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事をしていた事業所が二

グループホーム北海ハウスみずほ館 ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 北海ケアーサービス ( 株 ) の理念である 笑顔で 明るく 優しく を基本としており 全

グループホーム北海ハウスみずほ館 ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 北海ケアーサービス ( 株 ) の理念である 笑顔で 明るく 優しく を基本としており 全

... 【事業特に力入れいる点・アピールたい点(事業記入)】 事業番号 0191000082 北海ケアーサービス(株)の理念である「笑顔で、明るく、優しく」基本とおり、全職員で決定 ...

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1 自己評価及び外部評価結果 ( ユニット名 ) 事業所番号 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 法人名 社会福祉法人みらい 開所して間もなく1 年になるが グループホームを経験している職員が少なく 8 月から自己評価をユニット会議 事業所名 グル

1 自己評価及び外部評価結果 ( ユニット名 ) 事業所番号 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 法人名 社会福祉法人みらい 開所して間もなく1 年になるが グループホームを経験している職員が少なく 8 月から自己評価をユニット会議 事業所名 グル

... http://www.kaigokensaku.jp/06/index.php 事業は開所日も浅い、管理者やベテラン職員の努力で安定,しかも今後の課題意識ながら支援 に取り組んでいる。事業の建物は、広く適度の明るさで、雑音もなく、トイレも多く、温度湿度にも配慮され、床 ...

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通年雇用奨励金のご案内 様々なケースに応じた助成が用意されています 1 事業所内就業 季節労働者を冬期間も継続して 同一の事業所で就業させた場合 2 事業所外就業 季節労働者を他の事業所で就業させ 冬期間も継続雇用した場合 3 休業助成 季節労働者を冬期も継続雇用し 期間中一時的に休業させた場合 5

通年雇用奨励金のご案内 様々なケースに応じた助成が用意されています 1 事業所内就業 季節労働者を冬期間も継続して 同一の事業所で就業させた場合 2 事業所外就業 季節労働者を他の事業所で就業させ 冬期間も継続雇用した場合 3 休業助成 季節労働者を冬期も継続雇用し 期間中一時的に休業させた場合 5

... 季節労働者のトライアル雇用実施する事業主にあっは、指定地域に所在する事業におい 、指定業種以外の事業行う事業主であること 注意 次の(1)~(4)のいずれかに該当する事業主は支給対象となりません。 (1)  ...

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グループホーム彩寿 ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 施設ではなく 家という部分を大切にし喜びや 悲しみを共有しながら家族の様な関係作りと 入居者様が楽しく暮

グループホーム彩寿 ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 施設ではなく 家という部分を大切にし喜びや 悲しみを共有しながら家族の様な関係作りと 入居者様が楽しく暮

... 【外部評価で確認事業の優れいる点、工夫点(評価機関記入)】 「グループホーム彩寿」は、苫小牧市郊外の閑静な住宅地にあり、建物は周囲の住宅に溶け込んで建っいる。利用 ...

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グループホームあいの里東倶楽部 ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 グループホームあいの里東倶楽部は普通の家庭です 昔 皆さんがおうちで暮らしたように ここでは

グループホームあいの里東倶楽部 ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 グループホームあいの里東倶楽部は普通の家庭です 昔 皆さんがおうちで暮らしたように ここでは

... り日々行っいる。特に日課や外出行事の計画作らない自然な暮らしの中で、利用者の身体状況に合わせできるか個別の対応検討いる。利用者は美味しい食事楽しみ、庭にある桜の花や木々の紅葉眺め季 ...

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グループホームひなた園 ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 ゆったりとお過ごしいただけるよう 8 畳分の個室と ユニット型のフロア 対面キッチンを用意しました

グループホームひなた園 ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 ゆったりとお過ごしいただけるよう 8 畳分の個室と ユニット型のフロア 対面キッチンを用意しました

... Ⅴ.サービスの成果に関する項目(アウトカム項目) ※項目№1~55で日頃の取り組み自己点検うえで、成果について自己評価ます Ⅴ.サービスの成果に関する項目(アウトカム項目) ※項目№1~55で日頃の取り組み自己点検うえで、成果について自己評価ます Ⅴ.サービスの成果に関する項目(アウトカム項目) ...

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2 本人 要旨 相談ができない 概要 要介護 1 転居したため 居宅介護支援事業所を変更した 当該事業所のケアマネジャーは連絡なしに自宅を訪問し 玄関先で計画書に印鑑をもらってすぐ帰ろうとする 引き止めてリハビリの相談をしたところ ケアマネジャーは リハビリしましょう と言っただけで その後連絡がな

2 本人 要旨 相談ができない 概要 要介護 1 転居したため 居宅介護支援事業所を変更した 当該事業所のケアマネジャーは連絡なしに自宅を訪問し 玄関先で計画書に印鑑をもらってすぐ帰ろうとする 引き止めてリハビリの相談をしたところ ケアマネジャーは リハビリしましょう と言っただけで その後連絡がな

... 居宅介護支援事業のケアマネジャー 担当だ、母のケアマネジャーは何 でも相談でき頼りになる、父のケア マネジャーは対応悪い。自分は一人 で両親の対応なければならず大変 なのに、父のケアマネジャーとのやり とりにストレス感じさらに疲れる。 ・県外に在住のため、父の様子伝え ...

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グループホームぞう ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 ご家族様と密に相談しながら入居者様一人一人に合わせた生活支援を行っている 町内会をはじめとし ネットワー

グループホームぞう ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 ご家族様と密に相談しながら入居者様一人一人に合わせた生活支援を行っている 町内会をはじめとし ネットワー

... ントとして活かされいる。原因や背景、潜在的な内容明らかにする根拠となっおり、言葉にできない本人の想い 察する職員の洞察力や感性高く評価される。また、課題やニーズから本人より良く生きるためのプラン作成 ...

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グループホーム花縁ときわ館 ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 新人を含むスタッフ全員のスキルアップに向けての研修等を充実させており ストレスを溜めず笑顔で働け

グループホーム花縁ときわ館 ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 新人を含むスタッフ全員のスキルアップに向けての研修等を充実させており ストレスを溜めず笑顔で働け

... Ⅴ.サービスの成果に関する項目(椿 アウトカム項目) ※項目№1~55で日頃の取り組み自己点検うえで、成果について自己評価ます Ⅴ.サービスの成果に関する項目(椿 アウトカム項目) ※項目№1~55で日頃の取り組み自己点検うえで、成果について自己評価ます Ⅴ.サービスの成果に関する項目(椿 アウトカム項目) ...

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事業所が目指していること ( 理念 ビ ジョン 基本方針など ) を明示してい る 事業所が目指していること ( 理念 ビジョン 基本方針など ) について 職 員の理解が深まるような取り組みを 行っている 平成 年度組織マネジメント項目共通シート ( 経営層合議用 ) カテゴリー リーダーシップと

事業所が目指していること ( 理念 ビ ジョン 基本方針など ) を明示してい る 事業所が目指していること ( 理念 ビジョン 基本方針など ) について 職 員の理解が深まるような取り組みを 行っている 平成 年度組織マネジメント項目共通シート ( 経営層合議用 ) カテゴリー リーダーシップと

...  また、各「標準項目」に該当するあなたの事業における実践例「私たちの実践例」欄に、その取り 組みの記録等にあたるもの「その実践の記録等」欄にそれぞれ記入ます。記録等と実践例同じであ る場合、「その実践の記録等」欄は省略できます。 ...

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るごとに1 事業所とした なお 事業所としての取扱いに関し 以下に掲げるものについては 特例を設けた (1) 建設業作業の行われている工事現場 現場事業所などは それらを直接管理している本社 支店 営業所 出張所などの事業所に含めて調査した また 自営の大工 左官 塗装工事 屋根工事 配管工事 電気

るごとに1 事業所とした なお 事業所としての取扱いに関し 以下に掲げるものについては 特例を設けた (1) 建設業作業の行われている工事現場 現場事業所などは それらを直接管理している本社 支店 営業所 出張所などの事業所に含めて調査した また 自営の大工 左官 塗装工事 屋根工事 配管工事 電気

... ・総務省および経済産業省-都道府県-調査事業 ウ 総務省および経済産業省による調査 複数の都道府県に本所および支所となる事業有する企業の事業、従業者 数 30 人以上の企業の事業ならびに総務大臣および経済産業大臣定め事業 ...

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グループホームソレイユ ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 当ホームでは レクリエーションに力を入れております 毎月必ず行われているレクリエーション ( お食事

グループホームソレイユ ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 当ホームでは レクリエーションに力を入れております 毎月必ず行われているレクリエーション ( お食事

... な雰囲気となっいる。ケアマネジメントの面では、利用者ごとの個々の基本情報シート、身体、日常生活状況シート 整備、情報の蓄積、共有なされいる。介護計画更新時のモニタリング表、課題分析シートなども整っいる。 医療面については、母体医院による往診体制整い、看護師や管理栄養士の目も行き届き、利用者や家族の安心 ...

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事業所番号 自己評価及び外部評価結果 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点 ( 事業所記入 ) ( ユニット名グループホームつばさ原町 - 八幡 ) 法人名 株式会社ユニバーサル山形 人員基準より少し多く職員を配置している事で 職員にとっての働きやすさは 利用者様

事業所番号 自己評価及び外部評価結果 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点 ( 事業所記入 ) ( ユニット名グループホームつばさ原町 - 八幡 ) 法人名 株式会社ユニバーサル山形 人員基準より少し多く職員を配置している事で 職員にとっての働きやすさは 利用者様

... 33 AED設置されいるや緊急時の対応マニュ アルの理解について把握いる、いざ使うとな ると不安残る。 34 (13) 避難訓練行い、利用者様安全に避難する方 法確認いる。 年2回内1回は消防署の参加避 ...

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( 横浜市解釈 ) 事業者向け放課後等デイサービス自己評価表 及び 保護者等向け放課後等デイサービス評価表 について 別添 評価表の内容を他事業所と競うことを想定したものではなく あくまで 研鑚のツールとして有効活 すること さらに質の い 援を提供していける事業所が増えていくことを期待しています

( 横浜市解釈 ) 事業者向け放課後等デイサービス自己評価表 及び 保護者等向け放課後等デイサービス評価表 について 別添 評価表の内容を他事業所と競うことを想定したものではなく あくまで 研鑚のツールとして有効活 すること さらに質の い 援を提供していける事業所が増えていくことを期待しています

... i 放課後等デイサービス利用する個々の子どもについて、その有する能力、置かれいる環境や日常生活全般の状況に関 するアセスメントを通じて、総合的な支援目標及び達成時期、生活全般の質向上させるための課題、支援の具体的内容、支 ...

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障害福祉サービス施設 事業所等に勤務する職員に対する慰労金の支給事業 退職者等の個人申請マニュアル 本マニュアルは 現在障害福祉サービス施設 事業所等に勤務していない慰労金給付の対象者の方で 在籍していた勤務先から申請いただくことが困難な方及び地方公共団体等が設置及び運営する施設 事業所等に勤務する

障害福祉サービス施設 事業所等に勤務する職員に対する慰労金の支給事業 退職者等の個人申請マニュアル 本マニュアルは 現在障害福祉サービス施設 事業所等に勤務していない慰労金給付の対象者の方で 在籍していた勤務先から申請いただくことが困難な方及び地方公共団体等が設置及び運営する施設 事業所等に勤務する

... 額」・・・感染者又は濃厚接触者に対応施設・事業に該当するか勤務 施設・事業等に確認の上、フローチャート確認、該当する金 額・番号〇で囲んでください。 ※「感染者又は濃厚接触者」は利用者に限られます。職員等は含まれません。 ...

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グループホーム生きがい ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 グループホーム生きがい は 介護老人施設生きがい の4 階に位置しています 中庭を挟み東西に居室が面

グループホーム生きがい ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 グループホーム生きがい は 介護老人施設生きがい の4 階に位置しています 中庭を挟み東西に居室が面

... 【事業特に力入れいる点・アピールたい点(事業記入)】 事業番号 0170502413 「グループホーム生きがい」は「介護老人施設生きがい」の4階に位置ます。中庭挟み東西 ...

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5 小売電気事業者入力 前年度も減免認定申請書作成支援システムを利用して申請書を作成したが 小売電気事業者情報の前年度データ取得ができない 前年度の認定された減免申請と 事業の名称 事業所の名称 事業所の住所 が一致していれば 小売電気事業者登録画面の右上に 前年度データ取得 ボタンが表示されますの

5 小売電気事業者入力 前年度も減免認定申請書作成支援システムを利用して申請書を作成したが 小売電気事業者情報の前年度データ取得ができない 前年度の認定された減免申請と 事業の名称 事業所の名称 事業所の住所 が一致していれば 小売電気事業者登録画面の右上に 前年度データ取得 ボタンが表示されますの

... 弊社申請の事業においては、申請対 象の事業のみに売上げ発生する め、従来の申請書様式では、申請対象 でない事業の売上高(申請事業及び 非申請事業とも)0と、構成割合申 請事業で100%、非申請事業で0%と ...

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Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している

Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している

...  事業は自然に恵まれ静かな環境で木造の平屋立てになっおり、居室は全て南向きで日当 りの良い設計に建てられいる。 居間兼食堂から利用者は中庭のウッドデッキに自由に出入りでき、職員は椅子やテーブル配 ...

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平成 30 年度 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 地域の中で入居者様に寄り添い 思いを受け止め 毎日安心して生活が送れるように支援しています またご家族様と連絡等を密にはかり ご家族様と共に入居者様を支

平成 30 年度 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 地域の中で入居者様に寄り添い 思いを受け止め 毎日安心して生活が送れるように支援しています またご家族様と連絡等を密にはかり ご家族様と共に入居者様を支

... 入院に際しては、安心治療受けられ 早期に退院できるよう、ご家族様や病院関 係者と情報交換、相談いる。 重度化場合や終末期のあり方につい 、入居時に説明いる。事業としてで ...

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