人にやさしい店舗を目指して
～クラレグループを取り巻くすべての人が誇りに思える(Proud)企業を目指して～ 中期経営計画「PROUD2020」
... クラレグループを取り巻くすべての人が誇りに思える (Proud) 企業を目指して 中期経営計画『PROUD 2020』について 当社は、創立 100 周年を迎える 2026 年のありたい姿「独自の技術に新たな要素を取り込み、持続的に ...
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平成29年12月期 決算短信 決算短信｜ユニカフェ～コーヒーをコアに人と環境にやさしい企業を目指しています～
... 当社の業績に多大な影響を及ぼすコーヒー生豆相場につきましては、生産国での安定供給が見込まれるなど需 要に対して比較的潤沢に生豆が供給され、低位に安定したものとなりました。為替相場については、東アジアの地 政学リスクの高まりなどへの懸念から、先行きは不透明な状況です。 ...
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人獣共通感染症のコントロールを目指して
... 次に何を目指しますか？ 炭疽菌は、宿主細胞に強い毒性を示す毒素タンパク質を産生します。これまでに炭疽毒 素を抗原とした抗炭疽ワクチンの開発が進められてきましたが、その強い毒性のためワク チン開発には至っていません。そこで私たちは、炭疽菌毒素の分子立体構造情報を基にし ...
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4. ニトリの将来の見通し 4-1. ニトリの成長戦略 店舗展開 2012 年に国内 340 店舗 2016 年に国内 500 店舗 2030 年に国内外あわせて 1000 店舗を目指す 郊外大型店舗はドミナント戦略により市場占有率の上昇を目指す 一方 インテリア市場の拡大を受けて 敷地面積が 30
... 340 店舗、2016 年に国内 500 店舗、2030 年に国内外あわせて 1000 店舗を目指す。郊外大型店舗はドミ ナント戦略により市場占有率の上昇を目指す。一方、インテリア市場の拡大を受けて、敷地面積が 300 坪（大型店舗の 1/4） ...
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2ページ 障がいのある人もない人も共に暮らすやさしいまちを目指して ほか 広報うらやすバックナンバー（平成28年度）｜浦安市公式サイト
... 「障害者差別解消法」をご存じですか。この法律は、障がいのある人への差別を無くすことで、障がいの有無に関わらず共に生きる社会をつくること を目指し、今年４月から施行されました。市でも、障がい者の福祉の向上や支援、虐待防止などに力を入れています。ここでは、その取り組みについて ...
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店舗戦略現在 当行は神奈川県内に 34 ヶ店を展開しておりますが より一層お客さまが利用しやすい店舗とするために 店舗のリニューアルや提携 ATMの利用促進による既存店舗の機能強化や 各種専門チームの活用による効率的な販売チャネルの構築 強化などへの取り組みを行います 人財 組織戦略当行では 当行の
... 当行は、1953年に神奈川県の中小企業に対する円滑な資金供給を目的として、地元財界 の総意により設立された神奈川相互銀行を前身としております。以来、当行は創業時の考 え方を変えることなく、神奈川県内に経営資源を集中させ、県内の中小企業のお客さまや個 ...
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業務店領域の総合サービス企業 を目指し U レジを中心にした 店舗向け IoT Platform を提供 USEN Resister for Store は小売店に適した 在庫管理 免税販売 会計 統計情報 ( 売り上げ分析 ) 複数店舗管理 などの機能を標準搭載しており 店舗の業務負荷軽減や事務作
... 【審議委員】 そうなるだろう。だから先程話に上がったように、「ジャワイアン」と言った方が良いのかも知れない。最近、「ジャワイアン」 でも色んなアルバムが出ている。この前ハワイに行った時にアラモアナセンターの中には大きなレコードショップが無くて、 ...
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人・まち・環境にやさしい輸送サービスの向上を目指して
... 4 Keisei News Release ⑤ 車両新造 電力回生システムを備えた省エネルギー車両の 3000 形（８両×２編成、６両×１編成）を導入し ます。この車両は、省エネルギー性に優れた VVVF インバーター制御を採用しているほか、全て の客室内照明に節電効果の高い LED ...
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2008 年度には 社長直轄の部署 改善部 を本社に設けて 本格的に全店舗での 改 善活動 の展開を図り 現在に至っている (2) 改善活動 の考え方ユニーの取り組む 改善活動 は お客様に喜ばれる売り場を創る ことを目指して 原価低減 と 人材育成 をねらいとしているが それを展開する中で 業務の
... 図表５－５ 入居者の事故やトラブルの内容と発生場所 図表５－６ 赤外線距離センサーを用いた居室見守りシステム 把握し、画像分析により動作を検知するとともに、転倒・転落につながる危険な予兆 動作、例えば、 「端坐位（たんざい、座った姿勢）になりました」 、 「ベッドから立ち上 ...
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障害のある人の尊厳を重んじた支援を目指して
... 研修や OJT（On Job Training）を活用して、能力や技能を向上させることが「切迫 する状況」を生み出さないことにつながると信じている。 （２）非代替性 この「非代替性」とは、他に代わる方法や処置が見付けられない時、厚生労働省は ...
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愛媛県地域猫活動ガイドライン ~ 人と動物が幸せに暮らせる愛媛県を目指して ~ 平成 28 年 3 月 愛媛県
... しかし屋内に猫を閉じ込めることや手術に拒否反 応を示す住民が少なからずおり、なかなか活動が進 みませんでした。 そのため、行政及び動物愛護団体と共に交通事故 や怪我、迷子、感染症等のそと猫のリスク及び無計 画な繁殖により生まれる不幸な命について時間をか けて説明したところ、徐々にではありますが、屋内 ...
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人・まち・環境にやさしい輸送サービスの向上を目指して
... ホームドアの設置や内方線付点状ブロックの整備など、ホーム上における安全対策を進めま す。 駅舎・橋脚の耐震補強工事や法面補強工事を進めます。 踏切自動障害物検知装置の高規格化など、踏切事故対策を進めます。 押上線 葛飾区内（四ツ木駅～青砥駅間）の連続立体交差事業を進めます。 駅や車内に防犯カメラを新設・増設します。 ...
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３DC安全ガイドライン 人に優しい３Dの実現を目指して
... 解説 プロ用の市販のカメラでは問題がないと思われるが、手軽に2つのカメラを利用して立体撮影を行い たいというニーズはある。この場合、２つのカメラは、可能な限り、同じ特性のものを用い、視差以外の左右 カメラ撮影映像の差異（左右像の上下ずれ、左右像の大きさのずれ、左右像の回転ずれ、左右像の光学的 ...
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世界一の都市にふさわしい利用者本位の交通体系を目指して
... 外国人旅行者からは、「多言語による案内の充実」が望まれている。また、移動案内 や経路選択の情報を入手するのに有効なＷｉ-Ｆｉ通信環境も不十分である。 ＜案内情報のノイズ化＞（鉄道相互、鉄道とバス等の乗継） 東京における多くのターミナル駅には複数の鉄道・バス事業者が乗り入れるとともに、 ...
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人と地球にやさしい情報社会を イノベーションで実現する グローバルリーディングカンパニー NEC グループビジョン 2017 Page 2
... ▌ モバイルデータのトラフイック急増に対し、運用および設備コストの削減を目指し、 次世代モバイルバックホール移行を開始 ＳＯＮＥＴ／ＳＤＨなどのＴＤＭベースのレガシー機器の需要は減少 イーサネットなどのパケットベース機器、ＴＤＭとのハイブリッド機器の需要が拡大 ...
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特集 モビリティの進化 先進的な交通社会を目指して 自動運転 隊列走行の実現に向けて 自動運転技術の開発状況について 3 青木啓二 ( 日本自動車研究所 ) 基応専般 自動運転車開発の動き 安全 安心で環境にやさしいモビリティ社会の実現を目指して, 路車間通信を利用した安全運転支援システムや自動運転
... -4 にカメラとカメラ画像を示す． このカメラ画像より区画白線がリアルタイムで認識 されるとともに白線と前輪タイヤ間の距離（以下横 偏差）が 1 ～ 2cm の精度で検出される．検出された 横偏差を用いて車両運動モデルに基づいた非線形制 御アルゴリズムにより最適な前輪タイヤ角度が算出 されるとともに，ステアリングコラムに取り付けら ...
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当協会では 保証利用に積極的に取り組み 顕著な実績を残された融機関の営業店に対して 毎年 感謝状と記念品を贈呈しております 今年度の店舗表彰は 特別優秀店舗 店舗 優秀店舗 店舗及び 特別表彰店舗 店舗の計 店舗に決定いたしました 今後とも 地元中小企業者の融円滑化を図るため 融機関の皆さまの信用保
... ※なお、セーフティネット保証5号を利用した場合、半期ごとに「業況報告書」を提出していただくことが必 要となります。 ●外国人に対する保証の申込 申込人（法人の場合は代表者）が外国人である場合は、その事業活動についての制限等を確認することが必要 ...
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人にやさしい空間
... 制御（照明・温熱）の 省エネルギー性を両立 する室内環境を実現すること 具体的には、 適切なサーカディアンリズムの形成 を促すことによって、以下に 示す項目の達成を目指す。 A) 質の良い睡眠 によるポジティブな心理状態への誘導 （抑うつ気分の解消、モチベーションの高揚 など） B) 日中の 覚醒レベル向上 による 持続的な集中 ...
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多様な働き方に即した 厚生年金適用拡大を目指して
... コントロールグループ ：2015年時点で厚生年金適用外かつ適用拡大 条件を満たさない非正規労働者。 *適用拡大条件：①従業員規模500人以上②年収106万円以上③雇用期間1年以 上④週労働時間20時間以上、のすべてを満たす。 ...
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概要版（6ページ） 上越市第4次人にやさしいまちづくり推進計画 上越市ホームページ
... － 推進計画の概要 － 上越市では、 平成 11 年 3 月に 「上越市人にやさしいまちづくり条例」 を制定し、 男性も女性も、 老いも若きも、 障害のある人もない人も、 ともに支え合い、 助け合い ながら、 意識上の障壁を含む、 あらゆる障壁のないまちづくりに取り組むこととしています。 ...
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