職業能力開発・社内教育用
神奈川県職業能力開発協会
神奈川職業能力開発サービスセンター
〒231-0026 横浜市中区寿町1-4 かながわ労働プラザ6階 TEL：045-633-5423 FAX：045-633-5421ビデオ
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――― 企業の発展は人材育成から ―――
社員研修や自己啓発などにご活用ください。
ライブラリー
貸出
無料
●申込方法
・ ビデオソフト利用申込書を相談窓口または、ＦＡＸで提出して、申込みをしてください。 ・ ただし、職業能力開発推進者の選任登録がお済みでない企業の初回申込みは、相談窓口にて申込 手続きをお願いします。 ・ 利用申込書は利用開始日の3ヶ月前より受付をさせていただきます。●料金
・ すべてのソフトは貸出無料です。●発送・返送について
・ 発送料・返送料は、利用者にご負担いただきます。 ・ なお、当協会会員につきましては、発送料は協会が負担します。返送料は利用者負担にてお願い いたします。●貸出期間
・ 貸出期間は最長１４日間以内とし、返却期限を厳守してください。（返却期限は貸出期間最終日 必着とさせていただきます）●貸出本数
・ 1回の貸出につき、10本以内とさせていただきます。●その他注意事項
・ ライブラリNo.に「D」がついているものはDVD、その他はビデオ（VHS）となります。 ・ 貸出したビデオソフトおよび付属品を棄損、破損、紛失したときは、補修または購入に要する費用 を負担していただきます。 ・ 貸出したビデオソフトを複写したり、第三者に転貸しないでください。 ・ 返却する時は、ビデオソフトを巻き戻しておいてください。利用方法
№ タイトル サブタイトル 時間 (分) １－７ 頼れるリーダーになるための 上手な仕事の受け方・任せ方 上司に信頼される １ 仕事の受け方、報告の仕方 １－８ 頼れるリーダーになるための 上手な仕事の受け方・任せ方 部下を育てる ２ 仕事の任せ方、報告のさせ方 １－１１ ＜チャレンジ経営＞ セールスを成功に導くアプローチ 「問題提起」 こんなアプローチでよいのか １－１２ ＜チャレンジ経営＞ セールスを成功に導くアプローチ 「問題提起」 実践的アプローチの方法と手順 １－１３ 会社を強くする 人事・人材開発のすべて 第１巻 人事人材開発の基本 30 １－１４ 会社を強くする 人事・人材開発のすべて 第２巻 経営人事と要員計画 30 １－１５ 会社を強くする 人事・人材開発のすべて 第３巻 キャリア開発と人材育成 25 １－１６ 会社を強くする 人事・人材開発のすべて 第４巻 賃金・給与のしくみ 40 １－１７ 会社を強くする 人事・人材開発のすべて 第５巻 人事考課の進め方 25 １－１８ 会社を強くする 人事・人材開発のすべて 第６巻 新しい福利厚生 40 １－１９ 会社を強くする 人事・人材開発のすべて 第７巻 人事の法律常識 35 １－２１ 自分を生かすキャリアデザイン １ 「思いをかたちにする」 31 １－２２ 自分を生かすキャリアデザイン ２ 「自分ならではの仕事を生む」 27 １－２３ 自分を生かすキャリアデザイン ３ 「自分のフィールド（領域）を拡げる」 25 １－２４ 自分を生かすキャリアデザイン ４ 「夢を仕事にする」 25 １－２５ 自分を生かすキャリアデザイン ５ 「キャリアデザインを始めよう」 23 １－２６ （×２） ＣＡＤＳ＆ＣＡＤＩ プレゼンテーション用ＣＤ－ＲＯＭ キャリア開発シート＆環境変化自己診断ツール １－２７ （×２） ＣＡＤＳ・ＣＡＤＩ 解説用ビデオ 従業員のキャリア形成支援に役立つ 25 １－２８ （×２） 事業所内職業能力開発計画作成のご案内 （ビデオソフト） なぜ作成するのか？ ～作成に便利なツールとアドバイス 50 １－２９ （×２） 事業所内職業能力開発計画作成のご案内 （ＤＶＤ） なぜ作成するのか？ ～作成に便利なツールとアドバイス 50 1－３０ Ｄ new これで成果が変わる PDCAの基本 仕事の質を高めるために 40 № タイトル サブタイトル 時間 (分) ２－１ 新入社員教育シリーズ 「組織を動かす力」 組織の一員として、権限と責任とは 24 ２－２ 新入社員教育シリーズ 「明日に羽ばたく」 仕事に対するやる気と心構え 20 ２－３ 新入社員教育シリーズ 「職場でのエチケット」 職場でのエチケットとは 19 ２－４ 新入社員教育シリーズ 「正しい電話のかけ方」 電話のかけ方 20 ２－５ 新入社員教育シリーズ 「職場のチームワーク」 チームワークの本質を解明 20 ２－６ 新入社員教育シリーズ 「良いコミュニケーションとは」 人間には他人の身になる能力が有ります 20
２ 新入・若手社員
№ タイトル サブタイトル 時間 (分) ２－７ (×２） 新入社員教育シリーズ 「命令の受け方・報告の仕方」 直ちに実践できる５つのポイント 20 ２－８ 新入社員教育シリーズ 「正しい言葉の使い方」 職場で心の身だしなみ 20 ２－９ フォローアッププログラム 「なぜ基本がたいせつなのか」 ２－１０ フォローアッププログラム 「どうしたら期待に応えられるか」 ２－１１ 和田アキ子の新入社員心得 アッコの「仕事は笑って済まされない」 30 ２－１１ Ｄ 和田アキ子の新入社員心得 アッコの「仕事は笑って済まされない」 29 ２－１２ 島田紳助の「新入社員」 ｢新入社員」本番はこれからや 30 ２－１２ Ｄ 島田紳助の「新入社員」 ｢新入社員」本番はこれからや 30 ２－１３ 武田鉄矢「新入社員」 「新入社員に贈る言葉」 25 ２－１３ Ｄ 武田鉄矢「新入社員」 「新入社員に贈る言葉」 24 ２－１４ 営業強化シリーズ 新入営業マン編１ 基礎知識を身につける 30 ２－１５ 営業強化シリーズ 新入営業マン編２ 営業の流れ 30 ２－１６ 営業強化シリーズ 新入営業マン編３ 訪問のパターン 30 ２－１７ 営業強化シリーズ 新入営業マン編４ 営業力をつける 30 ２－１８ 「新入社員実力養成講座 」 会社を変えるのは君たちだ！ 第１巻＜心構え編＞ 20～ 30 ２－１９ 「新入社員実力養成講座 」 会社を変えるのは君たちだ！ 第２巻＜けじめ・マナー編＞ 20～ 30 ２－２０ 「新入社員実力養成講座 」 会社を変えるのは君たちだ！ 第３巻＜電話応対編＞ 20～ 30 ２－２１ 「新入社員実力養成講座 」 会社を変えるのは君たちだ！ 第４巻＜来客・訪問編＞ 20～ 30 ２－２２ 新・物づくりのこころ 第１巻 社会人としての基本 ”なぜ”が人間の成長を促す 30 ２－２２ Ｄ new 新・物づくりのこころ 第1巻 社会人としての基本 ”なぜ”が人間の成長を促す 40 ２－２３ 新・物づくりのこころ 第２巻 プロフェッショナルとしての基本 ”なぜ”でいい物づくりをする 30 ２－２３ Ｄ new 新・物づくりのこころ 第2巻 プロフェッショナルとしての基本 ”なぜ”でいい物づくりをする 30 ２－２４ 新・物づくりのこころ 第３巻 改善活動の基本を身につけよう ”なぜ”で成果を上げる 30 ２－２４ Ｄ new 新・物づくりのこころ 第3巻 改善活動の基本を身につけよう ”なぜ”で成果を上げる 25 ２－２５ 新入社員研修 君は「成果」を出せるか 「新人だから･･･」は通用しない 25 ２－２６ 新入社員研修 君は「成果」を出せるか こうすれば「成果」は出せる 25 ２－２７ １５分で学ぶビジネスマナー講座 第１巻 あなたを生かすビネスマナー ２－２８ １５分で学ぶビジネスマナー講座 第２巻 美しい立ち居振る舞い Ⅰ ２－２９ １５分で学ぶビジネスマナー講座 第３巻 美しい立ち居振る舞い Ⅱ ２－３０ １５分で学ぶビジネスマナー講座 第４巻 美しい立ち居振る舞い Ⅲ ２－３１ １５分で学ぶビジネスマナー講座 第５巻 信頼を生むコミュニケーション Ⅰ
(分) ２－３２ １５分で学ぶビジネスマナー講座 第６巻 信頼を生むコミュニケーション Ⅱ ２－３３ １５分で学ぶビジネスマナー講座 第７巻 好感を与える訪問・対応 Ⅰ ２－３４ １５分で学ぶビジネスマナー講座 第８巻 好感を与える訪問・対応 Ⅱ ２－３５ １５分で学ぶビジネスマナー講座 第９巻 さわやかな電話対応の基本 Ⅰ ２－３６ １５分で学ぶビジネスマナー講座 第１０巻 さわやかな電話対応の基本 Ⅱ ２－３７ １５分で学ぶビジネスマナー講座 第１１巻 さわやかな電話対応の基本 Ⅲ ２－３８ １５分で学ぶビジネスマナー講座 第１２巻 ロールプレイの進め方 ２－３９ １５分で学ぶビジネスマナー講座 別巻 マナー講座の進め方 ２－４０ ＫＯＮＩＳＨＩＫＩ の ＴＲＹ ＹＯＵＲ ＢＥＳ Ｔ 会社は甘くない・ベストを尽くして！！ 20 ２－４１ 実践！セールスコーチング セールスコーチングの基本的な考え方 45 ２－４２ 実践！セールスコーチング 実践的セールスコーチングの進め方 45 ２－４３ ビジネス達人塾 聞く技術 （基礎編） 「身体で聞く、心で聞く」 37 ２－４４ ビジネス達人塾 聞く技術 （応用編） 「言葉で聞く」 31 ２－４５ プレゼンの技術 （基礎編） 目配り、気配り、話し方 44 ２－４６ プレゼンの技術 （応用編） 情報収集、分析、練習、リハーサル 44 ２－４７ 速習ビジネスマナー 「信頼される電話応対」 10 ２－４８ 速習ビジネスマナー 「好感を呼ぶ接客・訪問」 10 ２－４９ START DASH 新入社員トレーニングキット （第１巻）信頼を作る５つの基本行動 25 ２－５０ START DASH 新入社員トレーニングキット （第２巻）好印象を与える身だしなみ 22 ２－５１ START DASH 新入社員トレーニングキット （第３巻）正しい言葉のつかい方 19 ２－５２ START DASH 新入社員トレーニングキット （第４巻）来客時・訪問時の応接応対 34 ２－５３ START DASH 新入社員トレーニングキット （第５巻）ビジネス電話の受け方・かけ方 37 ２－５４ 心を動かす！ロジカル・プレゼンテーション 何を伝えるか ～内容構成のポイント～ 15 ２－５５ 心を動かす！ロジカル・プレゼンテーション どう伝えるか ～資料作成と発表～ 15 ２－５６ 心を動かす！ロジカル・プレゼンテーション 実践！ プレゼンテーション 12 ２－５７ 若手社員のための ビジネスコミュニケーションの基本 ①コミュニケーション・センスを磨く 20 ２－５８ 若手社員のための ビジネスコミュニケーションの基本 ②コミュニケーション・スキルを伸ばす 20 ２－５９ すぐわかるビジネス文書の書き方 ビジネスの基本である文書作成のテクニックをドラマ 形式で紹介 30 ２－６０ Ｄ 成功する採用活動のノウハウ 失敗しない採用活動の第一歩 他 98 ２－６１ Ｄ 先輩・上司のための 「成果を生み出す新入社員」の育て方 ①新人の可能性を引き出す（ＰＡＲＴ １・２・３） 25
№ タイトル サブタイトル 時間 (分) ２－６２ Ｄ 先輩・上司のための 「成果を生み出す新入社員」の育て方 ②新人の問題解決を支援する（ＰＡＲＴ１・２・３） 27 ２－６３ Ｄ メンター・先輩社員に求められる！ 新入社員の指導・支援の考え方・進め方 58 ２－６４ Ｄ 新入社員のための こんなときどうする？ 仕事のマナー「電話編」 ビジネス電話をマスターしよう！ 34 ２－６５ Ｄ 新入社員のための こんなときどうする？ 仕事のマナー「職場の基本マナー編」 社会人にとって一番大切なものとは！ 39 ２－６６ Ｄ 新入社員のための こんなときどうする？ 仕事のマナー「コミュニケーション編」 なぜ あいさつが大切なのか！ 42 ２－６７ Ｄ 新入社員社員・ケーススタディー集 あなたならどうする？！ ①知ったかぶりの仕事では････ 仕事に対する心構えを考えあう 10 ２－６８ Ｄ 新入社員社員・ケーススタディー集 あなたならどうする？！ ②規則を軽く考えていませんか？ 会社生活のルールを考えあう 9 ２－６９ Ｄ 新入社員社員・ケーススタディー集 あなたならどうする？！ ③チームの一員になるとは 職場の人間関係を考えあう 8 ２－７０ Ｄ 新入社員社員・ケーススタディー集 あなたならどうする？！ ④ひと言の伝達モレが････ 報告・連絡の大切さを考えあう 9 ２－７１ Ｄ 新入社員社員・ケーススタディー集 あなたならどうする？！ ⑤要領よく仕事をするとは 仕事のすすめ方を考えあう 8 ２－７２ Ｄ 新・”なぜ”から見直す仕事の基本 ～本当の実力を身につけるために～ ① いま求められる「役割と心構え」 31 ２－７３ Ｄ 新・”なぜ”から見直す仕事の基本 ～本当の実力を身につけるために～ ② いま求められる「仕事の取り組み方」 28 ２－７４ Ｄ 新・”なぜ”から見直す仕事の基本 ～本当の実力を身につけるために～ ③ いま求められる「コミュニケーション」 31 ２－７５ Ｄ あなたの常識・良識は大丈夫？ 社会人やっていいこと・悪いこと 45 ２－７６ Ｄ ビジネスマナー講座 敬語会話編 間違って使われることの多い｢尊敬語｣を正しく使う事 で､社内･社外を問わず､気持ちのよい人間関係を築く。 30 ２－７７ Ｄ ビジネスマナー講座 来客対応・身だしなみ編 心構えや言葉遣い､出迎え方から名刺交換､お見送りまで の一連の流れのご紹介。｢身だしなみ｣を徹底解説。 31 ２－７８ Ｄ ビジネスマナー講座 話し方編１ ｢言葉の仕組み｣から｢調子の変化｣､｢言語と非言語(うな ずきや笑顔など)｣の関係性。｢伝わる話し方｣の基礎。 70 ２－７９ Ｄ ビジネスマナー講座 話し方編２ あらゆる場においてスムーズにコミュニケーションを進 める話し方や方言･あがり症への対処方法を徹底伝授 72 ２－８０ Ｄ ビジネスマナー講座 上司・先輩との付き合い方編 「人間関係」をうまく組み立て、有意義に過ごすための コミュニケーション術をご紹介。 34 ２－８１ Ｄ ビジネスマナー講座 電話・ＦＡＸ編 電話の基本的マナーからトラブルに関する実践テクニッ ク｡FAXの基本マナー､応用スキル､利用の実践技｡ 42 ２－８２ Ｄ ビジネスマナー講座 電子メール編 相手に失礼が無く､内容を確実に伝えるメールをするた めの基本的マナー､アドレス登録時の留意点など。 45 ２－８３ Ｄ ビジネスマナー講座 ビジネス文書編 いかに正確にわかりやすく伝えるかが大前提｡シンプル ながらもフォーマットに頼らない文書作成のポイント｡ 33 № タイトル サブタイトル 時間 (分) ３－１ 人と組織を活かしきる チームワークのつくり方 １ チームワークの基本原理 ３－２ 人と組織を活かしきる チームワークのつくり方 ２ 成功するためのリーダーシップとメンバーシップ ３－３ 人と組織を活かしきる チームワークのつくり方 ３ ＜実践＞チームマネジメント例 ３－４ インストラクター養成講座 やる気を高める社内研修のすすめ方 インストラクターの心得 ～自信を深め、熱意を高めよう～ ３－５ インストラクター養成講座 やる気を高める社内研修のすすめ方 社内研修会の基本技法 ～成功するすすめ方のポイントを身につけよう～
3 職場の活性化
(分) ３－６ インストラクター養成講座 やる気を高める社内研修のすすめ方 社内研修会の応用技法 ～プロからヒントをつかみとろう～ ３－７ ビデオ研修の上手なすすめ方 ビデオ教材利用の利点・心得・ポイントなど ３－８ 先輩社員のための･･･ 新入社員の迎え方・育て方 １ こうして高める新人のやる気 ～先輩となる心構えとポイント～ ３－９ 先輩社員のための･･･ 新入社員の迎え方・育て方 ２ 新人の力を引き出すＯＪＴ ～仕事の基本はあなたが手本～ ３－１０ プロフェッショナルへの挑戦 はばたけ！フレッシュマン １ 仕事・人生に夢を持とう ～導入研修終了時使用～ ３－１１ プロフェッショナルへの挑戦 はばたけ！フレッシュマン ２ 仕事・人生にチャレンジしよう ～導入研修終了時使用～ ３－１２ ３０代ジャンプアップセミナー ～意識が変わる・行動がかわる～ １ 「問題提起ドラマ」 わが人生 選択のとき 40 ３－１３ ３０代ジャンプアップセミナー ～意識が変わる・行動がかわる～ ２ [解説］ ３０代、今何が大切か 40 ３－１４ ３０代ジャンプアップセミナー ～意識が変わる・行動がかわる～ ３ [トレーナー用]３０代当事者意識研修 成功のポイント 40 ３－１５ 問題解決のためのおもしろ発想法 １ ”思い込み” を打ち破れ！！ ３－１６ 問題解決のためのおもしろ発想法 ２ いかに問題を発見するか！ ３－１７ 問題解決のためのおもしろ発想法 ３ いかに問題を解決するか！ ３－１８ Ｄ(VHS) 誰でもできる改善のテクニック [製造社員必修] １ こうすれば改善テーマが見えてくる ※DVDを新しく増やしました（DVDまたはVHSご希望をお知らせ下 さい） ３－１９ 誰でもできる改善のテクニック [製造社員必修] ２ 見直しをしよう 人手作業の改善 ３－２０ Ｄ(VHS) 誰でもできる改善のテクニック [製造社員必修] ３ 効率を上げよう 機械加工の改善 ※DVDを新しく増やしました（DVDまたはVHSご希望をお知らせ下 さい） ３－２１ 誰でもできる改善のテクニック [製造社員必修] ４ 短縮化を図ろう 生産期間の改善 ３－２２ 誰でもできる改善のテクニック [製造社員必修] ５ ロスをつかもう 標準時間による管理 ３－２３ 誰でもできる改善のテクニック [製造社員必修] ６ ロスをなくそう 作業効率の改善 ３－２４ 製造現場のＯＪＴ 第一巻 ドラマ編 次世代の技能技術者を育てるＯＪＴを紹介する 30 ３－２５ 製造現場のＯＪＴ 第二巻 解説編 リーダーの役割・部下指導の心構えなどＯＪＴを解説 30 ３－２６ 接客販売 よい応対・悪い接客 お客様の心をつかむノウハウ １ 自己点検のポイント 日常を見直す ６つの視点 ３－２７ 接客販売 よい応対・悪い接客 お客様の心をつかむノウハウ ２ お客様の心理を読みとるポイント 「親身」を形にあらわす行動法 ３－２８ 接客販売 よい応対・悪い接客 お客様の心をつかむノウハウ ３ 販売の”プロ”となるポイント 販売こそは最高の仕事 ３－２９ 管理者リーダーのための「良い会議入門」 １ 会議のムダをなくす 会議にとられる時間とコスト・効率化の５原則 30 ３－３０ 管理者リーダーのための「良い会議入門」 ２ 会議を上手に進める 伝達会議・創造会議・調整会議・決定会議 30 ３－３１ Ｄ 「顧客の心をとらえる営業」実践心得 こうすれば顧客から歓迎される １ なぜ成績が上がらないのか？ 28 ３－３２ Ｄ 「顧客の心をとらえる営業」実践心得 こうすれば顧客から歓迎される ２ 顧客の心をいかにとらえるか？ 30 ３－３３ Ｄ new 誰にでもできる！改善道場 着眼！仕事のあるところ改善あり 16 ３－３４ Ｄ new 誰にでもできる！改善道場 着想！思いこみこそ改善の壁 16 ３－３５ Ｄ new 誰にでもできる！改善道場 着手！実行こそが改善のすべて 20
№ タイトル サブタイトル 時間 (分) ４－１ 優良企業への道 ～成長・発展のカギをにぎるＣＩ戦略～ １ ＣＩ戦略でサービス力を高める ４－２ 優良企業への道 ～成長・発展のカギをにぎるＣＩ戦略～ ２ 「サービスの時代」の企業理念を考える ４－３ 優良企業への道 ～成長・発展のカギをにぎるＣＩ戦略～ ３ 企業理念の具体的実践法～７つのポイント～ ４－４ 優良企業への道 ～成長・発展のカギをにぎるＣＩ戦略～ ４ 社員のロイヤリティと企業イメージを高める法 ４－５ 経営幹部のための 自分の会社を診断する方法 １ 「経営管理」診断のポイント 経営管理診断編 ～経営・営業・生産～ ４－６ 経営幹部のための 自分の会社を診断する方法 ２ 「営業管理」診断のポイント 経営管理診断編 ～経営・営業・生産～ ４－７ 経営幹部のための 自分の会社を診断する方法 ３ 「生産管理」診断のポイント 経営管理診断編 ～経営・営業・生産～ ４－９ 管理者の「使命と役割」 ２ ［部・課］を発展させる――― 戦略の考え方・立て方 ４－１０ 管理者の「使命と役割」 ３ 実力ある社員にするための――― 部下育成の考え方・進め方 ４－１１ 管理者の「使命と役割」 ４ 数値に基づく――― 業績管理の考え方・進め方 ４－１２ 管理者の「使命と役割」 ５ 組織全体のレベル・アップを図る――― 職場活性化の考え方・進め方 ４－１３ 管理者の「使命と役割」 ６ 組織力を活かした――― リーダーシップ発揮の心得 ４－１４ 信長・秀吉・家康に学ぶ 戦国武将の経営術｢いかに戦い､いかに勝ったか｣ 弟１巻 桶狭間の合戦 「図解」信長ＶＳ義元 ４－１５ 信長・秀吉・家康に学ぶ 戦国武将の経営術｢いかに戦い､いかに勝ったか｣ 弟２巻 山崎の合戦 「図解」秀吉ＶＳ光秀 ４－１６ 信長・秀吉・家康に学ぶ 戦国武将の経営術｢いかに戦い､いかに勝ったか｣ 弟３巻 小牧･長久手の合戦 「図解」家康ＶＳ秀吉 ４－１７ 管理者のための部下指導コース 「部下の動機づけ」 ４－１８ 管理者のための部下指導コース 「部下とのコミュニケーション」 30 ４－１９ 管理者のための部下指導コース 「管理者としてのリーダーシップ」 30 ４－２０ 管理者のための部下指導コース 「ＯＪＴの進め方」 30 ４－２１ （×２） ＯＪＴ－その効果的な進め方 基本的な考え方 30 ４－２２ 職場に学ぶ管理の基本 水野課長の悩み 事例編 ４－２３ 職場に学ぶ管理の基本 水野課長の悩み 追求編 ４－２４ 戦略思考による問題解決 基礎編 第一巻 「情報と問題」 21 ４－２５ 戦略思考による問題解決 基礎編 第二巻 「問題の種類」 21 ４－２６ 戦略思考による問題解決 基礎編 第三巻 「問題の構造」 24 ４－２７ 戦略思考による問題解決 基礎編 第四巻 「原因と対策」 25 ４－２８ （×２） 活かそう！ 教育プラン 教育訓練技法の選択 25
４ 管理監督者
(分) ４－２９ [革新型管理者]への挑戦 ～管理型管理者では生き残れない～ いま なぜ革新が必要か！ ミドルマネジメントパワーアップ講座 28 ４－３０ [革新型管理者]への挑戦 ～管理型管理者では生き残れない～ 革新のための着眼・発想法 ミドルマネジメントパワーアップ講座 31 ４－３１ [革新型管理者]への挑戦 ～管理型管理者では生き残れない～ 革新のための実践法 ミドルマネジメントパワーアップ講座 28 ４－３２ 率先垂範型リーダーの役割 [小集団活動] 熱意は熱意を呼ぶ １、小集団活動の再点検 マンネリ病にかかっていないか？ ４－３３ 率先垂範型リーダーの役割 [小集団活動] 熱意は熱意を呼ぶ ２、いきいき職場をつくろう 小集団活動の活性化法 ４－３４ 率先垂範型リーダーの役割 [小集団活動] 熱意は熱意を呼ぶ ３、＜タイプ別＞部下指導のポイント 的確な対応・やる気づくりのキーマンに ４－３５ 管理者の問題解決 Ｎｏ．１ 「管理者と問題解決」 ～自ら問題を発見する～ 25 ４－３６ 管理者の問題解決 Ｎｏ．２ 「問題解決の手順」 ～状況をつかみ、対応する～ 20 ４－３７ 管理者の問題解決 Ｎｏ．３ 「組織としての問題解決」 ～働きかけ、リードする～ 20 ４－３８ 第一線監督者の基本心得 ～職務完遂のポイント～ １ 「組織を動かす」 30 ４－３９ 第一線監督者の基本心得 ～部下育成の必須ポイント～ ２ 「可能性を伸ばす」 27 ４－４０ 第一線監督者の基本心得 ～職場活性化のチェックポイント～ ３ 「職場は鏡と知る」 25 ４－４１ 実力ある部下を作る ワンポイントＯＪＴ ～第一線リーダーのための実践ノウハウ～ １ 部下の創意工夫を引き出すワンポイントＯＪＴ ４－４２ 実力ある部下を作る ワンポイントＯＪＴ ～第一線リーダーのための実践ノウハウ～ ２ 部下に自信を持たせる ワンポイントＯＪＴ ４－４３ 実力ある部下を作る ワンポイントＯＪＴ ～第一線リーダーのための実践ノウハウ～ ３ 苦境にある部下を励ます ワンポイントＯＪＴ ４－４４ 人事評価の進め方 評価基準をどう作るか 25 ４－４５ 人事評価の進め方 事務一般職編 ①ケースドラマ 26 ４－４６ 人事評価の進め方 事務一般職編 ②ケース解説 31 ４－４７ 人事評価の進め方 事務一般職編 ③面談の進め方 33 ４－４８ 目標達成のための 部下指導・援助実績講座 １ 目標達成をめざす部下指導・援助の原則 ４－４９ 目標達成のための 部下指導・援助実績講座 ２ 目標達成のための指導援助の技法とプロセス ４－５０ 目標達成のための 部下指導・援助実績講座 ３ 目標達成への自己点検と心構え ４－５１ 支援的管理実践シリーズ 第一巻 相互理解のマネジメント ４－５２ 支援的管理実践シリーズ 第二巻 動機づけのマネジメント ４－５３ 支援的管理実践シリーズ 第三巻 対決のマネジメント ４－５４ 管理者のためのカウンセリングマインド （第１巻）ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞに必要なﾏｲﾝﾄﾞとｽｷﾙ ＊カウンセリングのマインド ＊カウンセリングに必要な ５つのスキル 25 ４－５５ 管理者のためのカウンセリングマインド （第２巻）カウンセリングの進め方 ＊関係の樹立＊目標の一致＊問題の整理 ＊結末の予測＊代替案の模索 25 ４－５６ 社員のモチベーションの高め方 管理者が知っておくべき基礎知識を解説 ① 社員のやる気を引き出す基本 25 ４－５７ 社員のモチベーションの高め方 管理者が知っておくべき基礎知識を解説 ② 「演習」モチベーションの高め方 24 ４－５８ Ｄ コーチング・スキル実践講座 「傾聴・承認・質問」 106
№ タイトル サブタイトル 時間 (分) ４－５９ Ｄ 管理監督者に求められる 実践！ リーダー型 マネジメント 62 ４－６０ Ｄ ケースで学ぶ実践！考課者訓練 「開講にあたって」 部下の適切な育成・処遇のために １ 考課者訓練の意義と目的 17 ４－６１ Ｄ ケースで学ぶ実践！考課者訓練 「ケースドラマ編」 部下の適切な育成・処遇のために ２ 事務・営業・技術職の場合 56 ４－６２ Ｄ ケースで学ぶ実践！考課者訓練 「ポイント解説編」 部下の適切な育成・処遇のために ３ 考課のルールと留意点 22 ４－６３ Ｄ ケースで学ぶ実践！考課者訓練 「修了にあたって」 部下の適切な育成・処遇のために ４ 考課者の心得・管理者の使命 17 № タイトル サブタイトル 時間 (分) ５－１ ＱＣセミナー基礎コース ＴＱＣ総論 ５－２ ＱＣセミナー基礎コース 品質とＴＱＣ ５－３ ＱＣセミナー基礎コース ＰＤＣＡ＝ 管理のサークル ５－４ ＱＣセミナー基礎コース 問題解決の手順＝ ＱＣストーリー ５－５ ＱＣセミナー基礎コース ＱＣサークル ５－６ ＱＣセミナー基礎コース データ・チェックシート ５－７ ＱＣセミナー基礎コース パレート図 ５－８ ＱＣセミナー基礎コース 特性要因図 ５－９ ＱＣセミナー基礎コース 散布図 ５－１０ ＱＣセミナー基礎コース ヒストグラム ５－１１ ＱＣセミナー基礎コース 層別 ５－１２ ＴＱＣ活動の進め方 実例１ 山形日本電気株式会社 24 ５－１３ ＴＱＣ活動の進め方 実例２ 松下電工株式会社 24 ５－１４ ＴＱＣ活動の進め方 実例３ 横川ヒューレット・パッカード株式会社 24 ５－１５ ＴＱＣ活動の進め方 実例４ アイシン軽金属株式会社 24 ５－１６ Ｄ new 「よくわかる」ＱＣの基本 １「品質管理」とは何か 31 ５－１７ Ｄ new 「よくわかる」ＱＣの基本 ２ チェックシートとヒストグラム 25 ５－１８ Ｄ new 「よくわかる」ＱＣの基本 ３ 特性要因図とパレード図 18 ５－１９ Ｄ new 「よくわかる」ＱＣの基本 ４ 散布図と層別 18 ５－２０ Ｄ new 「よくわかる」ＱＣの基本 ５ 管理図（シューハート管理図） 27 № タイトル サブタイトル 時間 (分) ６－１ トヨタ生産方式実践ノウハウ 「ムダとり発想法」 ６－２ トヨタ生産方式実践ノウハウ 「自動車部品工場の少人数化1/2」
５ ＴＱＣ活動
６ 生産管理
６－４ トヨタ生産方式実践ノウハウ 「小規模工場のかんばん納入」 ６－５ 不良ゼロへの挑戦 １ 「不良発見と標準化の進め方」 ６－６ 不良ゼロへの挑戦 ２ 「ポカミス防止の徹底方策」 № タイトル サブタイトル 時間 (分) ６－７ わかりやすいＩＳＯー９０００’Ｓ教室 ＩＳＯ－９０００’Ｓとは何か ６－８ わかりやすいＩＳＯー９０００’Ｓ教室 ＩＳＯ－９０００’ＳとＴＱＣ ６－９ わかりやすいＩＳＯー９０００’Ｓ教室 認証取得活動の実践ポイント ６－１０ 今日から ＫＩＣＫ ＯＦＦ！ ＩＳＯー１４００１ 環境マネジメントシステム導入に向けて ６－１２ 「５Ｓ」実践のポイント 整理 不要品はこうしてなくそう 15 ６－１３ 「５Ｓ」実践のポイント 整頓 探すムダを一掃しよう 15 ６－１４ 「５Ｓ」実践のポイント 清掃 ゴミなし汚れなしの職場を創ろう 15 ６－１５ 「５Ｓ」実践のポイント 清潔 衛生的な美しい環境を維持しよう 15 ６－１６ 「５Ｓ」実践のポイント 躾 決められたことをきちんと守ろう 15 ６－１７ 部下を伸ばすコーチング １ 「信じて、認めて、まかせてみる」 30 ６－１８ 部下を伸ばすコーチング ２ 「部下の問題解決を援助する」 30 ６－１９ 部下を伸ばすコーチング ３ 「自ら伸びる部下に育てる」 30 ６－２０ 目標管理のためのコーチング １ 「達成意欲を高める目標設定」 30 ６－２１ 目標管理のためのコーチング ２ 「目標達成のための中間フォロー」 30 ６－２２ 目標管理のためのコーチング ３ 「評定面談を活かすポイント」 30 ６－２３ コスト意識を持とう 「全社員で取り組むコスト削減」 17 ６－２４ 始めてみよう経費削減 「ムダな経費の削減発想法」 17 ６－２５ ＩＳＯ１４００１ 内部監査ケーススタディー集 ｢不適合を指摘する」 30 ６－２６ ＩＳＯ１４００２ 内部監査ケーススタディー集 「改善の視点を身につける」 30 ６－２７ Ｄ(VHS) ＩＳＯ９００１，２０００に対応した内部監査 「２０００年規格のポイント」 ※DVDを新しく増やしました（DVDまたはVHSご希望をお知らせ下さい） 35 ６－２８ Ｄ(VHS) ＩＳＯ９００１，２０００に対応した内部監査 「内部監査実施のポイント」 ※DVDを新しく増やしました（DVDまたはVHSご希望をお知らせ下さい） 35 ６－２９ 小さなカイゼン、大きな効果 カイゼンの「しくみ」づくり ６－３０ 小さなカイゼン、大きな効果 カイゼン実施のコツ ６－３１ 小さなカイゼン、大きな効果 カイゼン活動の「しかけ」 ６－３２ Ｄ こうすればできる ５Ｓ徹底のノウハウ １ ５Ｓの徹底で革命をおこそう！ 24 ６－３３ Ｄ こうすればできる ５Ｓ徹底のノウハウ ２ [整理]の徹底 層別管理と不用品除去 25
６－３４ Ｄ こうすればできる ５Ｓ徹底のノウハウ ３ [清掃]の徹底 発生源対策と清掃点検 27 ６－３５ Ｄ こうすればできる ５Ｓ徹底のノウハウ ４ [整頓]の徹底 機能的保管と「探す」の排除 26 № タイトル サブタイトル 時間 (分) ６－３６ Ｄ こうすればできる ５Ｓ徹底のノウハウ ５ [清潔]の徹底 目で見る管理と５Ｓ標準化 27 ６－３７ Ｄ こうすればできる ５Ｓ徹底のノウハウ ６ [躾]の徹底 規律ある職場づくり 25 ６－３８ Ｄ こうすればできる ５Ｓ徹底のノウハウ ７ [事務の５Ｓ]の徹底 付加価値を生む事務工場づく り 29 ６－３９ Ｄ こうすればできる ５Ｓ徹底のノウハウ ８ [安全の５Ｓ]の徹底 非定常作業・やりにくさの追 放 27 ６－４１ Ｄ [実践5S]「目で見る管理」の進め方 目で見る『現品管理』 12 ６－４２ Ｄ [実践5S]「目で見る管理」の進め方 目で見る『作業管理』 13 ６－４３ Ｄ [実践5S]「目で見る管理」の進め方 目で見る『設備管理』 14 ６－４４ Ｄ [実践5S]「目で見る管理」の進め方 目で見る『品質管理』 15 ６－４５ Ｄ [実践5S]「目で見る管理」の進め方 目で見る『安全管理』 13 № タイトル サブタイトル 時間 (分) ７－２ 明日はどっちだ！ 解決編 男子中堅社員の役 14 ７－３ 自分を熱いうちに鍛えよ！ 「仕事はつくりだせ」 立場と役割をつかむポイント 22 ７－４ 自分を熱いうちに鍛えよ！ 君が「教材」になれ 後輩を指導するポイント 23 ７－５ 自分を熱いうちに鍛えよ！ 「自分を知って力を伸ばせ」 自己啓発を継続するポイント ７－６ 能力開発実践のポイント 期待される中堅社員（男性篇） １ 「中堅社員」を考える ディスカッション用ドラマ 「たまご」 ７－７ 能力開発実践のポイント 期待される中堅社員（男性篇） ２ 仕事と人生を問い直す 自己革新のためのプランニングポイント ７－８ 能力開発実践のポイント 期待される中堅社員（男性篇） ３ 自信と信念を作る キャリアにふさわしい自己啓発のポイント ７－９ 能力開発実践のポイント 期待される中堅社員（男性篇） 何を目指し 何をなすべきか （インストラクター用ビデオ） ７－１０ 実践的目的達成力の高め方 ビジネスライフを充実させるノウハウ １ 目標のたて方で成果が変わる ７－１１ 実践的目的達成力の高め方 ビジネスライフを充実させるノウハウ ２ 意識して行動を変えよう ７－１２ 実践的目的達成力の高め方 ビジネスライフを充実させるノウハウ ３ 継続してこそ達成できる ７－１４ Ｄ 仕事の原点 １ 「仕事の心構え」を考える 21 ７－１５ Ｄ 仕事の原点 ２ 「あいさつ」を考える 16 ７－１６ Ｄ 仕事の原点 ３ 「ことばつかい」を考える 19 ７－１７ Ｄ 仕事の原点 ４ 「礼儀・マナー」を考える 21 ７－１８ Ｄ 仕事の原点 ５ 「気配り・心変わり」を考える 20 ７－１９ Ｄ できる社員の仕事術 成果を高める 報告・連絡・相談 60 ７－２０ 営業力強化シリーズ 中堅営業マン編 １ －情報武装する－ 30 ７－２１ 営業力強化シリーズ 中堅営業マン編 ２ －企画力をつける－ 30
７ 中堅社員
－交渉力をつける－ ７－２３ 営業力強化シリーズ 中堅営業マン編 ４ －目標管理と自己研鑽－ 30 № タイトル サブタイトル 時間 (分) ８－１ 今輝いている女性たち 「プロフェッショナルへの道」 90 ８－２ 今輝いている女性たち 「女性リーダーの条件」 72 ８－３ 今輝いている女性たち 「ひとりで歩く勇気」 74 ８－４ 女性社員の能力を生かす お気づきですか、女性社員の胸のうち 23 ８－６ 期待される中堅社員 「女性篇」 自分の立場と役割を考える ８－７ 期待される中堅社員 「女性篇」 後輩との接し方を考える ８－８ 期待される中堅社員 「女性篇」 自己啓発を考える ８－９ 働く女性のキャリア＆ライフ 時代の変化をつかみ、これからを考える １ 「両立生活は工夫の連続」 ～結婚・育児とキャリア～ 24 ８－１０ 働く女性のキャリア＆ライフ 時代の変化をつかみ、これからを考える ２ 「自分を伸ばせる人が頼られる」 ～続けるための力のつけ方～ 20 ８－１１ 働く女性のキャリア＆ライフ 時代の変化をつかみ、これからを考える ３ 女性が活きる職場は個も活きる ～みんなで考えるこれからの働き方～ 22 № タイトル サブタイトル 時間 (分) ９－４ 職場の健康づくりシリーズ 第一集 「働く人の環境と健康づくり」 17 ９－５ 職場の健康づくりシリーズ 第二集 「ライフサークルと健康」 その１ 労働時間と疲労 16 ９－６ 職場の健康づくりシリーズ 第二集 「ライフサークルと健康」 その２ 働く人の加齢と疲労 17 ９－７ 職場の健康づくりシリーズ 第二集 「ライフサークルと健康」 その３ 疲労と健康防衛 18 ９－８ 職場の健康づくりシリーズ 第三集 職場ストレスと健康 その１ ストレスとは 17 ９－９ 職場の健康づくりシリーズ 第三集 職場ストレスと健康 その２ 職場ストレス 19 ９－１０ 職場の健康づくりシリーズ 第三集 職場ストレスと健康 その３ 職場ストレスと健康防衛 20 ９－１１ 職場の健康づくりシリーズ 第四集 自己コントロールと健康その１ 心の健康とは 17 ９－１２ 職場の健康づくりシリーズ 第四集 自己コントロールと健康 その２ 自己コントロール法の活用 16 ９－１３ 職場の健康づくりシリーズ 第四集 自己コントロールと健康 その３ 心を守るー自律訓練法ー 15 ９－１４ 職場の健康づくりシリーズ 第五集 ＯＡシステムと健康 その１ ＯＡシステムとつきあう法 15 ９－１５ 職場の健康づくりシリーズ 第五集 ＯＡシステムと健康 その２ 業間休息のすごし方 18 ９－１６ 職場の健康づくりシリーズ 第五集 ＯＡシステムと健康 その３ リラクセーションのトレーニング 19 ９－１７ 職場の健康づくりシリーズ 第六集 管理者の健康づくり その１ 管理職者と成人病予防 15 ９－１８ 職場の健康づくりシリーズ 第六集 管理者の健康づくり その２ 飲酒の功罪 18 ９－１９ 職場の健康づくりシリーズ 第六集 管理者の健康づくり その３ 積極的休養のすすめ 16
９ 安全衛生
８ 女性社員
№ タイトル サブタイトル 時間 (分) ９－２０ 職場の健康づくりシリーズ 第七集 食行動と健康づくり その１ 食事と健康増進 20 ９－２１ 職場の健康づくりシリーズ 第七集 食行動と健康づくり その２ ストレスと摂食行動 15 ９－２２ 職場の健康づくりシリーズ 第七集 食行動と健康づくり その３ 中高年者の食事プログラム 18 ９－２３ 職場の健康づくりシリーズ 第八集 身体運動と健康づくり その１ 運動と積極的健康 15 ９－２４ 職場の健康づくりシリーズ 第八集 身体運動と健康づくり その２ 運動と強さ 12 ９－２５ 職場の健康づくりシリーズ 第八集 身体運動と健康づくりその３ 運動の選び方 16 ９－２６ 職場の健康づくりシリーズ 第九集 体力と健康づくり その１ 働く人の体力 15 ９－２７ 職場の健康づくりシリーズ 第九集 体力と健康づくり その２ 体力づくりプログラム 15 ９－２８ 職場の健康づくりシリーズ 第九集 体力と健康づくり その３ 中高年の健康体力づくり 17 ９－２９ ＡＩＤＳ（エイズ） ニューヨーク市厚生局指導ビデオ（日本語版） 18 ９－３０ 自己管理を考える 君は、朝、元気に出社できるか！ １ 高須君の健康管理～ドラマ・帰巣本能～ 21 ９－３１ 自己管理を考える 君は、朝、元気に出社できるか！ ２ 沢井さんの金銭管理～ドラマ・シャボン玉～ 21 ９－３２ 管理監督者の安全ＯＪＴ ～あなたの指導が部下を守る～ １ 管理・監督者の役割と責任 22 ９－３３ 管理監督者の安全ＯＪＴ ～あなたの指導が部下を守る～ ２ [不安全行動］防止の指導心得 23 ９－３４ 管理監督者の安全ＯＪＴ ～あなたの指導が部下を守る～ ３ [不安全状態］排除の指導心得 21 ９－３５ ＶＤＴ症候群の予防と対策 ～職場のパソコン・ＶＤＴ作業における健康管理～ ９－３６ Ｄ(VHS) new セルフケアからはじめる メンタルヘルス マネジメント １ チェックしよう！ あなたのストレス 心とからだのセルフケア ※DVD（改訂版）を増やしました 25 ９－３７ Ｄ(VHS) new セルフケアからはじめる メンタルヘルス マネジメント ２ チェックしよう！ ラインによるケア 見逃すな！ 部下のイエローサイン ※DVD（改訂版）を増やしました 25 ９－３８ Ｄ メンタルヘルス・ケア 実践のための職場のストレスマネジメント １ 管理監督者の役割 25 ９－３９ Ｄ メンタルヘルス・ケア 実践のための職場のストレスマネジメント ２ 部下の心をひらく 相談対応のノウハウ 25 ９－４０ Ｄ プロが教える飲食店のための 食品衛生のポイント 基本編 美味しい料理を安全に ９－４１ Ｄ 毎日1分間セミナー 食品衛生５０の基本 毎日1分間セミナー 食品衛生５０の基本 № タイトル サブタイトル 時間 (分) １１－１ 輝けパースの空に 第四回 国際アビリンピックの記録 29 １１－２ 外国人研修生オリエンテーションビデオ ようこそ日本へ 英語版 １１－６ Ｄ ＣＳＲ（企業の社会的責任）早わかり ＣＳＲの基本／ＣＳＲにどう取り組むか 40 １１－７ セクシャル・ハラスメント ここがポイント！トラブル防止 ① セクシャルハラスメントとは何か 25 １１－８ セクシャル・ハラスメント ここがポイント！トラブル防止 ② セクシャルハラスメントをなくす 25 １１－９ 社会要請による経営課題シリーズ セクハラ 企業の責任と取り組み方
１１ その他
(分) １１－１０ 高度熟練技能の現場 ＶＯＬ １ 金型製作（野田 照雄 氏） 10 １１－１１ 高度熟練技能の現場 ＶＯＬ ２ 機械加工（田中 龍信 氏） 10 １１－１２ 高度熟練技能の現場 ＶＯＬ ３ 機械加工（黒川 正人 氏） 10 １１－１３ 高度熟練技能の現場 ＶＯＬ ４ 金型製作（小原 貴弘 氏） 10 １１－１４ 高度熟練技能の現場 ＶＯＬ ５ 溶 接（辻田 博 氏） 10 １１－１５ 高度熟練技能の現場 ＶＯＬ ６ め っ き （菱沼 富男 氏） １１－１６ 高度熟練技能の現場 ＶＯＬ ７ 鋳 造（斉藤 力 氏） １１－１７ 高度熟練技能の現場 ＶＯＬ ８ 板 金（織田 義昭 氏） １１－１８ 高度熟練技能の現場 ＶＯＬ ９ 溶 接（伴野 正巳 氏） １１－１９ 高度熟練技能の現場 ＶＯＬ １０ 機械加工（栗飯原 茂 氏） １１－２０ 派遣労働者活用の常識 ①効果的な派遣スタッフの活かし方 20 １１－２１ 派遣労働者活用の常識 ②知っておきたい労働者派遣法の基礎 20 １１－２２ 個人情報漏洩対策の実際 ①個人情報保護の実務 [ケースドラマ編] 23 １１－２３ 個人情報漏洩対策の実際 ②個人情報保護の実務 [ケース解説編] 23 １１－２４ これだけは守ろう！ ＰＣ情報セキュリティーの基本 17 １１－２５ 高度熟練技能の現場 ＶＯＬ１１ 仕上げ 平面を支配するきさげ仕上げの技 １１－２６ 高度熟練技能の現場 ＶＯＬ１２ 溶接アルミ船舶における溶接の技 １１－２７ 高度熟練技能の現場 ＶＯＬ１３ 鋳造用模型製作 砂型鋳造に活かされるﾏｽﾀｰも出る製作の技 １１－２８ 高度技能継承シリーズ 普通旋盤作業 37 １１－２９ 高度技能継承シリーズ フライス盤作業 38 １１－３０ 高度技能継承シリーズ 配電盤・制御盤組立て作業 32 １１－３１ 高度技能継承シリーズ プラスチック形成[射出形成・ブロー形成]作業 33 １１－３２ 生コン教育講座 １、正しいスランプの試験方法 １１－３３ 生コン教育講座 ２、正しい空気量の試験方法 １１－３４ 生コン教育講座 ３、正しいフレッシュコンクリート試料の採取方法 強度試験用供試体の作り方 １１－３５ 高度熟練技能活用促進事業 ＶＯＬ １ 精密技能の現場 （株）リコー 野田照雄氏 １１－３６ 高度熟練技能活用促進事業 ＶＯＬ ２ 精密技能の現場 九州松下電器（株） 田中龍信氏 １１－３７ 高度熟練技能活用促進事業 ＶＯＬ ３ 精密技能の現場 （株）日立製作所 黒川正人氏 １１－３８ 高度熟練技能活用促進事業 ＶＯＬ ４ 精密技能の現場 （株）トータス 小原貴弘氏
№ タイトル サブタイトル 時間 (分) １１－３９ Ｄ ＤＶＤ－ＲＯＭで学ぶ「知的財産」入門 １ 21世紀は知的財産の時代 ※DVDドライブを備えたパソコンで視聴してください。DVDプレー ヤーでは再生できません。 １１－４０ Ｄ ＤＶＤ－ＲＯＭで学ぶ「知的財産」入門 ２ 産業財産権法（特許法など）の概要 ※DVDドライブを備えたパソコンで視聴してください。DVDプレー ヤーでは再生できません。 １１－４１ Ｄ ＤＶＤ－ＲＯＭで学ぶ「知的財産」入門 ３ 著作権法の概要 ※DVDドライブを備えたパソコンで視聴してください。DVDプレー ヤーでは再生できません。 １１－４２ Ｄ ＤＶＤ－ＲＯＭで学ぶ「知的財産」入門 ４ 知的財産制度の現状と課題 ※DVDドライブを備えたパソコンで視聴してください。DVDプレー ヤーでは再生できません。 № タイトル サブタイトル 時間 (分) １２－１ パソコン基礎シリーズ １ ハードウエア基礎 60 １２－２ パソコン基礎シリーズ ２ windowsの基本操作 60 １２－３ パソコン基礎シリーズ ３ 日本語入力 ＩＭＥ2000 60 １２－４ パソコン基礎シリーズ ４ ショートカット入門 60 １２－５ Ｅxcel 2000講座 基礎編 １ Ｅxcel 2000を使ってみよう 60 １２－６ Ｅxcel 2000講座 基礎編 ２ 表計算機能 60 １２－７ Ｅxcel 2000講座 基礎編 ３ グラフ機能 60 １２－８ Ｅxcel 2000講座 基礎編 ４ データベース機能 60 １２－９ インターネット入門講座 テラハウスICA編 １ ウインドウとマウスの操作 60 １２－１０ インターネット入門講座 テラハウスICA編 ２ 文字の入力と保存 60 １２－１１ インターネット入門講座 テラハウスICA編 ３ インターネットエクスプローラー 60 １２－１２ インターネット入門講座 テラハウスICA編 ４ 電子メール 60 １２－１３ Ｗord 2000講座 １ Ｗord の基本操作 60 １２－１４ Ｗord 2000講座 ２ ビジネス文書の作成 60 １２－１５ Ｗord 2000講座 ３ 表の作成 より高度な編集機能 60 １２－１６ Ｗord 2000講座 ４ 表現力のある文章をつくろう 60 １２－１７ ＡＣＣＥＳＳ ２００２ 基礎① microsoft office XP らくらくマスターシリーズ Access2002の基礎知識／データベースの設計と作成 ／テーブルの製作 46 １２－１８ ＡＣＣＥＳＳ ２００２ 基礎② microsoft office XP らくらくマスターシリーズ 売上データの作成／リレーションシップの設定／クエリ の作成／その他の機能 46 １２－１９ ＡＣＣＥＳＳ ２００２ 基礎③ microsoft office XP らくらくマスターシリーズ フォームの作成／ピボットテーブルとピボットグラフの 作成 46 １２－２０ ＡＣＣＥＳＳ ２００２ 基礎④ microsoft office XP らくらくマスターシリーズ クエリの活用／レポートの作成 46 １２－２１ ＡＣＣＥＳＳ ２００２ 応用① microsoft office XP らくらくマスターシリーズ 会員管理データベースの概要／テーブルの活用／リレー ションシップと参照整合性 46 １２－２２ ＡＣＣＥＳＳ ２００２ 応用② microsoft office XP らくらくマスターシリーズ クエリの活用／アクションクエリの作成 46 １２－２３ ＡＣＣＥＳＳ ２００２ 応用③ microsoft office XP らくらくマスターシリーズ 販売管理データベースの概要／フォームの活用／メイ ン・サブフォームの作成 46 １２－２４ ＡＣＣＥＳＳ ２００２ 応用④ microsoft office XP らくらくマスターシリーズ メイン・サブレポートの作成／レポートの活用 46
１２ ＩＴ（情報技術）関連
(分) １２－２５ Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ ２００２ ① microsoft office XP らくらくマスターシリーズ Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ２００２の基礎知識 新規プレゼンテーションの作成 46 １２－２６ Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ ２００２ ② microsoft office XP らくらくマスターシリーズ プレゼンテーションの作成 プレースホルダーと文字の編集 46 １２－２７ Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ ２００２ ③ microsoft office XP らくらくマスターシリーズ 図やオブジェクトの挿入と編集・図の作成と編集 46 １２－２８ Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ ２００２ ④ microsoft office XP らくらくマスターシリーズ 特殊効果とスライドのデザイン設定 プレゼンテーションサポートする機能 46 １２－２９ Ｄ 全従業員教育用 あなたが防ぐ！「情報漏えい」 なぜ大切？情報セキュリティ／情報セキュリティセルフ チェック／情報資産／情報セキュリティのルール 36
