260人(現地採用258人、2015年)の雇用
1 外国人労働者の状況 別添 1 外国人雇用状況 の届出状況 ( 平成 29 年 1 月末現在 ) 概要版 岡山労働局 労働者全体の状況について ( 別添 3- 表 1) 外国人労働者数は 13,727 人 前年同期比で 21.7% (2,446 人 ) 増加した 増加した要因 ベトナムからの技能実
14
外国人労働者の就労・雇用・社会保障の現状と課題
27
RIETI - 海外現地法人の雇用創出・喪失と日本国内雇用との関係について
29
JILPT 高齢者の雇用 採用に関する調査結果 (2008) の概要 高齢者の雇用 採用に関する調査 (2008 年 8-9 月実施 ) 高年齢者雇用関連の法制度が整備される中で 企業の高齢者の雇用や採用に関する最近の取組等を把握 全国の常用雇用 50 人以上の民営企業 社を対象 有効回
11
1970 年 6,007 人 1975 年 5,643 人 1980 年 5,302 人 1985 年 5,034 人 1990 年 4,671 人 1995 年 4,162 人 2000 年 3,705 人 2005 年 3,538 人 2010 年 3,325 人 図 2 直島町の人口の推移総務
6
JAIST Repository: 外国人研究開発者の雇用と戦略的活用
7
平成 31 年度 (4 年目 ) 平成 32 年度 (5 年目 ) KPI 増加分の累計 3,500 千円 3,500 千円 10,600 千円 350 人 350 人 1,060 人 雇用の増加 5 人 5 人 18 人 5 地域再生を図るために行う事業 5-1 全体の概要本事業は 日本の国技であ
5
181007_はじめての外国人スタッフ採用(在留資格の種類)
6
障害者雇用状況報告の集計結果 ( 概要 ) 1 民間企業における雇用状況 雇用されている障害者の数 実雇用率 法定雇用率達成企業の割合 民間企業 (50 人以上規模の企業 : 法定雇用率 2.0%) に雇用されている障害者の数は 474,374.0 人で 前年より 4.7%(21,240.5 人 )
35
地方都市の企業における外国人留学生の採用と定着の課題
10
2016 年度調査結果 (2015 年 6 月発行 ) 外国人留学生の就職活動状況 株式会社ディスコキャリアリサーチ 日本企業のグローバル化が加速する中 優秀な外国人留学生の採用をめぐり 各企業がしのぎを削る 状況が続いている 政府も外国人留学生の就職支援を強化するなど喫緊の課題となっている ディス
12
1 募集職種 受験資格及び採用予定人員 職 種 受験資格採用予定年齢要件資格等人員 事務職 A ( 大学卒業程度 ) 平成 3 年 4 月 2 日から平成 9 年 4 月 1 日までに生まれた人 大学卒業程度の学力を有する人 ( 学歴は問いません ) 2 人 事務職 B ( 民間企業等職務経験者 )
24
企業と外国人留学生を結び付ける 出会いと理解 推進事業 外国人採用に関するアンケート調査報告書 平成 25 年 6 月 特定非営利活動法人人材育成センター
7
1 職種 採用予定人数及び受験資格 職種採用予定人数 幼稚園教諭 8 人程度 受験資格 免許等生年月日等 幼稚園教諭普通免許状を有する人又は平成 31 年 3 月までに幼稚園教諭普通免許状を有する見込みの人 ⑴ 昭和 3 8 年 4 月 2 日以降出生の人 ⑵ 学校教育法第 9 条 ( 校長 教員の
7
書評 : 小林延人 著『明治維新期の貨幣経済』東京大学出版会、2015年
9
1. 職員の任免及び職員数について 区分職員数 (H24 年度 ) 退職者数 (H24 年度中 ) 新規採用者数 (H25.4.1) 職員数 (H25 年度 ) 一般行政職 112 人 8 人 9 人 113 人 技能労務職 10 人 2 人 0 人 8 人 合計 122 人 10 人 9 人 12
10
2018 十六銀行の現況 2014 年 3 月期 2015 年 3 月期 2016 年 3 月期 2017 年 3 月期 2018 年 3 月期人員 3,383 人 3,350 人 3,344 人 3,291 人 3,192 人平均年齢 38 才 9 か月 39 才 3 か月 39 才 8 か月 4
8
1. 外国人留学生の採用状況調査に回答した企業のうち 大卒以上の外国人留学生をいわゆる高度人材として雇用している企業は 50.6% と半数を超えており そのうち 2016 年度の採用を見込んでいる企業は 57.1% だった 2016 年度の採用予定を従業員規模別でみると 従業員数 1000 人以上の
12
平成29年「外国人雇用状況」の届出状況集計結果
18
外国人留学生留学生の採用に関する企業調査 アンケート結果 <2014 年 10 月調査 > グローバル化が加速する中 優秀な外国人留学生の獲得をめぐり 各企業がしのぎを削る状況が生まれている 日本企業は今後ますます外国人を雇用し 活用する必要性が増しているが 実際にはどのように外国人社員の採用を行っ
14