2016年　社労士合格ナビ

第 7 回 社労士合格ナビを配信します。 ■ 学習法…年金を攻略する 今回は、年金の学習法に関して記載していきます。 年金の択一式での配分は、社会保険の一般常識を加えたら 30%～35％の比率になります。 少なくとも、学習の 3 割以上を年金に割く必要があります。 科目 配点 国民年金法 10 点 厚生年金保険法 10 点 社会保険に関する一般常識 1～3 点 年金科目の比率 21 点～25 点/70 点⇒30％～35％ 年金の科目が不得手な状態のままだと合格もおぼつきません。 少なくとも不得意科目にしてしまうと致命傷です。 年金に関しては、コツコツと学習を進めて行くことが必要です。 そのためにも ●最低でも毎日 30 分以上年金の科目を学習する。 ●定義を暗記ノートに記入して、完璧に覚える。 第 7 回目 2016 年 社労士合格ナビ [目次] ① 学習法…年金を攻略する ② 過去問対策…「主語」と「述語」 ③ 条文の読み方…雇用対策法 ④ 国民年金法…併給調整

例えば、下記の遺族基礎年金と遺族厚生年金の被保険者等の基本的な要件です。 被保険者等の要件 保険料納付要件 ①被保険者が、死亡したとき 必要 ②被保険者であった者であって、日本国内に住所を有し、かつ、60 歳以 上 65 歳未満であるものが、死亡したとき 必要 ③老齢基礎年金の受給権者（保険料納付済期間と保険料免除期間とを合 算した期間が 25 年以上である者に限る。）が、死亡したとき 不要 ④保険料納付済期間と保険料免除期間とを合算した期間が 25 年以上で ある者が、死亡したとき 不要 被保険者等の要件 要件 ①被保険者（失踪の宣告を受けた被保険者であった者であって、行方不明となっ た当時被保険者であったものを含む。）が、死亡したとき。 短期 ②被保険者であった者が、被保険者の資格を喪失した後に、被保険者であった間 に初診日がある傷病により当該初診日から起算して 5 年を経過する日前に死亡 したとき。 短期 ③障害等級の 1 級又は 2 級に該当する障害の状態にある障害厚生年金の受給権 者が、死亡したとき 短期 ④老齢厚生年金の受給権者（保険料納付済期間と保険料免除期間とを合算した期 間が 25 年以上である者に限る。）又は保険料納付済期間と保険料免除期間とを合 算した期間が 25 年以上である者が、死亡したとき。 長期 合格される方は上記のような基本的な要件、定義を諳んじています。 どうしても年金を勉強していく過程で「繰り上げ支給」や「繰り下げ支給」、「保険料の免除」 等の難解な個所で足が止まってしまいがちです。 基本的なところを押さえて、多少理解できなくてもどんどん前に進むことが重要です。 障害基礎年金や遺族基礎年金の方が理解しやすく得点を取ることが容易です。 まずは広く浅くやり終えることを目標に年金の学習を進めてください。

■ 過去問対策 第 6 回目で「主語」と「述語」を明確にするという話をしましたが、再度、前回の復習とい うことで過去問を確認していきます。 ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ 過去問 平成 25 年 3Ｄ 【問題】 健康保険組合が解散する場合において、その財産をもって債務を完済することができない ときは、当該健康保険組合は、設立事業所の事業主に対し、当該債務を完済するために要 する費用の全部に相当する額の負担を求めることができるが、破産手続開始の決定その他 特別の理由により、当該事業主が当該費用を負担することができないときは、健康保険組 合は組合会において組合会議員の定数の 4 分の 3 以上の多数による議決により、これを減 額し、又は免除することができる。 解答は、「健康保険組合は組合会において組合会議員の定数の 4 分の 3 以上の多数による議 決により」ではなく「厚生労働大臣の承認を得て」になります。 上記の問題では、主語である「健康保険組合」を確認し、「が」という接続詞により論点が 2 つあることを認識しながら結論部分での正誤を確認していくという流れになります。 主語 対象 条件 事例 接続語 結論 「主語」と「結論」は、どのような問題文にも必ずあります。 この 2 つを押さえることにより問題の意図を確認できます。 条件設定…ここの個所での正誤はほぼない。 前半の結論の部分 後半の結論の部分 「が」を使用し論点を 2 つに分割

下線を外して改めて問題文を「主語」と「述語」を意識しながら問題文を解いていってくだ さい。 あくまで問題の論点を速やかに把握するための一つの方法として参考にして頂ければと思 います。 【問題】 健康保険組合が解散する場合において、その財産をもって債務を完済することができない ときは、当該健康保険組合は、設立事業所の事業主に対し、当該債務を完済するために要 する費用の全部に相当する額の負担を求めることができるが、破産手続開始の決定その他 特別の理由により、当該事業主が当該費用を負担することができないときは、健康保険組 合は組合会において組合会議員の定数の 4 分の 3 以上の多数による議決により、これを減 額し、又は免除することができる。

■ 条文の読み方 第 7 回目より労務管理その他の一般常識の「労働関係諸法令」の目的条文を中心に解説を進 めて行きます。 まずは、「労働関係諸法令」の基本法という位置付け雇用対策法から。 【法 1 条…目的】 この法律は、国が、少子高齢化による人口構造の変化等の経済社会情勢の変化に対応して、 雇用に関し、その政策全般にわたり、必要な施策を総合的に講ずることにより、労働市場 の機能が適切に発揮され、労働力の需給が質量両面にわたり均衡することを促進して、労 働者がその有する能力を有効に発揮することができるようにし、これを通じて、労働者の 職業の安定と経済的社会的地位の向上とを図るとともに、経済及び社会の発展並びに完全 雇用の達成に資することを目的とする。 2 この法律の運用に当たっては、労働者の職業選択の自由及び事業主の雇用の管理につい ての自主性を尊重しなければならず、また、職業能力の開発及び向上を図り、職業を通じ て自立しようとする労働者の意欲を高め、かつ、労働者の職業を安定させるための事業主 の努力を助長するように努めなければならない。 雇用対策法は、昭和 41 年に制定された法律で、完全雇用の達成を国の政策目標として掲げ ています。 注意するポイントは、主語が「国」。 他の法律の目的条文に「国」と出てくる法律はありません。 合わせて、末尾に「完全雇用の達成」と明確に記載されています。 上記の目的条文を見ると解るように、キーワードが随所にあります。 選択式の出題の可能性は低いと思われますが、目的条文ということで繰り返し読み込んでく ださい。 総花的な内容なので、努力規定になっています。

雇用対策法では、上記の目的を達成させるために、大きく 4 つの柱があります。 募集及び採用における年齢にかかわりない均等な機会の確保 再就職援助計画の作成 大量雇用変動の届出 外国人雇用状況の届出 （原則）年齢制限禁止 （例外）年齢制限が認められる場合あり 常用労働者を 1 月以内の期間に 30 人以上の離職者を生ずる場合 ⇒最初の離職者が生ずる 1 月前までに「再就職援助計画」を作成（義務） ●意見聴取過半数で組織する労働組合（ない場合は、過半数を代表する 者）の意見を聴かなければならない。 ●公共職業安定所長に提出し、認定を受ける。 一の事業所で、1 月以内の期間に 30 人以上の常用労働者の離職者を生ずる 場合 ⇒最後の離職者が生ずる 1 月前までに「大量離職届」を作成（義務） ●厚生労働大臣に届出（公共職業安定所長に提出） 外国人を雇入れた場合又は離職した場合 ⇒氏名、在留資格、在留期間等を「外国人雇用状況届出書」として 厚生労働大臣に届出（公共職業安定所長に提出） ●雇入れの場合…その月の翌月 10 日までに ●離職の場合…離職した翌日から 10 日以内 あくまで計画なので、最初の離職者…

■ 国民年金法 まずは、併給調整のポイントです。 ①同一の支給事由の場合と②異なる支給事由の場合の 2 つの柱があります。 ①の同一の支給事由の場合は、併給されます。（つまり、両方貰える） ②異なる支給事由の場合 下記のように、65 歳未満と 65 歳以上で 2 通りわかれます。 老齢厚生年金 障害厚生年金 遺族厚生年金 老齢基礎年金 ○ × 65 歳 障害基礎年金 65 歳 ○ 65 歳 遺族基礎年金 × × ○ ○は併給可能 65 歳⇒65 歳以上で併給可能 ×は併給不可 障害厚生年金 老齢厚生年金 遺族厚生年金 老齢基礎年金 障害基礎年金 遺族基礎年金 2 階 厚生年金 1 階 国民年金 老齢 障害 遺族 65 歳未満の場合 65 歳以上の場合 併給調整…支給停止 併給される場合…3 パターン （原則）一旦すべての年金が支給停止 ⇒支給停止解除申請により選択した１つの年金が支給

上記の表をしっかり頭に入れることが必要です。 覚え方は、 ①同一支給事由は、併給 ②65 歳以上併給←これを図のイメージで覚えます。（写真で記憶する様に） ③×（併給不可は覚える必要がありません。）←①、②を押さえたら出てきます。 老齢厚生年金 障害厚生年金 遺族厚生年金 老齢基礎年金 ○ 65 歳 障害基礎年金 65 歳 ○ 65 歳 遺族基礎年金 ○ 言葉で押さえると ●障害基礎年金は、障害・老齢・遺族のすべての厚生年金と併給 （障害を負い、気の毒なので 3 つの厚生年金が併給可能と覚えます） ●遺族基礎年金は、遺族厚生年金のみ併給可能 条文を確認していきます。 社労士の条文の中でも最も難解な条文です。 理解しにくい原因は、条文の中に原則と例外が混在しているためです。 要するに併給可能なケースと併給出来ないケースを記載していますが、 おおまかに条文を読み解くと下記のようになります。 （ ）を外した条文⇒原則 併給調整。つまり、1 つの年金が支給 （ ）の部分⇒例外 併給調整しない。2 つの年金が支給 ただし、平成 27 年 10 月から施行される「被用者年金一元化法」の影響による条文の改正が あるので注意が必要です。（2 か所） 改正前 改正後 被用者年金各法による年金たる給付 厚生年金保険法による年金たる給付 付加年金は当然併給可能

【法 20 条…併給調整】 年金給付（老齢基礎年金及び障害基礎年金（その受給権者が 65 歳に達しているものに限 る）並びに付加年金を除く）は、その受給権者が他の年金給付（付加年金を除く）又は厚 生年金保険法による年金たる給付（当該年金給付と同一の支給事由に基づいて支給される ものを除く）を受けることができるときは、その間、その支給を停止する。老齢基礎年金 の受給権者（65 歳に達している者に限る）が他の年金給付（付加年金を除く）又は厚生年 金保険法による年金たる給付（遺族厚生年金並びに退職共済年金及び遺族共済年金を除 く）を受けることができる場合における当該老齢基礎年金及び障害基礎年金の受給権者 （65 歳に達している者に限る）が他の年金給付（付加年金を除く）を受けることができる 場合における当該障害基礎年金についても、同様とする。 法改正により上記以外のパターンに関して過去問を見ながら解説をしていきます。 【過去問 国年 平成 23 年 5Ｅ】 【問題】 障害基礎年金の受給権者が老齢基礎年金の受給権を取得したときは、その者の選択により どちらか一方の年金を支給し、他方の年金の受給権は消滅する。 【解答】× ⇒一見すると正解のように勘違いしてしまいますが、消滅ではなく「支給停止」です。 【過去問 国年 平成 25 年 3Ｂ】 【問題】 併給の調整により支給を停止された年金給付について、いわゆる選択替えをすることがで きるのは、毎年、厚生労働大臣が受給権者に係る現況の確認を行う際に限られる。 【解答】× ⇒いつでも、将来に向かって撤回することができるので誤りです。 「限られる」という限定表現の際には、例外の有無 を確認することが必要です。 選択替えとは、併給調整にかかる支給停止の解除申請のこと

【過去問 国年 平成 19 年 3Ｃ】 【問題】 65 歳未満の繰上げ支給の老齢基礎年金の受給権者が、遺族厚生年金の受給権を取得した 場合には、その翌月から 65 歳に達するまでの間についても、繰り上げにより減額された 老齢基礎年金と遺族厚生年金を併給することができる。 【解答】× ⇒「65 歳に達している場合に老齢基礎年金と遺族厚生年金は併給できる。」という原則に基 づく判断が必要です。 難問に見えますが、原則を考え例外の有無で見極めていきます。 そもそも上記のような規定はありません。 【過去問 国年 平成 25 年 3Ａ】 【問題】 65 歳以上の者に支給される障害基礎年金と老齢厚生年金は併給されるが、65 歳以上の老 齢基礎年金の受給権者が遺族厚生年金の受給権を取得したときは、併給の調整によりどち らか一方の年金給付は支給停止される。 【解答】× ⇒併給調整ではなく、併給して受給されるために誤りです。 下記の表が頭に入っていれば、容易に解答ができます。 65 歳以上がポイントです。 老齢厚生年金 障害厚生年金 遺族厚生年金 老齢基礎年金 ○ 65 歳 障害基礎年金 65 歳 ○ 65 歳 遺族基礎年金 ○

【過去問 国年 平成 26 年 6Ａ】 【問題】 65 歳以上の老齢基礎年金の受給権者が、遺族厚生年金を併給するときには、付加年金は 支給停止される。 【解答】誤り ⇒老齢基礎年金と付加年金は一心同体なので、支給停止されることはありません。 付加年金の支給停止（法 47 条） 【条文】 付加年金は、老齢基礎年金はその全額につき支給を停止されているときは、その間、その 支給を停止する。 【過去問 国年 平成 18 年 3Ｃ】 【問題】 平成 18 年度より、65 歳以上である年金給付の受給権者は、障害基礎年金と遺族厚生年金 を併給することができることとなった。 【解答】正解 ⇒65 歳以上がポイントです。 【過去問 厚年 平成 23 年 4Ａ】 【問題】 障害厚生年金は、老齢基礎年金及び付加年金並びに当該障害厚生年金と同一の支給事由に 基づいて支給される障害基礎年金と併給できるが、遺族基礎年金とは併給できない。 【解答】× ⇒厚生年金保険法からの出題です。 厚生年金保険法は、厚生年金を視点に問題を作成していますが、考え方は国民年金と同じで す。 障害厚生年金は、老齢基礎年金及び付加年金とは併給できないので誤りです。 つまり、老齢基礎年金が一部でも支給されていれば、付加年金は 全額支給。

【過去問 厚年 平成 18 年 8Ｂ】 【問題】 受給権者が 65 歳に達しているときの障害基礎年金については、原則として、障害基礎年 金と老齢厚生年金、障害基礎年金と遺族厚生年金（経過的寡婦加算を除く。）、障害基礎年 金と配偶者に対する遺族厚生年金の 3 分の 2 相当額及び老齢厚生年金の 2 分の 1 相当額 （加給年金額を控除した額の 2 分の 1 相当額に加給年金額を加算した額）は、それぞれ併 給できる。 【解答】誤り（試験当時は正解。平成 19 年の法改正により現在は誤り） 65 歳以後、次の 2 つは併給可能 ●障害基礎年金 ＋ 老齢厚生年金 ●障害基礎年金 ＋ 遺族厚生年金（経過的寡婦加算を除く） 平成 19 年 4 月 1 日以後、自分自身が納めた保険料を年金額に反映させるため、老齢厚生年 金が全額支給となり、遺族厚生年金は老齢厚生年金に相当する額の支給が停止され差額支給。 平成 19 年改正前 平成 19 年改正後 65 歳以上の場合、 障害基礎年金と ●老齢厚生年金の 2 分の 1 相当額 ●遺族厚生年金の 3 分の 2 相当額（経過的 寡婦加算を除く） 65 歳以上がポイント 現在は併給不可 併給可能 老齢厚生年金全額支給 遺族厚生年金は老齢厚生年金に相当 する額の支給が停止され差額支給 ここで文章が区切れます。

【過去問 厚年 平成 18 年 8Ｄ】 【問題】 受給権者が 65 歳に達しているときの老齢基礎年金については、原則として老齢基礎年金 及び付加年金と遺族厚生年金（経過的寡婦加算を除く。）、老齢基礎年金と障害厚生年金、 老齢基礎年金と配偶者に対する老齢厚生年金の 2 分の 1 相当額（加給年金額を控除した額 の 2 分の 1 相当額に加給年金額を加算した額）及び遺族厚生年金の 3 分の 2 相当額（経過 的寡婦加算を含む。）は、それぞれ併給できる。 【解答】× 老齢厚生年金 障害厚生年金 遺族厚生年金 老齢基礎年金 ○ × 65 歳 障害基礎年金 65 歳 ○ 65 歳 遺族基礎年金 ○ 平成 19 年改正前 平成 19 年改正後 65 歳以上の場合、 老齢基礎年金と ●老齢厚生年金の 2 分の 1 相当額 ●遺族厚生年金の 3 分の 2 相当額（経過的 寡婦加算を除く） 併給可能 老齢厚生年金全額支給 遺族厚生年金は老齢厚生年金に相当 する額の支給が停止され差額支給 ここで文章が区切れます。 この時点で誤り。 後半も誤り

【過去問 厚年 平成 24 年 3Ａ】 【問題】 （65 歳に達している受給権者に係る平成 18 年 4 月 1 日以後に支給される厚生年金保険法 による年金たる保険給付と、国民年金法による年金たる給付の併給に関して） 老齢厚生年金は、老齢基礎年金及び付加年金並びに障害基礎年金と併給できるが、遺族基 礎年金とは併給できない。 【解答】正解 老齢厚生年金 障害厚生年金 遺族厚生年金 老齢基礎年金 ○ × 65 歳 障害基礎年金 65 歳 ○ 65 歳 遺族基礎年金 × × ○ 【過去問 厚年 平成 24 年 3Ｃ】 【問題】 （65 歳に達している受給権者に係る平成 18 年 4 月 1 日以後に支給される厚生年金保険法 による年金たる保険給付と、国民年金法による年金たる給付の併給に関して） 遺族厚生年金は、老齢基礎年金及び付加年金又は障害基礎年金と併給できる。 【解答】正解 【過去問 厚年 平成 24 年 3Ｅ】 【問題】 （65 歳に達している受給権者に係る平成 18 年 4 月 1 日以後に支給される厚生年金保険法 による年金たる保険給付と、国民年金法による年金たる給付の併給に関して） 遺族厚生年金（基本となる年金額の 3 分の 2 に相当する額）と老齢厚生年金（基本となる 年金額の 2 分の 1 に相当する額）を同時に受給する場合には、基礎年金については老齢基 礎年金を選択することができるが、障害基礎年金を選択することはできない。 【解答】誤り 老齢厚生年金 障害厚生年金 遺族厚生年金 老齢基礎年金 ○ 65 歳 障害基礎年金 65 歳 ○ 65 歳 遺族基礎年金 ○

法改正に絡む問題で難問です。 平成 19 年 4 月 1 日前に 65 歳に達している受給権者は、障害基礎年金を選択することもで きるので誤りです。 【過去問 厚年 平成 26 年 10Ｃ】 【問題】 障害基礎年金の受給権者である男性が 65 歳で遺族厚生年金の受給権を得た場合、それぞ れを併給することができる。 【解答】正解○ ⇒障害基礎年金に関しては、老齢厚生年金（65 歳以上）、障害厚生年金（同一支給事由）、遺 族厚生年金（65 歳以上）との併給が可能です。 第 7 回 社労士合格ナビ（完） 老齢基礎年金 + 遺族厚生年金（2/3） + 老齢厚生年金（1/2） 障害基礎年金 + 遺族厚生年金（2/3） + 老齢厚生年金（1/2）