IT 企業株式会社ドワンゴ ( 以下 ドワンゴ といいます ) の創造性を結集し あらゆるコンテンツの価値を高めるプラットフォーマー
... ドワンゴからのニコニコニュース事業のうち記事コンテンツ・サービスの切り出しにおいては、大百科 ニュース社を分割承継会社、ドワンゴを分割会社とする吸収分割を行うこととし、当該吸収分割の効力発生予 定日は平成 29 年７月１日であります。 未来検索ブラジルからのニコニコ大百科事業の切り出しにおいては、大百科ニュース社を分割承継会社、未 ...
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第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条横河ブリッジホールディングス ( 以下 YBHDという ) グループ企業 ( 以下グループ企業という ) は 創業者横河民輔の理念である 社会公共への奉仕と健全経営 をグループ企業の基本経営理念として継承し この憲章を定める ( 正式名称を YBHDグループ企
... 第１１条 不正な手段により他者の営業秘密を取得せず、使用しない。また不正な行為により取 得されたものであることを知って他者の営業秘密を取得せず、使用しない。 2. 広告宣伝活動にあたっては、虚偽や誇大な表現を排除するとともに、社会的差別や人権侵 害にあたらないように行うこととし、また他人の商品または営業と混同を生じせしめるよう な広告、表示は一切使用しない。 ...
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プロフィール 日本テレビグループ経営理念 日本テレビグループ創業以来の企業精神に基づき正しく速やかな報道 質の高い映像 情報の提供と テレビという枠を超えた多彩な文化の創造により 国民生活を豊かなものにする 日本テレビグループ経営方針 四つの創造 日本テレビグループは 創造力と発信力を活かしメディア
... 上記の報酬額には、使用人兼務役員の使用人分給与及び賞与は含まれておりません。 当社は「取締役報酬規程」 「監査役報酬規程」を定めてお り、株主総会の決議による報酬の範囲内で、取締役及び監 査役それぞれの報酬額を毎年決定しています。各取締役 の報酬に関しましては、1年ごとに業績や経営内容を考 慮し、全12名の取締役の内5名の社外取締役と全4名の ...
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丸井グループがめざすのは 共創価値 の経営です 丸井グループは 小売とカードを両輪とした事業展開で 幅広い年代のお客さまに豊かなライフスタイルを提供する企業グループです 1931 年の創業以来 小売にクレジット販売を融合した独自のビジネスモデルにより 日本の小売業界の中で 他社にはない強みと地位を確
... 新中期経営計画の骨子 小売事業 店舗事業 SC・定借化による事業構造の転換を実現、次世代型ライフスタイルSCの展開により、 資本生産性をアップ オムニチャネル事業 ECに軸足を置いたビジネスを推進し、グループのノウハウを重ね合わせた「体験ストア」など、 独自のビジネスモデルで事業領域を拡大 プラットフォーム事業 店舗内装や物流、ビルマネジメントなど小売で培ったノウハウを統合的に運営、B to Bビジネスを推進 ...
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創業の精神を礎に新しいステージへ ジャックスは 信を万事の本と為す という創業の精神を次代に引継ぎながら 新しいステージへと進んでいきます 創業の精神 当社では 信為萬事本 ( 信を万事の本と為す ) を創業の精神とし 信義は 信為萬事本 全てのものごとの基本である と捉え 創業以来 消費者の皆様
... プリペイドカード ニーズに対応する多彩なカードメニュー ApplePay、アリペイなどのスマートフォン決済、Visa、Mastercard、JCBが展開する非接触型IC決済サービスに加えVisa、Mastercardの アクワイアリングなど、多様化するニーズに対応した多彩な決済メニューを用意しキャッシュレス化の推進に取り組んでおります。これからも、 ...
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1. 日立グループ行動規範と環境活動への取り組み 日立グループは創業以来の 企業行動基準 を軸として企業活動を行ってきました この普遍的な日立の精神を土台とし グローバル社会から期待される 企業の社会的責任 (CSR) に応えるため 2010 年 8 月に 日立グループ行動規範 を会社規則として制定
... ２．地球温暖化の防止、資源の循環的な利用、生態系の保全への配慮に関するニーズを的確に把握し、これに 対応する高度で信頼性の高い技術および製品を開発することにより社会に貢献するよう努める。 ３．環境保全を担当する役員は、環境保全活動を適切に推進する責任を持つ。環境保全を担当する部署は、 環境関連規定の整備、環境負荷削減目標の設定などにより環境保全活動の推進・徹底を図るとともに、環境 ...
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