中小企業支援施策全般
平成30年度版 中小企業経営支援施策概要
... ものづく 中小企業グローバル展開推進事業 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ １ 22 東南ア ア有望市場輸出展開支援事業 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ １ 23 ア ア輸出拡大戦略事業 青森県産品輸出促進員の配置 ‥‥‥‥‥ １ 24 中小企業経営革新支援事業 ...
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中小企業海外展開支援大綱の改正について
... ステップ３ ※「Ｆ／Ｓ（フィージビリティ・スタディ）」：新規事業への参入、新商品の販売等を検討する際に、自社で計画した事業等が実現可能か、実現することで投資採算が取れるかなどを多角的に調査すること。 事業計画の策定・見直し 中小企業海外展開一環支援事業（Ｆ／Ｓ （※） 支援事業） ...
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中小・ベンチャー企業向け クラウドサービス開発支援事業
... 施策の概要 次の開発環境を無償提供。 ① 独立行政法人情報通信研究機構（ＮＩＣＴ）が管理する新世代ネットワー ク向けの研究開発を支えるテストベッド（ＪＧＮ－Ｘ）のリソースの一部を、 中小・ベンチャー企業向けにクラウドサービスの開発環境（ＩａａＳ相当）と して提供。 ...
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4. 高度外国人材に関する取り組み < 経済産業省 > 高度外国人材活躍推進プラットフォーム 中堅 中小企業における高度外国人材の採用 定着を支援 施策情報のワンストップサービス ( ポータルサイトの開設 ) 伴走型支援 ジョブフェア セミナーの開催 による 3 つの支援メニュー 関係省庁 施策情報
... 当財団が実施主体となり、県内４大学（岡山大学、岡山 理科大学、岡山商科大学、吉備国際大学）と（一社）岡山 経済同友会が連携し、アジア留学生と県内企業の交流を 支援する事業。奨学金給付、インターンシップやマッチン グ支援等を実施。平成29年度からインターンシップと企 業説明会へ岡山県立大学と環太平洋大学が参加。 ...
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中小企業の意匠制度活用促進に向けた施策の展開 ～「ものづくり中小企業のための意匠権活用 マニュアル」を中心に～
... 業体質や姿勢、取引関係等にもよって警告をした方が 企業全体としてみるとデメリットになる場合もある。 このため、弁護士や弁理士に相談することが一般的で あり、企業での担当者は市場に自社のデザイン戦略や 経営戦略に悪影響を及ぼしそうなケースを早くピック アップできることが最も重要となる。情報収集という 点では、デザイナーは日常業務の一環として市場調査 を行い、トレンドを考慮しつつも、しかし他社製品に ...
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中小企業の海外展開と海外展開支援
... いるように，① では 4 割以上，② では 3 分の 1 以上が，十分な取り組み状況に至っていない。 以上の特徴は，輸出をしていない企業でも類 似している。中小機構調査において海外展開を 実施していない企業のうち，輸出に向けて準備 している企業の具体的な取り組みは，「輸出す る製品の出荷準備」を筆頭に「現地販売パート ナーの開拓」，「国内の商社，卸売業者，代理店 ...
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成田市中小企業若手人材確保支援事業 参加企業募集のご案内
... 開催 日時 会場 成田市では、若者（30歳未満）の採用に意欲をお持ちの成田市内の中小企業の 人材採用を支援する「成田市中小企業若手人材確保支援事業」を実施します。 つきましては、本事業に参加希望する成田市内の中小企業を募集します。 ...
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資料シリーズ No128 全文 資料シリーズ No128 中小企業における若年者雇用支援施策の利用状況 （若年社員ヒアリング調査報告）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 目 次 序 ············································································ 第 部 調 査結 果 概 要 ························································ 7 第１章 調 査対 象者 プロフ ー ル ...
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中小企業再生支援協議会マニュアルＱ＆Ａ
... Ｑ１． このＱ＆Ａは、どのような位置付けになるのですか。 Ａ．産業競争力強化法第１２７条第１項の規定に基づき、中小企業再生支援業務を行う者 として認定を受けた者（以下、「認定支援機関」といいます。）又は中小企業再生支援全 国本部（以下、 「全国本部」といいます。 ）が実施する、 「経営者保証に関するガイドライ ン」 （以下、 ...
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（参考）岩国市中小企業、小規模企業及び小企業振興基本条例 中小企業人材育成支援事業費補助金 岩国市
... ２ 大企業者は、地域経済の振興を図るため、市産品の利活用並びに商工会議所、商工会及 び中小企業団体等への加入に努めるものとする。 （商工会議所、商工会及び中小企業団体等の役割） 第９条 商工会議所、商工会及び中小企業団体等は、中小企業者等の経営の向上及び改善に ...
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中小企業・SDGsビジネス支援事業説明資料
... 途上国の課題解決に貢献し得る技術・製品・ノウハウ等を 活用したビジネスアイデアやODA事業での活用可能性の検 討、ビジネスモデルの策定を支援します。 途上国の課題解決に貢献し得るビジネスの事業化に向けて、 技術・製品・ノウハウ等の実証活動を含むビジネスモデルの 検証、提案製品等への理解の促進、ODA事業での活用可能性 の検討等を通じた事業計画案の策定を支援します。 ...
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市原市中小企業等経営支援金オンライン申請マニュアル 市原市中小企業等経営支援金 オンライン申請マニュアル オンライン申請マニュアル 市原市商工業振興課
... 本マニュアルをお読みいただきありがとうございます。 新型コロナウィルス感染症対策で大きな影響を受けている皆様のスムーズな申請手続きを、関係者 一同、精一杯ご支援させていただきますので、どうぞよろしくお願いいたします 申請のお手続きには、このマニュアルのほかに、市原市の公式ウェブサイトのの情報（申請要領等）を ご確認いただくことが大切になっております。必ずご覧いただけますようよろしくお願い申し上げます。 ...
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宮城県中小企業支援センター専門家派遣事業実施要領
... ２ 前項の規定に基づき、派遣を決定したときは、当該派遣の要請をした中小企業者等に 対して「専門家派遣通知書」（様式６）により通知するとともに、派遣を決定した専門 家（以下「派遣専門家」という。）に「専門家派遣事業における支援依頼書」（様式７） により通知するものとし、派遣をしないことを決定したときは、その理由を付して当該 ...
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はじめに 近年 中小企業の国民経済に寄与する役割が高く評価され 中小企業振興の重要性に関する国際的な理解が深まりつつある中 多くの国々は中小企業を創出 育成するための中小企業施策に取り組み あるいは取り組もうとしている 多くの我が国中小企業が進出している ASEAN 諸国においても 中小企業の育成発
... SMIDEC によれば、マレーシアの中小企業への主な資金提供者は民間金融 機関（ Banking Institution）である。外国系を含む商業銀行とファイナン スカンパニーのほとんど全てが中小企業向け融資を扱っている。 2006 年の 中小企業向け融資額は 396 億リンギに上った。融資を受けた中小企業数は ８万 ...
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笠岡市中小企業人材育成支援事業補助金交付要綱
... 笠岡市中小企業人材育成支援事業補助金交付要綱 （趣旨） 第１条 この要綱は，中小企業者が実施する人材育成を支援し，地域経済を支える中小企業者 の競争力を高め，市内の中小企業の振興を図ることを目的として，予算の範囲内において ...
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1. 中小 ベンチャー企業等に対する相談 支援体制強化 1
... 外国出願支援（中小企業等外国出願支援事業） 中小企業等による戦略的な外国出願の促進を図るため、(独）日本貿易振興機構及び都道府県中小企業 支援センター等を通じ、 中小企業者等の外国出願にかかる費用を助成 ...
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Ｇ 中小企業経営・中小企業政策
... 中小企業と大企業では、賃金水準や労働時間の点で、格差が存在するのが現状で ある。たとえば、厚生労働省「賃金構造基本統計調査（２００７年）」の再編加工結果か ら、企業規模別の正社員の平均給与額（きまって支給する現金給与額）を見ると、中 小企業の２９． ８万円に対し、大企業では３８． ３万円であり、特に製造業・非製造業別 では Ａ ...
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中小企業のための「育休復帰支援プラン」策定マニュアル
... 育休取得者の円滑な職場復帰に向けて、育休中に会社から定期的に情報提供を行う 等、コミュニケーションを図ることや、スキルの維持、さらにはスキル･アップの支援 を行うことも有効です。育休取得者が育休中は安心して育児に専念し、かつ、職場復 帰への不安を軽減することにもつながります。 ...
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中小企業のための「育休復帰支援プラン」策定マニュアル
... 取得予定者 ［部署： 社員番号： 氏名： ］ ※面談が終わったら、人事・総務担当者は「原本」を、上司と本人は「本シートのコピー」を保管してください。 産休・育休復帰支援面談シート＜休業前＞ 産休・育休復帰支援面談シート＜休業中・復帰後＞ 労働者から育休取得の申出を受けたら、休業までの働き方について本人と話し合いましょう。 休業終了予定の1～2か月前になったら、今後の働き方について本人と話し合いましょう。 ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No128 中小企業における若年者雇用支援施策の利用状況 （若年社員ヒアリング調査報告）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 制度 を活 用 主 中 小企 業 就 職 い た 若 者 ヒ ン 調 査を 実施 た 結果を た あ 具体 的 う 若 者 う 経 緯 若 者雇用 支援 施策 を利 用 い 様々 若 者 雇用 支援 施策 を 利用 若 者 就職 活動 や就 職後 キャ う 影響を 与え い い た問 題意 識 ...
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