人財マネジメントにおけるサステナビリティ目標
ビジネス戦略 グループ グローバル人財戦略 人財部門の改革 今後の人財マネジメントの方向
... 0 500000 1000000 1500000 2000000 2500000 総務 採用・雇用条件・人材配置・異動・転勤 労務・組合関係、退職･再雇用等の雇用関連 トレーニング・研修 給与支払い・勤休管理 福利厚生 人事部門内のマネジメント 安全性・セキュリティ 報酬関係 タレントマネジメント（人財の採用、選抜、育成、配置、評価） HR以外の業務 人事情報システム（IT） ...
32
サステナビリティ報告書
... 環境会計についての考え方 キヤノンの環境会計は、1983年に公害防止に関わる投資（設備 投資） と費用（経費）の把握から始まりました。1991年には対象を 公害防止から環境全般に広げ、人・物・金といった経営資源が最 適に投資されているかを判断する材料として活用してきました。 2002年は、環境省より公表された「環境会計ガイドライン（2002 年度版） 」に則して、 「環境会計」の目的に①ステークホルダーに対 する情報公開 ...
73
ニコンサステナビリティ報告書2017
... ニコングループでは、1995年にニコン製品の特性を十分 に考慮したアセスメントを実施するため「ニコン製品アセス メント」を制定し、状況に合わせて評価項目・基準を改定・強 化しています。製品アセスメントを製品の企画・設計段階か ら試作・量産段階までの間に実施することで、ライフサイク ル全体において環境負荷を低減するよう努めています。 代表機種などの一部製品においては、LCA（ライフ・サイク ...
10
インドネシアにおける人材マネジメントの現状
... このような状況下において、インドネシアでは職務的 システムの部分的導入によって、対応を図っているよう に思われる。もともと多くの日系企業においては、年功 序列システムが適用されており、インドネシアの年長者 を敬う文化的傾向から、それはうまく順応したと考えら れる。しかし、それに加えて、多くの企業で、役職別、 職種別の職務記述書や、SOPの略称が頻繁に使用される 「標準作業手順（Standard Operation Procedure） ...
15
製造業における事業継続マネジメント
... （3） 事業継続戦略の策定 リスク分析により明確化した現状復旧時間と， BIAの結果で決定した目標復旧時間の間のギャップ を埋めるための対策をクリティカルリソースを中心 に検討し，事業を継続するための方法を決定する。 事業を継続するために必要な費用と対策効果はほと んどの場合，反比例の関係にある。極論すれば事業 継続の対策は代替手段の確保である。しかし，重要 な生産拠点が地震被害で使用できなくなるケースに ...
7
目 次 1. 東 北 大 学 の 概 観 2. 東 北 大 学 の 知 財 マネジメントに 係 る 実 態 東 北 大 学 における 知 財 マネジメントの 基 本 方 針 TLO( 東 北 テクノアーチ)と 連 携 しての 技 術 移 転 の 進 め 方 ( 業 務 モデル 実 績 効 果 ) 知
... • 100%民間拠出によるサイエンスパーク型産学連携拠点。 • 我が国大学初の300mmプロセスラインを整備、宮城県・仙台 市の民間投資促進特区指定も受ける。 • 共通のミッション・ビジョンのもと、①東北大学の先端的コア 技術、②優れた施設・装置、③柔軟な契約（プログラム・コント ラクト方式等）、知財の一元管理・戦略運用等を結集。 ...
27
RIETI - 財政ルール・目標と予算マネジメントの改革ケース・スタディ(1)：オーストラリア
... をバランスさせたことである 23 。 将来見積り（FE）は、オーストラリア版の中期財政フレームであるが、その起源は 1970 年代に 遡る。当初は、財務省内の内部資料であり、現行施策を前提とした単なる推計の域を出るもので はなかったが、その後、予算プロセスに正式に取り入れられ（1971 年）、対外的に公表されたり （ホーク労働党政権の 83 年）するなど、80∼90 年代を通じて、次第に発展を遂げた。ここ 25 年 ...
41
RIETI - 財政ルール・目標と予算マネジメントの改革ケース・スタディ(2)：ニュージーランド
... さて、最後に、これまでの検討を踏まえ、NZ の財政ルール・目標と予算マネジメントについて の主要な課題を整理したい。NZ は、その時々の状況や問題をプラグマティックに捉えながら、常 に改善策を検討し、イノベーションを生み出すユニークな国である。選挙制度の変更に対しては、 財政責任法の立案、ベースラインの問題に対しては、支出キャップ、高齢化に伴う年金等の費用増 に対しては、NZ ...
47
食と栄養 快適な生活 > マネジメントアプローチ ( 万トン ) kg/ / kg 基準年 % 16% 2016 摂取量 % 19% 2020( 年度 ) 目標 一人当たり摂取量に占
... レシピに関する調査を行ったところ、献立に関して悩みを持ってい る生活者は多く、私たちも日々の献立に悩んでいました。新サイトで は、 そうしたお客様の悩みを解決できるよう、 「献立提案」 をリニュー アルのポイントに置きました。自動献立提案システムの開発では、人 が献立を立てる際に考えていることを条件として入力する必要があ るのですが、 その時、普段何気なく献立を考えているつもりでも、実 ...
19
経営と知財の戦略的マネジメントを目指して 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... （過程1） 特許庁を退職する前の2年間、通産省でデザイン行政を担 当していました。「1989 年デザインイヤー」や「グッドデザ イン選定制度」の運営、実行が主な仕事です。「デザインイ ヤー」はデザインの意義を産業、地域、生活において見直し、 新たな社会的・人間的価値を創出する手段として再構築しよ うとしたもので現在評価しても画期的な事業でした。「デザ インイヤー」期間中、ヨーロッパ各国の政府や経済誌などが ...
2
農業分野におけるリスクマネジメントに関する一考察
... 専門は、気候変動、CSR、リスクマネジメントなど 損保ジャパン日本興亜リスクマネジメントについて 損保ジャパン日本興亜リスクマネジメント株式会社は、株式会社損害保険ジャパンと日本興亜損害保険株式会社を中核会 社とする NKSJ グループのリスクコンサルティング会社です。全社的リスクマネジメント（ERM）、事業継続（BCM・ BCP） ...
7
プライシング：デフレ下の収益向上, 実現価格アップ：販促コストのマネジメント, 金融サービスにおける戦略的プライシング, The Untapped Power of Pricing, 産業財企業の最適プライシング, Precision Pricing for Profit, Growth, and Advantage
... たとえば、イギリスのハリファックス・バンク・オブ・スコットランド （HBOS）は、 「Consumer Champion（お客様は神様です） 」と呼ばれる戦略を推 進した。消費者向けの住宅ローンや預金口座で、貸出金利と手数料を引き下 げて、取引高を増やすことを目指したのだ。その結果、事業規模は拡大し、 ユニット・コストは削減され、他社と大きく差別化することができた。事業 ...
32
ニコンサステナビリティ報告書2017
... そのひとつが、2000年に設立した特例子会社ニコンつ ばさ工房です。経験豊富なスタッフと指導員のサポート のもと、社会人としての自立を理念のひとつとして掲げ、 2017年3月末時点で54名の従業員が勤務しています。 主に部品の加工、組立、梱包のほか、ペーパーレス化（電 子データ化）や、リサイクルを目的としたカメラの分解作 業、磁気媒体のイレーズ処理、ガラスの加工検査、簡単な ...
110
NISSHAグループのサステナビリティ 一括ダウンロード
... 社員/Employee NISSHAグループの正社員数は5,861人です。その地域別の構成比は、日本国内39%、アジア 15%、北米20%、ヨーロッパ9%、中南米17%となっています（いずれも2019年3月末現在）。 私たちはグローバルな視点で、社員の人権・多様性を尊重します。また、安全で快適な職場環境づく りを推進するとともに、多様な働き方を支援します。そして、人材を最も重要な経営資源と位置付 ...
9
社会人対象の職業教育訓練における品質管理の実態と課題―マネジメント分野及びOA分野の講師インタビューを通して― [ PDF
... ある計画・準備段階(P①②)の品質管理に大半のケースで 講師が関与していた。この段階に講師が全く関与してい ないのは、47 ケース中 3 ケースである。一方で、評価の 開発・実施段階(P③C)はプロバイダー主導で進められて おり、講師が関与しているのは 2 ケースである。 しかし、改善段階（A） 、特にプログラムの改善にプロ バイダーが開発・実施する評価（評価方法の回答を得た 35 ケース中 30 ケースが受講生アンケート）結果は反映 ...
4
財 団 法 人 ハイライフ 研 究 所 2
... ４）人間関係からの街づくり 代官山は今でこそ高感度な街として有名であるが、1969（昭和44）年にヒルサイドテラ スの第１期工事が完成し、建築雑誌がこれを掲載し、建築関係者が視察に訪れたことから 世に知られるようになった。以降ヒルサイドテラスの建築群は1992年まで、20年以上６期 に渡り、建設されていく。この土地は第１種住居専用地域であるため、低層の集合住宅と ...
158
基盤領域：BCP（事業継続計画）・リスクマネジメント サステナビリティに関する報告について／各種レポートPDF | CSRライブラリ | CSR | 株式会社ブリヂストン
... されるグローバルCSR推進コミッティ（Global CSR Enhancement Committee：GCEC）を設置し、様々なグローバル 課題について取り組むべき領域の優先順位づけ、サステナビリティにおけるグローバル戦略の立案など、ブリヂストングループ 全体のCSRの取り組みにおける基本的な考え方を立案、執行に関する最高位の会議体であるGlobal EXCOに答申します。 ...
3
サステナビリティ経営企業の企業ウェブサイトにおけるサイエンスコミュニケーションの実態 : 研究ノート
... 第一三共は，17 の目標の内，「3 健康と福祉」を特に重要な目標に掲げ，医薬品の創出や 開発途上国における医療アクセスを改善する取り組みを通じて貢献するという，第一三共グ ループ医療アクセス方針を定めて，タンザニアでの移動診療サービスや中国での保健人材育 成，希少疾患への取り組み，MR ワクチン製造への技術協力など，本業を通じた多岐に渡る 活動を行っている。「3 ...
26
RIETI - 財政ルール・目標と予算マネジメントの改革
... ニュージーランドにおいても、政権期間中（３ケ年）の裁量的支出の増分に上限を設定す る支出キャップ及びその枠の中での優先的な資源配分の方針は、連立政権樹立の際に、合意 として決定される。 もう１つのアプローチは、スウェーデンである。スウェーデンにおける予算編成は、まず 向こう３ヶ年の支出総額を決定することから始ると述べたが、次の段階は 27 の主要経費別の ...
136
導入事例 : 株式会社テプコシステムズ導入推進者 : 人財マネジメント部長人財マネジメント部人財育成グループマネージャー 三森豊氏 石黒妙子氏 1. 会社概要 社名 : 株式会社テプコシステムズ 設立 :1977 年 7 月 資本金 :3.5 億円 売上高 :461 億円 (2010 年 3 月期
... また、社員の間から「スキルアップをしたいが、どのような方向を目指したらよいのか わからない」という意見も上がり始めた。そこで、社員のキャリアパス、育成目標を明確 にするために、市場価値を意識し IT プロフェッショナルのためのフレームワークである IT スキル標準を導入することとした。 ...
10