人以上の事業所）
2 民間給与との較差等に基づく給与改定 (1) 民間給与との比較結果 1 職種別民間給与実態調査県内の企業規模 50 人以上 かつ 事業所規模 50 人以上の民間事業所 371 事業所中 126 事業所を実地調査 2 給与比較の結果 ア月例給職員と民間従業員の4 月分の給与について ラスパイレス方式
... e このため、宮崎県人事委員会では、民間事業所の従業員の給与を実地に調査し県職員の給与と 精密に比較するとともに、国や他の地方公共団体の職員の給与等を総合的に勘案した上で、給与勧 告を行っています。 ...
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第 13 表 産業別, 企業規模別調査事業所数 産業 企業規模 規模計 500 人以上 100 人以上 500 人未満 50 人以上 100 人未満 産業計 212 事業所 86 事業所 92 事業所 34 事業所 農業, 林業, 漁業 鉱業, 採石業, 砂利採取業, 建設業 8 3
... 職 種 支 店 長 19 人 51.3 歳 663,929 円 3,016 円 660,913 円 工 場 長 45 53.8 775,238 197 775,041 事 務 部 長 197 53.2 619,146 586 618,560 技 術 部 長 261 52.6 702,356 1,727 700,629 事 務 部 次 長 71 51.2 604,720 3,751 ...
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雇用促進税制とは 新規雇用者数を増やすことにより税制の優遇措置が受けられます 28４１ら3３3までの期間内に始まる事業度 以下 適用度 といいます において 雇用増加者数５人以上 中 小企業は２人以上 つ 雇用増加割合 以上等の要件を満たす企業 が 同意雇用開発促進地域 ２内に所在する事業所において
... 向上地域特定業務施設整備計画２期目の「雇用促進計画－１」の⑱欄の内容を、㉑欄には地方活力向上地域特定業務施設整備計画２期目 の「雇用促進計画－１」の⑲欄の内容を再掲し、⑩欄、⑫欄、⑬欄及び⑭欄には各々の合計数を記載してください。 ○ ...
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⑴ 利用定員が 30 人以下の場合 1,081 単位 ⑴ 利用定員が 30 人以下の場合 976 単位 ⑵ 利用定員が 31 人以上 40 人以下の場合 1,000 単位 ⑵ 利用定員が 31 人以上 40 人以下の場合 917 単位 ⑶ 利用定員が 41 人以上 50 人以下の場合 925 単位
... 別に厚生労働大臣が定める基準に適合している福祉・介護職員 の賃金の改善等を実施しているものとして都道府県知事に届け出 た指定居宅訪問型児童発達支援事業所（国、独立行政法人国立病 院機構又は国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターが 行う場合を除く。５において同じ。）が、障害児に対し、指定居 宅訪問型児童発達支援を行った場合には、当該基準に掲げる区分 ...
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ツ 支配株主名 河村康宏 親会社名 親会社の上場取引所 補足説明 3. 企業属性 上場予定市場区分決算期業種直前事業年度末における ( 連結 ) 従業員数直前事業年度における ( 連結 ) 売上高直前事業年度末における連結子会社数 マザーズ 4 月サービス業 100 人以上 500 人未満 100
... また、内部監査室及び監査法人と随時情報交換や意見交換を行うことにより、監査機能の向上を図 っております。 経営会議は、取締役会の二次的な補助機関として、常勤取締役、常勤監査役及び執行役員で構成され ております。経営会議は原則として毎週１回開催し、取締役会への付議事項についての事前討議、取 ...
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直前事業年度末における ( 連結 ) 従業員 500 人以上 1000 人未満数 直前事業年度における ( 連結 ) 売上高 100 億円以上 1000 億円未満 直前事業年度末における連結子会社数 10 社未満 4. 支配株主との取引等を行う際における少数株主の保護の方策に関する指針 5. その他
... ロ．使用人は、法令、定款ならびに社会通念に反する行為等の事実を知った場合、「公益通報者保護規程」に基づき、社内の所定の窓口に通報 を行い、不正行為等の早期発見と是正が行われる体制とする。 ハ．監査部員は、「内部監査規程」に基づき各部門の業務に関し、法令、定款および社内諸規程の遵守状況ならびに、職務執行の手続き等の内 ...
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親会社の上場取引所 補足説明 3. 企業属性 上場予定市場区分決算期業種直前事業年度末における ( 連結 ) 従業員数直前事業年度における ( 連結 ) 売上高直前事業年度末における連結子会社数 マザーズ 6 月サービス業 100 人以上 500 人未満 100 億円未満 10 社未満 4. 支配株
... １. 取締役及び使用人（役職員）の職務の遂行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 (1)「取締役会規程」をはじめとする社内諸規程を制定し、役員及び役職員はこれを遵守する。 (2) 役員及び役職員の職務遂行の適合性を確保するため社長直轄の内部監査室を設置し、「内部監査規 ...
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(2) 高齢者の働く意欲と事業所の雇用意向今後の高齢者の就労意欲と事業所の雇用意向をまとめてみると まず 高齢者側では 今後 働き続けたい 働きたい 意欲がある人は約 6 割ある その多くは 現在働いていて 約 7 割の人が働いていることに満足していることなどを理由として 8 割以上の人が働き続けた
... 現在の高齢者の就労状況をまとめてみると、まず、高齢者側では、今回の調査対象者の４割 以上が働いていると回答し、 「65～69 歳」に限ってみると半数以上の人が働いている現状があ る。 ...
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介護職関連求人状況 ( 平成 29 年度 ) 年間新卒者フルタイム延べ 57 人の求人大学 専門学校 44 人の募集 (5 人内定 ) パート 延べ 61 人の求人 高校 28 人の募集 (5 人内定 ) 柏崎市の取り組み 介護従事者人材確保 育成支援事業介護職員就職支援事業 事業所に対して無資格者
... ・６カ月以上休職したあとに介護施設に新たに就職する。 ※ ②は１点のみ ③ １週間の勤務時間が１年を平均して３５時間以上、又は１か月１４０時間を超える勤務条 件で介護施設と３年以上継続する雇用契約を締結する。 ④ 同一系列施設からの異動、又は市内の他の介護施設からの転職でない。 ⑤ 居住市町村税の滞納がない。 ...
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( 従業者の職種 員数 ) 第 5 条当施設の従事者の職種 員数は 次のとおりであり 必置職については法令の定める ところによる (1) 管理者 1 人 (2) 医師 1 人以上 (3) 薬剤師 0.1 人以上 (4) 看護職員 10 人以上を標準とする (5) 介護職員 24 人以上を標準とする
... 第８条 通所リハビリテーションの利用定員数は、３５人とする。 （介護予防通所リハビリテーションの利用定員を含む。 ） （事業の内容） 第９条 通所リハビリテーション（介護予防通所リハビリテーション）は、 （介護予防にあっ ては介護予防に資するよう、 ）医師、理学療法士、作業療法士及び言語聴覚士等リハビ ...
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川崎市福祉サービス第三者評価結果報告様式 ( 認可保育所版 ) 対象事業所名 ( 定員 ) かわなかじま保育園 (120 人 ) 経営主体 ( 法人等 ) 対象サービス 事業所住所 株式会社こどもの森 認可保育所 川崎市川崎区藤崎 2 丁目 19 番 2 号 事業所連絡先 044-
... 評価項目 共通評価領域 ５ 運営上の透明性の確保と継続性 理念や方針を、「教育経営計画書」や保育課程、事業計画書に明記しています。「教育経 営計画書」には、会社理念として、「子育てしやすい社会（園）に変えていく」、園運営と して「自分の子どもを入れたい園にする等」を掲げています。事業計画書は、昼ミーティン ...
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第 事業所税の概要 事業所税には資産割と従業者割があり 市内のすべての事業所等を合算して次のように課税されます 資産割 従業者割 課税客体事業所等において法人又は個人の行う事業 納税義務者事業所等において事業を行う法人又は個人 課税標準 事業所等の用に供する事業所用家屋の床面積 ( 事業所床面積 )
... 具体的には、専用貸し（特定貸し）である地下駐車場における車路等が一部共用に含まれます。 (5) 特定防火対象物 一定規模以上の飲食店、スーパーマーケット又はホテル等がある場合は、消防法に基づく「特 定防火対象物」となり、消防用設備や防火設備には事業所税の非課税が適用される部分がありま ...
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乗合旅客を運送する一般旅客自動車運送事業 ( 乗合バス事業 ) ロ. 一般貸切旅客自動車運送事業 1 個の契約により乗車定員 11 人以上の自動車を貸し切って旅客を運送する一般旅客自動車運送事業 ( 貸切バス事業 ) ハ. 一般乗用旅客自動車運送事業 1 個の契約により乗車定員 10 人以下の自動車
... 自動車の数は日に日に増加しつつあり、これに伴い生ずる種々の問題は社会福祉の上にも重大な影響を与えることにな るので、「くるま社会」の秩序ある規制は今後ますます強められることになるでしょう。自動車の運行に際しては、自動 車の運転者に対して交通の安全とその円滑化を求めて規制をしている道路交通法があり、自動車そのものについては道路 ...
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居宅介護支援事業所に係る特定事業所集中減算の取り扱いについて
... ２．軽度化加算の算定要件 （１）軽度化加算Ⅰ １００単位 × 最大５か月分 ※平成 29 年 8 月利用分より運用開始 同一事業所による元気向上通所サービスを 5 か月以上利用している利用者の状態が、次の ①から③に掲げるいずれかに該当するとき、1 人の利用者に対して 1 回に限り算定する。 ① 要支援 2 ...
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図表 6-1 大田区の製造業事業所数 従業者数 製品出荷額の推移 1 事業所数 従業者数 業 1500 所数 従業者数 人 事
... 会員は正会員が 13 団体（蒲田工業協会、（社）大森工場協会、東調布工業会、工和会協同 組合、大田工業協同組合、都南工業給食協同組合、大森工業協同組合、東京城南鋳物工業協 同組合、蒲田工業協同組合、仲池上商工業振興会、東京南シートメタル工業会、東京都京浜 島工業団地協同組合連合会、城南島連合会）、企業数にすると、約 900 社である。各社の規 ...
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事前に計画届の提出が必要です 1. 助成額 ( 率 ) 受講料テキスト代の助成率 [0 人以下の中小建設事業主 ] 3/4 <9/10> [1 人以上の中小建設事業主 ] 3/5 <3/4> 賃金の助成率 [0 人以下の中小建設事業主 ] 7,600 円 <9,600 円 > [1 人以上の中小建設
... (5) 助成金について不明な点がありましたら、管轄労働局又はハローワークにお問い合わせ下さい。 (1) この建設労働者確保育成助成金（技能実習コース（経費助成･賃金助成））の計画届（以下「計画届」といいます。 ）は、建設事業主が技能実習を実施する場合に、所在地を管轄する都道府県労働局（以下「管轄労働局」といいます。 ）長又はハローワークに提出するものです。 ...
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1. 算定構造の概要 通所リハビリテーション イ通常規模事業所の場合 ロ大規模事業所 (Ⅰ) の場合 ハ大規模事業所 (Ⅱ) の場合 ( 単位 ) 1 時間以上 2 時間以上 3 時間以上 4 時間以上 6 時間以上 2 時間未満 3 時間未満 4 時間未満 6 時間未満 8 時間未満 要介護 1
... ② 平均利用延人員数の計算に当たっては、１時間以上２時間未満の報酬を算定している利用者につ いては、利用者数に４分の１を乗じて得た数とし、２時間以上３時間未満の報酬を算定している利 用者及び３時間以上４時間未満の報酬を算定している利用者については、利用者数に２分の１を乗 ...
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練馬区地域型保育事業の認可基準 事業類型 定員職員配置基準職員資格保育室給食 A 型 6~19 人 1 保育所の 配置基準 +1 名 配置基準の 10 割が 保育士 歳児 : 自園調理 小規模保育事業 B 型 6~19 人 1 保育所の 配置基準 +1 名 配置基準の 6 割以上 が保育
... 私立 ソラスト中村橋■ 11-0397 向山1-13-2 C-3 3577-8571 〇 11 11 11 42 7時00分～7時30分 18時30分～21時00分 産休明け児～ 無 ソラスト中村橋■ 私立 みらいく北町 11-0391 北町5-17 D-2 5422-7182 〇 10 11 11 49 18時15分～20時15分 産休明け児～ 無 みらいく北町 私立 みらいく東武練馬 11-0392 北町2-22 D-1 ...
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グループホームふわり新発寒 ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 認知症であってもごく普通の生活の場として一人一人の意思を尊重し家庭的な関係や雰囲気の中で今までと
... を持っている。玄関の施錠は防犯上行っているが 簡単な一般的な鍵のみで中からは開錠でき外から は開錠出来ない。 身体拘束の禁止事項を明示したマニュアルを整備 し、年１回の勉強会で確認している。身体拘束や虐 待に関するチェックリストに沿った確認も行ってい る。玄関は以前一時的に施錠することがあったが、 現在は日中施錠せず、見守りやセンサー音で利用 者の出入りを把握している。 ...
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