中年男性サラリーマン
アイデンティティ危機としての中年期男性の職場不適応の事例―“職場への適応”から“生き方の模索”へ―-香川大学学術情報リポジトリ
... キーワード：会社の “ソト” の「場の構造」、職場不適応、キャリア・アイデンティティ、中年期危機 １．はじめに 筆者の勤務する心療内科クリニックでの相談 活動において、関連会社や企業からの紹介で、 復職に向けてカウンセリングを受けたいと来談 する方が増加する傾向にあった。復職に関する 支援は、会社内で行う内容であるが、それと並 行して、相談者自身が自分のことを語り、整理 したいという趣旨からである。「（企業で）復職 ...
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2020年度版 税金の本 第3章 第4節 サラリーマンと税金 (PDF)
... 年末調整 3 1 年末調整 給与等の支払者（会社または事業主）は、毎月の給与・賞与の支払いのつど定められた金額 を源泉徴収します。そして、年末にその年の給与収入、扶養親族等の異動の状況、生命保険 料控除などに基づいて所得税額および復興特別所得税額を計算し、通常12月分の給与支払 いの際に、源泉徴収した年間合計額との差額を精算（年末調整）して納税を完了させます。し [r] ...
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別 添 2016 年 サラリーマンのお 小 遣 い 調 査 詳 細 レポー 1
... お小遣いに変化があった方のプロファイル 男性会社員のこの1年でお小遣いがアップした方（8.3%）とダウンした方（10.9%）のプロファイルを、男性会社員全体と 比較したものが以下となります。ここから、お小遣いに変化があった方がどのような方なのかを確認します。 まず、お小遣いがアップした方は、年齢は20代が41.4%を占め、やや若年層寄りの傾向がみられます。家族構成では ...
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提言趣旨 第五期サラリーマン会議報告書(平成16年)｜武蔵野市公式ホームページ
... ンスのとれた優れたものであると考える。 この構想 ・計画を共有し、 深め、 さらに様々. な前向きな視点を取り入れてよりよく実現していきたい。[r] ...
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マイナンバーの告知と本人確認（3） サラリーマン（給与）、パート・アルバイト、年金受給者の場合
... なお、勤務先の会社の事務負担軽減策として、給与の源泉徴収票・給与支払報告書の電 子的提出先の一元化についても、検討が行われています。 配偶者控除や扶養控除の適用を受ける場合 もっとも、これら家族の方々のマイナンバーについては、適用を受けるサラリーマン本人に、 ③の書類に自分と家族の方々のマイナンバーを記載し会社に提出することが求められています。 ...
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はじめに 第五期サラリーマン会議報告書(平成16年)｜武蔵野市公式ホームページ
... サラリーマン会議は、昭和 63 年の第１回から過去４回にわたって設置され、その提言 はそのつど市の長期計画や調整計画に反映され、それぞれに役割を果たしてきている。 前回はインターネット・サラリーマン会議であったが、今回はインターネットというツ ールによる反省点も踏まえて対面式の会議で行った。また、提言の内容については、過 ...
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中年の日本人における上下肢生体インピーダンス法による四肢の骨格筋量の正確な評価
... 結果：研究 1 では，骨格筋量の推定値とリファレンスの DXA の相関係数は上肢と下肢がそれぞれ 0.94 と 0.95（P< 0.001）であった。研究 2 では，腹囲が基準値の 85cm 未満の男性において，下肢の SMI の減少は動脈硬化リスク数の有意な寄与因子であった（B =－0.109， P = 0.011）。また，動脈硬 化リスクが 2 個以上となる上下肢 SMI のカットオフ値は男女それぞれ ...
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中年期に語られる「あきらめ」をめぐるプロセス−夢についての語りからの仮説生成− [ PDF
... また，中年期そのもののテーマとしても「あきらめ」が取 り上げられることは多い。中年期は，自己確立感や有能感が 増大する一方で，限界を認識し，時間的展望の狭まる時期で もある（岡本 ,1985；堀内,1993）。よって，自らの不完全さ を洞察し， 内面的に解決しなければならない （Jaques,1965）。 それは，幻想のような夢を修正したり（Levinson,1978），新 しい夢に置き換えたりしながら（ ...
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50代サラリーマンの定年後の仕事に関する意識調査を実施
... 2011 年 7 月 14 日 50 代サラリーマンの定年後の仕事に関する意識調査を実施 ～65 才時点では 83％が、70 才時点では 26％が働いていることを希望～ 株式会社電通（本社：東京都港区、社長：石井直）は、公的年金支給開始年齢の65才引き 上げに伴い、雇用と年金の接続が社会的な課題になっているなかで、現役50代サラリーマン の定年後（60才以降）の仕事に関する意識調査を実施しました。 ...
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美しさを大切にするまち 武蔵野 第五期サラリーマン会議報告書(平成16年)｜武蔵野市公式ホームページ
... 今回のサラリーマン会議では、活力ある武蔵野づくりの一環として、 「美しさを大切に する」 まちづくりについても議論を重ねた。 緑被率を高めることと緑を大切にする教育が、 結果として平和で安全なまちづくりにつながると考えた。 また、 環境を大切にする姿勢が、 市外からの人の流れを生み、経済の活性化にもつながるのではないだろうか。 ...
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3 共済年金 ( 国家公務員 地方公務員 私立学校教職員 ) 500 万人 (2) 私的年金 1 確定給付型年金 年金額があらかじめ一定の数式や金額で定められている 厚生年金基金 ( 民間サラリーマン ) 660 万人 税制適格年金 ( 民間サラリーマン ) 770 万人 確定給付企業年金 ( 民間
... ①基礎年金を全額消費税で賄う。（財界の主張） 消費税で負担されるから国民年金の未納、未加入問題が解決する。しかし、誰でも一定の 年齢に達すれ ば年金がもらえるやり方は、自立自助の精神を失わせる。年金のため消費税 10%相当が必要になる。そのため 所得制限や年金給付額の大幅な引き下げがなされることにな る。また、法人は現在負担している保険料を免れて良いが、サラリーマンは保険料と消費税を負 担することになり不公平である。 ...
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独身男性の生命保険加入実態
... 1︱生命保険加入時の参考情報 男性が生命保険加入時に参考にする情報は、既婚者も独身者も、20代の１位は「家族・親戚、友人・ 知人の話」 、30代と40代の１位は「保険外交員」であり、２位以下に大きな差をつけている（図表−14） 。 ２位以下に現れるものには、既婚・独身、及び年代による違いがあり、既婚男性20代と30代は「インタ ...
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育てあい、支えあい、生き生きと暮らせるまち 武蔵野 第五期サラリーマン会議報告書(平成16年)｜武蔵野市公式ホームページ
... 所設置し、全市民が利用しやすくする必要がある。そこでは、子育て経験のある高齢者等を スタッフとして積極的に雇用（有償ボランティア）し、多様なニーズに応えていく。また、 夜間の送迎、施設補修などのできる男性スタッフも確保する必要がある。 さらに保育所や学童クラブと連携させて、さまざまな家庭の子どもたちがともに遊び、す ...
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緒言 生活習慣病は拡大の一途をたどり大きな社会問題となって いる 2008 年 ( 平成 19 年 国民健康 栄養調査結果によると 40 ~ 74 歳では 男性の 2 人に 1 人 女性の 5 人に 1 人がメタボリックシンドロームに進展するリスクがあるとのことであった 1 生活習慣病は 中年期より
... 【方法】 20 代から 50 代の日本人 244 例 （男性 ： 82 例、 45.4 ± 8.7 歳 女性 ： 162 例、 43.4 ± 8.8 歳） を対象とした。 生活調査には抗加齢 QOL 共通問診票を用いた。 AGEs 蓄積量の評価は非侵襲的方法である AGE Reader (DiagnOptics) により皮膚蛍光値 (Auto Fluorescence：AF) を測定した。生活習慣リスク抽出には ...
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10 歳以下の部 (2) D ブロック内藤大輔三栗一真松本優輝竹盛駿 rank N 内藤大輔 JITC 男性 位 2 三栗一真 GODAI 港北男性 位 3 松本優輝男性 位 557 竹盛駿目黒テニスクラブ男性 8 1
... 1 316 宮崎 創 自由ガ丘インターナショナルテニスカレッジ 男性 13 2 中野 奏汰 慶應義塾中等部 男性 13 3 600 石崎 菜々恵 リビエラ逗子マリーナテニススクール 女性 12 4 343 関 優志 男性 13 ...
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発信するまち 武蔵野 第五期サラリーマン会議報告書(平成16年)｜武蔵野市公式ホームページ
... 〔 提言〕 興味深い情報を必要な人にタ イムリ ーに伝える。 武蔵野市の魅力を日本全国に積 極的に発信し 、 「 優良な」 市民を誘致する。 私たちは今回、サラリーマン会議の委員として、市から多くの市政情報を得た。他 の市に先駆けた多くの先進的な施策や施設の情報に触れ、武蔵野市の魅力を「再」発 ...
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サラリーマン世帯の主婦500 名に聞く「2012 年夏のボーナスと家計の実態調査」
... サラリーマン世帯の主婦は、『夫に内緒の資産』をどのくらいの割合の人が持っているのでしょうか。『夫に内緒 の資産』があるかについて聞いてみたところ、4 割強（43.6％）が「ある」と回答しています。昨夏の調査結果と比 べると、『夫に内緒の資産』を持っている人の割合は、44.7％→43.6％とほぼ横ばいとなっています。 次に、『夫に内緒の資産』を持っている人（218 名）にその金額を聞いてみたところ、「100 ...
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サラリーマン世帯の主婦500名に聞く2015年夏のボーナスと家計の実態調査
... 金」 （22 名中 45.5％）で保有している人の半数前後の人が、同様の形で今後も保有したいと考えているようで す。. ■昨夏の調査結果との比較■[r] ...
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別添 2015 年サラリーマンのお小遣い調査詳細レポート 1
... 会社員のお小遣いの使いみちとしてトップを占める一日の昼食代は、男性会社員の場合で昨年の541円から60 円上昇し601円となり、年代別にみると50代を除くすべての世代で昼食代がアップする結果となりました。 2015年の特徴としては、経済環境や企業業績の好転により一定の収入アップ*は果たせたものの、消費税率の アップや円安による輸入食材等の高騰、またそれに伴う外食などの値上げが広がったことなどにより、実質的な ...
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ベテランVS 若手サラリーマン600 名に聞く「世代別サラリーマンの意識と行動に関する調査」～仕事、時間、やりくり術～
... 平均退社時間 ベテランサラリーマン 19時19分 若手サラリーマン 19時39分 入社15年目以上で管理職に就いているベテランサラリーマン300人と、入社3年目以下の若手サラリーマン300人の 退社時間とその意識について調査しました。平均退社時間はベテランで19時19分、若手で19時39分と20分の差が見 ...
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