人事課題への取組みとタレントマネジメント
先進企業20社への取材に基づく 「タレントマネジメント・ガイドライン」とシステム構築事例のご紹介
... 戦略的に人財を活用するための複合的な取組み 主に8つの要素で構成され、どの要素を重点的な目的として取り組むかは、 各企業の背景、戦略によって異なる。 タレントマネジメントの８つの要素 ...
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養父市における異分野間連携を通した農産業振興の取組み : 連携促進のためのマネジメントと人材について
... れている。本稿では、その一つである養父市の事例 の調査結果を報告する。第２～４章では異分野関連 携促進に向けたマネジメントに関連し、農産業の振 興を目指すにあたって直面した初期条件を整理した うえで、連携を促進するための場の設立と運営、相 互作用促進のための介入について、同市の職員等の ...
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地域社会への責任 マネジメント アプローチ 方針とマネジメント 94 基本的な考え方 94 社会貢献活動の推進体制 94 社会貢献活動の全体像 94 課題への取り組み 教育に関する活動 96 社会見学の機会の提供 96 就業体験の機会の提供 96 教育現場への製品提供 96 国内社有林の活用 97
... 飛鳥山薪能は、東京都北区で生まれ育った能楽師 の故木村薫哉氏が、能楽を通して地元に恩返しをした いと考え構想した催しです。毎年秋に、同区の飛鳥山 公園内にある野外の舞台で能が演じられ、日本製紙 総合開発（株）は、5年前から地元企業としてこの催し に協賛するとともに受付などにも協力して運営を支 ...
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アウトソーシング拠点におけるマネジメント上の課題 : ゆいまーるとピア・プレッシャー
... の BPO サービスは，2014 年度に続き二ケタ成長を維持しており，コスト削減を狙った全社 レベルでの調達・購買プロセスの最適化に対する需要が高まっていることから，今後も成長 が見込める分野であるとしている。人事 BPO に関しては，人事部門の人材不足傾向，雇用 ...
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Index 1. 東北の現状 2. 業界や企業のこれまでの取組み 3. 観光振興への課題と対応策 4. 結びに 1
... 画像：日経ウーマンオンライン「日経ウーマン×JTB法人東京（現・コーポレートセールス）「女性限定ボランティアツアー」 2. これまでの取組み（企業） ③ 東北復興デスクの開設 ボランティアサポートプロジェクト ボランティア＋観光による経済活性への貢献 ...
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目次 1. はじめに これまでの取組みと評価... 2 (1) これまでの取組み... 2 (2) 評価 背景と課題... 3 (1) 我が国における情報化動向... 3 (2) 国の動向... 3 (3) 豊中市の動向 課題 めざす姿 方向性...
... System の略。組織が情報を適切に管理し、機 密を守るための包括的な枠組み。システムのセ キュリティ対策だけでなく、情報を扱う際の基 本的な方針(セキュリティポリシー)や、それに 基づいた具体的な計画、計画の実施・運用、一 定期間ごとの方針・計画の見直しまで含めた、 トータルなリスクマネジメント体系。 ...
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Androidソフトウェアプラットフォーム開発への取組み
... このオープンなソフトウェアプラットフォーム の襲来は，従来の携帯電話（以下，フィーチャー フォン）の開発現場にも大きな変化をもたらした。 膨大なソースコード（Linuxを含めて2300万行程 度）がオープンソースとして公開され，チップ セットベンダからは移植用のBSP（Board Support Package）が提供されるが，半完成品で技術資料の ...
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多国間における個人情報保護の取組み 我が国の位置づけと課題 OECD プライバシー ガイドラインの改正越境協力勧告 / セキュリティ勧告等 勧告の履行 / 個別検討課題への対応各種協議への能動的 積極的な関与 日本 プライバシー フレームワーク 越境プライバシー ルール (CBPR) パスファインダ
... 個人データの経済学 / グローバルなインターネット経済 / クラウド・コンピューティングに関する影響と政策の枠組 オンラインにおけるユーザー保護のための国際的な法執行の越境協力 インターネットが経済に与える影響 / スマート・アプリケーションとブロードバンド技術 / 電子商取引 プライバシー保護の未来構想 / ...
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「2012年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」の概要
... その他 チーム内のメンバーの調和を図れる さまざまな部署で幅広い業務を経験した 国内組織において適切にマネジメントできる 外国人とコミュニケーションする語学力や異文化理解力を有する 顧客ニーズを正確に把握できる情報収集力を有する 専門的知識や技術を有する 心身ともに強く、職場環境等の変化への適応力が高い ...
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目次 1. はじめに これまでの取組みと評価... 2 (1) これまでの取組み... 2 (2) 評価 背景と課題... 3 (1) 我が国における情報化動向... 3 (2) 国の動向... 3 (3) 豊中市の動向 課題 めざす姿 方向性...
... ②IoT・ビッグデータ・AI・ロボット等による技術革新の進展 センサの小型化やネットワーク、クラウド技術の発達等を背景に、すべてのモノやサー ビスをインターネットにつなぎ、新たな価値を創出する「IoT（Internet of Things）」の 動きが世界的に高まっています。IoT によりモノに新たな価値を付加することができ、今ま ...
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理化学研究所のラボマネジメントの現状と課題について
... （１）所掌する組織において、研究レポート、各種計測データ、実験手続き等に関して適宜確認すること。 （２）所掌する組織の研究員等に対し、各種計測データ等を記録した紙及び電子媒体、ラボノートブック等は、 研究成果有体物取扱規程（平成１８年規程第１０号）第３条により研究所に帰属することを周知するととも に、ラボノートブックの適切な記載の方法を指導すること。 ...
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日本的組織間マネジメント・コントロール研究の課題
... トロール実務や情報共有などについて検討するこ とが必要になると考えられる（図の C）。さらに， いくつかの日本企業においては自社内の特定の事 業単位を分離・独立させ，その子会社にアウトソー スするという方法が採用されていることから， 「分 離」のプロセスという局面からも，情報共有やコ ...
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富士通のレセプトオンライン請求への取組み
... 本稿では，富士通のレセプトオンライン請求への の取組み，医療事務システムにおけるソフトウェア 保守および運用サポートの効率性の改善という課題 解決に向けたレセプトオンライン請求用ネットワー ク回線を活用した新たなサービス，および今後の展 望について述べる。 ...
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RIETI - ダイバーシティ経営と人材マネジメントの課題：人事制度改革と働き方の柔軟化を
... 管理職自身が、管理職としての役割を担えるようになるためには、企業の支援が必要とな るが、その支援が十分でないことも確認できる。同上調査によると、管理職自身が、管理職 としての役割を遂行するために会社に求めていることのなかで、企業が実際に行っている 支援がきわめて少ない現実がある。例えば、 「不要な管理業務の見直し」 、 「無駄な会議・打 ...
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CONTENTS 安全と環境の基盤づくり環境への取組み安全衛生への取組み 安全 環境マネジメントシステム 事業活動による環境影響の把握 8 安全衛生中期目標と達成状況 15 安全 環境マネジメントシステム 環境中期目標と達成状況 9 取組みと状況 安全 環境監査
... 今後も、設備に起因する労災を減少させる取組みを進めていきます。 化学物質の有害性／危険性の最小化 化学物質の有害性／危険性を最小化するために、化学物質を取り扱う作業のリスク対策を継続的に行っています。 ...
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環境マネジメントシステムが抱える課題と対応策――ISO14001の取り組み現場から
... 審査において，根拠のはっきりしない，規格要求 事項の裏づけのない指摘がなされ，受審側の合意と 納得のゆく説明が無いままに指摘が押し通されて不 満感が残る，ということを目にする。例えば「内部 監査が有効ではない」，「実施計画が目的目標の達成 に資する内容になっていない」といった指摘は，規 ...
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タレントマネジメントの必要性とデータベースが果たす役割 昨今の事業環境や人事環境の変化に対応して タレントマネジメント ( 自社グループ全体に対して網羅的蓄積された定量的な情報に基づいて総合的かつ計画的に人事施策に取り組むこと ) 求められる この実現の一つの手段として人材データベースが求められる
... 人材マネジメントに関する広範な視点からコンサルティングを提供します！ 特定ベンダーのシステム構築を前提としたコンサルティングではなく、貴社の目指す姿の実現にむけてベストな選択となるようコンサルティングを 実施します。 特定のベンダーに寄らず、中立的な立場からサポートいたします！ ...
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OECD国際課税報告制度への体制構築とリスクマネジメントの実現
... 従来、日系企業では各国の移転価格問題については基本的に現地主導で対応しており、 必ずしもグループ内での整合性が保たれていないことが多かった。各国当局が自国の情報 のみに依存している限りでは、そうした対応でもあまり問題とならなかったが、今後はCbC レポート並びにマスターファイル等を通じてグローバルの情報がガラス張りになることから、 ...
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PFI・PPP等への取組み
... ４． ＶＦＭ（Value for Money） （出所）みずほ総合研究所株式会社「2014年6月2日 PFIの現状について」を加工 8 「支払い（Money）に対して最も価値の高いサービス（Value）を供給する」という考え方 公共サービスの水準が同一の場合 コストが等しい場合 ...
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目次 はじめに... 1 Ⅰ 現行人事評価制度 勤務評定から人事評価への移行... 2 (1) 勤務評定の概要及び問題点... 2 (2) 人事評価制度導入の経緯 新たな人事評価制度整備への提言と政府内での検討 人事評価の試行 国家公務員法の改
... 絶対評価について 人事評価は、国家公務員法上、任用、給与、分限その他の人事管理の基礎 として位置付けられており 13 、適材適所の人材配置・的確な昇進管理やメリ ハリある給与処遇等を実現するなど、能力・実績主義の人事管理を行うため に用いられる。また、評価結果及びその根拠となる事実に基づく指導・助言 ...
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