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事業目的および運営理念

2 自己評価および外部評価結果 ( 詳細 )( 事業所名うぐいすの里こもれびの家 ) ユニット名なでしこ 自己 外部 項目 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業

2 自己評価および外部評価結果 ( 詳細 )( 事業所名うぐいすの里こもれびの家 ) ユニット名なでしこ 自己 外部 項目 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業

... 栗原市の北西部の自然豊かな地域に事業所があり、北方遠くに栗駒山を望み周辺は黄金色 の稲刈りを待つ田園地帯である。法人の特養やケアハウス等と同敷地内に木造平屋の2棟 から成る。近くに総合支所、保育所、小学校があり、協力医の病院も隣接している。ホームは 園児の散歩コースで園児の姿・声に元気付けられており、交通安全週間等には小学生の通 学の見守りに協力する等地域に溶け込んで暮らしている。入居者は若い職員をいたわり励ま ...

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(2)大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員(教職員および学生)に周知され、社会に公表されているか

(2)大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員(教職員および学生)に周知され、社会に公表されているか

... ① 組織内コミュニケーションの強化 ②「組織力」を意識した業務遂行実現のための意識改革 点検・評価 事務部局長会議、事務総局運営会議等、事務総局内の会議体において、適宜検証と意識 啓発を行うとともに、 SD 推進室を中心に若手職員への研修及び部署単位の研修を行ってい る。 ...

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目 次 平成 25 年度事業状況報告書 1. 一般的事項 (1) 組織及び人員 1 (2) 評議員会 1 (3) 理事会 1 2. 平成 25 年度事業概要 (1) 芸術文化振興事業 2 (2) 管理運営事業 6 (3) つくばカピオ管理運営事業 7 (4) 公益目的外施設管理運営事業 8

目 次 平成 25 年度事業状況報告書 1. 一般的事項 (1) 組織及び人員 1 (2) 評議員会 1 (3) 理事会 1 2. 平成 25 年度事業概要 (1) 芸術文化振興事業 2 (2) 管理運営事業 6 (3) つくばカピオ管理運営事業 7 (4) 公益目的外施設管理運営事業 8

... (2)ノバホール管理運営事業 指定管理者として,アンケート調査の充実,迅速な修繕実施,検討会議,職員研修 等を定期的に実施し,更なるサービスの向上に努めた。また,客席の機能点検や季節 ごとに植栽を配置するなど施設環境の向上と情報発信に努め,地域住民の芸術文化活 動の利用促進を図った。 ...

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短期入所サービス自己評価 ( 短期入所生活介護 ) 1 事業運営に関する事項 (1) 管理 運営 1 事業の理念や方針を明確にするとともに 職員に徹底していますか 注釈 ) 事業理念や方針は文書として明文化し 職員の目につく場所に掲示する等 職員に周知徹底するように努めてください 改善策 特徴的な取

短期入所サービス自己評価 ( 短期入所生活介護 ) 1 事業運営に関する事項 (1) 管理 運営 1 事業の理念や方針を明確にするとともに 職員に徹底していますか 注釈 ) 事業理念や方針は文書として明文化し 職員の目につく場所に掲示する等 職員に周知徹底するように努めてください 改善策 特徴的な取

... 2 事業理念・方針に基づいた事業の達成目標・計画(中・長期)を定めていますか。 注釈)事業計画は、事業理念・方針に基づくとともに、①中期・長期の運営の方 針、②職員採用・研修計画、③施設・設備計画、④事業経営の方針及び計 画、⑤部門別計画(処遇方針及び計画、行事計画、防災訓練計画等)等を ...

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( 別紙 4-1) NPO 法人福祉サービス評価機構 K ネット 及び結果 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 2 事業所と地域とのつきあい 3 利用者が地域とつながりながら

( 別紙 4-1) NPO 法人福祉サービス評価機構 K ネット 及び結果 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 2 事業所と地域とのつきあい 3 利用者が地域とつながりながら

... 職員間の意見、提案などは管理者へ伝えてい る。管理者から代表者へ繋げ、随時検討し可 能な限り運営に反映するよう努めている。 入居契約の際には必ず重要事項の説明を行 ない、理解した上での契約となっている。入居 に際しての疑問や不安について事前に伺い、 納得できるよう説明を行なっている。 ...

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目次 1. 輸送の安全を確保するための事業の運営の基本的な方針 1-1. 安全理念 安全にかかわる方針 輸送の安全を確保するための事業の実施および管理体制 2-1. 安全確保に関する組織及び人員 各組織の機能 役割 日常運航

目次 1. 輸送の安全を確保するための事業の運営の基本的な方針 1-1. 安全理念 安全にかかわる方針 輸送の安全を確保するための事業の実施および管理体制 2-1. 安全確保に関する組織及び人員 各組織の機能 役割 日常運航

... 航空法に基づく機長報告事項およびそれに相当する事項の報告をしています。 ② Air Safety Report 航空法、通達等により監督官庁に会社としての報告が求められる事項ならびに運航中に発 生した事象を把握し、事故予防対策及び運航品質の向上を図ることを目的として、会社が報 告を求める事項の報告をしています。 ...

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社会福祉法人敬愛会居宅介護支援事業所シクラメン運営規程 ( 事業の目的 ) 第 1 条社会福祉法人敬愛会が開設する居宅介護支援事業所シクラメン ( 以下 事業所 という ) が行う居宅介護支援事業 ( 以下 事業 という ) の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め 事業所の介

社会福祉法人敬愛会居宅介護支援事業所シクラメン運営規程 ( 事業の目的 ) 第 1 条社会福祉法人敬愛会が開設する居宅介護支援事業所シクラメン ( 以下 事業所 という ) が行う居宅介護支援事業 ( 以下 事業 という ) の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め 事業所の介

... 15 .介護支援専門員は、居宅サービス計画の作成又は変更に当たっては、利用者の自立した 日常生活の支援を効果的に行うため、原則として特定の時期に偏ることなく、計画的にサ ービス利用が行われるよう努めるものとする。 16 .介護支援専門員は、居宅介護支援事業所と指定居宅サービス等の事業所の意識の共有を 図る観点から、居宅サービス計画に位置づけた指定居宅サービス等の担当者から個別サー ...

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( 別紙 4-1) 自己評価 自己評価及び結果 自己評価 ( のどか ) 実施状況 実施状況 ( 事業所全体 ) 次のステップに向けて期待したい内容 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげ

( 別紙 4-1) 自己評価 自己評価及び結果 自己評価 ( のどか ) 実施状況 実施状況 ( 事業所全体 ) 次のステップに向けて期待したい内容 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげ

... 2ヶ月に一回開催し、地域の方の意見や家族の悩 みを聞き、情報交換を行っている。家族の参加が少 なくなた 事業所の状況や外部評価結果報告、地域包括支 援センター職員からの詐欺被害防止についての情 報提供を受けている。議事録は来訪時に閲覧でき るようにしている。利用者の入れ替わりにより、家族 の参加が殆ど得られなくなって来ている。 ...

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目 次 1. 本事業の目的と概要 背景及び事業の目的 本事業の実施内容 本事業の実施方法 事業内容の詳細 なでしこ銘柄 選定基準検討委員会の設置 運営 委員名簿

目 次 1. 本事業の目的と概要 背景及び事業の目的 本事業の実施内容 本事業の実施方法 事業内容の詳細 なでしこ銘柄 選定基準検討委員会の設置 運営 委員名簿

... 男性育児参画ポスター (出所)富士電機ホームページ(JVVRUYYYHWLKGNGEVTKEEQLRCDQWVEUTYKVJAGORNQ[GGYQTMNKHGDCNCPEGJVON) ■ TOTO(株) 男性の家事育児参画を目的とした取組として、 2014 年か ら男性の料理教室を毎年開催し、家事参画のきっかけ作り としている。また、パパママ休暇制度を導入し、小学校 6 ...

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自己評価および第三者評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 自己評価 高齢になっても 今まで通りに誇りを持った暮らしを地域の中で安心して続けるお手伝いをさせていただ

自己評価および第三者評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 自己評価 高齢になっても 今まで通りに誇りを持った暮らしを地域の中で安心して続けるお手伝いをさせていただ

... ○ ○ ○ 「生活の主人公は利用者ご本人です」という理念のもと、利用者とスタッフとの信頼関係を大切にしている理想的 なグループホームである。Salon de l'Olympia Nadaの活動の継続により、地域との交流の機会や理解が深まり、よ り広範囲の地域で理解をしてもらえるようになっている。また、地域の方に無料で講演会を開催しており、事業所だ ...

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Ⅰ 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 現在 社員 54 名で 法人への出資者 2ユニットになり 理念を実践につなも過半数を占め 事業所開設時の理念げる為に目標を持ち 話し合って

Ⅰ 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 現在 社員 54 名で 法人への出資者 2ユニットになり 理念を実践につなも過半数を占め 事業所開設時の理念げる為に目標を持ち 話し合って

... 自治会に入っており、季節の地域行事に積極的に参加させて頂いています。ご近所の方々にも温 かく声をかけて頂き、利用者の方々の様子を気に掛けて頂いています。地域と共に歩んでいるグ ループホームです。 この「はるかぜ」は、介護保険制度施行の2000年(平成12年)後、広島市で2番目に開設の 歴史を持つ。創設も「ワーカーズ・コレクティブ」=(働く者同士が共同出資による対等の形で ...

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平成 29 年度事業計画書 計画の概要 1 公益目的事業 2 収益事業 18 管理 運営事項 20 * 文中における年度の数字は 平成を指す

平成 29 年度事業計画書 計画の概要 1 公益目的事業 2 収益事業 18 管理 運営事項 20 * 文中における年度の数字は 平成を指す

... ② 事業計画 〇 28 年度から相談が継続しているものもあるが、これまでのような勢 いがないことから、昨年度実績を下回るものと計画した。 〇 ただし、現在も民間建築物で、潜在的需要があるとされているなか、 都と協働で取り組んでいる民間建築物の耐震改修に向けたマンション 耐震化フォローアップや、耐震改修に向けた特定沿道建築物への耐震 改修等アドバイザー派遣の進展、耐震化促進に向けた助成措置の新設 ...

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1 鹿嶋市営鹿島神宮駅西駐車場運営の基本方針 (1) 鹿嶋市営鹿島神宮駅西駐車場設置目的道路交通の円滑化及び市民の利便を図るため, 駐車場を設置する (2) 管理運営に関する基本理念 1 管理運営に係る基本理念指定管理者制度は, 従来の公の施設の管理委託制度とは異なり, 指定管理者が施設の管理権限と

1 鹿嶋市営鹿島神宮駅西駐車場運営の基本方針 (1) 鹿嶋市営鹿島神宮駅西駐車場設置目的道路交通の円滑化及び市民の利便を図るため, 駐車場を設置する (2) 管理運営に関する基本理念 1 管理運営に係る基本理念指定管理者制度は, 従来の公の施設の管理委託制度とは異なり, 指定管理者が施設の管理権限と

... (5) 指定管理者の管理に要する費用は,指定管理者が提出する事業計画書及び収支 計画書に基づき,市と指定管理者が協議し,協定書において定めるものとする。 (6) 天災その他特別の事由が生じたときは,指定管理者は管理に要する経費の額の変 更を申し出ることができるものとし,変更の額については双方協議して定めるもの とする。 ...

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一般財団法人日本ヘルスケア協会 部会の設置と運営要項 目 次 部会の設置手順 部会の目的とその運営について 02 1) 部会の目的と活動内容について 02 2) 部会の設置について 02 3) 部会の開催および運営について 03 4) 部会メンバーの条件 部会設置の手続き 0

一般財団法人日本ヘルスケア協会 部会の設置と運営要項 目 次 部会の設置手順 部会の目的とその運営について 02 1) 部会の目的と活動内容について 02 2) 部会の設置について 02 3) 部会の開催および運営について 03 4) 部会メンバーの条件 部会設置の手続き 0

... 4.部会の運営費用について・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・06 1)部会年間予算について・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・06 2)部会運営内での予算外費用の捻出と支出について・・・・・・・・・・・・07 3)部会の事業内容外での予算外費用の捻出と支出について・・・・・・・・・07 4)その他・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・07 ...

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平成 30 年度事業計画書 計画の概要 1 公益目的事業 2 収益事業 16 管理 運営事項 18 * 文中における年度の数字は 平成を指す

平成 30 年度事業計画書 計画の概要 1 公益目的事業 2 収益事業 16 管理 運営事項 18 * 文中における年度の数字は 平成を指す

... 2 防災都市づくり等協力事業 (1)マンション耐震化サポーター派遣業務(新規事業) ① 現 状 〇 マンションの耐震化については、これまでマンションの耐震化フォ ローアップ業務として都職員及び区市職員と協力・連携し、個別訪問 等により管理組合等に対して耐震化に向けた取組を働きかけ、29 年度 は耐震化への普及啓発が効果的と思われるマンション 1,310 棟を対象 に更なる促進に向けて取り組んできた。 ...

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山形県地域密着型サービス 1 及び評価 ( 結果 ) Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 毎年 事業計画書を作成している ユニット会議時に職員へ周知し 実践に繫がられるように

山形県地域密着型サービス 1 及び評価 ( 結果 ) Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 毎年 事業計画書を作成している ユニット会議時に職員へ周知し 実践に繫がられるように

... 5 (4) 入所相談や他事業所との情報提供等協力関係を 築くよう取り組んでいる。 6 (5) 行動の制限をしないよう自由に動ける環境を整え ている。 3 積極的な啓蒙活動は実践できていないが、いきい きサロンへ参加時に、地域の方から認知症の方に 対する援助方法について相談があった時などは、 アドバイスを行っている。 ...

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1 1 Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 理念を玄関 スタッフルームに掲示しカンファレンスや会議等で理念の意識を確認し より具体的なケアの実践に取り組んでいる 全職員が参加する月 1 回

1 1 Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 理念を玄関 スタッフルームに掲示しカンファレンスや会議等で理念の意識を確認し より具体的なケアの実践に取り組んでいる 全職員が参加する月 1 回

...  事業所の夜間想定避難訓練での職員体制が実 際の夜間体制と異なっており、避難に関する課 題を浮き彫りにするまでには至っていない。 近隣に住む地元消防団員が避難訓練に参加す るとともに反省会に出席するなど、積極的に災 害時の協力体制を築いている。 ...

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Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう, 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している 自然

Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう, 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している 自然

... グループホームすまいる焼山は、まだ開設して1年が経過したばかりで団地の奥側に位置し建物 後方は自然に恵まれ静かな所に位置している。近隣には、幼稚園があり併設のディサービスセン ターとの交流があり今後グループホームでの交流も考えている。事業理念「自然に囲まれた静 かな環境と家庭的な雰囲気作りを心がけ安心して暮らせる施設」を掲げ実践している。また、施 ...

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Ⅰ 理念に基づく運営 (1 ユニット ) 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 運営方針を定め 理念を共有している ホームでは, 法人理念を基本にされています 職員は, 入居者が安心して自分らしく過ご

Ⅰ 理念に基づく運営 (1 ユニット ) 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 運営方針を定め 理念を共有している ホームでは, 法人理念を基本にされています 職員は, 入居者が安心して自分らしく過ご

...  一人ひとりの身体的・精神的状態に応じ,快適な生活を送れるよう努めた。また,季節の移り 変わりを実感できるよう,グループホームの庭で季節に応じた花や野菜を栽培し,季節や環境の 変化を感じながら,その人らしく生活ができるように努めている。同時に,外出行事や運営推進 会議の開催,ボランティアの受け入れにより,地域や行政,家族との連携を図り,開かれたサー ビスを提供している。 ...

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評価および結果 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念毎朝 朝礼にて理念を声に出して読み スをつくり 管理者と職員は その理念を共有して実タッフ全体で理念を共有して実践につなげて践につなげているいる 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者

評価および結果 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念毎朝 朝礼にて理念を声に出して読み スをつくり 管理者と職員は その理念を共有して実タッフ全体で理念を共有して実践につなげて践につなげているいる 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者

... 入居者、複数の家族、区長、民生委員、市担当者、地 域包括支援センター職員等の出席を得て、運営推進 会議を2ヶ月に1回開催している。会議の中で、事業 所の取り組む災害対策や成年後見制度に関する研 修内容を説明している。特にヒヤリハットや事故報告 については、行政や家族より忌憚のない意見や助言 が出され、サービス向上に活かせるよう努めている。 ...

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