中期的な業績目標
中期目標期間の業務実績報告書
... このほか、独立行政法人の特徴として、（１）予算については、中期目標期間中においては予め定め られたルールに従い運営費交付金が毎年交付される、（２）理事長の裁量の下で比較的柔軟な組織の改 変や業務展開が可能であり、弾力性に富んだ効率的な運用ができる等が挙げられます。 このような特徴を踏まえ、土木研究所では、独立行政法人への移行後、研究グループ・チーム制の ...
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業務実績報告書 高崎経済大学－第1期中期目標・中期計画（平成23年度～平成28年度）
... 関 目標 遉成 措置 情報 開 推進及び個人情報 保護並び 広報活動 関 目標 遉成 措置 中期目標 中期計 計 務 容 管理遀営状況 自己 検 評価結果等 い 表 説明責任 果 等 通 教育研究活動や地域 献 社会 献活動等 い 積極的 ...
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主な評価指標 主な定量的指標 : 設定なし 評価の視点 : 中期計画における所期の目標を達成しているかどうか等 評定と根拠 評定 : B 根拠 : 中期計画における所期の目標を達成していると認められるため 課題と対応 中期計画及び年度計画の実施状況 ( 主要な業務実績 ) 並びに当該事業年度における
... ■中期計画及び年度計画の実施状況（主要な業務実績）並びに当該事業年度における業 務運営の状況 残存する土地（約 11ha（四捨五入の関係で計が合わない。） ）のうち、東日本大震災 の応急仮設住宅用地として貸し付けていた長町駅〔38 街区〕 （約 2ha）について、関係 機関との協議・調整を進めた結果、平成 29 年 2 月に貸付地が返還され、また、平成 29 年 3 ...
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本日のご説明 1 1. KDDI について 期までの振り返り 3. 成長戦略 中期目標 ~19.3 期に向けて ~ 4. 株主還元 免責事項 この配付資料に記載されている業績目標 契約数目標 将来の見通し 戦略その他の歴史的事実以外の記述はいずれも 当社グループが現時点で入手可能な
... ４. 株主還元 本日のご説明 1 免責事項 この配付資料に記載されている業績目標、契約数目標、将来の見通し、戦略その他の歴史的事実以外の記述はいずれも、当社グループが現時点で入手可能な 情報を基にした予想または想定に基づく記述であり、これらは国内外の経済環境、競争状況、法令・規制・制度の制定改廃、政府機関の行為・介入、新サービスの ...
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06 43静岡大学中期目標原案・中期計画一覧表（差し換え）
... ④ 大学のグローバル化を一層進めるため、外国人教員及び外国の大 学等の学位を取得した教員の比率を全教員の13％まで拡大する。ま た、第２期中期目標期間に引き続き、テニュアトラック制度を活用 し、若手研究者を育成するとともに、40歳未満の優秀な若手教員の 活躍の場を全学的に拡大し、教育研究を活性化するため、若手教員 の雇用に関する計画に基づき、退職金に係る運営費交付金の積算対 ...
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定量的な成果目標の設定が困難な場合 定量的な目標が設定できない理由及び定性的な成果目標 事業の妥当性を検証するための代替的な達成目標及び実績 定量的な目標が設定できない理由 迎賓施設としての機能を維持するため また 安定して一般公開等を行うために必要となる経年劣化等の不具合による改修工事等であるため
... 各国賓客の招待外交の表 舞台に相応しい施設として の機能を維持するため、ま た、安定して一般公開等を 行うため、接遇等の予定に 支障のないよう中長期的な 設備計画に基づき、当該年 度に合致した施設等の整 備を計画的に行う。 ...
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業務実績報告書 高崎経済大学－第1期中期目標・中期計画（平成23年度～平成28年度）
... 適 効果的 人事体制 確立 専門性 必要 事務職員 経験者 用 現状 即 軟 多様 人事制 構築 う 事務職員 い 法人職員 用 計画的 進 計画 業務運営の改善及び効率化 関す 目標を達成す ため と き措置 教育研究組織の充実・改革 関す 目標を達成す ため と き措置 ...
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業務実績報告書 高崎経済大学－第1期中期目標・中期計画（平成23年度～平成28年度）
... 学 な ら で は の 専 門 的 な テ ー マ「 現 代 社 会 へ の 多 面 的 ア プ ロ ー チ 」で 公 開 講 座 を 開 催 し た ほ か 、 教 員 の 地 域 貢 献 活 動 や 社 会 貢 献 活 動 に つ い て 前 年 度 実 績 を 取 り ま と め 、 知 の 拠 点 化 推 進 室 の ホ ー ム ペ ー ジ に 掲 載 し た 。 さ ら ...
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業務実績報告書 高崎経済大学－第1期中期目標・中期計画（平成23年度～平成28年度）
... 様 な 教 育 に 取 り 組 む と と も に 、 特 色 あ る 教 育 の 実 現 を 目 指 し 、 全 学 的 な 視 点 で 教 育 ・ 学 習 環 境 の 整 備 を 進 め る 。 ま た 、 学 生 が 主 体 的 に 学 習 に 取 り 組 む こ と が で き る よ う 、 教 育 ・ 指 導 体 制 を 充 実 す る 。 さ ら に 、 成 績 評 ...
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1. KDDI について 期までの振り返り 3. 成長戦略中期目標 ~19.3 期に向けて ~ 4. 株主還元 本日のご説明 1 この配付資料に記載されている業績目標 契約数目標 将来の見通し 戦略その他の歴史的事実以外の記述はいずれも 当社グループが現時点で入手可能な情報を基にした
... 中期目標～19.3期に向けて～ ４. 株主還元 本日のご説明 この配付資料に記載されている業績目標、契約数目標、将来の見通し、戦略その他の歴史的事実以外の記述はいずれも、当社グループが現時点で 入手可能な情報を基にした予想または想定に基づく記述であり、これらは国内外の経済環境、競争状況、法令・規制・制度の制定改廃、政府機関の ...
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（筑波技術大学）第2期中期目標期間評価結果
... 中期目標期間の業務実績の状況は、すべての項目で中期目標の達成状況が「良好」又は 「おおむね良好」である。業務実績のうち、主な特記事項については以下のとおりである。 （教育研究等の質の向上） 聴覚・視覚障害者の社会自立や参加に貢献する専門的かつ系統的な知識、情報及び技術 ...
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1 本日ご説明する内容 17.3 期実績 中期目標の達成に向けて 18.3 期業績予想 免責事項 この配付資料に記載されている業績目標 契約数目標 将来の見通し 戦略その他の歴史的事実以外の記述はいずれも 当社グループが現時点で入手可能な情報を基にした予想または想定に基づく記述であり これらは国内外
... 1 この配付資料に記載されている業績目標、契約数目標、将来の見通し、戦略その他の歴史的事実以外の記述はいずれも、当社 グループが現時点で入手可能な情報を基にした予想または想定に基づく記述であり、これらは国内外の経済環境、競争状況、法 令・規制・制度の制定改廃、政府機関の行為・介入、新サービスの成否などの不確実な要因の影響を受けます。 ...
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平成28年度 中期目標・中期計画・評価／情報公開／公表事項など | 大学の概要／学部・研究科
... 平成 28 年度の実績のうち、下記の事項が注目される。 ○ 学生への継続的な経済支援を可能とする新たな自己財源の確保 教育支援のためのファンドレイジングを推進し、企業を経営する寄附者が設立した坂 本ドネイション・ファウンデイション株式会社の株式による寄附（時価評価額 68 億円相 当） を受けている。 この寄附による有価証券の配当金を原資に奨学金を運用することで、 ...
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株主の皆さまへお伝えしたいこと 先進的なガバナンス体制の 業績を踏まえた安定的な配当 業績を支える戦略 業績と戦略の Point 1 P6 Point 3 P10 Point 4 P12 親会社株主純利益は計画を達成 決算ハイライト 中期経営計画 ( 財務目標 ) の達成状況 Point 2 P8
... 陣の対話」を行う必要性が理解され始めているが、我が国の会社法では、勧告的 な株主提案を決議する法的義務を会社側が負っていないため、定款変更の形をと って議案を提出せざるを得ず、また一度にできる株主提案の個数を制限するとい う時代錯誤な案が、会社法をわざと複雑怪奇にして利権とする一部法曹関係者 （東京地裁民事８部、法務省民事局、会社法学者ら）と、大企業等の既得権者側 ...
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本日ご説明の範囲 日本ユニシスグループ中期経営計画 ( ) - 持続的な成長に向けた企業変革への挑戦 - 中期経営計画 ( ) 中期経営計画 グループビジョン中期目標当社の目指す方向性 個別事業戦略 戦術 グループ会社 事業別の目標 計画 (1~2 月に策定 ) グル
... 当社の特性 新たなＩＣＴ化ニーズを取込み、ビジネス機会を発掘 ４．新たなビジネス機会 顧客事業戦略に合わせた多様なＩＴサービスを提供可能 顧客接点ソリューションシステム構築に多数の実績 グローバル展開ニーズに対応可能 ...
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アジェンダ 年 9 月期連結決算の概要主要事業の概況中期経営目標 2018 年 9 月期連結業績予想 P 3 P 17 P 31 P 参考資料 P 41 2
... 株主への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識し、事業成長や資本効率の改善等による中長期 的な株主価値の向上に努めるとともに、継続的な配当及び機動的な自己株式取得を実施していくことを株主還 元の基本方針としております。配当額については、連結業績、単体の資金繰り等を考慮した財務の健全性、 ...
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業務実績報告書 高崎経済大学－第1期中期目標・中期計画（平成23年度～平成28年度）
... く な っ た 。 加 え て 、 今 日 的 課 題 で あ る 初 年 次 教 育 の 充 実 に 向 け た 検 討 も 開 始 さ れ た 。 ま た 、 正 課 以 外 で の 学 生 の 育 成 と し て 、 TOEIC 対 策 講 習 会 や 図 書 館 に よ る 1day セ ミ ナ ー 、 さ ら に は 学 生 た ち に 社 会 へ の 関 心 を 高 め て も ら う た め 、 ...
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（弘前大学）第2期中期目標期間評価結果
... 中期目標期間の業務実績の状況は、すべての項目で中期目標の達成状況が「良好」又は 「おおむね良好」である。業務実績のうち、主な特記事項については以下のとおりである。 （教育研究等の質の向上） 弘前大学放射線安全機構を設置し、被ばく医療に関する教育課程を学部から大学院（博 士後期課程）まで体系的に整備するなど、被ばく医療に係る教育研究、人材育成を推進し ...
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HOKUGA: 財務的業績目標と文化的要因 : 予算管理論との関連において
... は じ め に 予算管理は，管理会計の初期の段階での調 整とフィードバック・コントロール機能から 発展して，トップ・マネジメントの方針決定 と戦略を表す利益計画を実現するための利益 統制手段として責任単位別の実行計画を立て， それらを 合し，実現に向けて遂行していく， という統制機能拡大の方向で展開してきた。 そのなかにあって，フィードフォワード・コ ントロール機能が意思決定への影響とモチ ベーション効果の面から重視され，行動会計 ...
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( ( 定量的な成果目標の設定が困難な場合 定量的な目標が設定できない理由及び定性的な成果目標 事業の妥当性を検証するための代替的な達成目標及び実績 活動指標及び活動実績 ( アウトプット ) 過誤納保険料の払戻し件数 定量的な目標が設定できない理由 国民年金保険料を過誤納した被保険者等への保険料の
... 施策 １－１ 国民に信頼される持続可能な公的年金制度を構築し、適正な事業運営を図ること 政策 施策大目標 老後生活の経済的自立の基礎となる所得保障の充実を図ること 測 定 指 標 ...
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