事業場におけるメンタルヘルス体制例
特集第 89 号 職場におけるメンタルヘルス対策と対応
... ２．職場環境改善とメンタルヘルスの関係性 仕事に関連したメンタルヘルス不調の発生には複合要因が関連します。長時間労働で仕事量が増えた、新 しい部署に異動になり仕事の内容が変わった、関係性の良くない上司と一緒に仕事をしなければならなく なったなど、職場では仕事に関連するストレス要因が様々な形で存在しています。しかし、これらの要因単 ...
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RIETI - 企業における従業員のメンタルヘルスの状況と企業業績－企業パネルデータを用いた検証－
... 5. メンタルヘルスの不調が企業業績に与える影響 最後に、メンタルヘルスの不調が企業業績に悪影響をもたらすかどうかを検証してみたい。図 1 でみたように、メンタルヘルスの不調による休職者や退職者の比率は、平均的にみて 1%にも 満たないため、企業業績には大きくは影響しないと考えることもできる。しかし、前節でみたよ ...
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もくじ 1. 安全に関する方針 1.1 西鉄グループ安全に関する基本方針 鉄道事業本部安全に関する行動方針 1 2. 安全マネジメント体制 2.1 鉄道事業における安全マネジメント体制 西鉄グループ安全マネジメント体制 安全マネジメント体制の充実 安全
... 営 業 企 画 部 長 輸送の安全の確保に必要な鉄道事業本部内の設備投資･財務･要 員に関する事項を統括する。 (4)社長・安全統括管理者の職場巡視 社長および安全統括管理者の重要な責務のひとつが基本方針や行動方針の周知徹底です。そ のため、平成 27 年度の社長巡視は、平成 28 年 1 月、安全統括管理者の職場巡視は平成 27 年 7 月と 28 年 1 ...
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事業場における心の健康づくりの具体的な事例
... また、何らかのストレスを感じている職員が 8 割弱あり、ストレスを感じたときに 誰にも相談しない職員が 3 割近い。ストレスを軽減する方法や心理的準備性を高め、 ストレスをコントロールする方法を学ぶことが必要である。 心の健康づくりにあたり、心の健康問題について職員全員が理解を深めていかなけ ればならない。プライバシーの保護に留意しながら、悩み事を相談できる体制の整備 ...
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大学と学生第543号大学メンタルヘルスにおける連携_広島大学（岡本 百合）-JASSO
... をとらなかったためにメンタルヘルス上の問題が発生した 場合、大学が責任を問われることもあろう。また、企業メ ンタルヘルスにおいて、従業員のメンタルヘルスの管理義 務があるように、大学においても、学生のメンタルヘルス ...
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地域包括支援センターにおける三専門職へのメンタルヘルス関連調査 2015年6月
... 1 1 章 調査研究の目的と方法 1-1 研究の背景・目的 医療・介護分野の人材確保の困難さとそのことがもたらす過重労働の一般化は、今や重 大な社会問題だと言っても過言ではない中、地域包括ケアシステムの重点化の課題を担う 地域包括支援センター（以下、「包括センター」と略）も決して例外ではない。保健師等、 社会福祉士、主任介護支援専門員の三種の専門職から構成される包括センターにおける労 ...
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事業運営体制
... 中東 Summit Steel （ M.E. ） FZCO （ UAE ） 子会社 金属製品のトレード並びにスチールサービスセンター（鋼材加工・販売） 欧州 Steel Center Europe, S.R.O. （チェコ） 関連会社 スチールサービスセンター（鋼材加工・販売） Kienle+Spiess GmbH （ドイツ） 子会社 モーターコア製造・販売 米州 Servilamina Summit Mexicana S.A. de ...
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観光事業の顧客価値創造における物語性の効果 : 旭山動物園と黒川温泉の事業再活性化を例として
... １．はじめに――観光事業の特殊性 本研究では観光事業を題材として，顧客価値創造プロセスの事例分析を試み，その中で事 業展開に内在する物語性の作用を明らかにしたい。観光事業とは，地理的・歴史的・文化 的・学術的な資源の希少性に基づくサービス業の一形態であり，本研究で対象とするものは， これらのうちホテル・旅館，テーマパーク・動物園・水族館，神社仏閣などが中心である。 ...
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事業所評価加算に関する事務処理手順及び様式例 宮崎県：平成30年度介護給付費算定に係る体制等の届出について
... 能向上サービスをいう。 以下同じ。 ） を行う指定介護予防通所リハビリテーション事業所について、 効果的なサービスの提供を評価する観点から、評価対象となる期間（各年一月一日から十二月三 十一日までの期間をいう。 ）において、利用者の要支援状態の維持・改善の割合が一定以上となっ た場合に、当該評価対象期間の翌年度における介護予防通所リハビリテーションの提供につき加 ...
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アニュアルレポート2011_事業活動を支える体制
... 計測不能リスクの管理 訴訟などのリーガルリスク、事務処理ミスや不正行為などのオ ペレーショナルリスク、自然災害といった計測不能リスクは、リス クを負担してもリターンはまったくありません。中には、発生頻度 は低いものの、発生すれば経営に甚大な影響を及ぼしかねないも のもあります。当社では、このような計測不能リスクの発生その ものを回避、もしくは発生する確率を極小化することをリスクマネ ...
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社会福祉法人長岡メンタルヘルス協会 就労継続支援 B 型 就労移行支援事業 創造工房コスモス 運営規程 ( 事業の目的 ) 第 1 条社会福祉法人長岡メンタルヘルス協会が設置する創造工房コスモス ( 以下 事業所 という ) において実施する障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律
... （非常災害対策） 第１２条 消火設備その他の非常災害に際して必要な設備を設けるとともに、所在する地 域の環境及び利用者の特性に応じて、火災、地震、風水害、津波その他の非常災害に関 する具体的計画を立て、非常災害時の関係機関への通報及び連絡体制を整備し、それら を定期的に従業者に周知する。 ...
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企業リスクとメンタルヘルス管理！
... ２．活動を具体化する・・・何を、どんな体制で、どのような方法で、 ３．目標を明確にする・・・意図する成果は何か DO １． ストレスチェックによる現状把握 【職場改善のリスクアセスメント】 ２．活動体制の整備 ３．ルールの明確化 ４．支援体制の整備 ...
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職場でのメンタルヘルス対策の現状 2
... ○ 検査の結果を通知された労働者が面接指導の申出をしたときは、医師による面接指導を実施することを事業者 に義務付ける。 ○ 面接指導の申出をしたことを理由として不利益な取扱いをしてはならないこととする。 ○ 事業者は、面接指導の結果、医師の意見を聴き、必要な場合には、作業の転換、労働時間の短縮その他の適 切な就業上の措置を講じなければならないこととする。 ...
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平成17年度 職場におけるメンタルヘルス対策のあり方検討委員会報告書
... 間を超えた場合の脳・心臓疾患に関する労災基準について、業務と発病との関連性が強いと判断 される。すなわち、恒常的な長時間労働等の負荷が長期間にわたって作用した場合には、「疲労 の蓄積」が生じ、これが血管病変等をその自然経過を超えて著しく増悪させ、その結果、脳・心 臓疾患を発病させる可能性が高いと言われている。労災認定された自殺事案における長時間残業 の調査で 100 時間以上の残業をしている労働者は、99 ...
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メンタルヘルス ガイドブック Ⅰ メンタルヘルスの基礎知識
... （３）疾病性と事例性 メンタルヘルス不調では、疾病性（医学的判断）と事例性（本人や周囲が困って治療を 求めること）が必ずしも一致しない。メンタルヘルス不調であっても業務上差し支えなく、 本人も治療を希望していないのであれば、管理監督者は強く受診を勧めることは出来ない。 しかし、業務や職場管理上問題となるような行動が認められた場合は、解決するために ...
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仕事における心理的柔軟性とメンタルヘルスおよびパフォーマンスとの関連
... ○戸澤 杏奈 1） 、土屋 政雄 1） 、松永 美希 2） 1 ）株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント、 2 ）立教大学現代心理学部 【目的】 ア ク セ プ タ ン ス & コ ミ ッ ト メ ン ト・ セ ラ ピ ー （Acceptance & Commitment Therapy ; ACT） は、行動 分析学に基づくアプローチであり、 価値づけられたマ インドフルな行動の活性化を目的とした認知行動療法 ...
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目次 1. 実証事業の概要 背景 目的 実証フィールド 参考 ~ 実証フィールドにおける医療 健康情報の連携に関する取り組み 実施体制 事業の推進体制
... 能登北部医師会 能登北部における地域連携 社会医療法人財団董仙会 能登中部における地域連携 また、能登北部・中部それぞれにシステムサポートを行うためのサポートセンターを設 置し、実証期間中、利用者からの問い合わせ窓口として、質問等に対応することとした。 具体的には、実証開始前に、実証実験に参加する医療従事者向けの説明会を能登中部（平 成 26 年 6 月 3 日）と能登北部（6 月 13 ...
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本冊子は 産業保健調査研究 福井県内の事業場におけるうつ病従業員発生時の支援ニーズに関する調査研究 による研究成果として発行するものです この冊子内のマニュアルや図表 様式などについては 事業場のメンタルヘルス対策で使用することができます しかし 内容に関して運用した結果の影響については責任を負いか
... 本人から事業場に連絡したいときには、誰に連絡すれば良いのか、電話で連絡するのか、 メールでも良いのかなどについて示します。また事業場からの連絡に対しては、基本的に 一方通行で良く、事業場に連絡する必要はないこと、返事が必要な場合はその旨連絡があ ることを示し、療養の妨げにならないよう配慮します。事業場からの頻繁な連絡はタブー ...
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路外駐車場管理規程作成例 長崎市│申請書
... ⑦ 定期駐車券利用者が、 駐車場内で著しく秩序を乱し、 管理上支障を来すおそれがある 場合は、管理者は、定期駐車契約を解除することができる。 （不正利用者に対する割増金） 第１７条 時間制利用者（定期駐車券利用者以外の利用者をいう。以下同じ）が、所定の 駐車料金を支払わないで出庫したときは所定の駐車料金のほかに、その２倍相当額の割 増金を収受する。 ...
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下水道法における特定施設 公共下水道を使用する工場・事業場の届け出｜浦安市公式サイト
... 料亭、バー、キャバレー、ナイトクラブその他これらに類する飲食店で設備を設けて客の接待をし、又は客にダンスをさ せるものに設置されるちゆう房施設（総床面積が1,500平方メートル未満の事業場に係るものを除く。） 67 洗濯業の用に供する洗浄施設 68 写真現像業の用に供する自動式フイルム現像洗浄施設 68の2 ...
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