一定の期間
MOTHER BRAIN MONTHLY REPORT 30 SEPTEMBER 2018 ステップ 5 では まず一定期間にわたって売上を計上すべき取引かどうかを判定します 以下 (1)(2)(3) の要件いずれかを満たす場合は 物品またはサービスに対する支配が一定の期間にわたり顧客に移転するもの
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1 商品概要 (1) しくみ ( ) 保険料払込期間 20 年 月掛 払込期間中の当社所定の為替レートを一定と仮定した場合 ためる のこす うけとる ( 注予定利率計算基準日 4) における予定利率が最低保証予定利率を上回った場合 ( 災害 ) 死亡保険金額が増加します 契約から一定期間の解約返戻金
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10. 借入利率 ( 金利 ) (1) 借入申込時に 変動金利 一定期間固定金利 全期間固定金利 のいずれかの金利コースをお選びいただきます なお 変動金利 一定期間固定金利 の場合の金利変動の方式は短期金利連動型となります (2) 変動金利 を選択された場合 1 当社の短期金利連動型住宅ローン金利
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いる一定期間 またはトレーニングコース期間中において 評価またはトレーニング目的に限り本ソフトウェアを使用することが許可されます 期間が指定されていない場合 本ソフトウェアの使用は 30 日間限定です 本ソフトウェアには 許可される評価期間またはトレーニングコース期間の終了に伴い本ソフトウェアを使用
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4 月から産前産後期間の国民年金保険料が免除となります! 次世代育成支援の観点から 国民年金第 1 号被保険者が出産した際には 出産前後の一定期間の国民年金保険料が免除される制度が始まります 国民年金保険料の免除期間 出産予定日または出産日が属する月の前月から4か月間 ( 産前産後期間 ) の国民年
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常時雇用する労働者数とは下記 1~3 の合計となります ( 登録型派遣労働者は含まれません ) また 研修受講日までに要件を満たしていることが必要です 1 期間の定めなく雇用されている労働者 2 一定の期間を定めて雇用されている方で その雇用期間が反復更新され 事実上期間の定めなく雇用されている場合
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(2) 事業者は 安全衛生方針に基づき 交通労働災害防止に関する事項を含む安全衛生目標を設定し 当該目標において一定期間に達成すべき到達点を明らかにするとともに 労働者に周知すること (3) 事業者は 安全衛生目標を達成するため 一定の期間を限り 次に掲げる交通労働災害防止に関する事項を含む安全衛生
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長期履修制度とは当研究科の全専攻 全課程に適用する制度です 通常 標準の修業年限内に行うべき授業履修や研究を 指導教員とともに事前に計画を立てたうえで 標準の修業年限を超えて一定の期間にわたり長期的に教育課程を履修することが認められる制度です 長期履修は最大で標準修了年限の2 倍の期間まで認められ
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いて 一定のデータ量の通信を利用できる商品 ) ( b-mobile S prepaid, b-mobile VISITOR SIM 5GB/21Days Prepaid) (3) 期間制の商品 ( 利用開始日から起算した一定の期間において 時間の制限なく利用できる商品 ) 1 ワイヤレスデータ通信
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対象疾患の重篤性など 一定の要件を満たす画期的な新薬などについて 開発の早期段階から対象品目に指定し 薬事承認に関する相談 審査で優先的な取扱いをすることで 承認審査の期間を短縮することを目的としたものだ 通常の新医薬品の場合 12 カ月を目標に審査を行っているが この制度を活用することで 審査期間
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解約返戻金抑制型家族収入保険 ( 高度障害療養加算型 ) ( 無配当 ) 万一の場合 毎月一定額の年金で 遺されたご家族の生活を保障 特長 1 毎月一定額をお支払いします 死亡された場合は 年金受取人に家族年金を 所定の高度障害状態に該当された場合は 被保険者に高度障害年金を 保険期間満了時 * ま
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ただし 日雇従業員 期間契約従業員 ( 法に定める一定の範囲の期間契約従業員を除く ) 労使協定で除外された次のいずれかに該当する従業員についてはこの限りではない (2) 週の所定労働日数が2 日以下の従業員 (3) 申出の日から93 日以内に雇用関係が終了することが明らかな従業員 2 要介護状態に
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表 2 イ特別支給の老齢厚生年金老齢厚生年金は本来 65 歳から支給されるものです しかし 一定の要件を満たせば 65 歳未満でも 特別支給の老齢厚生年金 を受けることができます 支給要件 a 組合員期間が1 年以上あること b 組合員期間等が25 年以上あること (P.23の表 1 参照 ) c
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厚生年金保険 ( 障害厚生年金 ) 支給要件 1. 厚生年金に加入している間に初診日があること 2. 一定の障害の状態にあること 3. 保険料納付要件初診日の前日において 次のいずれかの要件を満たしていることが必要です (1) 初診日のある月の前々月までの公的年金の加入期間の 2/3 以上の期間につ
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2 社外役員が機能を果たせる社外性を有しているか (2) 発行会社の業績不振が直近を含め数期間継続していないか (3) 発行会社の内部留保と株主還元のバランスが適切であるか 2. 具体的な基準 (1) 取締役の選任一定期間赤字が継続し かつ業績回復の見込みが低い場合はトップの選任に反対 また 社外取
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. 合算申出と継続異動の違いは何でしょうか? Ⅴ よくある質問集 いずれも前の共済契約者を退職し 一定の条件を満たす場合は異動前後の被共済期間を通算 できる制度です 合算制度は 1 年以上の在籍期間があって 前の共済契約者の退職日から起算して 年以内 ( 平成 年 月 日以前退職日の場合は 2 年以
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3. 勤務形態 期間業務職員 ( 非常勤の任期付き国家公務員 ) 4. 待遇 日給 : 職種 ( 別紙 ) により 15,790 円 ~ 交通費 超過勤務手当支給 社会保険完備 その他 賞与 退職手当有り ( 一定の勤務条件を満たした場合に限ります ) 勤務時間 : 月曜日から金曜日 ( 祝日除く
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( 注 1) エスティメゾン上町台 及び エスティメゾン神戸三宮 の物件名称は 本日現在においてそれぞれ セレッソコート上町台アヴァント 及び ラ ウェゾン神戸三宮 ですが 本投資法人による取得後 入居者に一定期間の周知を行った後 各物件名称のブランド名を エスティメゾン に変更する予定のため 変更
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ドイツにおける「定期賃貸借契約」に関する一考察-期限づけのための一定の理由の存在という要件を中心に-
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ご契約例 契約年齢 35 歳 保険期間 終身 保険料払込期間 65 歳 基本保険金額 1,000 万円 この保険は運用実績に応じて保険金額が変動します したがって下の図 (1) 図 (2) のように保険金額は増減し一定ではありません ただし 基本保険金額は最低保証されています 図 (1) 一生涯続く
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