主に労働時間に対する政策は
労働関係の法律の分野における事業主に対する指針の立法政策上の法的位置付け及び法的効果について(1)-香川大学学術情報リポジトリ
... 一 一 一 労働関係の法律の分野における事業主に対する指針の立法政策上の 法的位置付け及び法的効果についてけ）（寺面 改 正 後 改 正 前 又は健康診査を受けるために必要な時 導又は健雍診査を受けるために必要な 問を確保することができるようにしな 時間を確保することができるようにし ければならない。 第十三条 事業主は，その雇用する女性 なければならない。[r] ...
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RIETI - 経済学から見た労働時間政策
... る資産が増え、蓄えが増えれば、企業から提示された労働時間が自分の最適と考える労働 時間と大きく懸け離れているときには、それを拒否し、別の企業を探すだけの経済的余裕 が生まれてくる。これにより、労働者の交渉上の地歩は向上し、現在の企業との交渉力も 向上する。それだけ、経済発展により、政府の力を借りなくても、健康を害するような労 ...
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資料シリーズ No120 全文 資料シリーズ No120 労働時間に関する企業等ヒアリング調査 ―裁量労働制、勤務間インターバル制を中心に―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 各部署にアラームを送っている。 また、負荷が高い状態が続いている場合には裁量性を発揮する働き方がふさわしくない可 能性があるので、人事が該当部門の部門長クラスにヒアリングを行って、負荷分散を図って もらうとか、裁量労働を外すことも含めて個々に協議を行っている。マネージャーや部門長 ...
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資料シリーズ No104 全文 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... る 96 。しかし、これはあくまでも「労務管理につき経営者と一体的な立場にある者」の判断 要素の 1 つとして掲げられているにすぎず、またアメリカのような具体的な水準の提示はな い。すなわち、賃金等の待遇は考慮すべき判断要素ではあるが、それはあくまでも職務の重 ...
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資料シリーズ No108 全文 資料シリーズ No108 日本人の労働時間・休暇 ～残業・年休未消化と意識・職場環境～｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 60 時間以上の人の割合を見た ものと言える。また、週間就業時間とは事業所が回答する「毎月勤労統計調査」とは異なり、 調査回答者本人（この場合正規の職員・従業員）が「就業時間」を回答しているため、いわ ゆるサービス残業の時間も含まれると考えられる。週間就業時間が 60 時間以上ということ ...
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第２章 労働時間の動向 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... い 一般的 考え い 主張 検証 労働者 労働時間 好 関 必要 あ 図 2.2 現在よ 長時間働くことを希望 パートタイ 労働者 割合 1978～ 2006 ᵈ㧦ޓ࠺࠲♽ߩਛᢿߪ 2001 ᐕߦߎߞߡࠆޕ 2001 ᐕ 5 એ೨ߩ LFS ߩ⺞ ...
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資料シリーズ No94 全文 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 年 に比べ ...これは企業が法制定以降、土曜休日の増加に伴い他の休日と休暇を削減した結果である。 労働者が実際に取得した休日や休暇の日数も増えている。2007 年の休日及び休暇の取得日 数は ...日増加した。総休日及び休暇の取得日数の増加 は、土曜休日の増加（11.92 ...
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第５章 アメリカ 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 体 に 直 接関 連 す る （ directly related to management or general business operations） 」とは、｢当該被用者によってなされる労働のタイプ｣に関す た管理職エグゼンプトの職務要件に関連した訴訟の中で、約 3 分の 1 の 12例が週の俸給が500ドル（若しく ...
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第４章 イギリス 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... とした点、6 時間の労働毎に義務付けられた休憩時間の下限を 5 分から 20 分に 延長し、かつこれを労働時間に含めた点、3 週間の年次有給休暇を付与する時期を就業開始 から 49 週後から 3 ...
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第３章 フランス 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... まず、1996 年、当時の右派政権は、いわゆるロビアン法 Loi Robien 4 を制定し、従業員全 員に適用される所定内労働時間を 10％以上削減し、かつ 10％以上の雇用を創出又は維持し た企業に対して、社会保険料・使用者負担を 30％から 40％軽減する制度を導入した。 1997 ...
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裁量労働制の制度概要及び改正の方向性等 弁護士森進吾 1 はじめに厚生労働省の労働政策審議会は, 今後の労働時間法制等のあり方について審議を重ねた結果, 平成 27 年 2 月 13 日に, 厚生労働省において, 平成 28 年 4 月の施行に向けて, 通常国会における労働基準法等の改正をはじめ所要
... いずれも職場内において，繰り返しセクハラ行為等を行ったものであって，その態様 は悪質なものといわざるを得ない。また，X1 らによる具体的なセクハラ行為等の内容 をみても， X1 のセクハラ行為等は，A らと１対１の状況 で，自らの性器や性欲等に関 する極めて露骨で卑猥な発言等を繰り返すなどしたというものであって，その発言は， ...
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RIETI - ホワイトカラー・エクゼンプションと労働者の働き方：労働時間規制が労働時間や賃金に与える影響
... に対する適用除外制度の在り方についても、深夜業に関する規制の適用除外の 当否を含め、併せて検討する。 」とされていた。 ところが、この 3 ヵ年計画を受け、厚生労働省で 2005 年 4 月に設置された「今 後の労働時間制度に関する研究会」が 2006 年 1 月に提出した報告書では、「米 ...
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資料シリーズNo59 全文 資料シリーズ No59 ヨーロッパにおけるワークライフバランス ―労働時間に関する制度の事例―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 40 時間だった週所定 労働時間を 38.5 時間に短縮することを勝ち取る。ところでこの組合側の勝利には、時間短縮 だけでなくその後の協約交渉に影響を与える重要なテーマが含まれていた。 「柔軟化」という ...
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資料シリーズNo41 全文 資料シリーズ No41 欧州における働き方の多様化と労働時間に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ． 事 業 所 委 員 会 の 法 的 行 動 範 囲 ·········································· 36 ． 労 働 時 間 の 柔 軟 性 ···················································· 36 ． 時 間 主 権 ...
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第１セッション 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 年 に比べ ...これは企業が法制定以降、土曜休日の増加に伴い他の休日と休暇を削減した結果である。 労働者が実際に取得した休日や休暇の日数も増えている。2007 年の休日及び休暇の取得日 数は ...日増加した。総休日及び休暇の取得日数の増加 は、土曜休日の増加（11.92 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... として英単語になっていることからも、他国 にあまり例のない状況が生じていると見ることができるだろう。また一方、一定収入以上の 労働者に対して時間外割増手当の支払いを免除する、ホワイトカラー・エグゼンプションの 導入の是非をめぐる議論も記憶に新しいところだ。労働時間の問題は、その背景にある働く ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No41 欧州における働き方の多様化と労働時間に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ま え 仕 事 と 家 庭 を 両 立 さ せ る た め の ワ ク ラ イ フ バ ラ ン ス 政 策 日 本 で 主 少 子 化 対 策 と し 年 代 初 頭 以 降 進 め た の 背 景 ． ５ シ ョ ッ ク と 呼 た 出 生 率 の 急 激 低 あ た 少 子 化 対 策 関 し 政 府 エ ン ゼ ル プ ラ ン ...
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第２章 ヒアリング記録 資料シリーズ No120 労働時間に関する企業等ヒアリング調査 ―裁量労働制、勤務間インターバル制を中心に―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ３．労働時間管理と長時間労働者への対応 F 社では、裁量労働制の適用者に時間管理の裁量も認めている。労働時間の管理をされて いないため、在館時間を調べ、健康管理に注意を払っている。 ...
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日本人の労働時間－時短政策導入前とその20年後の比較を中心に－
... 長いことを指摘した。つまり、日本人の 1 人当たり労働時間は米国と比べると依然として 長く、時間当たりの生産性は米国に比べて相当程度低い可能性がある。 本稿で得られた結果は、たとえ政策当局が労働時間を削減することを目的として休日の ...
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主に 労働時間 及び 同一労働同一賃金 に関する法整備 1 時間外労働の上限規制 ( 罰則付き ) 原則 月 45 時間 年 360 時間が上限 特別な事情で超過する場合も 月 100 時間未満 年 720 時間以内 複数月平均 80 時間以内で この 特例が認められるのは年 6 か月以内 施行日
... １．衆議院における法案の修正 ４．中小企業・小規模事業者の多様な労働実態や人材確保の状況、取引の実情その他の事情を早 急に把握する。 長時間労働の是正や非正規雇用労働者の待遇改善に向けた賃金・設備投資・資金の手当て を支援するため、予算・税制・金融を含めた支援措置の拡充に向けた検討に努め、規模や業 ...
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