一般職の職員の給与に関する法律等の
野田市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例の制定について（野田市条例第35号）（12月21日）
... 野田市条例第３５号 野田市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 （野田市一般職の職員の給与に関する条例の一部改正） 第１条 ...
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目次 議案第 100 号市長及び副市長の給与に関する条例等の一部を改正す る条例 1 頁 議案第 101 号 職員の給与に関する条例及び戸田市一般職の任期付 職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例 2 頁 議案第 102 号 平成 28 年度戸田市一般会計補正予算 ( 第 5 号 ) 別冊 N
... 議案第101号 職員の給与に関する条例及び戸田市一般職の任期付職員の採用等に関す る条例の一部を改正する条例 (職員の給与に関する条例の一部改正) 第1条 職員の給与に関する条例(昭和26年条例第28号)の一部を次のよ うに改正する。 第17条の5第2項第1号中「100分の80」を「100分の90」に 改め、同項第2号中1100分の37.5」を「100分の42.5」に改[r] ...
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一般職の職員の給与に関する規則の一部を改正する規則 上越市告示・公告 上越市ホームページ
... （平成３０年改正条例附則第２項の規定が適用される間の読替え） ８ 平成３０年４月１日から平成３１年３月３１日までの間は、第２条中「条例第１１条」 とあるのは「一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例（平成３０年上越市 ...
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非常勤消防団員等に係る損害補償の基準を定める政令 の一部を改正する政令について ( 概要説明 ) 平成 20 年 2 月消防庁防災課 1 背景 本年度における公務員給与と民間給与との較差を埋めるため 平成 19 年 11 月 30 日に公布された 一般職の職員の給与に関する法律の一部を改正する法律
... 「一般職の職員の 給与に関する法律の一部を改正する法律（平成 19 年法律第 118 号） 」により、平成 20 年４月１日から、配偶者以外の扶養親族に係る扶養手当の月額が 500 円引き上 ...
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Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針 一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の給与水準等を勘案した給与改定や 業務の実績等により人件費の見積りを行うこととしている 人件費に係る管理では 事務合理化を推進するこ
... 制度の内容 一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の ...
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議案第28号狭山市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 平成28年第1回市議会定例会（追加議案） 狭山市公式ウェブサイト
... ２ 第１条の規定による改正後の狭山市一般職の職員の給与に関する条例（以下「改 正後の条例」という。）の規定は、平成２７年４月１日から適用する。だだし、改 正後の条例第１９条第２項の規定は、同年１２月１日から適用する。 ３ ...
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目次 議案第 84 号市長及び副市長の給与に関する条例等の一部を改正する 条例 1 頁 議案第 85 号 職員の給与に関する条例及び戸田市一般職の任期付職員 の採用等に関する条例の一部を改正する条例 3 頁 議案第 86 号 平成 29 年度戸田市一般会計補正予算 ( 第 8 号 ) 別冊 No.5
... 施行する。 2 第1条の規定による改正後の市長及び副市長の給与に関する条例(次項に おいて1改正後の二役給与条例」という。)の規定、第3条の規定による改正 後の戸田市議員報酬及び議員の費用弁償等に関する条例(次項において「改 正後の議員報酬条例」という。)の規定及び第5条の規定による改正後の戸田 市教育委員会教育長の給料等に関する条例(次項において「改正後の教育長 給与[r] ...
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係条例の整備に関する条例 日程第 9 議案第 6 号阿武町職員の退職管理に関する条例 日程第 10 議案第 7 号阿武町職員の配偶者同行休業に関する条例 日程第 11 議案第 8 号町長の給与及び旅費に関する条例等の一部を改正す る条例 日程第 12 議案第 9 号阿武町一般職の職員の給与に関する条
... 支援を行い、更に受け入れ先の農業法人等が行う新規就農者の受け入れのため の住宅の整備等も支援をいたします。さらに、国・県補助の対象とならない農 事組合法人での研修者受け入れについても、引き続き町単独事業として支援を してまいります。そして、個人、法人を問わず慢性的な地域農業の担い手不足 ...
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人委第 号 平成 28 年 10 月 11 日 沖縄県議会議長新里米吉殿 沖縄県知事翁長雄志殿 沖縄県人事委員会 委員長宮國英男 職員の給与等に関する報告及び勧告について 本委員会は 地方公務員法の規定に基づき 一般職の職員の給与等 について別紙第 1 のとおり報告し 併せてその改定につ
... 前記部長に事故 等のあるとき の職務代行者 職能資格等が上 記部の次長と同 等と認められる も部の次長及び 部次長級専門職 中間職（部長－ 課長間）... 前記部長に事故 等のあるとき の職務代行者 職能資格等が上 記部の次長と同 等と認められる も部の次長及び 部次長級専門職 中間職（部長－ 課長間）..[r] ...
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Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針 一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の給与水準等を勘案した給与改定や 業務の実績等により人件費の見積りを行うこととしている 人件費に係る管理では 事務合理化を推進するこ
... ＜参考＞ 当機構においては、総人件費削減の取組として、職員数の見直しによるこ ととしており、平成２２年度末までに９．１％の職員削減（平成１７年度比）を行 う予定としている。当機構の業務の特殊性に基づく人材確保の要請も踏まえ ...
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1 職員の任免及び職員数の状況 ⑴ 職員の任免 ア職員の採用 平成 28 年度に新たに採用された一般職の職員及び新たに再任用された職員の状況は次の とおりです ( 単位 : 人 ) 職種区分 合計 一般行政職 消防職 労務職 新規採用 新規再任用 0(2) 0(1) 0(1) 0 市
... 利益の保護 職員の利益は、勤務条件に関する措置要求制度及び不利益処分に対する不服申立制度によ って保護されています。 勤務条件に関する措置要求制度は、給与、勤務時間その他の勤務条件に関し地方公共団体 の当局により適切な措置が執られるべきことを要求する制度であり、また、不利益処分に対 ...
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一般職員給与規程
... 第３条 給料は、就業規則第１０条に規定する勤務時間(以下｢正規の勤務時間｣という。)による勤務に対す る報酬とし、別表第１の給料表により支給する。 ２ 給料の計算期間は当月当初より末日までとする。 ３ 給料、扶養手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、特殊勤務手当及び管理職手当は毎月２１日に、 ...
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●一般職の国家公務員の給与の改定及び臨時特例等に関する法律案
... タッフ職俸給表の適用を受ける職員でその職務の級が二級又は三級であるもの（以下こ の項において「専門スタッフ職二級以上職員」という。）、専門スタッフ職二級以上職 員以外の職員でその職務の級における最高の号俸を受けるもの及び指定職俸給表又は任 ...
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( 別冊 ) 職員の給与等の支給の基準 日本放送協会は 放送法第 61 条の規定に基づき 日本放送協会の職員の給与および退職金 ( 以下 給与等 という ) の支給基準を 次のとおり定める 1 基本的な考え方 給与等の支給基準を定めるにあたっては 以下の点を基本的な考え方とする 職員の給与等は 各処
... ｃ 懲戒免職に該当する行為があって解職されたときは、年金は、支給しない。 また、年金受給中年金支給が適当でないと認められた場合は、その後の年 金を支給しないことがある。 ｄ 年金の運営に関して、少なくとも３年ごとに財政損益の利源分析を行ない、 年金数理の基礎率、拠出率および給付率等の適正を図る。 ...
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報告及び勧告 平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... ・ 平成 23 年度以降において経過措置の段階的解消に伴って生ずる制度改正原資の取扱いについて、 若 年層給与の引上げや諸手当の見直し等に充てるなどの方策を検討 ・ 地域別の民間給与との較差と全国の較差との差は最大 2. 6 ポイントで、 改革前 （最大 4. 8 ...
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職員の給与等に関する報告及び勧告 平成 29 年 10 月 堺市人事委員会
... れることにあり、実現に向けては、職員一人ひとりの意識改革と管理 職職員のマネジメントが最も重要である。同プランを持続的に推進し、 実効性ある取組とするためにも、任命権者においては、職員及び各所 属長に対する意識の啓発を継続的に実施されたい。なお、時間外勤務 ...
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3 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区分 平均年齢 平
... 6,452 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数（構成）を用いて、学歴 や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 ...
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参考資料（全体） 平成24年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... 月 の 月 月 月 の の の標準生計費算定方法 標準生計費算定方法 標準生計費算定方法 標準生計費算定方法 取 取 取 市民一般 標準的 生活 水準を求 家計調査 総務省 等 基 岡山市 標準生計費を次 方法 費目別 世 人員別 算定 ...
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H25概要 平成25年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... (4) 時間外勤務の縮減 過重労働職員に対する適切な対策を講じつつ、 時間外勤務、 総実勤務時間の縮減に向けた取組を 引き続き推進していくことが必要 管理職員においては、 職員の業務内容や勤務の状況を常に把握し適切な勤務時間管理に努めるこ とが重要。 職員一人ひとりが常にコスト意識を持ち、 ...
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参考資料全体 平成29年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... 7,403 55.7 44.3 347,808 8,569 11,107 5,841 9,152 32 2,761 73.7 26.3 351,816 10,879 11,509 5,497 15,035 76 （注）１ 「給料」には、給料表の切替えに伴う経過措置額、給料の調整額及び教職調整額を含む。 ２ 「その他手当」は、産業教育手当、定時制通信教育手当及び義務教育等教員特別手当である。 ３ ...
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