事業価値の向上
ウェアラブルデバイスやARを活用した事業価値向上
... １．なぜ、いまフィールド業務支援なのか？ 市場における社会的背景の高まり ２ ① フィールド業務における熟練技術者の減少 ② 社会資本や設備の老朽化/東京オリンピックにより建設事業が拡大 ③ コンプライアンス対応（作業証跡化） ...
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フィールド業務をスマート化！ウェアラブルデバイスを活用した事業価値向上
... ② 社会資本や設備の老朽化/東京オリンピックにより建設事業が拡大 ③ コンプライアンス対応（作業証跡化） 等により、需要が急拡大している分野 オフィス業務に比べ、ＩＴ導入が遅れている ３ ① スマートフォン・タブレット・ウェアラブル端末等 デバイスの普及 ② 移動体通信網の整備、料金低下（定額化） ...
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目次 2001 年 3 月期連結決算連結決算の概要 1 東急グループ経営方針 東急グループ事業再編成による選択と集中 東急グループ経営方針の実行施策 ホテル事業の統合 石油販売事業の撤退 4 運送事業の再編成 5 東急グループ経営方針東急グループ経営方針の実行施策 6 沿線の付加価値向上 東急グルー
... 集 め 、 商 品 と あ わ せ て 紹 介 す る 。 ○ さまざまな新商品情報の発信および販売。 ※ 店舗内のスペースをメーカー等に賃貸し、生活者へのダイレクトな 商 品 広 告 お よ び 販 売 の場 と し 、駅 を今 ま で に な いリ ア ルな 広告・ 宣 伝 お よ び 販 売 の 場 と し て 活 用 し て い く 。 ...
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価値創造のビジョンと戦略 積水ハウスグループの事業 価値創造のプロセス 積水ハウスグループ独自の強み 長期ビジョン トップコミットメント 株主 投資家の皆様とのコミュニケーション 理念と価値創造の歩み 価値創造のビジョンと戦略
... 健全で活力ある職場。私が思い描いているのは、社員が「わくわく、ドキドキする職場」です。夜遅くまで仕事をする職場 に未来はありません。仕事と私生活のバランスがとれ、充実した日々を送ることが理想です。平易な表現を使用しましたが、 ダイバーシティの進展、人材成長、定着率の向上、こうした効果に通じるテーマです。 ...
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Our Philosophy 味の素グループは 創業以来一貫して事業を通じた社会課題の解決に取り組み 社会 地域と共有する価値を創造することで経済価値を向上し 成長につなげてきました この取り組みを ASV(Ajinomoto Group Shared Value) と称し ASVをミッションとビジ
... 「サステナビリティデータブック」の両方にリスク管理 の仕組みがしっかりと記載されており、品質を重視する企業文化の証になっ ています。国際的な枠組みや取り組みに足並みを揃えようとする努力に沿 うべく、今後の報告書では気候関連財務開示タスクフォースも取り入れると 良いと思います。 「味の素グループポリシー」は包括的ですべての関連分野 ...
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RIETI - 1980年代～2000年代における基準認証行政―政策課題としての経済成長と製品価値向上施策の展開―
... 提示された新たな政策課題は①社会的ニーズへの対応、②技術革新の進展への対応、③経 済のボーダーレス化の進展への対応の三点にわたっていた。具体的には、①社会的ニーズ への対応では、規制緩和等の推進、自己責任原則に重きを置く経済・社会システムへの移 ...
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付加価値 : Facebook 広告でリスティング広告のパフォーマンスが向上 発行日 2013 年 11 月 21 日
... Kenshooについて Kenshooは、デジタルマーケティングテクノロジーの会社で、検索マ ーケティング、ソーシャルメディア、およびオンライン広告事業を展 開する優れたソリューションを設計しています。ブランド、代理店、 開発者が、 Kenshoo Search™、Kenshoo Social™、Kenshoo Local™、 そして Kenshoo ...
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株式会社 東京証券取引所 企業価値向上経営セミナー ピジョンにおける エンゲージメントと企業価値向上 2017 年 1 月 23 日 山下茂 代表取締役社長 All rights reserved by PIGEON Corporation
... 事業内容 育児・マタニティ・女性ケア・ホームヘルスケア・介護 用品等の製造、販売および輸出入、ならびに保育事業 本社 東京都中央区日本橋久松町4番4号 設立 1957年(昭和32年)8月15日 ...
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攻めの IT-IR ガイドライン ~ 企業価値向上に向けたコーポレート コミュニケーションのために ~ 平成 27 年 12 月 16 日 経済産業省 1
... （統合報告書や事業報告書／IR サイト等ホームページ／SNS／新聞・雑誌等） ＜記載例 2＞ 当社では、2016 年 4 月の組織改革において、新たなサービス創造に向けた組織体制を構 築いたします。具体的には、IT の維持管理業務について適切にアウトソースを活用すること で、IT 要員を企画業務にシフトすると共に、業務革新部と IT 部門を統合し、最新の IT 技術を ...
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企業価値向上に向けた取り組みに関するお知らせ IR情報 | 中野冷機株式会社
... 企業価値向上に向けた取り組みに関するお知らせ 当社は、おかげさまで昨年４月に創業 100 周年を迎えました。 当社は、これまで冷凍・冷蔵ショーケースの製造販売や設置工事等を主要事業と位置付 けておりました。今後もかかる事業を中心に据えてまいりますが、昨今の冷凍・冷蔵機器 ...
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Ⅰ. 基本方針当年度は 公益事業 収益事業共に 自然資本と社会関係資本の価値の質的向上と価値の量的増大につながる事業の支援を行うために 既存の4 事業に加え 新たに助成事業 ( 事業指定型 ) を加え 合計 5 事業を軸に事業計画を策定する (1) 社会的事業に対し融資を行う (2) 寄付者が特定の
... 当年度は、前年度に引き続き社会企業家育成を目的としたシンポジウム、セミナー、ワークシ ョップ等の企画・運営を行う（1 回／月程度）。 (1) ソーシャルビジネス経営相談会（１回／月） 当年度からの新しい試みとして、経営相談会をオープン・イベント化も検討する（事前承諾 をもらった事業家の相談内容のライブ放送）。 ...
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企業価値をあげる事業リスクマネジメント（ＥＲＭ）とは
... • ステークホルダーは歴史的に要求が強い ステークホルダーは歴史的に要求が強い - - 特に従業員や顧客 特に従業員や顧客 • 法規制の可視的傾向により導入気運が上昇 法規制の可視的傾向により導入気運が上昇 ( ( ドイツのコン・トラグ法、フランスのビ ドイツのコン・トラグ法、フランスのビ エノ・レポートなど エノ・レポートなど ) ) ...
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アウトライン 脱炭素経営の意義 脱炭素経営による企業価値向上促進プログラム 今後 脱炭素経営で目指していただきたい社会像
... リコー 2050年 15％ - 環境事業開発センター（御殿場市）にて1,100MWhの太陽光パネル導入、マイクロ水力発電の実用化、木 質バイオマスエネルギーボイラーの導入 など 積水ハウス 2040年 3％ - 自社が販売した太陽光パネル搭載住宅のオーナーから、FIT買取制度終了後の余剰電力を購入 など アスクル 2030年 0％ - ...
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昭和電工について昭和電工のCSR財務社会課題の解決 生み出す価値 中長期的に昭和電工グループが目指す姿個性派事業拡大 収益力向上で収益変化率の小さい事業構造へ 5 つの市場領域でめざす創出価値 インフラケミカルズ 環境負荷軽減 資源リサイクル エネルギー 資源効率改善 エネルギー多様化 電気エネルギ
... 当社グループの保有する技術・材料・ソリューショ ンの融合例としてパワーモジュールがあります。パ ワーモジュールは、アルミ・樹脂・セラミックスと いった多様な素材の組み合わせにより構成されていま す。高出力化、小型化に適用する熱ソリューションの 要求、素材間のすり合せ、異種材料接合といったマル チマテリアル化のニーズに対し、当社グループが有す ...
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当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方としては 当社の企業理念 企業価値のさまざまな源泉 当社を支えるステークホルダーとの信頼関係を十分に理解し 当社の企業価値ひいては株主共同の利益を中長期的に確保 向上させる者でなければならないと考えております 従いまして 企業価値ひいては株主共同の利
... 予約権を無償で割当てられることとなります。その後当社が取得条項を付した新株予約権の取得 の手続きをとる場合には、大規模買付者等以外の株主の皆様は、当社による当該新株予約権の取 得の対価として当社株式を受領するため格別の不利益は発生しません。なお、独立委員会の勧告 ...
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お客さま 株主 投資家 お取引先さま 重なり合う利益 ( しあわせ ) の拡大 SC 地域 社会 従業員 企業価値 すべてのステークホルダーの 利益 の重なり合う部分 6 重なり合う部分の拡大 企業価値の向上 01 vol.02 vol.02 02
... 私たちはこれを「共創経営」と呼び、すべての事業活動の中核に 据えています。原点となったのは、 「信用はお客さまと共につくるもの」と いう創業者の言葉です。丸井グループは創業以来、商品の販売と同時に クレジットを提供することで、お客さまとお互いの信用を培ってきた経緯が あります。言い換えれば、 「小売」と「金融」が一体となったビジネスです。 ...
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持続的な企業価値向上を支える競争優位、経営基盤 統合レポート｜伊藤忠商事株式会社
... 経営の執行と監督の 分離に向けて （ Page 54 コーポレート・ガバナンス） 社外取締役／取締役の人数 当社は、経営の執行と監督の分離を柱とするモニタリング重視型の取締役会への移行 に踏み出しています。社外取締役の増員と取締役の大幅な減員を実施した改革をはじ ...
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持続的な企業価値の向上企業価値向上に向けた取り組み ~ 環境 社会 ~ 東京海上グループでは 社員一人ひとりの誠実で思いやりのある行動を起点として 全員参加型で社会課題の解決に取り組んでいます 新中期経営計画では CSR 主要テーマ 安心 安全をお届けする 地球を守る 人を支える を掲げ 事業活動全
... 限りある時間の中で最大限の成果を発揮するためのイン フラの整備や、子育てや親の介護等一人ひとりの状況に応 じて最適な働き方を選択できるルール・制度の整備を進め ています。 「働き方改革」というと、生産性や効率性といっ た厳しい競争環境を勝ち抜く「会社の成長」という一面が ...
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て 需要家に喜ばれる製品 を安定的にお届けすることに不可欠であり また 当社の中長期的な企業価値向上に繋がるものと考えております そのため当社は 事業活動に不可欠な円滑な取引関係の維持 強化等により 中長期的な企業価値向上に資するものである場合に 必要と認める会社の株式を保有します 株式保有の意義に
... Ⅰ コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 １．基本的な考え方 当社は経営環境の変化に迅速かつ的確に対応し、公正な経営を維持することを主たる目的として経営システムを運営しております。また、持続的 ...
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企業価値向上に向けたESGの取り組みIRDay2020
... 績に関する見通しであり、これらは、現在入手可能な情報から得られた当社の経営者の判断に基づいております。従って、実際 の業績はこれらと異なる結果となる場合がありますので、これら業績見通しにのみ全面的に依拠なさらないようお願い致します。 実際の業績に影響を与えうる重要な要素には、 a) 当社の事業領域を取り巻く経済情勢、景気動向、 b) ...
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