各団体の宣言・賛同声明 女性にやさしいまちづくり｜豊島区公式ホームページ

としま イクボス宣言

私たちは、所員一人ひとりのライフスタイルに合わ

せた働き方を応援し、企業の活性化が社会貢献に繋が

る「イクボス」となります。

当事務所では、ライフワークバランスの充実を目的

に、「より良い職場環境」「サポート体制の強化」「事務

所と所員の相思相愛」を合言葉に掲げ、多種多様なラ

イフスタイルに合わせ、仕事とプライベートを両立し

ながら、長く活躍できる環境づくりに取り組んできま

した。

今後は男性の産休・育休取得の促進、さらに所員の

「業務の見える化」「時間管理」「チーム体制の強化」

を行い、より働きやすい環境及び、生産性の向上に努

めます。

さらに、これからも弁護士や法律をより身近に感

じ、気軽にご相談いただける環境づくりを目指して、

全国各地で地域に密着した社会貢献活動にも積極的に

取り組んでまいります。

平成 28 年 9 月 29 日

代表弁護士

としま イクボス宣言

池袋ショッピングパークは、地域に根差した「日本一愛さ れる地下街＆パーキング」となることを目指しています。その ためには、まず、多様なワークスタイルを認め合い、キャリア の形成と豊かな人生を両立できる職場を尊重することが重要で あると考えます。

そこで私は、社員のキャリアと人生を応援するために、自ら もワーク・ライフ・バランスを実践する「イクボス」となるこ とを、ここに宣言します。

１．社員の生活環境を考慮し、尊重しあい、出産・育児や介 護などの生活と仕事が両立できるよう、また自らの状況に合 せた働き方を選べる職場づくりに取り組みます。

２．さらに、ダイバシティー・マネジメントを推進すること によって、社員がその能力を最大限に発揮し、また活躍でき る組織をつくり、会社の持続的発展にむけて取り組みます。 ３．併せて、行政、地域企業、団体等とも積極的に連携させ ていただき、地域の発展と活性化に貢献します。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

私は、社員のワークライフバランスを考慮しつ

つ組織としての成果を上げるとともに、充実した

仕事と私生活の両立を自らが実践する「イクボ

ス」となります。

企業の取組みとして「人を育てる企業風土」の

醸成と「働きがいのある職場」の構築を目指しま

す。制度・施設（保育所の設置など）の両面から

社員のワークライフバランスの充実を支援し、社

員ひとりひとりが能力を最大限に発揮できる環境

を整えます。

行政機関・企業・団体等と連携し、ダイバーシ

ティの推進に努めるとともに、地域活動にも積極

的に参加し、社会貢献に取り組みます。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

私は、アットホームな社風を大いに生かした全

ての従業員がその能力を十分に発揮できる環境を

目指す「イクボス」となります。

「所定外労働時間削減の推進」や「子育てに応

じた柔軟な勤務制度の導入」を実施することで仕

事と生活の調和を推進し、全従業員のモチベーシ

ョンを高めて生産性を向上させ、私たちの目標と

している「日本一の印刷技術者集団」へ向け一丸

となって取り組んでいきます。また、社員ひとり

ひとりがお互いを尊敬し合うことにより、育児に

精を出す社員をチームワークで後押しできる環境

を創ってまいります。

平成 28 年 9 月 29 日

株式会社ウエマツ

としま イクボス宣言

私、【イクボス】になります！

『仕事』 と 『私生活』

双方共、充実するべく社内環境を整える努

力をします。

少人数ならではのコミュニティは自社の最

大の財産。各々と向き合い、ON・OFF のス

イッチを明確にするよう努めて参ります。

平成 28 年 9 月 29 日

株式会社歌工務店

としま イクボス宣言

私は、ワークライフ・マネジメントを積極的に

推進し、社員が仕事の充実とプライベートの充実

を両立できるような環境整備に取り組みます。

また、自らも率先してこれを両立するイクボス

となります。

ワークライフ・マネジメントの推進のため、業

務の効率化、時間外労働の削減、育児休暇制度の

整備、家庭行事への参加支援に取り組んでいきま

す。

社員一人ひとりの環境を尊重しつつ、それぞれ

の能力を最大限に発揮できるような職場環境を整

備し、地域社会の発展および活性化に貢献してい

きたいと思います。

平成 28 年 9 月 29 日

株式会社 NOM

としま イクボス宣言

私は、ワークライフバランスを自らが実践

するイクボスとなり、当社職員、派遣スタッ

フが充実したキャリアと豊かな人生を送れる

よう応援します。

人材派遣業を主とする当社では、職場環境

の整備はもとより、派遣先企業への就業形態

の多様化を積極的に働きかけ、一人一人のス

タッフの働き方のニーズにあうよう努めま

す。

またスタッフのキャリアの形成を支援し、

その能力を最大限に発揮できる場の提供に努

めます。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

賛 同 声 明

「女性にやさしいまちづくり」を進める豊

島区において、誰もが働きやすく、誰もが活

躍するためには、多様な働き方、多様なライ

フスタイルが欠かせません。

区内の企業や団体のトップが率先して『イ

クボス』となり、ワーク・ライフスタイル革命

の輪を広げていくことは、豊島区で働くすべ

ての人が輝き、活躍することを応援すること

になります。

私は、としまイクボス宣言の取組みに賛同

します。

平成 28 年 9 月 29 日

株式会社 遠藤製餡

としま イクボス宣言

賛 同 声 明

「女性にやさしいまちづくり」を進める豊

島区において、誰もが働きやすく、誰もが活

躍するためには、多様な働き方、多様なライ

フスタイルが欠かせません。

区内の企業や団体のトップが率先して『イ

クボス』となり、ワーク・ライフスタイル革命

の輪を広げていくことは、豊島区で働くすべ

ての人が輝き、活躍することを応援すること

になります。

私は、としまイクボス宣言の取組みに賛同

します。

平成 28 年 9 月 29 日

株式会社 大石商店

としま イクボス宣言

私たちは税務を通して社会に貢献しています。経営者と社 員、クライアント、金融機関、株主達が共に社会を創り上げて ゆくなかで、社会から認知された商品およびサービス、そして 経営に携わる人々が栄え、適法精神に基づく経営をしてゆくこ とが社会繁栄と考えます。

当事務所ではクライアント、従業員、地域の方々が発展する ことが繁栄に繋がると考え「地域のなかで働きやすく活躍可能 な事務所」「地域のなかで働きたい事務所」を目指しワークラ イフバランスを積極的に支援し「イクボス」を宣言します。

そのなかで女性が活躍し、多様性を認め合う環境を育むとと もにそれぞれが、置かれた環境や立場を尊重し、各職員一人ひ とりがその能力を最大限発揮できる組織を構築することが繁栄 に繋がると考え、豊島区ワークライフバランス認定企業として その理念を実践し広めてゆきたいと考えます。

私は、上記取り組みの中で、区内の地域社会の持続的な発展 及び活性化に貢献し地元に根ざした経営を展開する中でダイバ ーシティ推進のさらなる発展に全力で取り組んでゆきます。

平成 28 年 9 月 29 日

落合税務会計事務所

としま イクボス宣言

当社は、企業理念の第一に「快適な環境づくりを通して社会 に貢献します。」と掲げており、総合設備業として、常にお客 様のニーズに応えるとともに、災害時においては、社会インフ ラの復旧にも全力を傾注しております。

昨年度、当社は、社員全員が働きやすい環境をつくることに より、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう、具体的 な「行動計画」を定めました。

この「行動計画」の実践はもとより、私は、社員全員のワー クライフバランスを推進しつつ、組織としての成果を上げられ るよう、そして自らも、仕事と私生活を楽しむ『イクボス』と なります。

また、当社は、九州・福岡が本店でありますが、ここ豊島区 に事業所を構えさせていただいて２０年以上が経過しており、 地域のみなさまのお力添えにより、現在では、当社の“核”とな る拠点にまで成長いたしました。

当社は、今後とも、行政機関や企業・団体さまと連携し、ダ イバーシティの推進に努めることで、地域社会の活性化に貢献 してまいります。

平成 28 年 9 月 29 日

株式会社九電工東京本社

代表取締役副社長執行役員

としま イクボス宣言

∼互いを認め合い、活かし合う、

一人ひとりが自分らしく輝ける

「全員活躍」のクレディセゾンへ∼

私は、一人ひとりにスポットがあたる「全員が

活躍する組織」の実現を目指して、社員のキャリ

ア自律、働きがい向上を支援する「イクボス」に

なることを宣言いたします。

働き方改革による働く環境と意識の変革、ダイ

バーシティ＆インクルージョンを浸透させる風土

改革に取り組み、社員全員が自分らしく力を発揮

することで、世の中の「こうあって欲しい」に挑

戦し、未来の「あたりまえ」を創る企業になりま

す。そして、一人ひとりが社会に貢献することを

目指します。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

一 私たちは、「お客様に安心と満足をお約束

し、感動をお届けすることを目指す」企業集団

です。「安心と満足は」広研印刷とお客様の約

束であり、経営の根幹に位置づけられる私たち

の責務です。

一 私たちは、組織としての向上を図り、私たち

自身も仕事を一生懸命しながら、家族との時間

を大切にして、充実した生活を送ることで、楽

しみながら人生を送ります。

一 私たちは、時間外勤務の縮減を図ることや育

児休暇などが取得しやすくするなど職場環境の

整備に努め、職場で共に働く従業員のの仕事と

家庭の両立（ワーク・ライフ・バランス）を応

援する「イクボス」になります。

平成 28 年 9 月 29 日

広研印刷株式会社

としま イクボス宣言

私は、社員一人ひとりが充実した仕事をしつ

つ、家族とともに心豊かな人生を送れるよう支援

します。

地域活動、ボランティア活動、学校行事への参

加や、自己啓発、キャリアアップ等を促します。

従来の男女の役割分担を超え、ともに働き、と

もに育み、ともに笑い合える社会を目指し、率先

してワークライフバランスの実現に取り組みま

す。

家事、育児、育孫、介護などを社員が積極的に

担えるよう、制度面でサポートし、多様な働き方

を尊重し、男性も女性も長く働ける企業となり、

地域活性化の一助となるよう、ここに「イクボ

ス」宣言をします。

平成 28 年 9 月 29 日

広和電気株式会社

としま イクボス宣言

私たちは、１００年を超える歴史を持つ「サク

マ式ドロップス」を中心としたハードキャンディ

を製造・販売する専業メーカーでございます。

伝統ある商品と企業ブランドとともに、そこで

働く社員とそのご家族を大切にすることを第一の

企業目標としております。

国家、社会あっての企業。家族、家庭あっての

個人。このことを常に思い「イクボス企業」とな

ることを宣言します。

多様なライフスタイルに対し平等に敬意を払

い、仕事と家庭、私生活との調和を目指す人にや

さしい企業であり続けることが、企業の正しい在

り方だと思います。

この信念のもとに、今後も会社経営を続けて参

ります。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

私たちは、患者様 1 人 1 人が抱える悩みに

対し、スタッフが一緒になって考え、最適な

方法を提供することを第一に考える医療機関

です。

当院では、働いているスタッフを家族の一

員と考え、「仕事、家庭生活、健康、キャリ

ア向上、社会貢献」をワークライフバランス

の重要な 5 つの柱とし、自らが実践する「イ

クボス」となります。

また、地域行政・企業・各種団体と連携

し、地域社会の持続的な発展及び活性化に貢

献してまいります。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

私たちは、社員一人ひとりが自身のキャリ

ア形成と豊かな私生活の両立を図れるよう応

援するとともに自らも仕事と生活の調和を実

践する「イクボス」となります。

「相互信頼の上に立った明るく、積極進取

な社風」をモットーに、社員一人ひとりの多

様性を認め合い、それぞれが最大限に活躍で

きる職場環境づくりを目指します。

また、地域社会の一員である都市型総合デ

ィベロッパーとして、行政機関、各種団体等

と連携し、ダイバーシティの推進に努めると

ともに、これまで以上に地域活動にも積極的

に参画し、地域の発展に貢献してまいりま

す。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

私は、「イクボス」として、次の取組も実行する

ことを宣言します。

①長時間労働の削減、休暇制度等の積極活用を

推進し、仕事と家庭生活・地域活動との両立

を応援します。

②職場全体に「イクボス」の取組を浸透させる

ことで、働きやすい職場づくりを進め、職員

の意欲と職場の力を向上させます。

③自らも率先して仕事を充実させるとともに、

家庭生活や地域活動へ積極的に参加し、ワー

クライフバランスを実践します。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

私は、職員のワークライフバランスを考慮した制度作りや組 織体制の推進に努め、職員一人ひとりが自身のキャリア形成と 豊かな人生の両立を図れるよう応援するとともに、自らも仕事 とプライベートを楽しむ「イクボス」になります。

当金庫は「喜ばれることに喜びを」をモットーに、人に対する 優しさや思いやりを心根に持ち、地域の多くのお客様から“取 引してよかった”と言っていただける、ホスピタリティ溢れる 信用金庫を目指しております。

また、働く職員には時間価値を高める取組みを推奨すること により、業務中もプライベートも充実した毎日を過ごし、“勤 めてよかった”と感じてもらえる態勢作りに努めております。 2016 年 2 月からは、女性がいきいきと輝き、生きがいを感じ て働ける職場作りを進めていくため、新たに女性活躍推進室を 設けました。

これからも地域になくてはならない金融機関として、区内の 企業や各種団体と連携し、地域活動にも積極的に参画し、地域 社会の持続的な発展及び活性化のお手伝いをしてまいります。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

私たちは、西武グループの掲げるダイバーシティ推進スロー ガン「人がかがやく。未来がひらく。」のもと、みんなでつく るダイバーシティを推進しています。

「一人ひとりが自己実現できている」状態を「人がかがや く。」、一人ひとりが輝くと希望に向けて進んでいけることを 「未来がひらく。」と表現。さらに、ダイバーシティの実現に は全社・全員が一丸となることが欠かせないことから「みんな でつくろう。」と謳っています。

ワークライフバランスの一層の充実をはかるべく仕事と育 児・介護両立の支援・育休復帰セミナーなどの支援制度、障が い者やグローバル人材登用などの多様な働き方など、ダイバー シティに挑戦していく姿として私はここに「イクボス」宣言を いたします。

事業や職種領域の垣根を越えてダイバーシティを推進するこ とにより、ワークライフバランスの一層の追求をはかり、「働 ける」環境にとどまらず「働き甲斐」のある企業を目指しま す。

平成 28 年 9 月 29 日

西武造園株式会社

としま イクボス宣言

私たち西武グループは、「でかける人を、ほほえむ人へ。」のス ローガンのもと、地域社会の発展、環境の保全に貢献し、安全で 快適なサービスを提供します。また、お客さまの新たなる感動の 創造に誇りと責任を持って挑戦します。

お客さまの多様化が加速しているなか、西武グループにおいて も雇用形態や働き方、国籍などの多様性を尊重して受け入れ、互 いの個性を活かすことで、急変するビジネス環境に対応していく ことが、西武グループが果たすべき社会的責任であると考えま す。

そこで私は、西武グループ社員一人ひとりが、自分の能力と熱 意を最大限に発揮できる職場風土を醸成し、それぞれが仕事と家 庭生活を両立させながら、心身共に健康で安心して自己実現し続 けることのできる職場環境の整備に取り組み、自らも仕事とライ フを楽しむ「イクボス」となることを、ここに宣言します。

これにより、社員一人ひとりが、自分の仕事に対して誇りと責 任を感じ、活躍することで、「自立としなやかさ」のある組織をつ くり、家族、お客さま、沿線住民など、多様なステークホルダー に新しい価値を提供してまいります。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

私たちは、個々人の充実した生活の実

現を、さらなる事業の発展につなげるた

め、多様な価値観・ライフスタイルを尊

重します。

さらに、活き活きと安心して働くこと

のできる環境整備を推進して、社員のキ

ャリアと人生を応援しながら、組織とし

ての業績や結果も出しつつ、自らも仕事

と私生活を楽しむことができるよう取り

組んで参ります。

平成 28 年 9 月 29 日

聖和建設株式会社

としま イクボス宣言

私は、社員が働きやすい環境づくりに

積極的に取り組み、家庭や地域生活にお

いても個人に合った生き方を実現できる

「イクボス」となります。

ゼネットは、育児休暇やボランティア休

暇を推進し、自分らしく生き生きと働け

る職場を目指すとともに、社員が、仕

事・生活・地域とバランスのとれたライ

フスタイルを送れるよう、全面的にサポ

ートしていきます。

平成 28 年 9 月 29 日

株式会社ゼネット

としま イクボス宣言

私は、社員や社員の家族が気持ちよく働き続け

ることが出来るよう、仕事と生活の両立を図ると

共に私自身が率先してワーク・ライフ・バランス

を実践することを宣言します。

私は、社員が安心して働き続けられるように

「産前産後休暇」や「育児介護休暇」の利用促進

を行うと共に、社員が育児や介護に積極的に参加

出来るような「働き方」を率先して進めていくこ

とを宣言します。

私は、地域に根差す企業として、企業・団体

等とのネットワークをつうじてイクボスの取り組

みを広め明るい社会づくりに貢献していくことを

宣言します。

平成 28 年 9 月 29 日

株式会社セレスポ

としま イクボス宣言

西武池袋本店では社員の多様な働き方を応

援し、仕事と生活のバランスがとれた働きや

すい環境づくりを進める「イクボス」となり

ます。

企業の取り組みとして「育児」や「看

護」、「介護」における時短勤務や休暇の制度

充実を図るとともに、社員が安心して勤務が

継続できて働きがいのある職場を目指しま

す。

また、行政機関をはじめとした地域との連

動、取り組みを大切にします。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

当社の理念は仕事を通じて全社員の物心両面に

おける幸福の追求を掲げワーク・ライフ・バラン

スを積極的に推進しています。

従業員と管理職は社会の生活者であり育児、介

護で隔たりは全くなく同じ悩みを共有していま

す。

ゆえにトップは自ら「イクボス、介護ボス」に

なることを宣言します。

トップは１人では知りえない情報を行政、地

域、参画企業と共に収集して性的差別を排除しフ

ェアーなジャッジをし悩める育児、介護の話しを

親身に、本人の気持ちになり汲み取って最良の方

法をもって示さなくてはなりません。

豊島区の企業として会社を持続し発展をさせダ

イバーシティ豊島区の行政の意図を理解しイクボ

スに参画致します。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

私は、社員一人ひとりが持つ多様性を

認め、個々人の能力が最大限に発揮され

る組織の構築を通じて高い競争力を持つ

「ディスクロージャー＆ＩＲのオンリー

ワン企業」を目指し、ダイバーシティ経

営を推進します。

また、メリハリをつけた働き方が実現

できる職場環境を根付かせて仕事と家庭

の両立を応援するとともに、自らも仕事

と私生活を楽しむ「イクボス」になりま

す。

平成 28 年 9 月 29 日

宝印刷株式会社

としま イクボス宣言

従業員が仕事と生活を両立しながら、いき

いきと働き続けられる職場の実現に向けて、

女性管理職の登用や短時間勤務の採用、育児

休暇が取りやすい環境づくり等の取組を推進

し、私自身も仕事上の責任を果たしつつ、私

生活を楽しむ「イクボス」となります。

少子高齢化が進み、労働人口が減少してい

く中、多様性のある勤務スタイルを考案し、

より多くの人材の確保と、より多くの「仕

事」と「生活」の調和を目指します。

企業におけるイクボスの精神や取組が広が

り本区全体が子育てなどに高い関心を持ち、

応援をするような地域になるよう、全力で取

り組みます。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

私は、ワーク・ライフ・バランスを推進し、職

員一人ひとりが自身のキャリア形成と豊かな人生

の両立を図れるよう応援するとともに、自らも仕

事と私生活の両立を実践する「イクボス」となり

ます。

当金庫はダイバーシティの推進に取り組み、

「働きがいのある職場」を構築し、職員それぞれ

の置かれた環境や立場を尊重して、一人ひとりが

その能力を最大限発揮できる組織作りを行いま

す。

また、地域金融機関として、地域とともに発展

することを目指し、地域貢献活動にも積極的に取

り組んでまいります。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

東武百貨店は、お客様の満足と信頼を第一に、

社員一人ひとりの創意工夫と互いの協力で、事業

の発展と社会に貢献できる企業を目指していま

す。

私は、この理念のもと、一人ひとりが自身の能

力を十分に発揮するとともに豊かな私生活を楽し

めるよう、出産、育児、介護と仕事を両立しやす

い職場環境の整備や多様なライフスタイルの尊重

などを通じて、社員のワーク・ライフ・バランス

を支援するとともに、自らも、仕事と私生活を楽

しむ「イクボス」となります。

今後も、東武百貨店では、お客様の生活向上の

お役に立てるよう、新しくて、楽しくて、嬉しく

なるような商品とサービスの提供に取り組んで参

ります。

平成 28 年 9 月 29 日

株式会社東武百貨店

としま イクボス宣言

企業として「仕事と家庭の両立」の重要性が高

まる中、男性・女性を問わず全職員が、仕事のた

めの時間と家庭のための時間をバランス良くとれ

る多様な働き方が求められています。

当社は 2 年後に会社設立 70 周年を迎え、新た

な職場環境整備の一環として「仕事と育児・介護

を両立しやすい職場環境」を目指しています。

ワーク・ライフ・バランスを実現できる環境の

もと、一人一人がキャリアプランとライフプラン

について目標設定を行い、「健康で働き甲斐のあ

る職場」の行動計画を推進しています。

社員が能力を最大限に発揮できる場の提供と、

家族が健康で幸せな生活を送れるよう行政機関・

企業・団体とも連携を深め土木整備事業を通して

地域活動にも積極的に参画し、社会貢献に取り組

みます。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

私は、社員一人ひとりのキャリアと人生を

応援しながら、企業として成果を出しつつ、

自らも率先して仕事と私生活の両立を実践す

る「イクボス」になります。

ワークライフバランスの充実を図るため、

育児休業・介護休暇等の制度の活用や、年次

有給休暇を取得しやすい職場環境を整えま

す。

行政機関、企業、団体等と連携しながら、

ダイバーシティーの推進に努めることで、地

域社会の貢献に取り組みます。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

私は、職員が安心して出産や子育て、介護

ができるよう、育児休業や介護休暇などを取

得しやすい環境の整備に努めます。

超過勤務の縮減などを図り、職員の仕事と家

庭の両立（ワーク・ライフ・バランス）を応

援しながら、自らも、率先して仕事と生活の

充実に取り組んでいきます。

また、地域に根差す金融機関として、行政

機関等とのネットワークをつうじて、ダイバ

ーシティの推進に努めることで、地域社会の

持続的な発展及び活性化に貢献してまいりま

す。

平成 28 年 9 月 29 日

株式会社日本政策金融公庫

としま イクボス宣言

私達は、「医療と介護のトータルヘルスケアカンパニ

ー」として、120 年間に渡り安心・安全な製品、サー

ビスを医療・介護現場を通じて提供する事で、人々の

健康を支援することを企業使命として歩んでまいりま

した。

この使命を永続的に果たすためには、提供する私達

自身の心身が健康でその能力を充分に発揮できる職場

環境・企業文化が重要であると考えております。

私は「仕事と生活の両立」を実現する為に、社会の多

様性に対する理解を深め、社員の経験と人生を応援し

ながら、自ら職場と家庭環境の整備に積極的に取り組

み、企業文化を醸成する「イクボス」になることをこ

こに宣言いたします。

平成 28 年 9 月 29 日

白十字株式会社

としま イクボス宣言

「ＰＡＲＣＯ（パルコ）」とはイタリア語で公園を意

味します。

1969 年にここ池袋の地で産声を上げた「ＰＡＲＣＯ」

が、主要顧客として設定したのは 21 歳独身ＯＬの方た

ちでした。

それから半世紀近く経ち、今や「ＰＡＲＣＯ」は性別

や年齢に関係なく様々な方たちが集い、憩でもらえる

場所になることができました。

これからも豊島区とともに、街を訪れる皆様が安心

して楽しんでもらえるような取り組みを進めて参りた

いと考えています。

そのためにも、社員一人一人の個性を尊重すること

で、皆がやりがいをもって生き生きと働けるような職

場を目指すことを「池袋ＰＡＲＣＯ」として宣言いた

します。

平成 28 年 9 月 29 日

株式会社パルコ 池袋店

としま イクボス宣言

私たちは『集団成功主義』を理念に掲げ、ステークホルダーの満足と 成功に貢献する為、変化し挑戦し続ける企業群です。

創業以来、従業員の年齢・性別・国籍・学歴に関係なくチャンスを 提供し、その成果に対して平等に評価する風土を培ってきたことで、 一人ひとりのポテンシャルが速いスピードで開花し、企業の成長を 支えてきました。

働き手を取り巻く環境や考え方が多様化した今、より豊かな社会を 実現するため、光通信は、今まで以上に従業員のワークライフバランス を支援し、人・組織として成果をあげる『イクボス』となることを 宣言します。

グループとして、超過勤務の削減や育児・介護の支援に積極的に 取り組み、管理職のイクボス化やダイバーシティの推進に努め、多様な 働き方や価値観を認め合う企業風土を育んでいきます。

上記に加え、行政機関・企業・団体等と連携し、地域社会の持続的な 発展及び活性化に貢献してまいります。

平成 28 年 9 月 29 日

株式会社光通信

としま イクボス宣言

私たちは創業以来、『お客様第一主義』を実践し、「より豊かな生活 を提案する、進化し続ける専門店の集合体」を目指して参りました。

このような中、従業員の専門店としての提案や接客は、常にお客様か ら高い評価を頂いて参りました。

今後、更に専門性を深め、お客様満足を高めて行くには、従業員が今 まで以上に職場で能力を発揮する事が不可欠です。

その為には、結婚・育児等、人生の各ステージにおける環境整備を行 い、従業員満足を高めて行く事が一層重要になって来ていると思ってお ります。

そこで私は、従業員の仕事と生活の両立を応援しながら自らも実践す る「イクボス」となることを宣言いたします。

業務効率化を推進する事を含め、会社全体の意識改革を進める事で男性 の育児参加促進や働きやすい環境整備を行い、多様性を認め合える職場 を実現します。

ビックカメラは、お客様のみならず、従業員が「より豊かな生活」 「仕事で輝ける」企業を目指して参ります。

この取り組みを通じて、イクボス企業の方々と連携をとりながら、豊 島区全体が働きやすい都市となるよう、努力して参ります。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

私たちは「あなたと、コンビに、ファミリ

ーマート」をコーポレートメッセージに、お

客様の気持ちにいちばん近い存在であること

を目指しています。

社員一人ひとりの笑顔がお客様の笑顔へリ

レーするために、ファミリーマートで働いて

いる誰もが毎日笑顔で過ごせるよう働き方改

革・ダイバーシティ推進に取り組み、一人ひ

とりのワークライフバランスの実現を全力で

支援します。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

私たちは、地域に居住する高齢者、障害者、その他

日常生活に障害を抱えている方々が、人としての尊厳

を保ちながら、自立した生活が営めるような支援をと

おして、地域社会に貢献していくことを経営理念とし

ています。

この理念を実現していくためには、働く職員自身が

心身ともに健康で、仕事と生活を両立できること、そ

のための職場環境を整備することが大切です。私は、

自らこうしたことを実践する「イクボス」となりま

す。

特に、本法人は職員に占める女性の比率が高いこと

から、女性が出産、育児と仕事を両立しながら輝き続

けられる環境づくりを積極的に推進していきます。ま

た、職員相互が多様性を認め合い、尊重しあうことに

よって、一人ひとりがその能力を存分に発揮できる法

人を目指します。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

賛 同 声 明

「女性にやさしいまちづくり」を進める豊

島区において、誰もが働きやすく、誰もが活

躍するためには、多様な働き方、多様なライ

フスタイルが欠かせません。

区内の企業や団体のトップが率先して『イ

クボス』となり、ワーク・ライフスタイル革命

の輪を広げていくことは、豊島区で働くすべ

ての人が輝き、活躍することを応援すること

になります。

私は、としまイクボス宣言の取組みに賛同

します。

平成 28 年 9 月 29 日

株式会社 満留賀

としま イクボス宣言

みずほフィナンシャルグループは、性別や国籍に関

係なく、多様な人材の成長と活躍の実現に向けて、グ

ループ全体でダイバーシティ＆インクルージョンを推

進しています。

その重点ポイントの一つとして、『ワークライフマネ

ジメントの改革』を掲げ、すべての社員が「働きやす

さ」を感じながら長く活躍することのできる職場を目

指し、育児や介護などのライフイベントに応じた、多

様かつ柔軟な働き方を可能とする制度の拡充や環境の

整備に取り組んでいます。

また、社員の意識改革と行動改革のために、「イクボ

ス企業同盟」に設立時より加盟し、イクボス推進に取

り組んでいます。

私は、みずほ銀行池袋支店の一人ひとりが、仕事と生

活を調和させながら活躍できる職場の実現に向けて、

支店全体でダイバーシティ＆インクルージョンを推進

し、部下のキャリアと人生を応援する「イクボス」と

なることをここに宣言します。

平成 28 年 9 月 29 日

株式会社みずほ銀行 池袋支店

としま イクボス宣言

私は、職員一人ひとりが、仕事と仕事外の

両面において充実した日々を過ごせることを

願い、それを可能にする組織の構築と職場環

境の整備を推進していきます。その結果、各

人が持てる能力を存分に発揮し､職務を通じ

て社会に一層貢献できるようになると共に、

企業の業績向上をもたらすものと信じ、自ら

の働き方にも反映させる「イクボス」となり

ます。

また、この取り組みを、機会があれば他の

企業等にも働きかけ、一人でも多くの経営者

が「イクボス」となり、誰もが働きやすく生

活しやすい社会となることを目指していきま

す。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

私は自らが“ライフワークバランス”を実践

し、広い視野、知識、人脈を構築し、仕事と

私生活の両面で相乗効果を高める「イクボ

ス」になる事を宣言いたします。

また、趣味、子育て、介護など社員の私生

活も多忙になると同時に多様化しておりま

す。社員ひとりひとりの価値観や立場を認め

合いながら充実した私生活を送り、それを糧

に仕事では最大限の能力を発揮してしっかり

と成果を残す、そんな社員を応援し誰からも

働きたいと思われる会社を目指します。

さらに、行政機関や関連団体と連携しダイ

バーシティの推進に努め、会社と家庭の元気

を地域に広げ、豊島区が継続的発展都市とな

るよう取り組んでいく所存です。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

私は、社員のワークライフバランスを考慮しつ

つ組織としての成果を上げるとともに、充実した

仕事と私生活の両立を自らが実践する「イクボ

ス」となります。

企業の取組みとして「人を育てる企業風土」の

醸成と「働きがいのある職場」の構築を目指しま

す。社員のキャリア形成と私生活の充実を支援

し、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる

環境を整えます。

上記取組みに加え、行政機関・企業・団体等と

連携し、ダイバーシティの推進に努めるととも

に、地域活動にも積極的に参画し、社会貢献に取

り組みます。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

・すべての社員の更なる活躍を推進するため、社

員の様々なライフスタイルの変化を考慮した行動

計画に取り組みます。

・チャイルドケア制度（時短勤務）やカムバック

採用制度（退職者の再雇用制度）など、各種人事

制度の理解と利用促進、そのために必要な環境整

備に取り組み、男女問わず社員が安心して長く働

き活躍できる会社を目指します。

・「感じ良いくらし」を世界に向けて提案する企

業として、すべての社員を主役に据えて大切に

し、一緒に成長することを目指します。

平成 28 年 9 月 29 日

株式会社良品計画

としま イクボス宣言

弊社は、豊島区内で創業し地域で学校や施設・

ビル・マンション・住宅などを建設し今年で創業

89 年を迎える建設会社です。

建設業は今まで 3ｋと言われ、人材不足が深刻

な問題となっており、建設業界として魅力ある建

設業を目指し、若年労働者や女性技術者の入職を

推進し、新規入職者の定着に力を注いでおりま

す。

時代や年齢とともに変化する働き方や、多様化

する働き方に対応し、各社員が仕事と私生活の両

面で充実した生活が送れるよう支援をし、就業時

には業務に専念できる環境づくりを推進致しま

す。

ＷＬＢを推進することにより、仕事と私生活の

両面が充実した豊かな人材を育てる「イクボス」

を宣言し、地域から必要とされる企業を目指して

参ります。

平成 28 年 9 月 29 日

渡邊建設株式会社

としま イクボス宣言

学習院大学は、「ひろい視野 たくましい創造力 ゆたかな感 受性」という教育目標に基づき、文化の創造発展と人類の福祉 に貢献する人材を育成することを目的としています。

その目的を達成するためには、学生や教職員が生き生きと学 び、研究し、働くための多様性に満ちた環境づくりが欠かせま せん。

学習院大学に関わるすべての人のキャリアと人生がより豊か なものになるよう、私は自らもワーク・ライフ・バランスを実 践する「イクボス」となることを、ここに宣言します。

一 教職員ひとりひとりの置かれた環境や異なるライフスタイ ルを尊重する、風通しのいい組織づくりに努めます。

二 教職員のワーク・ライフ・バランスの実現のため、自ら率 先して仕事と私生活を両立するよう努めます。

三 学習院大学が、育児や介護をする人が活躍できる場所とし て、地域社会のリーダーとなれるよう努めます。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

川村学園女子大学は、「感謝の心」を基盤とした

「自覚ある女性」の育成と「社会への奉仕」の建

学の理念のもと、女性の力が社会でますます必要

とされる現代において、教職員一人ひとりの個性

を大切に、仕事と家庭の両立（ワーク・ライフ・

バランス）を応援します。拠って、私は、自らも

仕事と私生活を楽しむ「イクボス」となることを

ここに宣言します。

また、従来のやり方にとらわれず、効率的な働

き方を進め、風通しの良い職場環境を目指しま

す。教職員一人ひとりの置かれた環境や立場を認

め合い、充実した仕事と私生活の調和を実現しま

す。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

私は、食の世界トップレベルの教育研究拠点の

形成に向け、組織としての成果を上げつつ、教職

員のワーク・ライフ・バランスを支援し、私自身

も仕事と私生活を楽しむ、「イクボス」となりま

す。

また、女性が活躍し、多様性を認め合う環境を

育むとともに、研究と出産・育児・介護等との両

立や女性研究者の教育・研究力の向上を一体的に

推進するなど、教育・研究環境のダイバーシティ

実現に向けて組織的に取り組んでまいります。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

そのために本学の更なる改革に果敢に取り組んで、互いの 多様性を認め合い、それぞれの置かれた環境や立場を尊重し、 教職員一人ひとりがその能力を最大限発揮できる職場を実現 することが重要と考えます。

更には、学生、父母、卒業生はもちろん、地域社会の方々 など多くのステークホルダーからの期待や要望に応えること を本学の社会的責任と考え、その実現に向けて全力で取り組み ます。

ここに自らも他者の個性を尊重し、理想的な職場の実現に向 けて努力を惜しまず、皆とともに歓びを共有できる「イクボ ス」となることを宣言します。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

∼ 男女の区別なく勤務しやすい、能力を最大限に発揮でき る職場環境づくりのため ∼

帝京平成大学が建学の精神と基本理念のもと、より精力的で アクティブな組織に成長し、教育・研究・社会貢献など高等教 育機関としてあらゆる分野で質の向上を図るため、自ら「イク ボス」となる事を宣言し、教職員のワーク・ライフ・バランス の支援に取り組み、これまで以上に力強さと信頼感のある大学 を目指します。

一 教職員の置かれた立場や環境を尊重し、コミュニケーシ ョンを重視する事で、活力のある開かれた組織の構築を目指し ます。

二 教職員の個性や多様性を認め合う環境を育み、ダイバー シティの推進に組織的に取り組むことで能力を最大限発揮でき る魅力的な職場の実現を目指します。

三 教職員が仕事と生活の調和を実現し、やりがいや充実感 を持って働くことができるように、自らが率先してワーク・ラ イフ・バランスを実践します。

平成 28 年 9 月 29 日

学校法人帝京平成大学

としま イクボス宣言

東京音楽大学は「区民ひろば回遊音楽キャ

ラバン」を毎年展開し、区内の区民ひろばを

順番に巡り、子供たちはもちろん、ご父兄の

方々も一緒になって、心の栄養としての音楽

を楽しんでいただいております、また、豊島

区も「国際アート・カルチャー都市構想」を

推し進めておりますが、東京音楽大学はワー

ク・ライフに音楽大学の使命である音楽芸術

を加味し、生き生きと喜びあふれる真にバラ

ンスある生き方を応援し、ここに「イクボ

ス」となることを宣言いたします。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

賛 同 声 明

立教大学の社会連携は、教育と研究の成果を地

域や社会に還元し、社会的な価値の創造に貢献す

ることを目標としています。

「女性にやさしいまちづくり」を進める豊島区に

おいて、誰もが働きやすく、誰もが活躍するため

には、多様な働き方、多様なライフスタイルが欠

かせません。

区内の企業や団体のトップが率先して『イクボ

ス』となり、ワーク・ライフスタイル革命の輪を

広げていくことは、豊島区で働くすべての人が輝

き、活躍することを応援することにつながりま

す。

立教大学は、豊島区内の大学として、としまイ

クボス宣言の取組みに賛同します。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

私たちは、働く人々の充実した「ワー

ク」と「ライフ」の両立を応援し、自ら

もワーク・ライフ・バランスの実践者と

なり、「ワーク」も「ライフ」も思い切り

楽しむ「イクボス」となることを誓いま

す。

豊島区内の企業・団体に「イクボス」の

理念が広がり、誰もが働きやすい街とな

るよう全力で取り組んでいきます。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

私たちは、働く人々の充実した「ワー

ク」と「ライフ」の両立を応援し、自ら

もワーク・ライフ・バランスの実践者と

なり、「ワーク」も「ライフ」も思い切り

楽しむ「イクボス」となることを誓いま

す。

豊島区内の企業・団体に「イクボス」の

理念が広がり、誰もが働きやすい街とな

るよう全力で取り組んでいきます。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

私たちは、働く人々の充実した「仕

事」と「生活」の両立を応援し、自らも

ワーク・ライフ・バランスの実践者とな

り、「ワーク」も「ライフ」も思い切り楽

しむ「イクボス」となることを誓いま

す。

豊島区内の企業・団体に「イクボス」

の理念が広がり、誰もが働きやすい街と

なるよう全力で取り組んでいきます。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

賛 同 声 明

「女性にやさしいまちづくり」を進める豊

島区において、誰もが働きやすく、誰もが活

躍するためには、多様な働き方、多様なライ

フスタイルが欠かせません。

区内の企業や団体のトップが率先して『イ

クボス』となり、ワーク・ライフスタイル革命

の輪を広げていくことは、豊島区で働くすべ

ての人が輝き、活躍することを応援すること

になります。

私は、としまイクボス宣言の取組みに賛同

します。

平成 28 年 9 月 29 日

豊島区商店街連合会

としま イクボス宣言

賛 同 声 明

「女性にやさしいまちづくり」を進める豊

島区において、誰もが働きやすく、誰もが活

躍するためには、多様な働き方、多様なライ

フスタイルが欠かせません。

区内の企業や団体のトップが率先して『イ

クボス』となり、ワーク・ライフスタイル革命

の輪を広げていくことは、豊島区で働くすべ

ての人が輝き、活躍することを応援すること

になります。

私は、としまイクボス宣言の取組みに賛同

します。

平成 28 年 9 月 29 日

一般社団法人豊島区観光協会

としま イクボス宣言

賛 同 声 明

「女性にやさしいまちづくり」を進める豊

島区において、誰もが働きやすく、誰もが活

躍するためには、多様な働き方、多様なライ

フスタイルが欠かせません。

区内の企業や団体のトップが率先して『イ

クボス』となり、ワーク・ライフスタイル革命

の輪を広げていくことは、豊島区で働くすべ

ての人が輝き、活躍することを応援すること

になります。

私は、としまイクボス宣言の取組みに賛同

します。

平成 28 年 9 月 29 日

豊島区町会連合会

としま イクボス宣言

賛 同 声 明

「女性にやさしいまちづくり」を進める豊

島区において、誰もが働きやすく、誰もが活

躍するためには、多様な働き方、多様なライ

フスタイルが欠かせません。

区内の企業や団体のトップが率先して『イ

クボス』となり、ワーク・ライフスタイル革命

の輪を広げていくことは、豊島区で働くすべ

ての人が輝き、活躍することを応援すること

になります。

私は、としまイクボス宣言の取組みに賛同

します。

平成 28 年 9 月 29 日

特定非営利活動法人

としま NPO 推進協議会

としま イクボス宣言

豊島区は、「国際アート・カルチャー都市」として、

豊かな歴史と文化資源を活かしながら、誰もが暮らし

やすいまちづくりを目指していきます。

さらに、持続発展都市へ向け、「女性にやさしいまち

づくり」を進める本区にとって、誰もがその可能性を

発揮するため、多様な働き方、多様なライフスタイル

を尊重することが重要であると考えます。

そこで、私は、区職員のキャリアと人生を応援する

ため、自らもワーク・ライフ・バランスを実践する

「イクボス」となることを、ここに宣言します。

職員が仕事と生活の両立しやすい環境や組織作りに努

めると同時に、業務の効率化を進めることで、皆が活

躍できる職場を実現します。

さらに私は、本区全体にイクボスの取組みや考え方

が広まるよう働きかけ、誰もが主役になれる社会の実

現に向けて全力で取組みます。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

私たちは、豊島区管理職にある者として、自ら

ワーク・ライフ・バランスを実践すると共に、区

職員のキャリアと人生を応援する「イクボス」と

なることを、ここに宣言します。

１． 職員のワーク・ライフ・バランスを考慮

し、育児・介護などの生活と仕事を両立でき

るよう応援します。

２． 自己啓発や地域貢献など、人生をより豊か

にし、いきいきと働き続けられるような取組

みを応援します。

３． 組織力を高め、業務効率を上げることで仕

事の成果を出し、区民サービスを向上させま

す。

平成 28 年 9 月 29 日

としま イクボス宣言

私たちの財団は、豊かな区民生活と活力ある地域社会の形成に 寄与することを目的として設置されました。

そのため私たちは、音楽や演劇、舞踊、美術をはじめとする、 様々な文化芸術をとおして、あらゆる人々に心安らぐ豊かな時間、 深い感動や幸せを感じていただくことを仕事としています。

さらに、学び合いや仲間づくりをとおして、私たちが住み、暮 らし、働くこのまちに誇りと愛着を持っていただくことを仕事と しています。

そんな私たち自身が、仕事に生きがいや働きがいを感じていな かったとしたら、どうでしょう。個々の生活のなかで、心の冷え た、疲れた、やりがいを失った人間が、人々に感動を与えられる はずがありません。幸福を感じてもらえる仕事のできるはずがあ りません。

ここに私は宣言します。

私は「イクボス」として、性別も、年齢も、職種も、経歴も、 能力も、生活環境も多様な職員で構成されるこの財団が、それぞ れの立場、さまざまな意見、異なる特性を認め合い、尊重し合え る職場環境づくりを、職員とともに進めます。

職員一人ひとりが、介護や育児はもとより、日々の生活を充実 させることで自分自身を輝かせ、働くことに喜びを感じられる職 場づくりに取り組みます。

私たち自身の夢や希望の実現が、そのまま仕事の成果として、 区民サービスの向上に反映できるような組織づくりをとおして、 心豊かな区民生活や、誰もが働きやすく、活躍のできる地域社会 の形成に貢献します。

平成 28 年 9 月 29 日

公益財団法人

としま未来文化財団

としま イクボス宣言

私たちは、勤労者サービスセンターの

会員さんが、幸せを実感できるような福

利厚生サービスを実現するように努める

とともに、職場内では、女性も男性も安

心して育児や介護等ができるような体制

を確保し、これを継続し、仕事と生活が

両立できる働きやすい環境づくりを目指

して全力で取り組みます。

平成 28 年 9 月 29 日

一般財団法人

東京城北勤労者サービスセンター

事務局長

としま イクボス宣言

私は、ワーク・ライフ・マネジメントを推進

し、職員一人ひとりが自身のキャリア形成と豊か

な人生の両立を図れるよう応援するとともに、組

織としての成果を上げられるよう、また、自ら

も、仕事と私生活を楽しむ「イクボス」となりま

す。

当法人は、男性の積極的な育児参加を促進し、

女性が輝きつづけられる職場環境を整備するとと

もに、多様性を認め合い、それぞれの置かれた環

境や立場を尊重し、職員一人ひとりがその能力を

最大限発揮できる組織を目指します。

また、地域に根差す法人として、行政機関や企

業、地域団体等とのネットワークをつうじて、地

域社会の持続的な発展及び活性化に貢献してまい

ります。

平成 28 年 9 月 29 日

社会福祉法人

としま イクボス宣言

豊島区民社会福祉協議会は、事業や活動を通じ

て地域福祉の推進を図り、誰もが安心して暮らす

ことのできる地域づくりに取組んでいます。

私は、この取組に日々奮闘している職員のワー

ク・ライフ・バランスを支援し、職員が自身のキ

ャリア形成と豊かな人生の両立を図れるよう応援

するとともに、私自身も仕事と私生活を楽しむ

「イクボス」となります。

また、職員一人ひとりの多様性を認め合い、男

女の区別なく個性と能力が発揮でき、それぞれが

持つ能力を積極的に活かせる組織風土となるよう

ダイバーシティーを進めます。

そして、全職員が組織の使命を自覚し、「優し

さと強さが響き合う福祉のまち」を区民のみなさ

んと一緒に築いていきます。

平成 28 年 9 月 29 日

社会福祉法人

としま イクボス宣言

当法人が組織目標を達成し、より良い区民サー

ビスを提供するためには、職員一人ひとりが仕事

にやりがいを持っていきいきと働ける職場環境の

構築が不可欠であると私は考えます。

そのため、私は、部下の仕事と私生活の両立を

応援するため、自らもワーク・ライフ・バランス

を実践する「イクボス」となります。

職員間の情報共有やコミュニケーションを円滑

にしてチームワークで業務を遂行するとともに、

仕事の効率化や進め方の改善に努めます。

時間外勤務の縮減に努め、年次有給休暇をはじ

め休暇を取得しやすい職場環境づくりを推進しま

す。

平成 28 年 9 月 29 日

公益社団法人

としま イクボス宣言

わたくしは、より質の高い仕事を遂行でき

る組織を目指し、

すべての職員が仕事と家庭を両立させ、自発

的なチームワークが形成できるよう支援する

とともに、自らも充実した家庭生活を送る職

業人である「イクボス」となることを宣言し

ます。

職員がワーク・ライフ・バランスによる豊

かな人生を実感し、その能力を最大限に発揮

することで、区民の皆様により精度の高い健

診を提供し、区民の健康の維持・増進に寄与

してまいります。

平成 28 年 9 月 29 日

医療法人財団

としま イクボス宣言

私たちは、すべての従業員が意欲と能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和のと れた働き方を実現するために、長時間労働の削減や年次有給休暇等の取得を促進し ます。

会社のために、自分や家族・プライベートを犠牲にする「滅私奉公」ではなく、 また、仕事は生活のために義務的にやるものだから”暗”、家族やプライベートは楽 しいことだから”明”というような「公私峻別」でもなく、当社は「活私奉公」が大 切だと考えています。

自分の好きな事や得意なことを通じて、社会に貢献する

仕事とは、社会に仕える事 働くとは、傍はたの人を楽らくにすること

ビジネスを通じて社会的課題を解決することは、1 人の自己犠牲的な働き方や終 わりない長時間労働で成し遂げられるものではありません。世代を超えた人類の叡 智と、社会に貢献する生き方・働き方の実践によるものではないでしょうか。

そのためには、すべての従業員が精神衛生によく仕事をすることが必要であり、 管理職自らが「イクボス」になることが必須条件です。

当社は、一人一人の人生が輝けるよう従業員とその家族を大切にしていきます。

平成 28 年 9 月３０日

株式会社社会起業家パートナーズ 代表取締役社長