一般行政職の級別職員数の状況（平成30年４月１日現在）
一般行政職の級別職員数等の状況 平成27年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ
... 3 一般行政職の級別職員数等の状況 ● 一般行政職の級別職員数の状況（平成27年4月1日現在） 区分 標準的な職務内容 ...
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市職員の給与等の状況について（平成23年4月1日現在）
... ○ 一般行政職の級別職員数の状況（平成 23 年 4 月 1 日現在） （税務、保健師、看護師、歯科衛生士、保育士、技能労務を除く職員数） 級 1 級 2 級 3 ...
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市職員の給与等の状況について（平成24年4月1日現在）
... ○ 一般行政職の級別職員数の状況（平成 24 年 4 月 1 日現在） （税務、保健師、看護師、歯科衛生士、保育士、技能労務を除く職員数） 級 1 級 2 級 3 ...
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市職員の給与等の状況について（平成25年4月1日現在）
... ○ 一般行政職の級別職員数の状況（平成 25 年 4 月 1 日現在） （税務、保健師、看護師、歯科衛生士、保育士、技能労務を除く職員数） 級 1 級 2 級 3 ...
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(3) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ラスパイレス指数とは 全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため の職員数 ( 構成 ) を用いて 学歴や経験年数の差による影響を補正し の行政職俸給表 ( 一 ) 適用職員の俸給月額を100として計算した指数です
... ※ 民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用しています。(平成26～28年の3ヶ年平均) ※ 技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものでは ありません。 ※ ...
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3 専任教員の年齢別教員数 ( 平成 30 年 5 月 1 日現在 ) 年齢 専任教員 21~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ 2 合計 36 4 専任教員の男女別 職階別教員数平成 30
... 学校法人会計と企業会計の違い 一般的に企業会計では、営業年度ごとの損益を計算し、併せて当該企業の財政状態を知ることに よって、より高い収益性と安全性を図ることを目的としているのに対し、学校法人会計は、企業会計 のような「損益」を目的とするのではなく、収支の均衡の状態および財政状態を正確に把握し公共性 ...
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(3) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ラスパイレス指数とは 全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため の職員数 ( 構成 ) を用いて 学歴や経験年数の差による影響を補正し の行政職俸給表 ( 一 ) 適用職員の俸給月額を100として計算した指数です
... 一人当たり平均支給額 資料 なし 自己都合 勧奨・定年 千円 千円 （注）１ 退職手当の１人当たり平均支給額は、平成27年度に退職した職員に支給された平均額です。 ２ 退職手当は、千葉県市町村総合事務組合の退職手当条例で支給率が定められています。 ３ ...
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2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 佐野市栃木県国類似団体 歳円 , ,8
... 2 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸 手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである。 また、「平均給与月額（国比較ベース）」は、比較のため、国家公務員と同じベース（＝時間外勤務手当等を除いたもの） で算出している。 ...
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(3) 部門別職員数の増減各年 4 月 1 日現在 部 門 区 分 平成 28 年度 職員数 平成 29 年度 対前年 増減数 普通会計部門公会営計企部業門等 一般行政部門 議会 総務 税務 労働 農林水産 商工 7 7 0
... 職員が退職したとき、障害の状態になったとき、死亡したときに、職員や遺族の生活 の支えとして必要な給付を行ないます。一般の厚生年金等に相当する制度です。 ○退職共済年金＝原則65 歳から支給 ○障害共済年金・一時金＝職員が在職中の病気やけがで障害の状態になったとき ...
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一般行政職給料表の状況 ( 平成 年 月 1 日現在 ) 1 号級の給料月額 最高号級の給料月額 1 級 1,6 級 級 級 級 6 級 7 級 8 級 18,8,7 7,8,9,7 61,9 88,,6 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものです 89,,6 66, 1,,6 6, 7
... また、「平均給与月額（国ベース）」は、国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、特殊勤務 手当等の手当が含まれていないことから、比較のため国家公務員と同じベースで再計算したものです。 ３ 国家公務員欄における「平均給料月額｝及び「平均給与月額（国ベース）」の括弧書きは、給与改定 特例法による措置がないとした場合の値（減額前）です。 ...
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(5) 一般行政職の等別の職員数の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 等別基準職務表に規定す合計男女比内訳職制上の段階等る基準となる職務の内容人数構成比男女職名人数人数構成比段階 49 人 34 人主事補 31 人 (59.0%) (41.0%) 技師補 8 人 1 定型的な業務を行う
... 4 職員の分限及び懲戒処分の状況 備考 部分休業とは、地方公務員の育児休業等に関する法律（平成3年法律第110号）第19条第1項に規定 する部分休業をいい、育児短時間勤務とは、同法第10条1項に規定する育児短時間勤務をいう。 ...
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職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料 月 額 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 および 技 能 労 務 職 については 経 験 年 数 10 年 15 年 20 年 の 該 当 者 がいませんでした 3 一 般 行 政 職 の 級 別 職 員
... 25 年法律第 261 号）第 58 条の 2 および松山衛生事務組合人事行政の 運営等の状況の公表に関する条例（平成 17 年松山市条例第 2 号準用）に基づき、松山衛生 事務組合の人事行政の運営などの状況概要を公表します。 １ ...
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( 支給割合 ) 国基準 6% に対し 秦野市においても6% を支給しています 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国比
... が行われるよう研修を実施しています。 職員個々の能力や成果を適正に評価し、その結果を人材育成や処遇に効果的に活用することによって、職員 の資質及び意欲の向上を図り、それにより組織力を高め、より質の高いサービスを提供するため、人事評価制度 ...
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目 次 1 職員の任免及び職員数に関する状況 1 (1) 職員の任免の状況 1 採用 2 再任用 3 昇格 昇任 4 降格 降任 5 退職 (2) 部門別職員数の状況 2 職員の給与の状況 4 (1) 人件費の状況 (2) 職種別職員数 平均年齢及び平均給与額の状況 (3) 職員の経験年数別平均給料
... 地方公務員制度研修 平成29年度採用行政職職員等 52名 地方公務員制度に関する知識の習得 地方自治制度研修 平成27年度採用行政職職員等 44名 地方自治制度に関する知識の習得 ...
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1 職員数に関する状況 (1) 職員数 部 普通会計部門 会公計営部企門業等 門 一般行政部門 小 議会総務税務農林水産商工土木民生衛生 計 教育部門消防部門 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 職員数 ( 人 ) 対前年平成 27 年平成 28 年増減数 主な増減理由 業務増
... （２）不利益処分に関する不服申立ての状況 １ 職員数に関する状況 ●平成２６年度末～２７年度末件数 ０ 件 勤務条件に関する措置要求制度は、職員から勤務条件に関し、適当な行政上の措置を求める 要求があった場合に、公平委員会が必要な審査をした上で判定を行い、あるいはあっせん又は ...
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(3) 部門別職員数の状況と主な増減理由 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 部門 区分 職員数対前年主な平成 27 年平成 28 年平成 29 年増減数増減理由 議会 総務 税務 民生 衛生 一般行政部門経済 土木 5 6
... （４） 職員の初任給の状況（平成２９年４月１日現在） 初任給 ２年後の給料 初任給 ２年後の給料 大 学 卒 182,000円 194,200円 178,200円 190,100円 高 校 卒 149,400円 158,000円 ...
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22 職員の 初任給等の状況 (1) 職員の 平均給料月額及びの状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均給料月額 42.5 ( 国比較ベース ) 歳 326, , ,689 長崎県 44.0 歳 334, , ,726 国
... ※技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではありません。 ※年収ベースの「公務員（C）」及び「民間（D）」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員においては前年度に支給された ...
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1 職員の任免及び職員数の状況 ⑴ 職員の任免 ア職員の採用 平成 28 年度に新たに採用された一般職の職員及び新たに再任用された職員の状況は次の とおりです ( 単位 : 人 ) 職種区分 合計 一般行政職 消防職 労務職 新規採用 新規再任用 0(2) 0(1) 0(1) 0 市
... なお、消防職員については、週休日を別に定めています。 ⑷ 休暇 休暇の種類は、給与が支給されるか否かによって、有給休暇と無給休暇に分けることがで きます。有給休暇としては、事由に限らず、毎年付与される年次休暇と特定の事由に基づい て認められる特別休暇等があります。また、無給休暇として、介護休暇等があります。 ...
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平成30年度国家公務員一般職(大卒程度)一般論文試験【行政区分】
... まず、図①にみられるように、我が国における年齢階級別労働力人口比率によれば、女性 の場合、以前よりは底が浅くなったとはいえ、欧米諸国ではみられない M 字カーブを今な お描いており、妊娠・出産・育児によってキャリア中断することが多い我が国の女性の状況 を如実に示しているといえる。実際、こうした女性の中で就業希望者は 300 万人を超える ...
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