妊娠 出産 休業 復帰までのフローチャート 制度利用者実施事項 会社実施事項 妊娠期 手続きなど 報告 連絡 制度利用者 会社 上司 会社 上司 制度利用者 妊娠の報告 できる限り早めの報告が望ましい 医師などから通勤緩和や休憩などの指導を受けた場合 母健連絡カード で指導内容を事業主に伝える 必要

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○┅制度利用者実施事項 ●┅会社実施事項 ※「母健連絡カード」の正式名称は「母性健康管理指導事項連絡カード」

妊娠・出産・休業・復帰までのフローチャート

妊娠期

●必要な措置を講じる ●提出必要資料の連絡 ○資料の提出 産前・産 後 休業へ ○市区町村で母子健康手帳および 「妊娠検診助成券」を受領 （名称は市区町村により異なる） 【市区町村】 妊婦の定期的な健康診査および超音波 検査費用の一部を助成するための制度 妊娠健康診査助成金 ○出産予定の病院へ分娩予約 （予約が困難な地域もあるので注意） 給料が０円でも保険料負担（個人負担）あり 要支払期間（特に免除等なし） 会社・上司 ↓ 制度利用者 制度利用者 雇用保険 社会保険 休業制度 育児期の支援 出産期の支援 妊娠期の支援 ○妊娠の報告 ※できる限り早めの報告が望ましい ○医師などから通勤緩和や休憩などの 指導を受けた場合、「母健連絡カード」 で指導内容を事業主に伝える

報

告

・

連

絡

○産前休業の申し出 ※６週間以内に出産予定の女性労働者 であれば取得可能 ※産後休業は申し出の有無にかかわら ず取得可能 制度利用者 ↓ 会社・上司

実

施

要

綱

休

業

（

公

）

妊

娠

・

出

産

・

育

児

支

援

制

度

（

被

保

険

者

の

み

）

保

険

手

続

き

な

ど

支

援

制

度

な

ど

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復職

●育児休業終了前、人事担当部 門により、復職時の就業条件など について確認連絡 ○就業条件の確認 ○復職のための準備 【ハローワーク】 ●詳しくは、管轄のハローワークへ お問い合わせください

育児期

出産・産後期

○育児休業の申し出 （育児休業開始予定日の１カ月前 まで可能） ●育児休業の対象となるかを確認の上、 従業員へ連絡（提出必要資料の連絡） ○資料の提出 出産 _１歳 育児休業へ

産前・産後休業

育児休業

復帰へ 42 日間 子が１歳に達するまで 延長１歳６カ月まで 42 日間 56 日間 育児休業の延長 保育所に入所できない場合、最長１ 歳６カ月まで育児休業の延長を行う ことができる。 ※特別な事情により育児を担う者が不在 となった場合についても延長可能 【協会けんぽ】 出産費用の負担軽減を図るため、子供 １人につき４２万円が支給される制度 【協会けんぽ】 労働者が出産する際、産休として出産 予定日の６週間前から、出産日の８週間 後まで休む事が出来る。この期間の生活 費補填のため、給付金が支給される制度 給料が０円の場合には保険料負担（個人負担）なし 出産育児一時金（P8 参照） 出産手当金（P4 参照） ●提出必要書類の連絡 ○必要書類を受領し 人事担当部門に提出 労働者が育児休業を取得しやすく、職場 復帰を援助・促進することを目的に支給 される制度 ○乳幼児の予防接種 （ 市 区 町 村 に よ り 予 防 接 種 の 助 成・種類は異なる） ○母健連絡カード（妊娠期と同様） ○保育所申し込み→保育所入所 申し込み方法については、各市区町 村へ問い合わせ、人事担当部門へ必 要書類を要相談 要支払期間 要支払期間（特に免除等なし） 提出書類 ： 産前産後休業取得者申出書（P10 参照）、育児休業 等取得者申出書（P10 参照） 免除期間（産前産後休業中・産後休業後）

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平成 26 年度 法律改正概要 （健康保険・厚生年金）

新設制度

○産前産後休業期間中の保険料免除

※産前産後休業の終了日が、平成２６年４月３０日以降の被保険者が対象となります。

➢ 制度の概要

・産前産後休業期間中（産前４２日（多胎妊娠の場合は９８日）、産後５６日のうち、妊娠または

出産を理由として労務に従事しなかった期間）の保険料が免除されます。

➢ 手続き

・事業主が「産前産後休業取得者届出書」を日本年金機構へ提出します。

➢ ポイント

・

「産前産後休業取得者申出書」は、産前産後休業期間中に提出する必要があります。

・育児休業等期間と重複した場合は、産前産後休業期間中の保険料免除が優先されます。

・必要に応じて、

「産前産後休業取得者変更（終了）届」を提出する場合があります。

○産前産後休業終了した際の標準報酬の改定

※産前産後休業の終了日が、平成２６年４月１日以降の被保険者が対象となります。

➢ 制度の概要

・産前産後休業終了後に報酬が下がった場合は、産前産後休業終了後の３カ月間（支払基礎日

数１７日未満の月を除く）の報酬額をもとに、３カ月目の翌月から新しい標準報酬月額に改

定します。

➢ 手続き

・被保険者（事業主経由）が「産前産後休業終了時報酬月額変更書」を日本年金機構へ提出し

ます。

➢ イメージ

➢ ポイント

・産前産後休業終了日の翌日に育児休業等を開始している場合は対象となりません。

６ 月 ７月 ８月 10 月 ８ 月 ９月 産前産後休業の 終了日の翌日 定時決定 ３カ月の平均 改定 ９ 月

▼

▽

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健康保険

出産手当金

（産休中の所得保障）

1 日あたりの金額

÷

30 日 × 2/3

1 日あたりの金額

［休んだ日の標準報酬月額］÷

30 日 × 2/3

申請先：協会けんぽ

被保険者が

産前産後休暇

をとったとき

出産のため仕事を休み、給与の支払いを受けていないときは、申請により「出産手当金」

の支給を受けることができます。被保険者のみ（任意継続を除く）が対象です。

給付の対象となる出産には、妊娠４カ月（８５日）以降の出産（早産）

・死産（流産）

・人

工妊娠中絶も含まれます。

≪支給期間・支給額≫

支給期間は、出産日

(出産予定日より遅れた場合は出産予定日)

以前４２日

(多胎妊娠の場合は 98

日)

から、出産日の翌日から５６日までの期間です。

支給額は、休業１日につき支給開始日以前の継続した１２ヶ月間の各月の標準報酬月額を

平均した額を３０日で割り、3 分の 2 とした額です（平成 28 年 4 月 1 日から）

。

※平成 28 年 3 月 31 日までは、従前の計算方法で支給金額を計算します。

※給与が一部支給されている場合は、出産手当金支給額の減額が行われます。

※出産手当金と傷病手当金の支給要件をともに満たす場合は、出産手当金の支給が優先されます。ただ

し、平成 28 年 4 月から、傷病手当金の額が出産手当金の額よりも多ければ、その差額を支給しま

す。

【申請書名】 健康保険出産手当金支給申請書

➢ 事業主、医師・助産師の証明必要

【添付書類】 初回 支給開始日以前の 12 ヶ月以内で事業所に変更があった方は、

以前の各事業所の名称、所在地及び各事業所に使用されていた期間がわかる書類

【提出期限】 出産のため労務に服さなかった日ごとにその翌日から２年以内

【 提 出 者 】 被保険者

≪支給額の計算方法≫

平成 28 年 3 月 31 日までの支給金額

平成 28 年 4 月 1 日からの支給金額

支給開始日以前の継続した

12 ヶ月間の

各月の標準報酬月額を平均した額

［ ］

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≪出産手当金支給事例≫

（標準報酬月額２６万円の期間が２ヶ月、３０万円の期間が１０ヶ月、出産予定日が５月１日、出

産日が５月３日で、休業し無給の場合）

支給日額は

６，５２０円

。

出産予定日が５月１日のため、産前は３月２１日。出産日が予定日より２日遅れて、５月３日の

ため産後も２日間伸び、６月２８日までとなり、

１００日間

支給されます。

よって、

６，５２０円

×

１００日

＝

６５２，０００円

の支給となります。

【図解】

３/２１

６/２８

２日

５６日

４２日

出産予定日

５/１

実出産日

５/３

○ 支給開始日以前の期間が

12 ヶ月に満たない場合

・支給開始日の属する月以前の継続した各月の

標準報酬月額の平均額

・28 万円(当該年度の前年度 9 月 30 日における全被

保険者の同月の標準報酬月額を平均した額)

を比べて少ない方の額を

使用して計算します。

○ 支給開始日以前に

12 ヶ月の標準報酬がある場合

⇒支給開始日以前の

12 ヶ月（H27.7～H28.6）の各月の標準報酬月額を合算して

平均額を算出します。

（ 26 万円 × 2 ヶ月 ＋ 30 万円 × 10 ヶ月 ） ÷ 12 ヶ月 ÷ 30 日 × 2/3

＝ 6,520 円

※1 ※2 支給日額 標準報酬月額26 万円 （5 ヶ月） 標準報酬月額30 万円 （10 ヶ月） ※1「30 日」で割ったところで 1 の位を四捨五入します ※2「2/3」で計算した金額に小数点があれば、小数点第 1 位を四捨五入します

A 事業所（協会けんぽ）

H27.4/1 資格取得 例） H27.9

_{H28.6.1 支給開始日}

支給開始日以前 支給開始日以降

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≪資格喪失後の出産手当金≫

被保険者が退職しても、以下の要件を満たしていれば、出産手当金の支給を受けることができま

す。

①被保険者期間が継続して１年以上あること。

②退職時に出産手当金を受けている場合、または受ける条件を満たしていること。

 出産日または出産予定日より前４２日以内に退職していること。

（「出産日以前４２日（出産が予定日よりも遅れたときは出産予定日以前４２日）～出産日

後５６日」の期間中に退職していること。

）

 退職日に労務についていないこと（有給、無給問わず）。

≪資格喪失後の出産手当金事例≫

退職日 ： 7 月 31 日 退職日当日の勤務 ： なし 出産（予定）日 ： 9 月 1 日

例１

退職日 ： 7 月 31 日 退職日当日の勤務 ： なし 出産（予定）日 ： 9 月 15 日

例２

退職日 ： 7 月 31 日 退職日当日の勤務 ： あり 出産（予定）日 ： 9 月 1 日

例３

７/２２ 出産日前 ４２日 ８/５ 出産日前 ４２日 ９/１ ７/３１ 勤務 ７/２２ 出産日前 ４２日 ９/１５ ９/１ ７/３１ 休み ７/３１ 休み 出 産 日 ま た は 予 定 日 退 職 日 退 職 日 退 職 日 出 産 日 ま た は 予 定 日 出 産 日 ま た は 予 定 日 ４２日以内 _４２日を 越える ４２日以内 退職日において産前４２日以 内（出産日または予定日を含 む）で、勤務をしていないの で受け取れる。 退職日において産前４２日を超 えている（出産日または予定日 を含む）ので、受け取れない。 退職日において産前４２日以内 （出産日または予定日を含む） であるが、退職日に勤務してい るので受け取れない。

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＜出産手当金請求期間早見表＞

産前産後期間

産前４２日（多胎の場合は９８日）産後５６日 ・ （ ）内はうるう年

出

産

日

１月出産 ２月出産 ３月出産 ４月出産 ５月出産 ６月出産

産

前

開

始

日

産

後

終

了

日

産

前

開

始

日

産

後

終

了

日

産

前

開

始

日

産

後

終

了

日

産

前

開

始

日

産

後

終

了

日

産

前

開

始

日

産

後

終

了

日

産

前

開

始

日

産

後

終

了

日

1 11/21 2/26 12/22 3/29（3/28） 1/19（1/20） 4/26 2/19（2/20） 5/27 3/21 6/26 4/21 7/27 2 11/22 2/27 12/23 3/30（3/29） 1/20（1/21） 4/27 2/20（2/21） 5/28 3/22 6/27 4/22 7/28 3 11/23 2/28 12/24 3/31（3/30） 1/21（1/22） 4/28 2/21（2/22） 5/29 3/23 6/28 4/23 7/29 4 11/24 3/1（2/29） 12/25 4/1（3/31） 1/22（1/23） 4/29 2/22（2/23） 5/30 3/24 6/29 4/24 7/30 5 11/25 3/2（3/1） 12/26 4/2（4/1） 1/23（1/24） 4/30 2/23（2/24） 5/31 3/25 6/30 4/25 7/31 6 11/26 3/3（3/2） 12/27 4/3（4/2） 1/24（1/25） 5/1 2/24（2/25） 6/1 3/26 7/1 4/26 8/1 7 11/27 3/4（3/3） 12/28 4/4（4/3） 1/25（1/26） 5/2 2/25（2/26） 6/2 3/27 7/2 4/27 8/2 8 11/28 3/5（3/4） 12/29 4/5（4/4） 1/26（1/27） 5/3 2/26（2/27） 6/3 3/28 7/3 4/28 8/3 9 11/29 3/6（3/5） 12/30 4/6（4/5） 1/27（1/28） 5/4 2/27（2/28） 6/4 3/29 7/4 4/29 8/4 10 11/30 3/7（3/6） 12/31 4/7（4/6） 1/28（1/29） 5/5 2/28（2/29） 6/5 3/30 7/5 4/30 8/5 11 12/1 3/8（3/7） 1/1 4/8（4/7） 1/29（1/30） 5/6 3/1 6/6 3/31 7/6 5/1 8/6 12 12/2 3/9（3/8） 1/2 4/9（4/8） 1/30（1/31） 5/7 3/2 6/7 4/1 7/7 5/2 8/7 13 12/3 3/10（3/9） 1/3 4/10（4/9） 1/31（2/1） 5/8 3/3 6/8 4/2 7/8 5/3 8/8 14 12/4 3/11（3/10） 1/4 4/11（4/10） 2/1（2/2） 5/9 3/4 6/9 4/3 7/9 5/4 8/9 15 12/5 3/12（3/11） 1/5 4/12（4/11） 2/2（2/3） 5/10 3/5 6/10 4/4 7/10 5/5 8/10 16 12/6 3/13（3/12） 1/6 4/13（4/12） 2/3（2/4） 5/11 3/6 6/11 4/5 7/11 5/6 8/11 17 12/7 3/14（3/13） 1/7 4/14（4/13） 2/4（2/5） 5/12 3/7 6/12 4/6 7/12 5/7 8/12 18 12/8 3/15（3/14） 1/8 4/15（4/14） 2/5（2/6） 5/13 3/8 6/13 4/7 7/13 5/8 8/13 19 12/9 3/16（3/15） 1/9 4/16（4/15） 2/6（2/7） 5/14 3/9 6/14 4/8 7/14 5/9 8/14 20 12/10 3/17（3/16） 1/10 4/17（4/16） 2/7（2/8） 5/15 3/10 6/15 4/9 7/15 5/10 8/15 21 12/11 3/18（3/17） 1/11 4/18（4/17） 2/8（2/9） 5/16 3/11 6/16 4/10 7/16 5/11 8/16 22 12/12 3/19（3/18） 1/12 4/19（4/18） 2/9（2/10） 5/17 3/12 6/17 4/11 7/17 5/12 8/17 23 12/13 3/20（3/19） 1/13 4/20（4/19） 2/10（2/11） 5/18 3/13 6/18 4/12 7/18 5/13 8/18 24 12/14 3/21（3/20） 1/14 4/21（4/20） 2/11（2/12） 5/19 3/14 6/19 4/13 7/19 5/14 8/19 25 12/15 3/22（3/21） 1/15 4/22（4/21） 2/12（2/13） 5/20 3/15 6/20 4/14 7/20 5/15 8/20 26 12/16 3/23（3/22） 1/16 4/23（4/22） 2/13（2/14） 5/21 3/16 6/21 4/15 7/21 5/16 8/21 27 12/17 3/24（3/23） 1/17 4/24（4/23） 2/14（2/15） 5/22 3/17 6/22 4/16 7/22 5/17 8/22 28 12/18 3/25（3/24） 1/18 4/25（4/24） 2/15（2/16） 5/23 3/18 6/23 4/17 7/23 5/18 8/23 29 12/19 3/26（3/25） 1/19 4/26（4/25） 2/16（2/17） 5/24 3/19 6/24 4/18 7/24 5/19 8/24 30 12/20 3/27（3/26） 2/17（2/18） 5/25 3/20 6/25 4/19 7/25 5/20 8/25 31 12/21 3/28（3/27） 2/18（2/19） 5/26 4/20 7/26

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産前産後期間

産前４２日（多胎の場合は９８日）産後５６日 ・ （ ）内はうるう年

出

産

日

７月出産 ８月出産 ９月出産 10 月出産 １１月出産 １２月出産

産

前

開

始

日

産

後

終

了

日

産

前

開

始

日

産

後

終

了

日

産

前

開

始

日

産

後

終

了

日

産

前

開

始

日

産

後

終

了

日

産

前

開

始

日

産

後

終

了

日

産

前

開

始

日

産

後

終

了

日

1 5/21 8/26 6/21 9/26 7/22 10/27 8/21 11/26 9/21 12/27 10/21 1/26 2 5/22 8/27 6/22 9/27 7/23 10/28 8/22 11/27 9/22 12/28 10/22 1/27 3 5/23 8/28 6/23 9/28 7/24 10/29 8/23 11/28 9/23 12/29 10/23 1/28 4 5/24 8/29 6/24 9/29 7/25 10/30 8/24 11/29 9/24 12/30 10/24 1/29 5 5/25 8/30 6/25 9/30 7/26 10/31 8/25 11/30 9/25 12/31 10/25 1/30 6 5/26 8/31 6/26 10/1 7/27 11/1 8/26 12/1 9/26 1/1 10/26 1/31 7 5/27 9/1 6/27 10/2 7/28 11/2 8/27 12/2 9/27 1/2 10/27 2/1 8 5/28 9/2 6/28 10/3 7/29 11/3 8/28 12/3 9/28 1/3 10/28 2/2 9 5/29 9/3 6/29 10/4 7/30 11/4 8/29 12/4 9/29 1/4 10/29 2/3 10 5/30 9/4 6/30 10/5 7/31 11/5 8/30 12/5 9/30 1/5 10/30 2/4 11 5/31 9/5 7/1 10/6 8/1 11/6 8/31 12/6 10/1 1/6 10/31 2/5 12 6/1 9/6 7/2 10/7 8/2 11/7 9/1 12/7 10/2 1/7 11/1 2/6 13 6/2 9/7 7/3 10/8 8/3 11/8 9/2 12/8 10/3 1/8 11/2 2/7 14 6/3 9/8 7/4 10/9 8/4 11/9 9/3 12/9 10/4 1/9 11/3 2/8 15 6/4 9/9 7/5 10/10 8/5 11/10 9/4 12/10 10/5 1/10 11/4 2/9 16 6/5 9/10 7/6 10/11 8/6 11/11 9/5 12/11 10/6 1/11 11/5 2/10 17 6/6 9/11 7/7 10/12 8/7 11/12 9/6 12/12 10/7 1/12 11/6 2/11 18 6/7 9/12 7/8 10/13 8/8 11/13 9/7 12/13 10/8 1/13 11/7 2/12 19 6/8 9/13 7/9 10/14 8/9 11/14 9/8 12/14 10/9 1/14 11/8 2/13 20 6/9 9/14 7/10 10/15 8/10 11/15 9/9 12/15 10/10 1/15 11/9 2/14 21 6/10 9/15 7/11 10/16 8/11 11/16 9/10 12/16 10/11 1/16 11/10 2/15 22 6/11 9/16 7/12 10/17 8/12 11/17 9/11 12/17 10/12 1/17 11/11 2/16 23 6/12 9/17 7/13 10/18 8/13 11/18 9/12 12/18 10/13 1/18 11/12 2/17 24 6/13 9/18 7/14 10/19 8/14 11/19 9/13 12/19 10/14 1/19 11/13 2/18 25 6/14 9/19 7/15 10/20 8/15 11/20 9/14 12/20 10/15 1/20 11/14 2/19 26 6/15 9/20 7/16 10/21 8/16 11/21 9/15 12/21 10/16 1/21 11/15 2/20 27 6/16 9/21 7/17 10/22 8/17 11/22 9/16 12/22 10/17 1/22 11/16 2/21 28 6/17 9/22 7/18 10/23 8/18 11/23 9/17 12/23 10/18 1/23 11/17 2/22 29 6/18 9/23 7/19 10/24 8/19 11/24 9/18 12/24 10/19 1/24 11/18 2/23 30 6/19 9/24 7/20 10/25 8/20 11/25 9/19 12/25 10/20 1/25 11/19 2/24 31 6/20 9/25 7/21 10/26 9/20 12/26 11/20 2/25

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健康保険

出産育児一時金

（出産費用の負担軽減）

申請先：協会けんぽ

被保険者やその被扶養者が出産するとき

被保険者が出産したときは出産育児一時金として、被扶養者が出産したときは家族出産育児

一時金として、１児ごとに 420,000 円が支給されます。

（※出産には、妊娠 4 ヶ月（85 日）以降の生産（早産）、死産（流産）、人口妊娠中絶も含まれます。）

≪支給金額≫

【申請書名】 健康保険出産育児一時金内払金支払依頼書・差額申請書

【添付書類】 ・医療機関等から交付される出産費用の領収・明細書のコピー

※この領収・明細書の中に「出産年月日」と「出生児数」の記載がない場合は、

申請書所定欄に医師・助産師または市町村から証明を受けてください。

・直接支払に関する合意文書（写）

【提出期限】 出産日の翌日から２年以内

【 提 出 者 】 被保険者

◆直接支払制度を利用する場合

○出産費用が４２万円以上

（産科医療補償制度未加入医療機関での出産や、産科医療補償制度加入

であっても 22 週未満の出産は 40.4 万円）

かかった場合申請は不要です。出産費用と４２

万円の差額を医療機関にお支払いください。

○出産費用が４２万円以下

（産科医療補償制度未加入医療機関での出産や、産科医療補償制度加入

であっても 22 週未満の出産は 40.4 万円）

で、協会けんぽからの案内を待たずに差額を請

求する場合。

○出産費用が４２万円以下

（産科医療補償制

度未加入医療機関での出産や、産科医療補償制

度加入であっても 22 週未満の出産は 40.4 万

円）

で、協会けんぽからの案内により差

額を請求する場合。

※出産から約２～３カ月ほどで協会けんぽよ

り案内が送付されます。

【申請書名】 健康保険出産育児一時金内 払金支払依頼書・差額申請書 【添付書類】 不要です。 【提出期限】 出産日の翌日から２年以内 【 提 出 者 】 被保険者

≪支給要件≫

1 児につき 42 万円

（産科医療補償制度未加入医療機関での出産や、産科医療補償制度加入であっても

22 週未満の出産は 40.4 万円）

≪手続方法≫

在職中もしくは退職後６ヶ月（１年以上の被保険者期間がある場合）以内の出産であるこ

と。

申請書 合意書（写） 領収・明細書（写）

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直接支払制度の流れ

加入者 協会又は医療機関 ※図中の番号は手続きの順番 受付チェックして 協会けんぽへ請求 支払基金に出産 育児一時金を振 込む 医療機関が 費用請求 差額の支払い 7 ５ ２ ６ 医療機関に出 産育児一時金 を支払う

医療機関等への直接支払制度

支払機関（支払基金） 協会けんぽ ３ ４ _{（申請書と明細書）} 差額の申請 (明細書) (帰宅) 1 出産後に出産育児一時金「医療機関直接支払い」の手続_{きを行い、出産費用の明細書をもらう。} 出産費用が出産育児一時金を上回る場合は、その差額を 医療機関に支払う。 出産費用が出産育児一時金より少ない場合は、協 会けんぽに出産育児一時金の差額を請求。 その際、申請書に明細書を添付。 医療機関

◆直接支払制度を利用しない場合

出産後に申請をします。被保険者に支給を行います。

支給額は４２万円です（産科医療補償制度に加入していない医療機関の出産は４０．４万円）

【申請書名】 健康保険被保険者家族出産育児一時金支給申請書 【添付書類】・出産に関する医師もしくは市区町村長の証明（申請書内に証明を受けている場合は不要） ・領収書（写） ・直接支払に関する合意文書（写） （領収証に直接支払制度を利用しない旨の記載があれば省略可） 【提出期限】 出産日の翌日から２年以内 【 提 出 者 】 被保険者

≪資格喪失後の出産育児一時金≫

１年以上継続して協会けんぽに加入していた被保険者（出産者）が、退職等に伴い資格を喪

失し、喪失後６カ月以内に出産したときは、出産育児一時金を請求することができます。

（被扶養者であった方が出産した場合には請求できませんのでご注意ください。

）

直接支払制度を利用する場合は、協会けんぽが発行した「資格喪失等証明書」を医療機関等

に提出することになります。「資格喪失等証明書交付申請書」を在職の管轄の協会けんぽ各都

道府県支部にご提出いただくと、証明書を郵送でお送りします。

（窓口受付はできません。

）

※この証明書は年金事務所では取り扱っていません。

出

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産前産後・育児休業中の関係機関への手続き

日本年金機構関係（詳しいお問い合わせ先は P１2 参照）

≪産前産後休業取得者申出書≫

≪産前産後休業終了時報酬月額変更届≫

被保険者から産前産後休業取得の申出があった場合に 事業者が行うものです。この申出により、産前産後休業 開始月から終了予定日の翌日の月の前月（産前産後休業 終了日が月の末日の場合は産前産後休業終了月）までの 期間の保険料が免除されます。 ※平成２６年４月３０日以降に産前産後休業が終了と なる被保険者が対象となります。 平成２６年４月１日以降に産前産後休業が終了とな る被保険者が、産前産後休業終了後に受ける報酬に変 動があった場合、当該被保険者の申出により事業主を 経由して届け出るものです。

≪育児休業等取得者申出書≫

≪育児休業等終了時報酬月額変更届≫

被保険者から育児休業等取得の申出があった場合に事 業主が行うものです。この申出により、育児休業開始月 から育児休業終了月の前月（育児休業終了日が月の末日 の場合は育児休業終了月）までの期間の保険料が免除さ れます。 育児休業終了時に３歳未満の子を養育している被保 険者が、育児休業終了時に受ける報酬に変動があった 場合、当該被保険者の申出により事業主を経由して届 け出るものです。

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≪厚生年金保険 養育期間標準報酬月額特例申出書≫

次世代育成支援の拡充を目的とし、子どもが３歳までの間、 勤務時間短縮等の措置を受けて働き、それに伴って標準報酬月 額が低下した場合、子どもが生まれる前の標準報酬月額に基づ く年金額を受け取ることができる仕組みが設けられています。 被保険者の申出に基づき、より高い従前の標準報酬月額をそ の期間の標準報酬月額とみなして年金額を計算します。養育期 間中の報酬の低下が将来の年金額に影響しないようにするため の措置です。 ※傷病手当金、出産手当金などは実際の報酬で決定します。

Memo

公共職業安定所（ハローワーク）関係（詳しいお問い合わせ先 P１3 参照）

- 13 -

業務グループ

被保険者証・高齢受給者証・限度額適用認定証発

行、傷病手当金、高額療養費、療養費、出産手当

金、出産育児一時金、埋葬料（費）等の健康保険

給付、高額医療費及び出産費貸付事業、任意継続

関係

019-604-9070

保健グループ

生活習慣病予防健診・特定健康診査・特定保健指

導

019-604-9089

レセプトグループ

レセプトの点検・交通事故の第三者行為による傷

病届・医療費通知

019-604-9088

企画総務グループ

支部運営方針・事業計画等の企画、評議会の運

営・保険料率の算定、広報、その他庶務など

019-604-9018

盛岡

〒020-8511

盛岡市松尾町１７－１３

019-623-6211

一関

〒021-8502

一関市五代町８－２３

0191-23-4246

宮古

〒027-8503

宮古市太田１－７－１２

0193-62-1963

花巻

〒025-8503

花巻市材木町８－８

0198-23-3351

二戸

〒028-6196

二戸市福岡川又１８－１６

0195-23-4111

総務部

職業安定部

総務課

（直）019-604-3001

職業安定課

（直）019-604-3004

企画室

（直）019-604-3002

需給調整

事業室

（直）019-604-3004

労働保険徴収室

（直）019-604-3003

職業対策課

（直）019-604-3005

労働基準部

求職者支援室

（直）019-604-3004

監督課

（直）019-604-3006

雇用均等室

（直）019-604-3010

健康安全課

（直）019-604-3007

賃金室

（直）019-604-3008

労災補償課

（直）019-604-3009

労災補償分室

（６階）

（直）019-604-6200

協会けんぽ（全国健康保険協会）岩手支部

〒020-8508 盛岡市中央通 1-7-25 朝日生命盛岡中央通ビル２階 FAX:019-604-9１１７

船員保険部 〒１０２－８０１６ 東京都千代田区富士見２－７－２ ステージビルディング１４階 ℡ ： 0570-300-800、03-6862-3060（IP 電話、PHS ご利用の方）

日本年金機構・年金事務所・事務センター

岩手事務センター 〒０２０－８５０６ 盛岡市中央通１－７－２５ 朝日生命盛岡中央通ビル３階

〒０２０－８５２２ 盛岡市盛岡駅西通１－９－１５ 盛岡第２合同庁舎 ５階

岩手労働局

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盛岡

〒020-8523

盛岡市盛岡駅西通１－９－１５

盛岡第２合同庁舎 ６階

019-604-2530

宮古

〒027-0073

宮古市緑ヶ丘５－２９

0193-62-6455

釜石

〒026-0041

釜石市上中島３－２－１２

新日本製鐵㈱

健康保険組合釜石支部健康センタ

ー２Ｆ

0193-23-0651

花巻

〒025-0091

花巻市西大通り１－６－２４

0198-23-5231

一関

〒021-0864

一関市旭町５－１１

0191-23-4125

大船渡

〒022-0002

大船渡市大船渡町台１３－１４

0192-26-5231

二戸

〒028-6103

二戸市石切所荷渡６－１二戸合同

庁舎

0195-23-4131

盛岡

〒020-0885

盛岡市紺屋町７－２６

019-624-8902～8

ﾊﾛｰﾜｰｸﾌﾟﾗｻﾞ

盛岡

〒020-0024

盛岡市菜園１－１２－１８

盛岡菜園センタービル２階

019-623-4800

沼宮内（出）

〒028-4301

岩手郡岩手町沼宮内７－１１

－３

0195-62-2139

釜石

〒026-0043

釜石市新町６－５５

0193-23-8609

遠野（出）

〒028-0524

遠野市新町２－７

0198-62-2842

宮古

〒027-0038

宮古市小山田１－１－１

宮古合同庁舎

0193-63-8609

花巻

〒025-0098

花巻市材木町２７－１０

0198-23-5118

一関

〒021-0026

一関市山目前田１３－３

0191-23-4135

ﾊﾛｰﾜｰｸﾌﾟﾗｻﾞ

一関

〒021-0881

一関市新大町６－５２

ガーデンよこや内

0191-31-5911

水沢

〒023-8502

奥州市水沢区東中通り１－５

－３５

0197-24-8609

北上

〒024-0091

北上市大曲町５－１７

0197-63-3314

ﾊﾛｰﾜｰｸﾌﾟﾗｻﾞ

北上

〒024-0092

北上市新穀町１－４－１

ツインモールプラザ西館２階

0197-65-5810

大船渡

〒022-0002

大船渡市大船渡町赤沢１７－

３大船渡合同庁舎

0192-27-4165

二戸

〒028-6103

二戸市石切所荷渡６－１

二戸合同庁舎

0195-23-3341

久慈

〒028-0051

久慈市川崎町２－１５

0194-53-3374

労働基準監督署

公共職業安定所（ハローワーク）