羽鳥シズ子さんにインタビュー
羽鳥シズ子さんにインタビュー
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が輝くまち いちはら
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が輝くまち いちはら
が輝くまち いちはら
が輝くまち いちはら
ひと ひと∼男女共同参画社会をめざして∼
∼男女共同参画社会をめざして∼
∼男女共同参画社会をめざして∼
2013.10
VOL.
31
2013.10
VOL.
31
市原市男女共同参画推進セミナー
「実践！共同参画社会へ」………… P1 男性と女性の買い物時の思考について ……… P2 平成 25 年版少子化社会対策白書に見る男女共同参画社会 ………… P3いちはらの女と男
飯島 淳さん……… P3 雇用の形態とワーク・ライフ・バランス ……… P4男女共同参画を映画で学ぶ
……… P5 就学援助制度の紹介 ……… P6 子どもたちが学ぶ男女共同参画 ……… P6 市民編集員コーナー……… P71
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この情報誌は、市役所内の男女共同参画プラン推進会議研究員と、公募による市民編集員により、編集したものです。Contents
とは
プリズムを通る光は、多方面に分かれて進みます。 そこで、多様な価値観をそれぞれが認め合えることをめざして、 情報誌の名前にしました。実践！ 共同参画社会へ
― みんなで考えてみよう!! ―
市原市男女共同参画セミナー
現代の社会における根本的な問題は、性別という本人 に責任のない要因によって人生のあり方が大きく左右さ れてしまう、ということです。これは人種によって人生が 決まってしまうのと同様の問題ではないでしょうか。 歴史的、社会的経緯からいまだに克服されているとは いいがたい、男女の性別分業によって引き起こされる課 題があります。 特に日本では、慣習的に人の行動を性別で分ける「性 別分業」の考え方が強く、これが問題全体の核といえま す。典型的には「男は仕事、女は家庭」と言われてきた ように、社会の仕事は男性が主である一方、家事労働が 今なお女性に偏っています。雇用慣行や慣習・通念上、 今なお多くの女性が出産などを機に退職し、家庭責任中 心の時期をもちます。しかしその結果、職業人としての 能力の開発・発揮の機会の獲得や活用において不利に なりがちです。 法整備は進み、形式的には均等になりましたが、社会 的労働とくにその主要・中核的な部分を男性に、家事労 働と社会的労働の周辺補助的部分を女性に割り当てる性 別分業の慣習があるために、社会資源（経済力、意思 決定、情報など）が男性へ偏ることになります。一方、 男性は、生活者・親としての成長機会を逃しがちです。 現在は、性別分業の慣習通念を流動化させていくた めの対応と、性別分業の結果生み出されている（多くの 場合女性の）困難や不利益への対応の両方が必要です。 性別分業によって家事労働が女性に偏っていることに ついては、家事労働を家族内で分業できる条件を整え、 介護保険制度など公的制度、地域の助け合いシステム、 モノやサービスの購入等多様な方法を臨機応変に組み 合わせて家事･育児･介護を行っていけるようにしていく 必要があります。 性別分業は公正でも効率的でもありません。性別にか かわらない適材適所の活用、ワークライフバランスの最 適化が求められます。つまり能力と努力と状況に応じた 分業をしくみとし、＜人間らしさ＞と＜その人らしさ＞を規 範とする社会でなければなりません。そこにおいて性別 は＜その人らしさ＞の一部として大事にされ、その人が その人らしく女であったり男であったりすることが尊重さ れるのです。 仕事は男性・家事は女性というような性別を根拠にし た物事の考え方を感じることもあるのではないでしょう か。私は性別の違いというよりも、自分だからできること、 そのときの自分の置かれた状況、環境から得られている ことを自分らしさにして、それを活かすことを考え、大切 にしていきたいと思いました。
男女共同参画社会形成にむけた
問題の構図
めざす社会
講演を聴いて
講 師：内藤 和美
〈お茶の水女子大学リーダーシップ養成教育研究センター特別研究員〉【平成25年８月２日 市原市市民活動センター】
給 水 課 R.A 男性は多くの場合、商品の性能を比較して、商品を選択することが多いようです。 家電製品を買うときなどを、例に挙げたいと思います。 男性は、カタログやインターネット等で、メーカー、製品の機能の規格や性能 などを事前に入念にチェックし、ある程度「今日はこれを必ず買う！！」と決め込ん で商店に行き、お目当ての売り場まで直行して、店員ともあまり話をせず、さっ と購入して買い物は終わります。男性にとっては買い物をすることは狩りと同じ感 覚で行動に移す傾向があるということのようです。買わない場合は、性能を調べ ている場合が多いですが、確かに家電売場でいろいろなメーカーのカタログを持 っているのは男性ですね。 一方女性は、データや証拠で論理的に商品の良さを説得するコピーよりも、 漠然としたイメージを持ったままお店に行きます。お店に行ったら感情や直感を 刺激するもので、まず全体のイメージで捉え、「私の部屋にあったらどうか？」「こ れをもって出かけたら楽しいか？」「これはセンスが良いか？」など、買う前にそ の商品と一緒にいるハッピーな自分がイメージできるかどうかを重要視します。 それだけではなく、売場の雰囲気や店員との会話を楽しみ、その過程も商品の 一部としてみているようです。 また、女性は広く見るのが得意という傾向があり、こういったことから興味の 範囲が広く、ウィンドーショッピングは女性の方が好きな場合が多いようです。【参考】 「彼女があのテレビを買ったワケ∼男がわからなかった 女が商品を選ぶ本当の理由∼ 」 木田理恵 著 出版社：エクスナレッジ 「女性はなぜ買い物に時間がかかるのか？男女心理の違いで２倍売るマーケティング」 織田隼人 著 出版社：ＰＨＰ研究所
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物時
の
思考
に
ついて
初めに
みなさんは、買い物をするのは楽しいでしょう か！？ 買い物をするときに男性と女性のそれぞれ 特徴があると思いませんか？ それは、男性は比 較的買うものを決め込んで店に行き、購入してし まうと、買い物は終わり。一方、女性の方は一通 り他の商品も見て、何も買わない場合（ウィンド ーショッピングが好きな傾向）もあると思います。 皆さんはどのように感じますか？ いろいろな思惑 が交錯するのではないでしょうか。 そこで、男性と女性の買い物時における思考に ついて、調べてみました。買い物の仕方
感 想
いかがでしたか？ 上記のことは、もちろんすべての方にあてはまるとは限りません。 千葉県内でもアウトレットが次々と建設されていますが、『とりあえず、試しに一回は行ってみよう！！』 と思う方も多いかと思われます。その機会がありましたならば、是非とも男性の方は女性の気持ちを考 えて、女性の方は男性の気持ちを考えて、買い物をしてみてはいかかでしょうか。きっと新たな発見が 待っているでしょう。 男性は多くの場合、商品の性能を比較して、商品を選択することが多いようです。 男性は多くの場合、商品の性能を比較して、商品を選択することが多いようです。 家電製品を買うときなどを、例に挙げたいと思います。 家電製品を買うときなどを、例に挙げたいと思います。 男性は、カタログやインターネット等で、メーカー、製品の機能の規格や性能 男性は、カタログやインターネット等で、メーカー、製品の機能の規格や性能 などを事前に入念にチェックし、ある程度「今日はこれを必ず買う！！」と決め込ん などを事前に入念にチェックし、ある程度「今日はこれを必ず買う！！」と決め込ん で商店に行き、お目当ての売り場まで直行して、店員ともあまり話をせず、さっ で商店に行き、お目当ての売り場まで直行して、店員ともあまり話をせず、さっ と購入して買い物は終わります。男性にとっては買い物をすることは狩りと同じ感 と購入して買い物は終わります。男性にとっては買い物をすることは狩りと同じ感 覚で行動に移す傾向があるということのようです。買わない場合は、性能を調べ 覚で行動に移す傾向があるということのようです。買わない場合は、性能を調べ ている場合が多いですが、確かに家電売場でいろいろなメーカーのカタログを持 ている場合が多いですが、確かに家電売場でいろいろなメーカーのカタログを持 っているのは男性ですね。 っているのは男性ですね。 一方女性は、データや証拠で論理的に商品の良さを説得するコピーよりも、 一方女性は、データや証拠で論理的に商品の良さを説得するコピーよりも、 漠然としたイメージを持ったままお店に行きます。お店に行ったら感情や直感を 漠然としたイメージを持ったままお店に行きます。お店に行ったら感情や直感を 刺激するもので、まず全体のイメージで捉え、「私の部屋にあったらどうか？」「こ 刺激するもので、まず全体のイメージで捉え、「私の部屋にあったらどうか？」「こ れをもって出かけたら楽しいか？」「これはセンスが良いか？」など、買う前にそ れをもって出かけたら楽しいか？」「これはセンスが良いか？」など、買う前にそ の商品と一緒にいるハッピーな自分がイメージできるかどうかを重要視します。 の商品と一緒にいるハッピーな自分がイメージできるかどうかを重要視します。 それだけではなく、売場の雰囲気や店員との会話を楽しみ、その過程も商品の それだけではなく、売場の雰囲気や店員との会話を楽しみ、その過程も商品の 一部としてみているようです。 一部としてみているようです。 また、女性は広く見るのが得意という傾向があり、こういったことから興味の また、女性は広く見るのが得意という傾向があり、こういったことから興味の 範囲が広く、ウィンドーショッピングは女性の方が好きな場合が多いようです。 範囲が広く、ウィンドーショッピングは女性の方が好きな場合が多いようです。 男性は多くの場合、商品の性能を比較して、商品を選択することが多いようです。 家電製品を買うときなどを、例に挙げたいと思います。 男性は、カタログやインターネット等で、メーカー、製品の機能の規格や性能 などを事前に入念にチェックし、ある程度「今日はこれを必ず買う！！」と決め込ん で商店に行き、お目当ての売り場まで直行して、店員ともあまり話をせず、さっ と購入して買い物は終わります。男性にとっては買い物をすることは狩りと同じ感 覚で行動に移す傾向があるということのようです。買わない場合は、性能を調べ ている場合が多いですが、確かに家電売場でいろいろなメーカーのカタログを持 っているのは男性ですね。 一方女性は、データや証拠で論理的に商品の良さを説得するコピーよりも、 漠然としたイメージを持ったままお店に行きます。お店に行ったら感情や直感を 刺激するもので、まず全体のイメージで捉え、「私の部屋にあったらどうか？」「こ れをもって出かけたら楽しいか？」「これはセンスが良いか？」など、買う前にそ の商品と一緒にいるハッピーな自分がイメージできるかどうかを重要視します。 それだけではなく、売場の雰囲気や店員との会話を楽しみ、その過程も商品の 一部としてみているようです。 また、女性は広く見るのが得意という傾向があり、こういったことから興味の 範囲が広く、ウィンドーショッピングは女性の方が好きな場合が多いようです。 河 川 課 F生涯学習課 H 保健福祉課 T
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このコーナーは、市内で多方面に活躍する人を紹介します。飯島 淳さん（生涯学習推進アドバイザー）
いいじま じゅん 【講＋演奏会】という社会教育活動 音楽家･研究者として活動を続けながら、現在は市原市教育委員会の生涯学習推進アドバイ ザーとして勤務している飯島さん。【講＋演奏会】という音楽活動を織り交ぜた新しいスタ イルの講演会を、市原市では2008年から公共施設等で30回以上開催しています。今回は その活動について聞いてみました。 Ｑ１．【講＋演奏会】をはじめたきっかけは？ Ａ１．私は総合政策と音楽教育という２つの専攻を大学院で学び、研究調査の一環として ブータン王国を訪れました。今でこそブータンは日本でも知られていますが、当時は無名に 等しく、帰国後は「GNH（国民総幸福）政策」について話す機会が増えました。そこでブータ ンで実感した日常にあふれる音や響き、人々の会話に包まれた時の“心地よさ”を伝えたい と思ったのです。それ以来、常に『講演に“心地よさ”を』というコンセプトを大切にし、ピア ノや洋琴※による生演奏と共に、写真や映像、音響効果を使った講演会を行っています。 Ｑ２．【講＋演奏会】で伝えていることは？ Ａ２．一般的に講演や音楽は受け身で「きく」ものだと思われることが多いですが、自分自身 が本当に聴きたいと思えば、耳を澄ましたくなるものです。今日の社会は自覚の有無に関わ らず、騒がしい。だからこそ、心身を調律する身近な方法として、「耳を澄ます」ことを習慣に する。その心地よさに気づいてほしいのです。私の【講＋演奏会】がそのきっかけとなれば望 外の喜びです。ぜひ一度「体感」しにきてください。 飯島さん、ありがとうございました。 平成25年6月26日に公表されました少子 化社会対策白書には少子化の現状が書かれてお り、多くの原因を指摘しています。男女共同参画 の視点からこの原因を見ますと、３つのことが 挙げられます。 まず、子育て世代の低所得化が考えられます。 20代、30代といった子育て世代の所得分布を みると、雇用者の年収の割合については、20代 では、平成９年に年収が300万円台が最も多 かったところ、平成19年には200万円台前半 が最も多くなっています。また、30代では、平成 9年には年収が500 ∼ 699万円が最も多かっ たところ、平成19年には300万円台が最も多 くなっています。つまり、この10年で子育て世 代は低所得化していることが分かります。また、 理想の子供数を持たない理由は、国立社会保障・ 人口問題研究所「第14回出生動向基本調査」（平 成22年）によると「子育てや教育にお金がかか りすぎるから」が60.4%で一番の原因となって います。 次に、出産後も厳しい現実があります。子育て 世代の男性の長時間労働です。男性で週60時間 以上の長時間労働をしている人は、平成17年以 降減少傾向にあります。しかし、子育て期にある 30代男性については、約５人に１人が週60時 間以上の就業となっており、他の年代に比べ最 も高い水準となっています。加えて、６歳未満の 子どもをもつ夫の育児時間は、１日平均約40分 程度しかなく、欧米諸国と比較して半分程度と なっています。家事の時間を加えても、我が国の 子育て期の夫の家事・育児にかける時間は１日 平均１時間程度となっており、欧米諸国と比べ て３分の１程度であり、男性の育児参加が進ん でいない状況が見受けられます。 さらに、依然として女性の就労継続は厳しい 現状にあります。女性の就労環境をみると、出産 １年前に仕事をしていた女性のうち、出産前後 に仕事をやめた割合は54.1％となっており、平 成13年の67.4％から13.3ポイント減少して います。しかし、女性の86.0%は何らかの形で 働きたいと考えており、また、出産を機に退職し た女性の約４分の１が、仕事を続けたかったが 仕事と育児の両立が難しいという理由で仕事を 辞めています。 ［感想］子育て世代の所得減、所得減による少子化、 男性の長時間労働による厳しい育児環境 と、少子化への一連の流れが読み取れます。 少子化という視点から見ても、男女共同参 画社会を実現していくことが必要であると 思います。少子化社会対策白書に見る
男女共同参画社会
平成25年版少子化社会対策白書に見る男女共同参画社会/いちはらの女と男
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飯島さんへのお問い合わせ先：musicjun＠live. jp ※洋琴（ようきん）：ピアノやチェンバロの祖先である古楽器。ブータン王国やハンガリーなどにも同種の伝統楽器がある。 その響きは、リラックス効果を導く高周波成分を豊富に含む。平成
25
年版
今後の活動等お気軽にお問い合わせください。雇用は安定しているけど、 仕事優先でプライベートは… 正社員 なし 限 定 な し あり 限 定 あ り 非正規 労働者 雇用が不安定で、将来の計画も立てられない… 雇用期間 の定め 職務 内容 勤務 場所 勤務 時間 （※） 人 事 課 Y
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雇用の形態とワーク・ライフ・バランス
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限定正社員とは無期労働契約でありながら、職務、勤務場所、勤務時間等が 限定されている正社員を言い、その形態は企業によって千差万別です。 例えば、ある会社では人材を定着させるため、各従業員のライフプランに 沿った働き方をしてもらうという趣旨で①通勤時間が1時間40分以内の事 業所を勤務地とする②従業員が選択した3都道府県を勤務地とする③勤務地 を限定という3つの区分から選択させる制度を導入し、成果を上げています。 他にも、職務の専門性により働き方を分ける、複数設けられた勤務時間から従 業員に選択させるなど、企業によって様々な制度を設けており、共通する利点 として、社員自身のライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が可能 ということが挙げられます。 一方で、限定されている分、処遇や雇用保障の面で正社員と比較して条件が 多少悪くなる傾向はありますが、期間の定めがないため、非正規労働者と比べ るとずっと安定した雇用であるといえます。 このように、一定の雇用安定性と一定の働き方の自由度を併せ持つ限定正 社員は、ワーク・ライフ・バランスを実現する手段として期待されています。 日本における雇用形態は大きく「正社員」と 「非正規労働者」のふたつに分けられます。 上記表のとおり、日本における正社員は、職務も場所も無限定、つまり会社 の命令次第でどんな仕事にも就く可能性がある前提で雇われます。そのため、 長時間労働の発生、思いがけない配置換え（転勤）など生活スタイルが仕事に 引きずられてしまうことが考えられます。 一方、非正規労働者は限定されている分、賃金労働条件は低く、また期間が 終了したとき、雇用契約の更新がなければ失業となってしまいます。そもそも 非正規労働者が作られた時代、想定されたのは主婦パートや学生アルバイト でした。しかし、現在は正社員になれなかった若者が仕方なく非正規労働者に 就くというケースが増加しており、生活基盤が不安定でワーク・ライフ・バ ランスどころではないという実態が考えられます。 「限定正社員の普及と促進」。 昨今、安倍晋三政権の経済政策 「アベノミクス」の第三の矢『成 長戦略』のひとつとして注目を 浴びていますが、一方でワーク・ ライフ・バランスを実現する 手段とも考えられています。 そもそも「限定正社員」とは 一体何を指すのでしょうか。本 稿では日本における従来の雇 用形態と併せてその概要を紹 介したいと思います。ਲြ͈ࡹဥࠁఠ̞̾̀ͅ
※ 残業等による正規の勤務時間を超えた勤務の限定の有無̤ͩͤͅ
ライフスタイルが多様化する 今、ワーク・ライフ・バランス を実現するためには、従来の固 定化した労働市場では限界が あると考えられます。そんな状 況を打破する手段の一つとし て限定正社員を今回紹介しま した。しかし、世間では本制度に 対し批判的、懐疑的な意見も多 数あるのが実情です。今回はそ ういった様々な意見まではご 紹介しきれませんでしたが、こ れをきっかけに変革しつつあ る雇用情勢に少しでも興味を 持って頂けたなら幸いです。保 育 課 H.Y
男女共同参画を映画で学ぶ
男女共同参
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映
画
で学ぶ
子ども
たちが
学
ぶ
男女共同参画
子ども
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学
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男女共同参画
男女共同参画っ て難しくて何だ かよくわからな いという人も少 なくないはず。 ここでは男女が ともに生きる社 会をテーマにし ている映画を ご紹介していき ます。うさぎドロップ(2011年)
監督：SABU 出演：松山ケンイチ 香里奈 芦田愛菜 ―まわりを見渡せば、世界は愛で溢れてるー 亡くなったじいちゃんには、6歳の隠し子・りんがいた！親戚一同がり んの預け先を話し合う中、主人公のダイキチが「俺んとこ来るか？」とり んを引取ることに。育児は全く初心者のダイキチですが、りんのことを 第一に考えて保育所を探し、残業がなく休みのとりやすい部署に、自ら 異動希望を出して育児に奮闘します。そんな中、りんが行方不明に・・・！ イクメンを目指す男性の皆さんに、おすすめの作品です。RAILWAYS
愛を伝えられない大人たちへ（2011年）
監督：蔵方政俊 出演：三浦友和 余貴美子 夫・徹の定年を期に、再び看護師として働きたいと考えていた妻・佐和子。 徹は佐和子の気持ちが理解できず反対しますが、佐和子は反対を押し切 り、家を出て訪問看護師として働き始めます。別居状態の中、2人は列車 運転士と訪問看護師という立場で再会。そこで佐和子の真剣な姿を見た 徹は、少しずつ自分の考えを見つめなおします。男性も女性も、社会に出 て生き生きと働くことの素晴らしさを感じられる作品です。GIRL
（2012年）
監督：深川栄洋 出演：香里奈 麻生久美子 要潤 ―きっと、あなたがここにいる― 社会に出て働く4人の女性が主人公の作品です。その中の1人、聖子は 晴れて管理職に抜擢されますが、年上の男性部下と衝突し、「女が出ると なめられるんですよ」と、大事な商談も勝手に進められてしまう始末。聖 子が男性部下と戦うシーンは見ものです！管理職の妻を支える夫・博 樹にも注目です。空飛ぶペンギン
（2011年）
監督：マーク・ウォーターズ 出演：ジム・キャリー 仕事人間のトムは、別れた妻と子ども達との絆を取り戻そうと頑張りま すがいつも空振り状態。そんなある日、冒険家であるトムの父親から送 られてきたのは6羽のペンギン。初めは送り返そうと必死だったトムで すが、子ども達はペンギンに大喜び！トムも次第に愛着がわき、家族を 犠牲にしてきた分、愛情いっぱいにペンギンを育てていきます。トムの 思いは家族に伝わるのでしょうか。ちょんまげぷりん
（2010年）
監督：中村義洋 出演：錦戸亮 ともさかりえ 鈴木福 ―人生はケーキほど甘くないでござる― シングルマザー・ひろ子と、息子・友也の前に江戸時代のお侍さん・木 島安兵衛が現れた！ひろ子は行く当てのない安兵衛をしばらく家に置 くことに。安兵衛は仕事や家事、育児に追われるひろ子の姿を見て、奥向 きの用事一切を引き受ける決意をします。家事を完璧にこなす中で、安 兵衛はお菓子作りの才能も開花させ、パティシエの弟子入りをするので すが…。江戸時代のお侍さんが、平成の世の男女のあり方を見直すきっ かけを与えてくれます。マーガレット･サッチャー
鉄の女の涙（2011年）
監督：フィリダ・ロイド 出演：メリル・ストリープ イギリス初の女性首相、マーガレット・サッチャーが、政界引退後に認 知症を患いながら生活する中で、政治家としての人生を振り返ります。 国を変える為に男性の中で奮闘し、その強硬な性格と政治方針から「鉄 の女」と呼ばれたマーガレットですが、その裏には家族を犠牲にしてき た孤独な一面がありました。ラストシーンではそんなマーガレットの心 の中が繊細に描かれています。指 導 課 T.Y 学校保健課 J.S
就学援助制度/子どもたちが学ぶ男女共同参画
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■ 制度全体について 学校教育課：電話 0436-23-9848 ■ 「給食費」「医療費」「日本スポーツ振興センター掛金」について 学校保健課：電話 0436-23-9847 造園師の女性がいます。 男性が多いけど、 気をつかいすぎず、 協力していくことが大切だと 話してくれました。就学援助制度の紹介
市内小中学校の先生方のあるグループが「わたしの 仕事」というカレンダーを制作しています。これは キャリア教育の教材として利用されるものですが、 男女共同参画の視点にあった市内の人物を紹介し ています。小中学生が自分らしい生き方をさがし、 自己決定していく大切さを学べるよう作成された ものです。 2010年度には市内全小中学校に配付されました。現在、「家事の役割分担をしている男性」や 「育児休業を取得した男性」を加え、新しいカレンダーを作成しています。 女性の職業と思われがちな保育士ですが 市の保育所では男性の保育士が 活躍しています。 子どもたちの成長を見ていくことが 楽しみなんだそうです。保育士
造園師
市原市教育委員会では、経済的 な理由によって、就学が困難と 認められる児童生徒の保護者 の方に、学用品費、給食費等の 援助を行っています。 （１）就学援助の対象となることができる家庭の要件（次のいずれ かの要件に該当していること。） ①生活保護を受けている。 ②世帯（同居者）全員の所得の合計が、教育委員会が定める基準額以下 である。［表1］ ※給与所得の方は、源泉徴収票の「給与所得控除後の金額」です。 事業所得の方は、総収入から必要経費を引いた金額、または確定申 告書の「所得金額の合計」です。 なお、世帯の構成人数及び年齢により 認定基準額（所得の合計額の上限）はかわります。 ③その他生計維持中心者が死亡したり、災害にあったりした場合など 経済的に児童生徒が就学困難となる特別な事情があるとき。 （２）就学援助金の対象費目 学用品費、通学用品費、修学旅行費、校外活動費、通学費、学校給食費、 医療費、日本スポーツ振興センター掛金が対象となります。 ■ 問い合わせ先 家族人数 所得合計額の目安※ ２人 ３人 ４人 ５人 ６人 ７人 約１６８万円 約２５４万円 約３２１万円 約３６０万円 約４３２万円 約５２２万円 [表1]時間：火曜日∼金曜日（祝日、休日、年末年始を除く） 午前９時３０分∼午後５時（受付午後４時まで） 予約が望ましい 費用：
